安全责任追究制度
安全事故责任追究制度范本（5篇）
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。
第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。
第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。
第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。
第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。
第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。
第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。
第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。
第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。
第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。
（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。
（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。
（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。
（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。
（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。
（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。
第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。
第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：（一）口头警告或批评教育。
（二）书面警告或批评教育。
安全事故责任追究处理制度（5篇）
安全事故责任追究处理制度为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本规。
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规定实施细则》进行处罚。
一、对责任追究遵行"以责论处"的原则：要求对认真履行职责并在工作中取得成绩的集体或个人按相关规定予以表彰，对规划、设计、定货、制造、货物验收、安装调试及工程验收等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。
二、对责任追究坚持分级管理的原则：在责任追究上要一级管一级，一级对一级负责。
三、责任追究管理：各级工作人员每月按照工作计划及公司有关管理规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务(工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准)，而造成事故或使设备存在严重安全隐患运行的，包括对车辆管理、运行、消防等方面的工作，由于失职、渎职或严重违反规章制度及相关技术标准的原因，对其它工作的正常开展造成影响并造成工程延期的，如果当月在上级领导或部门检查中被发现或已导致事故的发生的，以及在实际工作中已对其它工作的正常开展造成影响或延期的，公司领导首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的责任，追究安生部是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因，安全部并开始对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查，调查责任单位是否认真执行各项规章制度、是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全监察机构各级人员是否认真履行安全责任，责任单位同时对责任班组和责任人员进行调查，调查是否为班组或人员失职、未认真按规定进行相关工作、违章指挥或违章工作等，最后由责任单位对责任人调查后做出处理意见后上报公司安生部，安生部经过汇总，分清全部负责人应承担的责任后上报公司分管领导。
安全责任追究制度模板(五篇)
安全责任追究制度模板为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步加强我校安全管理，落实安全管理责任，维护正常的教育教学秩序，有效遏制安全事故的发生，保护学校师生身体健康和生命安全，建设平安和谐校园，创办人民满意教育。
依据国家教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全指导纲要》《学生伤害事故处理办法》等有关规定，制定本制度。
一、安全事故责任追究的原则（一）公平、公正、实事求是的原则；（二）分层追究责任的原则；（三）坚持谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁____，谁负责；谁职责，谁责任的原则。
二、安全事故责任追究的对象我校从教职工至校长依据其工作岗位职责，因工作失职、渎职等均追究相应的行政、经济、法律责任。
三、各类工作人员责任（一）校长。
是学校安全的第一责任人，校长按相关法律、法规、政策对学校安全工作有制定管理、监督、检查、奖惩的责任，制定涉及安全工作计划，分层落实岗位责任制的责任。
校长对学校全面工作负总责。
（二）分管领导。
是学校安全的直接责任人，是学校安全的具体____实施者和管理者.负责学校安全工作，负责制定未成年人思想道德教育实施方案、学校安全法制综治工作和平安校园创建工作计划，并做好总结，做好平安校园、安全工作等相关档案资料的研制、保管、收集、整理、归档。
搞好学生的安全教育管理工作，协助校长及相关人员及时处理解决安全事故。
按照学校规定经常性开展安全隐患排查，协同有关人员对电器设备、活动器材、消防器材、栏杆、围墙、教室门、窗、锁、学生教室用水等校园设施进行安全检查、督促及时整改（以记录为依据），确保无安全隐患的正常使用。
经常____预防安全事故和突发性灾害的科学避险安全逃生演练，提高学生安全自救能力。
落实学校各项安全制度，保学校平安.若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确而引发的学校安全事故，分管领导则应负安全责任。
