项目管理目标责任
监理单位项目安全生产管理目标责任书三篇
监理单位项目安全生产管理目标责任书三篇篇一：监理单位项目安全生产管理目标责任书为了确保监理工程施工安全，根据《监理工程安全生产管理条例》、《湖北省建筑工程安全监督办法》，结合我市建筑行业安全管理实际，制定本责任书。
一、监理单位必须遵守有关法律、法规、强制性标准和规范性文件，保证监理工程安全生产，依法承担监理工程安全生产责任。
二、监理单位必须严格执行基本监理程序，提供建筑工程有关安全施工措施资料，在项目开工前按规定办理工程安全监督手续。
三、监理单位应向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程等有关资料，组织有资质的鉴定单位对施工活动中可能影响的周边建筑物、构筑物进行安全鉴定，并制定相应的安全措施。
四、监理单位在招标文件和施工合同文件中，应明确安全防护、文明施工措施费的内容、范围、金额、预付金额和支付办法，并按有关规定和合同约定向施工单位支付安全技术、防护设施、劳动保护等用于安全生产、文明施工的各项费用。
五、监理单位在申请办理监理工程安全监督手续和建筑工程施工许可证前，应当按规定要求提交办理监理工程的安全监督资料，并指定一名主要负责人具体负责落实本单位监理项目施工全过程的安全管理责任。
六、监理单位不得明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
七、监理单位应定期检查和不定期抽查监理项目施工安全状况和监理工作情况，监督施工现场的安全管理和工程监理工作，及时了解项目施工过程中存在的问题，及时妥善协调处理施工现场出现的重大问题。
八、对施工过程中存在的重大安全问题，监理单位必须立即会同有关单位认真研究分析并主持处理，对属于施工单位责任的，应责令施工单位限期整改。
对拒不整改或逾期不改正的，监理单位应按合同追究其责任，并及时书面向市安全站报告。
九、监理单位应积极配合市安全站工作，对检查中发现的安全事故隐患，责令各责任单位立即排除，并督促监理单位检查验收，验收合格后报市安全站复查。
项目管理目标责任书的内容包括
项目管理目标责任书的内容及意义一、项目管理目标责任书的内容项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件，它明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配，同时也是项目管理执行的依据和标准。
项目管理目标责任书一般包括以下几个方面的内容:1.项目管理实施目标：项目管理实施目标是指项目组织要实现的具体目标和任务，如项目交付时间、质量、成本、范围等。
2.组织与项目经理部之间的责任、权限和利益分配：项目管理目标责任书需要明确项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配，以便更好地实现项目管理目标。
3.项目设计、采购、施工、试运行等管理的内容和要求：项目管理目标责任书需要明确项目在设计、采购、施工、试运行等方面的管理内容和要求，以确保项目能够按照计划顺利完成。
4.项目需用的资源的提供方式和核算方法：项目管理目标责任书需要明确项目所需的各种资源的提供方式和核算方法，如人力资源、物资资源、财务资源等。
5.法定代表人向项目经理委托的特殊事项：法定代表人向项目经理委托的特殊事项是指在项目管理过程中，法定代表人委托给项目经理的一些特殊事项，如项目变更、紧急情况处理等。
6.项目经理部应承担的风险：项目管理目标责任书需要明确项目经理部应承担的风险，如经济风险、技术风险、安全风险等。
7.项目管理目标的评价原则、内容和方法：项目管理目标责任书需要明确项目管理目标的评价原则、内容和方法，以便能够及时掌握项目进展情况，及时调整项目管理策略。
8.对项目经理部奖励的依据、标准和办法：项目管理目标责任书需要明确对项目经理部奖励的依据、标准和办法，以便能够更好地激励项目经理部的积极性和创造性。
