“三无病人”医疗救治管理规定的通知

医院三无人员管理制度

一、总则为了贯彻落实国家关于城市生活无着流浪乞讨人员救助办法的相关政策，发扬人道主义精神，切实保障三无人员（无身份、无家属、无经济来源）的生命安全和基本医疗权益，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院接收的所有三无人员，包括流浪乞讨人员、拾荒人员、精神病患者等。

三、责任分工1. 医院成立三无人员救治工作领导小组，负责统筹协调、监督管理三无人员救治工作。

2. 医院各科室按照职责分工，共同做好三无人员救治工作。

3. 住院部负责三无人员的接收、治疗、护理、生活照料等工作。

4. 急诊科负责对三无人员的紧急救治，确保生命安全。

5. 社会事务科负责与政府部门、社会组织、志愿者等沟通协调，争取社会支持。

四、救治原则1. 优先救治：对病情危重、生命体征不稳定的三无人员，立即进行救治，确保生命安全。

2. 公平救治：对所有三无人员一视同仁，确保救治质量。

3. 综合救治：结合三无人员的病情、心理状况、生活需求等因素，提供全方位的救治服务。

4. 依法救治：遵守国家法律法规，确保救治工作合法、合规。

五、救治流程1. 接收：三无人员由相关部门或志愿者送至我院，住院部负责接收并登记相关信息。

2. 评估：对患者进行病情评估，确定救治方案。

3. 治疗：按照救治方案，对患者进行紧急救治、常规治疗和康复治疗。

4. 护理：提供生活照料、心理疏导等服务，确保患者身心健康。

5. 转介：病情稳定后，根据患者情况，转介至救助站或相关机构。

六、费用承担1. 三无人员的医疗费用由我院承担，不得因费用问题耽误救治。

2. 社会事务科积极争取政府部门、社会组织、志愿者等资助。

3. 对有能力支付部分费用的三无人员，可按实际情况收取。

七、宣传教育1. 加强医务人员对三无人员救治工作的宣传教育，提高救治意识和能力。

2. 积极开展社会公益活动，提高公众对三无人员救治工作的关注和支持。

八、监督考核1. 医院定期对三无人员救治工作进行监督检查，确保制度落实到位。

三无及特殊情况病人救治管理规定

三无及特殊情况病人救治管理规定近年来，随着医疗技术的不断进步，医疗体制的改革也在不断深化，病人救治管理成为医院管理的重要一环。

其中，对于三无及特殊情况病人的救治管理尤为重要。

针对这一问题，我国也于近期出台了《三无及特殊情况病人救治管理规定》，旨在进一步规范病人救治工作，提高医疗救治质量，保障病人的合法权益。

《三无及特殊情况病人救治管理规定》是根据我国法律法规制定的，具有强制性，依法必须执行。

该规定明确了对三无及特殊情况病人的救治原则、管理机制、责任分工等内容，对于提升我国医疗救治水平具有积极的意义。

首先，根据《三无及特殊情况病人救治管理规定》，对于三无病人（无姓名、无亲人、无经济来源）要采取积极救治措施。

医院要尽到“四必须”，即必须收治、必须诊断、必须治疗、必须保留，确保病人得到及时救治。

这既是保障患者基本权益的需要，也是医院责任的具体体现。

其次，按照《三无及特殊情况病人救治管理规定》，对于特殊情况病人也要给予关注和救治。

这些特殊病人包括但不限于孤儿、流浪者、艾滋病患者等。

针对这些病人，医院要做好记录、留存身份信息，并妥善安排治疗和康复工作，切实保障他们的合法权益。

《三无及特殊情况病人救治管理规定》还对收治病人的责任分工进行了明确。

医院所涉及的各个环节，包括急诊、住院、门诊等部门，都应当负起相应的责任，协同工作，确保病人能够得到全方位、多层次的救治。

在具体实施过程中，医院应建立健全三无及特殊情况病人救治的工作机制。

首先，应建立专门的工作小组，负责制定和完善病人救治标准和措施。

其次，要加强与社会组织、慈善机构等的合作，通过多方合作，发挥各方的资源优势，为三无及特殊情况病人提供全方位的救助。

此外，加强对三无及特殊情况病人的社会保障也是《规定》的重点之一。

根据社会救助法等相关法律法规，应尽快为这些病人申请医疗救助，确保其能够享受到基本的医疗待遇。

综上所述，《三无及特殊情况病人救治管理规定》的出台标志着我国对病人救治工作的重视。

“三无”及特殊情况病人管理制度

“三无”及特殊情况病人管理制度(一)“三无”及特殊情况病人界定1“三无”及特殊情况病人系指无姓名（不知姓名）及家属、无住址、无治疗经费的社会流浪、乞讨病人。

2.特殊情况病人系指：在各种突发事件中受伤、中毒、或突发疾病等，神志不清醒，无法确认患者身份者；或虽能简单叙述姓名、家庭住址、工作单位等，但暂无资金、无家属或陪伴人，或有陪伴人暂无资金的急危重病人。