（三）其他副校长﹕是分管工作的安全责任人.若因分管工作出现安全事故，则负安全责任。
安全生产责任追究制度(4篇)
安全生产责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
安全生产工作责任追究制度(4篇)
安全生产工作责任追究制度第一条为了有效地防范重大、特大安全事故的发生，严肃重大、特大安全事故的行政责任，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省安全生产工作责任追究制度》和国家有关法律、法规以及建立各级安全生产责任制的规定，镇人民政府制定本制度。
第二条镇辖区内各单位主要负责人和各种经济____的法定代表人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。
第三条发生伤亡事故以及因事故造成重大经济损失的，要严格按照“四不放过”原则，依法对有关领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以事故伤亡和损失的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重触犯刑律的，要依法追究其法律责任。
第四条具体责任追究：（一）凡有下列情况之一的，有关部门（行业）负责人的责任。
1、本辖区内一年内发生特大事故或发生重大事故超过县下达的安全管理目标控制数的；2、各部门（行业）当年____人数超过县下达安全管理目标控制数____%以上的；3、发生特别重大事故的；4、各部门、各行业发生特大事故或一年内发生____起（含____起）以上重大事故的；5、因____失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理、整改不力，致使发生重大、特大事故的；6、发1生重大、特大事故，有关部门（行业）负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的；7、违反事故报告规定，迟报、漏报或隐瞒不报的。
（二）凡有下列情况之一，造成伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。
1、不严格执行或违____安全生产法律、法规的；2、不认真落实安全生产责任制的；3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的；4、对安全隐患不治理、不整改的；5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核、无证上岗的；6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的；7、招用工不签订劳动合同或劳动合同中无安全生产责任内容的；8、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的；9、只重视安全生产和效益，忽视安全生产的；10、新、扩、改建工程项目未实行安全生产“三同时”的；（三）凡有下列情况之一的，追究负有安全生产监督管理部门及有关人员的责任：1、不认真、不及时贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和要求的；2、违____安全生产法律、法规、规程，执法违法的；3、工作玩忽职守，徇私舞弊的；4、事故发生后，不及时赶赴现场____抢救、调查的；5、不认真履行职责，因失职、渎职而造成重大伤亡事故的；6、对事故不认真查处，改变事故性质或庇护事故责任者的。
安全生产责任追究制度范本(3篇)
安全生产责任追究制度范本第一章总则为加强安全生产工作，维护员工和企业的安全，确保生产经营活动的安全进行，特制定本安全生产责任追究制度（以下简称“制度”）。
第二章追究责任的范围本制度适用于本企业内的所有人员，包括管理人员、员工和外来劳动力。
任何人在本企业从事生产经营活动的过程中，如存在违反安全生产规定和制度的行为，都将被追究责任。
第三章追究责任的主体本企业安全生产责任的追究主体分为两类：一是管理责任主体，即企业负责人和安全生产管理机构；二是工作责任主体，即员工和外来劳动力。
第四章管理责任的追究1. 企业负责人对本企业的安全生产活动负总责，如发生安全事故，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 安全生产管理机构负责制定和完善安全生产制度和工作程序，监督落实并及时纠正违规行为。
如发现管理失职行为，将依法追究责任。
第五章工作责任的追究1. 员工和外来劳动力应遵守本企业的安全生产规定和操作规程，严禁违规操作。
如发生安全事故，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 员工和外来劳动力应积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能水平，如发现安全隐患应及时报告。
如发现违规行为不报告或者包庇他人，将依法追究责任。
第六章追究责任的程序1. 对于违反安全生产规定和制度的行为，一经发现应立即制止，并进行调查核实。
2. 在调查核实的过程中，应给予被调查人合理的辩解权利，并充分听取相关证据和意见。
3. 在调查核实结果确认后，根据违规行为的严重程度，进行相应的处置和追责。
第七章追究责任的结果对于违反安全生产规定和制度的行为，根据严重程度，追责结果包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、停职、开除等。
对于因违规行为导致的安全事故，将依法追究刑事责任。
第八章附则本制度自颁布之日起生效，经企业负责人签字后执行。
本制度的解释权归企业所有。
（签字）（日期）企业负责人：_________________安全生产责任追究制度范本（2）第一编总则第一条为了加强和完善企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产事故的发生，制定本制度。
安全责任追究制度范文（3篇）
安全责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理，确保企业安全运行，根据《安全生产法》及相关法律规定，制定本安全责任追究制度。
第二条本制度适用于企业内所有部门和人员，包括企业高级管理人员、中层管理人员和普通员工。
第三条本制度的核心原则是安全责任明确、事故责任追究、责任倒查、责任严肃处理。
第四条安全责任是企业各级管理人员和员工在从事工作过程中，依法承担的安全管理职责。
第五条企业高级管理人员是企业安全管理的主要责任人，负有安全生产的全面领导责任。
第六条中层管理人员是企业安全管理的直接责任人，负有安全生产的组织和监督责任。
第七条普通员工是企业安全责任的承受者，负有加强安全教育、自我保护和监督他人的责任。