二、项目管理目标责任书的意义项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件，它具有以下意义:1.规范项目管理流程：项目管理目标责任书明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配，可以有效地规范项目管理流程，促进项目组织的高效运作。
项目管理目标责任书的依据部门目标责任书
项目管理目标责任书的依据部门目标责任书项目管理目标责任书是项目管理中的重要文件之一，用于明确项目的目标、责任和任务，并为项目团队提供明确的指导和约束。
依据部门目标责任书，可以更加有效地编制项目管理目标责任书，从而保证项目的顺利进行和目标的实现。
本文将从项目管理目标责任书的概念、编制步骤和作用等方面进行探讨，以期为读者提供一些有益的参考。
一、项目管理目标责任书的概念项目管理目标责任书是在项目启动阶段编制的一份正式文件，通常由项目经理或项目管理办公室负责编制。
它用于明确项目的目标、责任和任务，为项目团队成员提供必要的指导和约束。
在编制项目管理目标责任书时，需要充分考虑项目的特点、项目所处的环境、项目团队成员的背景和能力等因素。
通过明确项目目标，明确项目团队成员的责任和任务，能够提高项目团队的凝聚力和工作效率，有助于项目的顺利进行和目标的实现。
二、编制项目管理目标责任书的步骤1.明确项目目标：在编制项目管理目标责任书之前，首先需要明确项目的目标。
项目目标应该明确、具体、可量化，并且与组织的战略目标相一致。
只有明确了项目目标，才能为项目团队成员提供明确的方向和目标。
2.界定项目阶段和任务：在确定项目目标的基础上，需要进一步界定项目的阶段和任务。
项目阶段和任务应该根据项目目标和项目团队成员的能力来确定，并且需要考虑到项目所处的环境和条件。
3.确定项目团队成员的责任和任务：根据项目的目标、阶段和任务，确定项目团队成员的责任和任务。
责任和任务应该明确具体，每个成员的责任和任务应该能够清晰地划分和界定，以避免责任不清、任务不明的问题。
4.制定项目计划和时间表：在明确了项目团队成员的责任和任务后，需要制定项目计划和时间表。
项目计划和时间表应该合理可行，并且要考虑到项目团队成员的能力和资源的可获得性。
5.制定项目沟通和协调机制：在编制项目管理目标责任书的过程中，还需要制定项目的沟通和协调机制。
沟通和协调机制应该能够促进项目团队成员之间的有效沟通和协作，并且要确保项目团队成员都能够及时了解项目的进展和问题。
【责任书】项目管理目标责任书
【责任书】项目管理目标责任书一、背景和目的在项目管理中，明确责任目标是确保项目成功的关键之一。
责任书是对项目管理人员明确其职责和目标的一种文件，旨在提醒和确立责任的范围和边界，以保证项目按时、按质、按量完成。
本文将列出项目管理目标和相关责任，以确保项目的顺利进行。
二、项目管理目标为了达到项目的成功，我们明确以下目标：1. 项目时间目标：确保项目按时完成，避免时间延误影响项目进程和成果。
项目经理应全面规划和控制项目时间，及时发现并处理时间上的障碍。
2. 项目成本目标：保证项目按预算进行，避免成本超支的情况发生。
项目经理应精确估算项目成本，并及时调整和控制项目资源的使用。
3. 项目质量目标：确保项目交付的成果符合预期的质量标准。
项目经理应建立有效的质量管控机制，监督项目团队的工作，并及时纠正和改进存在的问题。
4. 项目范围目标：明确项目的范围和边界，确保项目成果与相关方的期望保持一致。
项目经理应与相关方沟通并明确项目的需求和目标，制定合理的项目范围，并及时处理范围变更请求。
5. 项目风险目标：识别和管理项目风险，确保项目在不确定性环境下的成功。
项目经理应进行风险评估和规划，制定风险应对策略，并及时应对和控制项目风险。
6. 项目沟通目标：建立高效的沟通机制，确保项目成员之间的有效沟通和信息传递。
项目经理应定期组织沟通会议，及时发布项目进展报告，解决项目成员之间的沟通问题。
