村级扶贫专干招聘合同书
聘用扶贫专干劳务合同范本
扶贫专干劳务合同范本甲方（聘用单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方扶贫专干一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，并支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方担任甲方扶贫专干，负责甲方的扶贫工作，包括但不限于扶贫政策的宣传、扶贫对象的认定、扶贫项目的实施、扶贫资金的管理等工作。
2. 乙方应严格执行甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方享受甲方规定的社会保险待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。
2. 乙方按照国家规定享有法定节假日休息待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密条款1. 乙方同意在合同期内及合同期结束后，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日。
扶贫专员的合同5篇
扶贫专员的合同5篇篇1扶贫专员的合同一、甲方：_____________________（以下简称“扶贫专员”）乙方：_____________________（以下简称“委托单位”）根据《中华人民共和国扶贫法》、《中华人民共和国扶贫办法》的规定，为加强贫困地区的扶贫工作，提高扶贫效率，双方经友好协商，于____年____月____日签订如下合同：二、扶贫专员的职责和义务1、协助委托单位开展扶贫工作，提出有效的扶贫方案和建议，并协助推动落实。
2、负责对贫困地区的实际情况进行调研和分析，制定相应的扶贫计划和措施。
3、协助委托单位组织扶贫资金的管理和使用，确保扶贫项目的有效实施。
4、参与扶贫项目的评估和监督，及时反馈问题和建议，并提供改进方案。
5、协助委托单位做好扶贫工作的宣传和宣传，提高社会对扶贫工作的关注度。
6、完成委托单位交办的其他相关工作。
三、委托单位的职责和义务1、提供必要的工作条件和资源支持，保障扶贫专员的工作顺利进行。
2、合理安排和调度扶贫专员的工作任务，协助解决工作中遇到的困难和问题。
3、定期对扶贫专员的工作进行评估和考核，确保扶贫工作的质量和效果。
4、根据工作需要向扶贫专员支付工资和相应的福利待遇。
5、承担扶贫工作中出现的风险和责任，保障扶贫专员的人身安全和合法权益。
6、其他相关职责和义务。
四、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，期满后双方如无异议可续签。
五、工资和福利待遇1、扶贫专员的工资按月结算，具体标准为____元，另享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
2、扶贫专员在工作中发生的出差和通讯等费用由委托单位负责支付。
3、扶贫专员在工作中因公受伤或生病可享受相关的医疗保险和福利待遇。
六、违约责任1、若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2、扶贫专员在工作中出现违纪违法行为或发生工作失职，委托单位有权解除合同并追究其责任。
3、委托单位未按时支付工资和福利待遇的，应当向扶贫专员支付违约金。
扶贫专干聘用协议书范本
扶贫专干聘用协议书范本协议书编号：2022-001甲方：贫困县扶贫办公室地址：XXX街道XXX号联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方：XXX（姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXX根据国家扶贫开发战略和贫困县扶贫办公室的工作需要，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，共同致力于扶贫工作，促进贫困地区的经济、社会和生态发展。
一、服务职责1. 乙方作为扶贫专干，将全身心投入到扶贫工作中，负责指导、监督和协助贫困家庭的脱贫工作。
2. 乙方将根据所在地区的贫困情况，制定详细的扶贫计划和工作方案，并积极推进落实。
3. 乙方要深入贫困家庭，了解他们的实际需求和困难，提供正确的扶贫帮扶政策指导，帮助他们改善生活条件。
4. 乙方要组织开展与扶贫相关的培训和宣传活动，提高贫困家庭的就业能力和脱贫意识。
5. 乙方要及时向甲方提交扶贫工作的数据和报告，接受甲方的监督和评估。
二、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据工作需要，可适当加班或调休。
2. 乙方的聘用时间为从签订本协议之日起，至双方协商一致终止。
3. 乙方将按照政府规定的岗位工资标准享受相应的待遇，并按时获得薪资报酬。
三、保密条款1. 乙方须严格遵守国家有关扶贫工作的保密制度，不得泄露与工作相关的敏感信息。
2. 乙方在服务过程中所获得的贫困家庭个人信息必须妥善保管，不得违规使用或泄露给他人。
3. 如因乙方违反保密条款导致信息泄露或其他损失，乙方将承担相应的法律责任。
四、解除协议1. 如乙方不能履行聘用协议，须提前30天书面通知甲方，届时双方友好协商解除合同。
2. 如乙方违反聘用协议，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成解决的，可向相关部门申请调解或提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字之日起生效，以书面形式表达的修改和补充事项，经双方签字确认后生效。
扶贫专干聘用协议书范本
扶贫专干聘用协议书范本甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为扶贫专干，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容乙方在聘用期间，将负责以下工作：1. 协助甲方开展扶贫项目的具体实施工作；2. 参与扶贫项目的规划、设计和评估；3. 负责扶贫项目的资料收集、整理和归档；4. 完成甲方交办的其他与扶贫相关的工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的扶贫项目所在地。
四、工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
五、报酬及福利1. 乙方的月薪为人民币____元（税前），甲方将于每月____日前支付给乙方；2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利；3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和工作场所；4. 甲方根据乙方的工作表现和工作需要，可给予适当的奖金或福利。
六、保密条款乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本协议的内容；2. 任何一方要求解除本协议，应提前____天书面通知对方；3. 乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并可要求乙方赔偿因此造成的损失；4. 甲方因工作需要，可以提前解除本协议，但应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
八、违约责任如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
扶贫专干劳务合同
甲方（用人单位）：【县/乡/镇】扶贫开发办公室乙方（劳务人员）：【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任扶贫专干的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意担任甲方扶贫开发办公室的扶贫专干，负责以下工作：（1）协助开展扶贫政策宣传和解读工作；（2）负责收集、整理和上报扶贫相关数据和信息；（3）参与扶贫项目的实施和监督；（4）协助开展贫困户走访和调查工作；（5）完成甲方交办的其他扶贫相关工作。
二、工作期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 合同期满，如双方无异议，可协商续签。
三、工作地点乙方工作地点为【县/乡/镇】扶贫开发办公室指定区域。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、工资和福利1. 乙方工资标准为每月【工资数额】元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：【注】本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