(二)“三无”及特殊情况病人管理的组织机构医院成立“三无”及特殊情况病人救治工作小组，办公室设在医务科，医务科主任为该办公室主任，医院办公室主任为该办公室副主任。

组长：院长副组长：业务副院长成员：医务科主任、护理部主任、院感科科长、办公室主任、后勤科长、财务科科长、各科主任与护士长、保安队队长，负责三无病人的医疗救治、生活护理和经费落实等工作。

(三)“三无”及特殊情况病人的来源交通事故受伤的病人，“110”、派出所送来的伤病人，群众送来的伤病人，群众拨打“120”急救电话后被医院收治的需要急救的伤病人等等，其中包括一些由于自杀、醉酒或打架受伤的病人。

这些“三无”及特殊情况病人大多无能力解决自己的医疗及食宿费用、无亲无友供养、虽享受城市最低生活保障或农村“五保”供养但需街道办（或村委会）办理诊疗相关手续等，多数病人病情严重，需立即进行救治。

医院院前急救人员和各科室要无条件接收“三无”及特殊情况病人，并给予适当诊治，保障“三无”及特殊情况病人的基本人权和基本医疗，需抢救者必须积极抢救，任何科室和或个人不得以任何理由拒绝救治“三无”及特殊情况病人。

(四)处理原则对“三无”及特殊情况病人，接诊科室、收治科室要以高度责任感和人道主义精神，充分发扬“救死扶伤，以人为本”的服务理念，使所有患者都能够得到及时、有效、安全的治疗，遵循先抢救后款项并登记的原则。

及时向医务科或总值班汇报，任何人不得以任何理由延误病人抢救。

(五)处理程序1.当“三无”及特殊情况患者送入医院，必须严格遵守“首诊负责”制，由首诊医师对送入人员（如：110、120或其他发现无名患者的人员）进行登记并向送入人员了解患者受伤或患者发病时的详细情况。

“三无”患者救治工作规定

“三无”患者救治工作规定
为做好“三无”（即无证件、无家属、无钱）患者的医疗救护工作，加强“三无”患者的救治管理，规定如下：
1、市120急救指挥中心调派区域内急救站的救护车对“三无”患者进行救治，因特殊情况或该区域急救站无救护车时，可调派附近区域的救护车进行救治。

2、院前急救人员应及时抢救“三无”患者，并严格按照救就急、就近的原则，“三无人员”如一般疾病送往救助站定点急救站（市中医院），如病情较重、情况危急首诊急救站应先抢救病人，待病情稳定后在送至定点医院；如遇重大传染疾病病应送至（市中心医院）；如遇精神病患者未合并其他危及生命的患者应送精神病医院；任何急救站不得推诿、延误救治、拒接“三无”病人。

3、各医疗机构无条件接受120指派的“三无”患者，并及时报告当地派出所。

医院应根据患者的病情积极组织救治。

4、有下列行为之一的，由卫生行政部门依据有关规定予以通报批评、情节严重造成后果的将依法进行处罚。

（1）市120急救指挥中心无正当理由调派求救区域外的急救站出车对“三无”患者进行救治的。

（2）不听从120指挥中心的指挥、拒绝出车救治“三无”患者的。

（3）不遵守“救急就近”原则，无正当理由将“三无”患者转送其他区域医院救治的。

（4）急救站推诿“三无”患者，无理由接收“三无”患者的；或者不及时救治“三无”患者，延误抢救治疗的。

5、各急救站和救治医院应认真填写“三无”患者情况报告表，定期报市急救指挥中心，由市急救指挥中心上报市卫生局。

某某医院“三无”病人管理规定

某某医院“三无”病人管理规定第一篇：某某医院“三无”病人管理规定某某医院“三无”病人管理规定“三无”病人的存在是当前社会的普遍现象，解决好“三无”病人的医疗救助问题是公立医院的基本职能，此类病人多数病情严重，需立即进行救治。

为保证我院正常地开展救助活动，确保医疗质量和医疗安全，维护社会的稳定与和谐，结合我院工作实际，现就医院“三无”病人救治有关问题规定如下：一、“三无”病人的界定“三无”患者包括以下几类人员：无钱、无家属、无证件人员，这类患者多数为交通事故受伤人员以及外来人员；无法定监护人、无经济来源、无家可归的精神病人；无能力解决自己的医疗及食宿费用、无亲友供养、又无法享受城市最低生活保障或农村“五保”供养的城乡流浪乞讨人员等无钱甚至无法确认身份及住址者。

二、领导组织医院成立以院长为组长，各副院长为副组长，保卫科主任、医务科主任、护理部主任、药剂科主任、办公室主任、医保办主任、财务科主任、临床科室主任及护士长和医技科室主任为成员的救治“三无”病人工作小组，负责“三无”病人的医疗救治、生活护理和经费落实工作。