三、责任分工为了实现以上项目管理目标，各项目相关人员的责任如下：1. 项目经理：负责制定项目计划和进度安排，确保项目及时完成；负责预算估算和成本控制，确保项目不超出预算；负责制定和实施质量管理计划，确保项目交付的成果符合质量标准；负责进行项目范围界定和变更管理，确保项目范围的稳定；负责项目风险管理，做好风险评估和规划，并及时应对和控制风险；负责组织沟通会议和发布项目进展报告，确保项目成员之间的有效沟通。
2. 项目团队成员：根据项目计划和进度安排，按时完成分配的任务；负责有效使用项目资源，避免资源浪费；保证工作质量，严格按照质量标准进行工作；遵守和维护项目范围，不擅自超出项目范围；积极排查和应对项目风险，保证项目的顺利进行；参与沟通会议和反馈项目进展情况，确保项目成员之间的有效沟通。
项目管理目标责任书
项目管理目标责任书1. 引言本目标责任书旨在明确项目管理的目标和责任，确保项目的顺利进行和成功交付。
在项目管理中，每个成员都有自己的任务和责任，必须明确并尽职尽责地履行，以保证整个团队的协调和合作。
本文将列出项目管理的主要目标和责任，以供项目成员参考和执行。
2. 项目管理目标2.1 项目目标的明确化在项目管理过程中，必须明确项目的目标和要求。
项目经理负责与相关利益相关者沟通和协商，确保项目目标的明确化和共识达成。
2.2 项目计划的制定与控制项目管理团队需要制定详细的项目计划，并针对计划进行持续的监控和控制，确保项目按时按质按量完成。
2.3 资源的有效配置与管理项目管理团队负责合理分配和管理项目的资源，包括人力、物力和财力等，确保资源的充分利用和优化配置。
2.4 项目进度的控制与风险的管理项目管理团队要紧密监控项目进度，及时发现并应对项目风险和问题，确保项目按计划进行，防止项目进度滞后或出现重大风险。
2.5 质量的保证与评估项目管理团队要设定并执行质量管理计划，确保项目交付的质量符合客户要求和标准，并定期进行评估和改善。
2.6 沟通和协调项目管理团队要与项目各方及时沟通和协调，确保项目各方的利益得到平衡并获得共识，促进项目的顺利进行。
3. 项目管理责任分工3.1 项目经理项目经理是项目管理团队的核心人员，负责项目的全面管理和协调。
项目经理的主要责任包括：制定项目管理计划和项目执行计划；协调项目团队各成员的工作，确保项目进度和质量的控制；定期向项目相关方报告项目进展情况；及时发现并应对项目风险和问题。
3.2 项目团队成员项目团队成员负责项目的实施和交付，在项目经理的领导下履行以下责任：按照项目计划和工作安排完成各自的任务；及时向项目经理汇报工作进展和问题；积极参与项目沟通和协调，为项目的顺利进行做出贡献；遵守项目管理规定和流程，确保项目的质量和安全。
4.项目管理目标责任书明确了项目管理的主要目标和责任，对项目管理团队的工作进行了规范和指导。
项目管理目标责任书范本
项目管理目标责任书为了明确公司与项目经理部的责任与权利, 加强工程项目管理, 分公司（以下称甲方）与项目经理部（以下称乙方）按照有关管理制度, 结合项目的实际情况, 签订本项目管理目标责任书。
二、施工组织方式:1.本项目成立以为经理的项目经理部, 项目经理部的组织结构见本项目的《项目策划书》, 负责项目施工全过程的管理。
2.项目的劳务分包应经甲方同意, 并选择有资质的劳务队伍。
劳务分包商的管理按《项目策划书》要求及甲方有关规定执行。
3、项目的专业分包（若有）, 必须由具有相应资质的专业化公司施工, 并按《项目策划书》及甲方有关规定执行。
4、材料管理按甲方的有关规定及《项目策划书》有关要求进行管理, 本项目的主材由发包方供应, 材料的验收由甲方指定人员进行验收、调配。
5.项目施工机械设备的管理按发包方、甲方的有关规定及《项目策划书》中的要求执行。
三、乙方项目管理责任目标范围:1.责任范围: 按照本项目招、投标文件、设计图纸、发包人认可的工程量清单、图纸会审纪要、设计变更、签证项目和中国建筑第七局有限公司（以下简称公司）与发包人签订的合同、协议（含补充合同、协议）约定的施工范围。
乙方对上述责任内容已充分了解, 并完全接受公司与发包人签订的所有合同条件。
2.责任成本：以公司同发包人签订合同总造价为基数, 甲方收%的管理和技术服务费后, 作为该项目的承包责任成本。
