护理核心制度
十四项护理核心制度

十四项护理核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。
病区护理质量控制组(1级):由1-2人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。
二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。
及时分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。
护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。
四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
病房管理制度一、在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。
二、积极开展卫生宣教和健康教育。
护理四项核心制度

护理四项核心制度护理是医疗领域中重要的一环,为了保障患者的安全和提高医疗质量,护理四项核心制度应运而生。
这四项核心制度分别是患者安全制度、感染控制制度、药物管理制度和护理质量评估制度。
本文将逐一介绍这四项核心制度的内容和重要性。
一、患者安全制度患者安全是护理工作中最基本的要求,患者的生命安全和身体安全是护理工作的核心宗旨。
患者安全制度包括以下几方面的内容:1. 严格执行患者身份确认制度。
在治疗过程中,护士需要核对患者身份,避免出现患者身份被弄混的情况,确保错误患者不会接受不必要的医疗干预或者药物治疗。
2. 落实患者识别制度。
每位患者都应该有唯一的识别标志,比如手环或者电子识别卡,以便于护士和医生在治疗过程中准确识别患者身份,避免发生因患者身份混乱而导致的错误操作。
3. 建立患者病情观察制度。
护士需要时刻观察患者的病情变化,及时发现和处理异常情况,确保患者得到及时的救治。
二、感染控制制度感染是医疗机构中常见的问题,严重影响患者的康复过程。
为了控制和预防感染的发生,感染控制制度被引入护理工作中。
感染控制制度主要包括以下几方面的内容:1. 有效的手卫生制度。
护士在接触患者前后,必须进行手卫生,使用医用洗手液或者洗手液。
手卫生的正确率和有效率对于控制感染的传播起着至关重要的作用。
2. 医疗器械消毒和清洁制度。
护士应当严格按照消毒和清洁的标准操作,确保使用的医疗器械和设备无菌,避免引入外界的病原体。
3. 定期进行环境清洁和消毒。
护理工作区域的环境清洁和消毒是避免感染传播的重要环节。
护士需要定期对工作区域进行清洁和消毒,保持洁净的工作环境。
三、药物管理制度药物管理是护士的重要职责之一,合理的药物管理可以保障患者用药的效果和安全性。
药物管理制度包括以下几方面的内容:1. 负责开药和配药的护士需要具备合格的执业资格。
护士在开药和配药之前需要对医嘱进行仔细核实,确保准确无误。
2. 对药物进行正确的存储和保管。
药物需要存放在专门的药房或者药柜中,不同种类的药品需要按照要求分类存放,避免混淆和交叉感染。
完整版十八项护理核心制度

二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。
护士护理核心制度(三篇)

护士护理核心制度护理核心制度体现了护士在工作中的核心职责和专业素养,是保障护理质量和安全的重要工作规范。
护士护理核心制度主要包括以下内容:1. 专业伦理准则护理是一项高度职业化的工作,护士应本着医学伦理和护理伦理的原则,对患者负责,尊重患者的隐私权和人格尊严,严守职业操守,保护患者权益。
同时,护士应遵循护理伦理准则,如尊重患者权益、保护患者隐私、维护患者安全等。
2. 专业技术标准护士应具备专业的护理知识和技能,掌握并严格遵守护理操作规范。
护士在执行各项护理操作时,必须按照相关的技术标准,确保操作的安全性和有效性。
护士应参加持续教育,提高自身的专业技术水平。
3. 护理记录规范护理记录是患者护理过程中的重要部分,它直接反映了护理的效果和质量。
护士应按照规范要求,及时准确地记录患者的生命体征、病情变化、护理措施等信息,并及时反馈给医生和其他相关人员,以便于全面了解患者的病情和护理情况。
4. 护理沟通与协调护士是医患之间的桥梁和纽带,应具备良好的沟通和协调能力。
护士应积极与患者和家属进行有效沟通,了解他们的需求和意见,并在工作中与医生、其他护士和工作人员之间进行良好的协作和协调,以提高工作效率和质量。