小组下设办公室，办公地点在保卫科，主任由保卫科主任兼任。

负责处理“三无”病人的日常管理和协调工作。

三、处理原则1、“三无”病人来院后，急诊科室和收治科室建立“三无病人”登记本或在就诊登记和入院登记本上做出相应标记。

科主任、护士长及时向分管副院长请示报告，并通知保卫科，医务科（正常工作时间）或行政值班（节假日及夜晚）。

对“三无”病人，接诊科室、收治科室要以高度责任感和救死扶伤的人道主义精神，遵循先抢救后付款并登记的原则，及时向医务科、保卫科或总值班人员汇报，任何科室及个人不得以任何由拒绝救治“三无”病人，并给予适当诊治，保障“三无”患者的基本人权和基本医疗。

2、“三无”患者来院后，实行首接负责制，接诊的医务人员要积极采集第一手信息并作好记录，将病情立刻报告科室负责人，需住院治疗者要报告医务科（正常工作时间）或行政值班（节假日及夜晚），由医务科（正常工作时间）或行政值班（节假日及夜晚）签字办理住院手续，科室主任、护士长要配合院方做好“三无”患者的收治和管理工作，医疗费用由医院暂时承担。

公立医院三无人员管理制度

一、总则为了贯彻落实《城市生活无着流浪乞讨人员救助办法》，发扬人道主义精神，对无身份、无家属或单位、无经济来源的“三无”人员进行无偿救治，加强“三无”病人的管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院接收的无身份、无家属或单位、无经济来源的“三无”病人。

三、救治原则1. 无偿救治：我院对“三无”病人实行无偿救治，不得因费用问题耽误病人抢救治疗。

2. 分类救治：根据病人病情，对“三无”病人进行分类救治，包括：（1）无危重病、传染病及精神病的流浪乞讨人员送救助站；（2）精神病病人送市精神病医院，如诊断不明确，请杨启主任会诊确诊后再送市精神病医院；（3）传染病病人检查确诊后送传染病医院。

3. 观察治疗：必须在医院观察治疗者，以收急诊科治疗为主，需专科特殊治疗者收入专科治疗，治疗结束后送救助站。

四、管理制度1. 医疗救治：严格执行医疗救治制度，确保救治质量。

2. 用药及检查：严格掌握用药及检查指征，特殊用药、大型检查需主管院长签字。

3. 费用结算：三无人员产生的所有费用均由医院承担，不得因为费用原因耽误病人抢救治疗。

4. 登记表填写：三无人员送救助站前填写城市生活无着的流浪乞讨人员医疗救助登记表，并请市救助站接收经手人签字。

5. 精神病及传染病病人处理：三无病人送市精神病院、传染病医院请接受医院方在病历上签字。

五、责任与监督1. 医疗救治部门负责“三无”病人的接收、救治、转院等工作。

2. 财务部门负责“三无”病人费用的结算。

3. 医院设立监督小组，对“三无”病人管理制度执行情况进行监督。

六、附则本制度自发布之日起实施，由医院医务科负责解释。

如遇特殊情况，可由医院领导研究决定。

急诊科三无人员管理制度

一、目的为了规范急诊科三无人员的管理，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于急诊科接诊的无姓名、无家属、无治疗经费的三无人员（以下简称“三无人员”）。

三、管理原则1. 生命至上：优先救治三无人员，确保其生命安全。

2. 公平公正：对所有三无人员一视同仁，公平公正地提供医疗服务。

3. 人道主义：发扬人道主义精神，关心关爱三无人员。

4. 责任担当：急诊科全体医护人员要勇于担当，确保三无人员得到及时救治。

四、管理制度1. 接诊流程（1）急诊科医护人员接到三无人员后，应立即进行初步评估，了解其病情、身份等信息。

（2）对病情危重的三无人员，应立即进行抢救，并通知相关部门。

（3）对病情稳定的三无人员，应先进行初步治疗，待病情稳定后，再进一步了解其身份和家属信息。

2. 费用处理（1）三无人员产生的所有费用，由医院承担，不得因费用问题影响救治。

（2）急诊科医护人员应做好三无人员费用的登记、汇总和上报工作。

3. 信息报告（1）急诊科医护人员应将三无人员的基本信息、病情、救治情况等信息及时上报医院相关部门。

（2）对需要转院的三无人员，急诊科应协助办理转院手续，并确保其安全转运。

4. 陪护管理（1）三无人员入院后，急诊科应安排专人进行陪护，确保其生命安全。

（2）陪护人员应具备一定的医疗常识和急救技能，能够协助医护人员进行救治。

5. 教育培训（1）急诊科应定期对医护人员进行三无人员管理培训，提高其业务水平和应急处置能力。

（2）医护人员应熟练掌握三无人员救治流程和相关规定。

五、监督与考核1. 医院相关部门应定期对急诊科三无人员管理工作进行检查和考核。

2. 对在工作中表现突出的医护人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度规定的行为，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由医院急诊科负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。