施工过程中经发包人认可的工程量增（减）部分, 甲方按相同比例增（减）收管理和技术服务费。
项目责任成本包括: ①人工费、材料费、机械费、其它直接费、施工措施费、现场管理费、临时设施费和其它费用；②应交纳的税金、规费（含营业税、城建费、教育附加费、防洪护堤费、社会保险费、环保费、城建管理费、个人所得税、印花税、水泥扶散金、墙改基金、办理施工手续费用、定额测定费、工程排污费等）；③项目经理部未按责任书约定的时间、额度缴纳甲方应收的管理和技术服务费、税金、规费和租用甲方机械、设备的租赁费等滞纳金的, 按月以应交额月利率的9 ‰计算利息；④甲方为该项目出资办理的保证金、保函、垫资施工等资金占用的利息与财务费用支出, 此项费用按月以项目实际占用金额的月利率 2 %计算；⑤项目按规定办理的保险费用（含危险作业意外伤害保险、工伤保险、临时用工劳动保险）和缴纳安全文明工地基金；⑥甲方在本工程项目的现场管理人员、技术人员的岗薪按甲方派驻现场实际人数及相应标准发放, 岗薪标准及说明见附表；⑦项目施工期间因该项目各种经营性费用开支和违规、违章、违约的罚金（因个人行为发生的罚金不含在内）；⑧向发包人追讨拖欠工程款所发生的费用（含诉讼费、代理费、奖励清欠人员的奖金等）。
项目目标管理责任书
项目目标管理责任书项目目标管理责任书（精选10篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了责任书，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。
拟起责任书来就毫无头绪？以下是本店铺整理的项目目标管理责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
项目目标管理责任书 1为强化公司内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，加快公司发展，全面打造公司核心竞争力，确保20XX年总体工作任务和各项经济指标的顺利实现，现结合你部实际情况，特与你部签定目标责任如下：一、管理目标：（60分）1、于3月25日前完成《沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核办法》；2、建立巡视制度，跟踪管理，及时发现，及时处理各类违章违纪现象，并建立相应记录。
每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作，并提交公司领导审核；3、建立景区的图片库、资料库，丰富完善各类资料的贮备；4、配合旅游公司做好创建国家级文明景区各类资料的准备工作；5、积极组织、参加由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动，力争取得名次，树立公司窗口形象。
6、建立人力资源管理档案资料库，制定岗位说明书，并结合新颁布的《劳动合同法》，规范劳动合同管理，依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系；7、根据各部门当月目标任务及工作计划推进表，进行不定期督促后，进行定期考核；8、对办公室工作人员进行合理分工，明确工作职责，精心搞好对公司领导及对各部门的服务工作；9、配合旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作；10、做好公司年度培训计划，使培训工作有连续性、不间断性，并对各部门员工培训及考核结果及时收归于人事档案管理库，为公司员工薪资晋级打下基础；11、规范公司文件管理，完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作；12、树立大沙坡头品牌形象，加强多方沟通与协作，在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下，齐抓共管，抓好党建、精神文明建设工作；13、搞活并强化公司图书库管理，积极开展各类文体活动，营造员工良好的学习氛围，逐步提高员工的整体学习能力；14、完成《各部门岗位职责汇编》审核、修订工作，5月前做好相关制度的上墙公布。