5. 护理风险管理护士工作中存在一定的风险和隐患,护士应具备识别和评估风险的能力,并采取相应的措施进行管理。
护士应熟悉和遵守各项护理操作的规范,正确使用护理设备,确保患者的安全。
同时,护士应及时反馈和报告工作中出现的问题和不良事件,以便及时进行改进和纠正。
6. 质量与安全管理护士应积极参与护理质量和安全管理工作,熟悉和执行相关的质量控制制度和标准。
护士应关注患者的护理效果和满意度,持续改进护理质量。
同时,护士应参与和推动护理安全工作,提高护理操作的安全性和可靠性。
以上是护士护理核心制度的主要内容,通过制定和执行这些制度,可以保障护士在工作中的专业性和责任感,提高护理质量和安全水平,为患者提供更好的护理服务。
护理的八大核心制度

护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分,是对患者进行全面照顾和护理的工作。
为了保障患者的权益,提高医疗卫生服务质量,建立和完善了护理的八大核心制度。
下面我们来逐一了解这些核心制度。
1. 护理评估制度护士在接触患者后,首先要进行护理评估,了解患者的病情和需求,制定出相应的护理方案。
通过护理评估,可以确保针对性地进行护理工作,提高工作效率和质量。
2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录,记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。
护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径,也是日后医疗纠纷处理的重要依据。
3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响,因此护理工作中必须加强感染控制。
护士要做好个人防护,保持环境清洁,有效控制传染源,防止感染的发生和传播。
4. 药品管理制度护理工作中涉及用药,护士要严格按照规定使用药品,确保患者用药安全。
要做好药品的储存、发放和记录工作,防止药品的滥用和误用。
5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测,发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。
病情观察制度是护理工作中的重要环节,对及时调整护理方案和救治患者至关重要。
6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下迅速救治患者。
急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品,熟练应对各类急救情况。
7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全,建立健全的安全管理制度。
要加强对医疗器械和设备的维护和管理,防止意外事件的发生,确保患者和护士的安全。
8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。
护士要遵守职业道德规范,尊重患者的人格和隐私,保护患者的权益,维护医疗秩序。
职业道德规范制度是护理工作的基石,是护士行为准则的重要依据。
这八大核心制度构成了护理工作的基本框架,是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。
各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度,不断完善和提升护理服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。
2024版18项护理核心制度

2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长,护理工作变得越来越重要。
为了保障患者的安全和满意度,医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。
以下是2024版的18项护理核心制度:1.人性化护理制度:强调尊重患者的人格和隐私,为患者提供温暖和舒适的护理环境。
2.安全护理制度:确保护理过程中的安全措施得到有效执行,防止患者在护理过程中受到伤害。
3.感染控制制度:落实手卫生、环境清洁等措施,防止医院感染的发生和传播。
4.护理质量管理制度:建立护理质量监管机制,评估和改进护理服务的质量水平。