扶贫专干聘用协议书范本
扶贫专干聘用协议书范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________联系地址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任扶贫专干一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任扶贫专干，负责甲方指定的扶贫项目和相关工作。
1.2 乙方应履行以下职责：1.2.1 协助甲方制定扶贫工作计划，并组织实施；1.2.2 负责扶贫项目的资料收集、整理和上报工作；1.2.3 协助甲方开展扶贫政策宣传和培训工作；1.2.4 完成甲方交办的其他与扶贫相关的工作任务。
第二条聘用期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.2 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的扶贫项目实施地。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，保证完成工作任务。
4.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
第五条劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有国家规定的福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
7.2 甲方应保证乙方的工作安全和健康。
第八条保密和竞业限制8.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
8.2 聘用期满或解除聘用关系后，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
扶贫专员的合同3篇
扶贫专员的合同3篇篇1甲方（扶贫单位）：_________________________乙方（扶贫专员）：_________________________根据国家和地方有关扶贫工作的相关法律法规和政策，甲乙双方就本次扶贫项目达成以下合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保扶贫项目的顺利进行，实现扶贫目标，共同推动地方经济和社会发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。
三、工作内容及职责1. 乙方作为甲方扶贫专员，负责实施甲方安排的扶贫项目。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定详细的扶贫工作计划，并组织实施。
3. 乙方负责协调相关部门和单位，共同推进扶贫项目的实施。
4. 乙方应定期向甲方报告扶贫项目的进展情况，及时解决项目中出现的问题。
5. 乙方应积极配合甲方完成其他与扶贫相关的工作。
四、工作条件及待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方应按约定向乙方支付工作报酬。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 乙方因工作需要产生的交通、食宿等费用，由甲方承担。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及扶贫项目的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
2. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、个人隐私等信息，应严格保密，不得泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定向乙方支付工作报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。
3. 甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，应及时通知对方，并共同协商解决。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
扶贫专岗合同书
扶贫专岗合同书甲方（用人单位）： [单位名称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
1.2 合同期满，双方可协商续签，续签条件由双方协商确定。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方扶贫专岗的要求，从事[具体工作内容]。
2.2 工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守国家规定的工作时间制度，保证完成工作任务。
3.2 乙方享有法定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 工资支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。
9.2 协商不成，可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 [双方可就其他事项进行约定，如保密协议、培训协议等]。
第十一条附则11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日[注：以上内容为示例文本，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和补充。
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村级扶贫专干聘用合同书
聘用单位(甲方)：
聘用对象(乙方)：
根据中共灵璧县委组织部《灵璧县公开招录村级专职扶贫人员实施方案》（灵组字〔2017〕33号）和《杨疃镇公开招录村级专职扶贫人员实施方案》（杨发〔2017〕122号）文件精神，甲方决定聘用同志为村扶贫专干。
经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、甲方应履行的职责
甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和扶贫业务知识培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，对乙方进行日常管理。
甲方要关心乙方的进步，支持其开展工作，组织对其工作开展情况进行考核，及时兑现奖惩，发放工资，维护其合法权利。
二、乙方在任职期间应履行的职责
1.宣传党和国家关于扶贫开发工作的方针政策，落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策、及时做好扶贫信息上报工作；
2.扶贫建档立卡信息采集、录入工作；
3.扶贫建档对象人口自然增减和脱贫核查、脱贫标注等动态管理工作；
4.会同村两委、驻村扶贫工作队编制脱贫攻坚规划和年度减贫计划，编制脱贫攻坚“四项清单”，逐级分解，落实到组到户到人；
5.会同村两委、驻村扶贫工作队因户制宜制订帮扶措施、落实精准扶贫项目；
6.认真执行国家和省市县扶贫项目和资金管理办法，做好扶贫项目验收和扶贫资金管理工作；
7.扶贫档案资料收集、规范保管工作；
8.认真完成好乡镇政府和乡镇扶贫工作站交给的其他工作。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。
聘用期满，甲方根据工作需要，通过严格考核考评，确定乙方合格的，可以续聘。
四、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，不能履行职责，违反工作纪律或违反《灵璧县脱贫攻坚干部队伍管理办法（试行）》等规定，以及因工作能力不能胜任
所分配的工作，甲方可以随时解聘。
五、考核及工资待遇。
甲方根据村专干的工作职责履行情况进行年度测评，评出优秀、合格、不合格三个等级。
1、被评为优秀的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况高标准兑现到位)。
2、被评为称职的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为不合格的给予基础工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无绩效工资，并按照有关文件规定予解聘。
六、本合同一式三份，甲乙乡镇政府各执一份，经甲乙双方签字，并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：(签章) 聘用对象：(签章)
年月日。