项目管理目标责任书
项目管理目标责任书
一、项目概述
本项目为XYZ工程，旨在实现XX开发与建设，总投资额为XXX 万元，项目周期为XX个月。
项目涉及的领域广泛，包括但不限于规划设计、施工建设、设备安装与调试等。
通过实施本项目，将提高公司的核心竞争力，实现社会效益和经济效益的双重提升。
二、责任范围
1.负责项目的整体规划、组织、协调与控制；
2.制定项目计划，确保项目按期完成；
3.负责项目质量、成本、风险等方面的管理；
4.协调各方资源，确保项目顺利进行；
5.负责项目验收与交付，确保项目成果符合预期目标。
三、进度管理
1.根据项目需求和实际情况，制定详细的项目进度计划；
2.定期监控项目进度，确保项目按计划进行；
3.及时调整进度计划，确保项目总体进度不受影响；
4.定期向上级汇报项目进度情况，提出改进措施和建议。
四、质量管理
1.制定项目质量标准和质量管理体系；
2.对项目各阶段的质量进行监督和检查；
3.及时处理质量问题和改进措施；
4.确保项目成果符合国家相关标准和客户的期望。
五、成本管理
1.制定项目成本预算和成本管理体系；
2.对项目各阶段的成本进行监控和管理；
3.及时发现和解决成本超支问题；
4.确保项目成本控制在预期范围内。
六、风险管理
1.识别和分析项目潜在的风险因素；
2.制定风险应对措施和风险控制计划；
3.对项目风险进行定期评估和监控；
4.及时向上级汇报重大风险情况并采取应对措施。
七、沟通管理
1.制定项目沟通计划，明确沟通方式和时间节点；
2.负责项目各方的信息传递和交流工作；。
【责任书】项目管理目标责任书
【责任书】项目管理目标责任书【责任书】项目管理目标责任书一、背景在项目管理中，制定和明确项目管理目标是非常关键的一步。
项目管理目标责任书则是将项目管理目标以书面形式明确下来，并对各方的责任和义务进行约定的文件。
本文档从明确项目目标和责任义务的角度，对项目管理目标责任书进行详细阐述。
二、项目管理目标项目管理目标是指在项目进行过程中，所需要达到的目标和期望的结果。
制定项目管理目标是为了确保项目能按期完成，达到预期效果，并最大限度地满足项目相关方的需求。
在本项目中，根据项目背景和需求，制定以下项目管理目标：1. 完成项目工作范围内的所有任务项目组成员、项目经理、项目相关方应确保按照项目计划，完成项目工作范围内的所有任务。
任务的完成要符合质量要求，并及时交付。
2. 项目进度的控制和管理项目经理负责制定项目计划，并根据计划进度，进行项目进度的控制和管理。
项目组成员要按时完成各自任务，确保项目进度不延误。
3. 开发高质量的项目成果项目组成员要在遵循项目要求和标准的基础上，开发高质量的项目成果。
在开发过程中要注重质量控制，确保项目成果的稳定性和可靠性。
4. 整合和协调项目资源项目经理要负责协调和整合项目所需的资源，包括人力资源、物力资源、财力资源等。
确保项目能够顺利进行，并充分利用各类资源，提高项目效益。
5. 风险管理和问题解决项目经理要及时识别和管理项目中的风险，并提供相应的应对措施。
项目组成员要积极参与风险管理和问题解决，确保项目能够顺利进行。
三、责任和义务在项目管理中，各方都有相应的责任和义务。
明确责任和义务有助于保持项目的正常运作，确保项目目标能够实现。
1. 项目组成员的责任和义务- 严格按照项目管理目标和计划执行任务，确保任务按时、高质量完成；- 提供真实、准确的项目进展更新和问题汇报，及时协助解决项目风险和问题；- 遵守项目组规章制度，保护项目信息的安全性和保密性；- 积极参与团队合作，共同推动项目进展。
工程项目责任目标管理
摘要：随着我国经济的快速发展，工程项目数量不断增加，工程项目责任目标管理成为提高工程项目质量和效率的重要手段。
本文从工程项目责任目标管理的概念、原则、方法及实施等方面进行探讨，以期为我国工程项目责任目标管理的实践提供参考。
一、工程项目责任目标管理的概念工程项目责任目标管理是指在工程项目实施过程中，通过明确项目责任主体、制定项目目标、分解任务、实施监督和考核，确保项目按照预定目标顺利完成的管理活动。