5.病情评估制度:对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估,为制定个性化的护理计划提供依据。
6.健康教育制度:通过健康教育活动,提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。
7.疼痛管理制度:确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。
8.护理文书制度:规范护理记录和报告的内容和形式,促进信息的准确传递和共享。
9.护理技术规范制度:规范护理操作的步骤和要求,确保护理效果和安全。
10.营养支持制度:根据患者的营养状况和需求,制定科学合理的营养支持方案。
11.应急护理制度:建立护理应急预案和演练机制,及时有效地应对突发事件。
12.成果评价制度:对护理工作进行定期评估,及时发现问题并采取相应的改进措施。
13.家庭护理制度:在患者出院后,为患者提供居家护理指导和支持。
14.隐私保护制度:确保患者的个人信息得到保护,防止信息泄露和滥用。
15.职业规范制度:规范护士的职业行为和职业道德,保障患者的权益。
16.护理技能培训制度:定期开展护理技能培训活动,提高护士的专业水平和技术能力。
17.跨学科合作制度:与其他专业团队密切合作,共同制定和实施综合护理方案。
18.善终关怀制度:为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持,提高生命质量。
以上是2024版的18项护理核心制度,这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平,为患者提供更加安全和有效的护理。
护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容
1. 尊重患者权益制度:确保患者的隐私和自主权,尊重患者意愿。
2. 安全管理制度:采取预防措施,避免患者受伤或感染。
3. 医疗质量管理制度:确保提供高质量的医疗服务,并进行质量评估和改进。
4. 沟通协作制度:促进医疗团队的有效沟通和协作,以提供连贯的护理。
5. 护理记录制度:对患者的护理过程进行详细记录,包括患者病情、护理措施等。
6. 感染控制制度:采取预防措施,避免感染的传播和扩散。
7. 医疗事故管理制度:对医疗事故进行调查、纠正和预防措施的实施。
8. 药品管理制度:确保药品的正确使用和储存,避免药物错误。
9. 器械设备管理制度:确保医疗设备的正常运行和安全使用。
10. 售后服务制度:提供患者和家属的相关咨询和支持服务。
11. 继续教育制度:持续提升护理人员的专业素质和知识水平。
12. 报告与追踪制度:及时报告和追踪医疗意外事件和质量问题。
13. 紧急救治制度:建立急救制度和流程,确保对危急患者的及时救治。
14. 信息安全管理制度:保护患者的个人信息安全,防止信息泄露和滥用。
护理10大核心制度内容

护理10大核心制度内容
1. 患者安全制度:确保治疗和护理过程中患者的身体和心理安全。
2. 医疗质量管理制度:对医院和医护人员的医疗质量进行评估,确保患者得到高质量的医疗服务。
3. 临床路径管理制度:制定科学、规范、系统的临床路径,实现患者全程协同治疗。
4. 知情同意制度:在治疗、手术、研究等过程中,让患者了解情况并签署知情同意书。
5. 急救管理制度:建立科学的急救流程和技术标准,确保患者在紧急情况下得到及时、有效的救治。
6. 感染控制制度:对医院环境、医疗设备和医护人员进行严格的感染控制管理,预防和控制感染疾病的传播。
7. 护理评估制度:对患者进行全面的护理评估,制定个性化的护理方案。
8. 护理记录管理制度:规范和完善护理记录的方式和内容,便于医护人员互相协作和沟通。
9. 绩效考核制度:根据岗位职责和工作表现对医务人员进行绩效考核,激励工作积极性和创造力。
10. 患者投诉与处理制度:接受患者投诉并及时处理,改进医疗服务质量。
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7、患者对护理工作的满意度。
8、护理文书记录质量、专科护理项目开展情况。 9、临床科室环境的管理。运用五常法督促护士
站、治疗室、急救车、药柜(麻醉药柜)、无菌 物品储存柜的规范管理。 10、考察临床支持中心、药学、信息等部门对临 床的保障支持作用。 11、护士的岗位培训和特殊岗位专业护士核心能 力培养。
1、抽血交叉配血查对制度
1、认真 核对交叉 配血单
患者血型检验单,患者床号、 姓名、性别、年龄、病区号、 住院号。