工程项目责任目标管理包括项目责任主体、项目目标、项目任务、项目监督和项目考核五个方面。
二、工程项目责任目标管理的原则1. 全员参与原则：工程项目责任目标管理要求项目全体成员共同参与，明确各自职责，形成合力。
2. 目标导向原则：工程项目责任目标管理以项目目标为导向，确保项目各项工作围绕目标展开。
3. 分级管理原则：工程项目责任目标管理实行分级管理，明确各级责任主体，形成责任体系。
4. 实施监督原则：工程项目责任目标管理要求对项目实施过程进行监督，确保项目按照预定目标推进。
5. 考核评价原则：工程项目责任目标管理要求对项目实施效果进行考核评价，为项目改进提供依据。
三、工程项目责任目标管理的方法1. 制定项目责任目标：项目责任目标应明确、具体、可衡量，并与项目总体目标相一致。
2. 分解任务：将项目责任目标分解为具体的任务，明确各任务的责任主体和时间节点。
3. 建立责任体系：明确各级责任主体，形成责任体系，确保项目各项工作有人负责。
4. 制定实施计划：根据项目责任目标和任务分解，制定详细的实施计划，明确各阶段工作内容、时间节点和责任人。
5. 实施监督：对项目实施过程进行监督，确保项目按照预定目标推进。
6. 考核评价：对项目实施效果进行考核评价，为项目改进提供依据。
四、工程项目责任目标管理的实施1. 建立项目责任目标管理体系：明确项目责任主体、项目目标、项目任务、项目监督和项目考核等方面的要求。
2. 开展全员培训：对项目全体成员进行培训，提高其对工程项目责任目标管理的认识和理解。
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*****工程项目项目管理目标责任书编制单位：日期：编号：**建筑有限公司依据《**建筑有限公司施工项目管理条例》，XXX工程实行全额承包和项目经理责任制。
本着正确处理国家、企业、个人三者的利益，按照各尽所能，按劳分配的原则，为充分调动全体职工的积极性，优质、高速、安全、文明低耗地组织好工程项目的施工，经公司与项目经理部协商，特订立本承包责任书，以待共同遵照执行。
一、工程概况工程名称：工程地点：建设单位：设计单位：结构形式：建筑面积：工程造价：合同工期：总工期为个日历天。
开工日期：年月日竣工日期：年月日二、施工组织形式（一）项目管理层：公司聘任同志为项目经理，由项目经理聘任公司员工组成项目经理部，担负全面施工组织管理职能。
（二）施工作业层：1、优先使用公司内部劳务力量，不足部分可选择成建制有等级的外部施工队伍。
各工种配备见施工方案。
（三）辅助配合层：优先使用公司内部职工，确定不能满足需要时，经公司人力资源部审核，经理批准可聘用外部人员。
（四）外部队伍的选择及人员聘任，由公司人力资源部组织招标确定项目部参与招标工作。
严格执行局和公司的劳务队管理办法。
三、承包方式（一）按现行会计制度及司项目成本核算管理要求，项目实行独立核算，全额经济承包，确保上交，超收提奖，欠收受罚。
（二）实行项目风险抵押：开工前项目经理一次交纳抵押金元，施工管理层按月结算工资的%，由财务扣除，工程竣工验收，并达到承包责任书要求后一次退回。
（三）因质量、工期、安全、文明施工及各种违章造成的罚款均由项目承担。
四、承包内容按照施工图纸、会审纪要及公司内定的所有土建工程及装饰、安装工程的管理配合服务工作，取费以测算所附的承包预算为准。
预算造价为：元。
（一）直接费：元1、人工费：元2、材料费：元3、机械费：元（二）综合收费：元1、夜间施工增加费：元2、冬雨季施工增加费：元3、临时设施费：元4、现场经费：元（三）市补充费：元1、工程保修费：元2、非正常停电补贴：元3、水费补贴：元（四）电费补贴：元（五）预算包干费：元（六）合计：元水电消防安装工程、装饰工程、市政工程等的管理费及配合服务费等（如补洞、脚手架、垂直运输、施工用水等）均已包括在上述承包费用内。
承包范围（包括工程量和项目）有增减，费用按比例调整，材料价差按信息价均衡价调整，现场签证等按照项目承包费内容计入项目成本。