2、抽血时
要有 2 名护士(只有一名护士值班时 ,应由值班医师协助),一人抽血,一 人核对,核对无误后执行。
3、抽血(交 叉)后
4、血液标本
须在试管上贴条形码,并写上病区 (号)、床号、患者的姓名,字迹必须 清晰无误,便于进行核对工作。
(六) 未收集的标本作好交班。
七、特殊人群身份查对制度
指意识/ 精神障碍
特 殊 人 群
感觉器官功 能不全
婴幼儿
痴呆者
(一)患者就诊时,护士应通过陪伴者 获得患者姓名、年龄、籍贯、出生年月、 ID 号或住院号、支付方式等信息。患 者入院时,应填写手腕识别带,与陪伴 者核对无误后,系腕带于患者手腕。 (二)无陪伴的患者,护士可为其暂时 取名,系手腕识别带。 (三)对感觉器官功能不全(失聪、视 力差、语言沟通障碍等)患者,护士可 借助笔纸、卡片、手语等工具,确认患 者身份。 (四)新生儿入院时,身份识别见“产 房(新生儿身份识别)”。 (五)为患者设立醒目的身份识别标志, 提醒其他工作人员注意。
六、核对
所有医嘱,必须经第二人核对后方可执行。 病区每天中午对所有患者的医嘱必须在当 值组长和责任护士的参与下分组统一总核 对一次。凡需下一班执行的医嘱要交待清 楚,并在护士交班报告上注明,接班者应 严格执行 。
护理查对制度 一、医嘱查对制度(见医嘱执行制度) 二、发药、注射、输液查对制度 三、手术患者查对制度 四、配血与输血查对制度 五、饮食查对制度 六、标本采集查对制度 七、特殊人群身份查对制度
(4)对当天重点查房患者的护理记录必须在 48 小时内审阅、 修改、签名;对本组患者的护理记录住院期间至少有一次审 阅、修改、签名。 3、三级查房(护士长查房) (1)查看重点患者,了解情况,帮助组长解决目前未解决的 护理问题。 (2)听取医师、护士对诊疗护理的意见。 (3)针对患者的护理问题,提出护理措施并介绍相关理论知 识及进展。 (4)对查房记录需在当天审阅、修改、签名并跟进护理效果。
护理核心制度
仁康医院护理部
护理核心制度
1 2 3
护理安全 的基本保 证
护理工作 的标准和 依据
护理安全 管理的重 要内容
护理核心制度--特点
1
科学性
2
法规性
3
强制性
4
严肃性
主要内容
◆护理核心制度
●医嘱执行制度 ●护理查对制度 ●护理查房制度 ●病例讨论制度 ●护理会诊制度 ●护理交接班制度 ●危重患者抢救制度 ●分级护理制度 ●护理安全(不良)事件报告制度 ●患者告知制度 ●护理文书书写制度
六、标本采集查对制度
(一) 打印标本清单,责任护士核对医嘱,包括床 号、姓名、住院号、检验项目。 (二) 打印条形码,粘贴于试管或标本瓶上。 (三) 将试管按顺序摆于试管架上,大小便标本瓶 正确发给相应的患者,教会留取标本的时间和方法。 (四) 采集标本前需床边双人再次查对标本清单及 条形码。 (五) 制度
(一)、发药、注射、输液前必须严格执行“三查八对”。一注意。
药房摆药:由药师查对交与病房护士双方签名
摆药后查
病房摆药:针剂:由治疗班护士摆药,N班护士查对, 第二天加药前治疗班护士再次查对后加药并签名。
三 查
发药、注射 、输液、操 作前查 发药、注射 、输液、操 作后查
五、饮食查对制度
(一)每日查对医嘱后,以医嘱为依据,核对患 者床头饮食标志,查对床号、姓名、饮食种类, 并向患者宣传治疗膳食的临床意义。 (二)发放饮食前,查对饮食标志与饮食种类是 否相符。 (三)开餐前在患者床头再查对一次。 (四)对禁食患者,应在床头设有醒目标志, 并告知患者或家属禁食的原因和时限。 (五)病情限制食物的患者,其家属送来的食物, 需经医护人员检查后方可食用。
(2)了解患者和家属对医疗、护理、设施、环境及服务 等方面的建议和意见。遇不能独立解决的问题,应及时向 上级护士和相关部门汇报。 (3)跟随医生查房,对新入院患者、危重、治疗效果不 佳的患者,与医生一起讨论治疗护理方案。
(4)管床责任护士,应将查房情况及时、动态、客观、 准确的记录在护理记录单上。 2、二级查房(组长查房) (1)重点了解本组新入院、危重、手术、病情发生变化、 特殊检查治疗患者、压疮高危或压疮患者、诊断不明确或 护理效果不佳或有潜在安全意外事件(如跌倒、坠床、走 失、自杀等)的高危患者。 (2)了解并检查本组患者护理措施的落实情况,查阅护 理记录,指导下级护士工作。 (3)跟随医生查房,对新入院患者、危重、治疗效果不 佳的患者,与医生一起讨论治疗护理方案。
按要求抽足血量,不能从正在补 液肢体的静脉中抽取。 应与主管医生、当值高年资护 士重新核对,不能在错误化验 单和错误标签上直接修改,应 重新填写正确化验单及标签。
5、抽血时若对化验 单与患者身份有疑问
2、取血查对制度:
到血库取血 时应认真核 对血袋上的
姓名、性别、床号、血袋 号、血型、输血数量、血 液有效期,以及库存血的 外观,必须准确无误
(五)手术切除的活检组织标本,由医生填 写病理单及“病理送检记录本”,经护士 核对签名确认后由专人送病理室,病理室确 认并签名在“病理送检记录本”。 (六)患者的假牙和贵重物品(戒指、项链、 耳环等)应当着家属的面取下,并交由家 属保管。
四、配血与输血查对制度
(一)输血查对制度
依据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制定 抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查 对制度。输血查对制度通过“输血安全护理单” 组织实施。
在麻醉、手术 开始实施前时 刻,实施“暂 停”程序
由手术者、麻醉师、手术 护士或巡回护士在执行最 后程序后,方可开始实施 麻醉、手术。
打开无菌包时,查包内化学指标卡是否达标。
洗 手 护 士 查 对 内 容
凡体腔或深部组织手术,手术前和术毕 缝合前洗手护士和巡回护士必须严格 核对,共同唱对手术包内器械、大沙垫 、纱布、缝针等数目,并由巡回护士即 时在手术护理记录单记录并签名。 术前、术后包内器械及物品数目相符, 核对无误后,方可通知手术医师关闭 手术切口,严防将异物留于体腔内。
护理查房制度
一、护理行政查房 二、护理业务查房 三、护理教学查房
一、护理行政查房
(一)行政查房人员:
护理行政查房在护理行 政管理人员之间开展。可由护理部主任及科护长 组织。 (二)行政查房内容 1、对照卫生部、卫生厅护理管理政策的目标、 任务和要求,组织实施落实。 2、重点考察护士长、组长、专科护士职责。 3、考察护士人力配置,持续跟进临床护士分层 管理、连续性排班和整体护理责任制的实施。 4、核心工作制度的落实情况。 5、临床护士工作模式。 6、护理质量评价指标的落实情况。
二、护理业务查房
参照三级医师查房制度,建立三级护理业务查房制度。 (一)三级护理业务查房 1、一级查房(责任护士查房) (1)系统了解所管患者的病情变化、症状、体征治疗效 果,包括用药、饮食、睡眠、个人卫生、大小便、心理情 况及各种实验室、辅助检查报告等。重点巡视危重、疑难 待诊、新入院、手术前后及特殊检查治疗患者。
1 患者查对 、 输 血 前 查 对
血液查对
2 、 输 血 时 查 对
由 2 名医护人员(携带病历及交 叉配血单)共同到患者床旁核对 床号,询问患者姓名,查看床头 卡,询问血型,以确认受血者。
3 、 输 血 后 查 对
再次进行核对医嘱,患者床号、姓名、 血型、配血报告单、血袋标签的血型、 血编号、献血者姓名、采血日期,确认 无误后签名。将输血记录单(交叉配血报 告单)附在病历中,并将血袋送回输血科 (血库)至少保存一天。
手术 护士
检查准备手术器械是否齐全,各 种用品类别、规格,质量是否合 乎要求。病人体位摆放是否正 确,尽可能暴露术野和防止发生 坠床和压疮。
手术人员(手术 医师、麻醉师和 手术护士)
手术前根据“手术安全核对单 ”再次核对科别、住院号、床 号、姓名、手腕带、性别、年 龄、诊断、手术部位、麻醉方 法及用药、配血报告等。
发药、注射、输液、操作前执行责任护士再次查对 并签名. 发药、注射、输液、操作后查
(药品检查内容:查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液 瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水。 药液有无浑浊和 絮状物。有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。)
1)对易致过敏药物,给药前应询问有无过敏
文员负责打印医嘱执行单
执行后,在医嘱执行单上签署执行时间和执行者姓名。
四、查对
在执行医嘱的过程中,必须严格执 行床边双人查对制度。 下列情况需执行护理人员床边双人 查对:
1、交叉配血、输血
2、执行特殊药物(如化疗药物、 高危药物、毒麻药物)
3、疑似药物过敏试验阳性
五、口头医嘱
一般情况下,护士不得执行医师的口头医 嘱。因抢救急危重患者需执行口头医嘱时, 护士应当复诵一遍,执行前与医生核对药 物无误后方可执行,执行后将药物安瓿或 包装留下,并与医生再次核对。抢救结束 后,护士应及时在医师补录医嘱后签上执 行时间及姓名。
史;使用毒、麻、精神药物时,严格执行《医