结算的编制应与测量时费用的计算原则保持一致。
五、承包指标（一）工程质量1、单位工程质量合格率100%。
2、分部分项工程质量优良率达到以上（按国家现行规范标准检验）。
（二）安全生产：杜绝因工死亡和重伤事故，月轻伤频率‰以内，月度安全管理评定分以上，按项目管理文件的规定及其他有关规定严格执行。
（三）工程工期：个日历天（四）文明施工：按公司文明施工实施细则组织施工，争取创建市文明样板工地。
按项目管理文件的规定及其他有关规定严格执行。
（五）成本降低率：项目承包额的 % 。
（六）工资含量：按工程总造价的 %控制。
（七）确保上交总费用：元（占工程总造价的 %）承包范围（包括工程量和项目）若有增减，上交费用按上述上交比例（即 %）调整。
六、奖罚与兑现办法（一）经济技术承包效益奖罚规定1、项目在确保上交并全面完成承包责任状指标前提下，发还提成奖余额，退回风险抵押金。
2、在降低成本中，若有超降低成本，项目可获得超降低成本部分的10~25%奖励。
3、项目承包后经营性造价调整按比例计入项目预算成本。
4、工期提前和质量被评为为（省、市）优质时，给予的工期奖和质量奖项目与公司五五分成。
5、项目管理不善造成亏损，扣发项目全部抵押金，并对项目班子成员进行处罚。
6、单位工程优良率达不到100%，扣减奖金额10%~20%。
7、平均月负伤频率升1‰，扣减奖金额的5%。
8、未达到工期要求，扣减奖金额的10%~50%。
9、未按责任状要求时间交出经济、技术及各种档案资料或不符合归档要求，每拖一天扣减基本奖金额的0.2%。
10、工资含量每升0.5%，扣减奖金额的5%。
11、质量及安全奖罚除执行上级有关规定外，按分公司有关质量和安全的管理办法进行处理，发生死亡事故一人次，扣除项目兑现奖金万元。
（二）项目提成奖控制办法1、项目提成奖按成本降低额的30%提取。
2、月度提成奖按当月项目成本降低额的20%~30%预提和工资含量控制报分公司审批后发放。
3、每月的预提奖金额按50%~90%进行分配，剩余部分作为以丰补欠。
4、月提成奖的奖罚规定①月度分部分项工程优良率以85%为基准，每减1%，减预提成奖额的1%。
②月负伤频率以1.2‰为基准，每增0.5%，减预提成奖金额的1%。
③形象进度以100%为基准，每减2%，减预提奖金额的1%。
④文明施工以95分为基准，每减2分，减预提奖金额的1%。
⑤每月20日前不交齐档案资料及各种应上交分公司资料（包括但不限于经营、预算、技术、生产报量、及分公司各部门要求上交的各种文件资料），扣罚预提奖金额的3%。
⑥发生有令不行，有禁不止，对分公司布置的工作任务顶着不办，发生一次扣罚预提奖金额的1%~5%。
5、项目预提月度奖申报额经公司有关部门审核，领导审批后，由项目控制发放。
6、工程竣工结算后的提成奖余额经公司领导审批后，由项目一次性控制发放。
（三）经济技术承包效益奖兑现办法1、工程竣工结算后20天内，由项目提出承包核算资料及奖金申请报告（包括分配方案），经分公司全额承包兑现审计小组及有关部门审计考核签证后，报分公司领导审批后发放。
2、经济技术承包效益兑现奖，项目经理奖金可高出项目平均奖的三至五倍。
七、项目分配原则1、项目承包班子内部奖金、工资的分配，应依据其所负责的轻重能力强弱、贡献大小及其在承包活动中的作用，采用不同形式分配方案，分配方案由项目制定，送分公司劳资科、财务科审核后，报分公司经理批准后发放。
2、施工作业层的人工工资无论是固定工、合同工、借调工，还是民建队均按分公司制定的单价分类结算，生产班组一律实行按工程量计价，实行包工、包质量、包工期、包现场文明施工，多劳多得，高不封顶，低不保底。
3、为使奖金、工资分配能够按上述规定执行，项目内部的各项规章制度必须建立健全，实行层层承包，各种台帐、表册、资料规范化，标准化、统计、计量工作法规化，完全符合公司质保体系的要求和标准。
八、双方责任和权限（一）公司1、负责督促项目履行公司与业主签订的工程承包合同。
2、负责督促项目履行分司与分包单位签订的工程承包合同。
3、负责及时调整解决项目所需的人、财、物。
4、负责按项目提供的料具计划按时保质保量供应材料及周转工具等。
5、公司职能组织部门应做好对项目的服务工作，帮助项目解决施工中遇到的疑难问题。
6、公司有权对项目的工作进行检查监督和指导。
7、有权撤换不称职的项目组成员。
8、发现项目经理有违法乱纪行为或严重违反合同精神已无履约能力时，有权撤换不称职项目经理。
（二）项目经理部1、负责严格履行公司与业主签订的工程承包合同。
2、负责严格履行公司与分包单位签订的工程承包合同（包括对分包单位进度、质量、安全、文明施工等有关事宜的管理）。
3、负责代表公司向业主报量和收取工程预付款、进度款及按办好工程签证、予结算。
4、严格履行公司各职能部门签订的横向合同，应接受公司各职能部门的监督及指导。
5、项目经理部权限①以委托代理人的身份与建设单位及其它有关单位洽谈业务，签署与项目生产有关的业务性文件（不包括具有重要法律责任和经济责任的文件）。
②参与项目管理班子的组建，提出项目一般管理人员名单，并经公司审核后予以聘用。
③在公司授权范围内，项目经理对项目人员月度工资、奖金有建议权；负责对项目成员进行考评，根据考评结果，对有功人员，公司批准后进行嘉奖；对考评不合格者，有权进行经济处罚，必要时可将其退回公司。
④协助公司选择劳务作业队伍。
根据劳务合同，对不符合项目施工生产要求的劳务队伍，有权进行经济处罚，并与分公司有关部门协商后，有权辞退出场。
⑤项目有除钢材、模板、木材、搅拌站水泥、砂石及其它大宗材料以外零星材料的采购权;分公司材料科要购买材料时，在同等条件下，价格偏高时项目有否决权。
⑥对进入项目的材料、设备、周转料具等有权进行合理调配、组合和使用。
⑦对项目一般的施工组织设计或技术方案组织编制或审批，具体要求可参照相关文件的规定。
⑧根据工程进度总目标和阶段性要求，有权对工程进度进行检查和调整。
在不违背项目总体施工组织设计的前提下，有权审批一般的技术方案和技术措施。
⑨与公司各职能部门签订横向合同后，当其违约时，有权进行索赔。
其经济纠纷由分公司经理负责调解和裁定。
⑩项目招待费支付权按公司文件执行。
九、其它1、本责任书未明确的奖金项目，项目无权自行发放奖金，确因需要时，应报分公司审批。
违者按违反财经纪律的规定处理。
2、项目应与人力资源部签订劳务选择及用工合同；与设备科签订机械的租赁合同；与材料科签订材料供应合同；与质安科签订质量安全管理合同；与财务科签订成本核算合同；与工程部签订施工管理合同。
上述合同作为本合同的补充，公司各职能部门及项目均应严格执行。
3、水电、消防、安装、装饰工程、门窗、市政工程等均由项目管理，出现安全质量问题而造成的损失由项目负责。
4、项目无权采购办公用品、行政工具，如需要时应向分公司领用或申请，其费用按某号文办理。
该项目完工后交回分公司，造成损失按规定赔偿。
5、材料设备的进退场台班费由项目承担。
在施工过程中发生的机器设备故障修理费应由项目承担。
设备的安装、拆卸及配合费由项目承担。
6、项目发放的工资、月度提成奖等由项目造表，劳资科审核，经理审批后，财务科付款。
7、项目要严格执行公司的计划和指令（包括会议纪要），要做到有令必行，有禁必止，对拒不执行的，公司将追究当事人的责任。
8、特殊技术措施费，按公司审定的方案开支。
9、因文明施工或对外宣传所需要的费用由项目承担。
10、商品砼单价按公司公布的信息价结算。
11、治安费、暂住证费、边防证费、排污费、噪音费由公司承担。
但罚款由项目承担，除招标手续、施工许可证及标牌由经营部办理外，其他有关手续均由项目办理。
12、项目临时设施费按某号文办理。
13、为使公司成本核算工作能正确地按财务制度及上级规定核算项目成本，分公司各有关科室有权监督、检查项目的成本核算和执行情况。
14、项目要开工后10天内，编写《项目质量安全保证体系》、《项目成本控制计划》交由公司审定后，项目实施，根据其实际情况，公司评议其效果，并有权给予奖罚。
15、本责任状正本一式两份，分公司与项目各执一份，副本五份，经双方签字生效，工程完工验收，结算后失效。
16、本责任状未尽事宜，协商解决不了的由公司领导裁决。
公司负责人：项目经理：年月日。