第八条高级管理人员应当制定企业安全生产工作的总体策划和目标，组织实施安全生产规章制度的制订和修订。
第九条高级管理人员应当建立健全安全生产责任制，明确安全责任，并对全体员工进行培训和教育。
第十条中层管理人员负责向高级管理人员传达和执行企业安全生产工作的方针政策和任务。
第十一条中层管理人员应当监督、组织和协调本部门安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第十二条普通员工应当参加企业组织的安全培训和教育，增强安全意识、安全知识和自我保护能力。
第十三条普通员工应当遵守企业安全规章制度，执行安全操作程序，保证工作过程的安全可靠。
第二章安全责任明确第十四条高级管理人员应当在企业内部明确安全责任制度，并将其公开通报给全体员工。
第十五条高级管理人员应当明确各级管理人员的安全责任，并将其体现在岗位责任书中。
第十六条高级管理人员应当将安全责任明确为下属管理人员的主要工作内容，并进行监督检查。
第十七条中层管理人员应当将安全责任明确定义为所管理部门的主要工作任务，明确工作目标和职责。
第十八条中层管理人员应当将安全责任下达到各岗位员工，并进行个人目标及责任书的制定。
第十九条普通员工应当承担本岗位的安全责任，充分认识到自己在安全工作中的重要作用。
安全生产行政责任追究问责制度(三篇)
安全生产行政责任追究问责制度我项目部为了落实安全生产，将安全生产责任划分到个人，实行安全生产行政责任追究制度。
1.施工现场责任由项目经理为第一责任人。
2.副经理为施工现场安全责任第二责任人。
3.总工为施工现场安全责任第三责任人。
4.安全办、综合办施工作业组负责人为施工现场第四责任人。
每月安全生产领导小组进行自查自检追究，实行安全为了生产，生产必须安全。
安全生产行政责任追究问责制度（二）第一条：指导思想为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各部门依法履行职责，结合单位实际，制定本制度。
第二条：问责原则1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（时间原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。
第三条：问责范围1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。
2、问责范围为公司所属各单位、责任单位和负责人、事故相关责任人和按照“一岗双责”原则负有责任的相关责任人。
第四条：问责内容1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程和标准情况，包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产管理规章制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。
2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处理、吸取事故教训、采取防范措施，强化安全生产责任等情况。
第五条：对责任人的问责追究方式：1、责令作出书面检查、通报批评；2、停职检查3、调整工作岗位4、留用查看5、免职6、经济处罚7、法律法规规定的其他方式第六条：问责追究1、一级问责：（1）发生主责交通事故，一次死亡____人，或一次重伤____人以下：（2）发生同责交通事故，一次死亡____人；（3）发生场内工伤事故6级致残____人以上或4级以上致残____人以上；（4）发生生产安全事故，造成车保、货损、人员受伤救治，一次事故直接经济损失达二十万以上，或本年度累计直接经济损失达三十万以上；发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责任，对有关责任人予以以下处理：（一）对责任单位安全生产第一责任人，视情节严重予以责令作出书面检查或通报批评；（二）对责任单位安全生产分管责任人，予以通报批评或停职检查；（三）对肇事员工解除劳动合同；（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理人员，分别减、扣发安全风险金和单位经费。
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安全责任追究制度
安全责任追究制度是指企业或组织为了保障安全生产，明确安全责任，建立起的一套追究责任的制度和机制。
该制度的目的是通过明确责任主体、明确追究责任的程序和方式，加强对安全生产的管理，提高安全生产的水平，减少事故的发生，保护员工和企业的利益。
一、制度背景和目的
安全责任追究制度的制定是基于以下背景和目的：
1. 安全生产是企业的重要组成部分，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
2. 近年来，由于安全生产管理不到位、责任不明确等原因，发生了一系列重大事故，给企业和社会带来了巨大的损失。
3. 为了加强安全生产管理，明确安全责任，防范事故的发生，保护员工和企业的利益，制定安全责任追究制度是必要的。
二、责任主体
安全责任追究制度的责任主体包括以下几个方面：
1. 领导责任：企业的最高管理者对安全生产负有最终责任，要制定安全生产方针和目标，并确保其有效实施。
2. 部门责任：各部门负责制定和实施安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练，落实安全措施。
3. 岗位责任：每个员工都要对自己的工作岗位负责，遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
三、追究责任的程序和方式
安全责任追究制度的追究责任的程序和方式如下：
1. 安全事故发生后，由安全责任追究小组成立，对事故进行调查和分析，确定责任人。
2. 根据事故的性质和责任人的失职程度，进行责任的追究，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等措施。
3. 追究责任的过程中，要保证责任人的合法权益，确保追究的公正、公平。
四、制度的执行和监督
为了确保安全责任追究制度的有效执行和监督，需要采取以下措施：
1. 领导关心重视：企业领导要高度重视安全生产工作，加强对制度的宣传和培训，确保员工理解和遵守制度。
2. 安全培训和演练：定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 审查和检查：定期对安全责任追究制度的执行情况进行审查和检查，发现问题及时纠正。
4. 奖惩机制：建立奖惩机制，对遵守制度和发现并报告安全隐患的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩罚。
五、制度的效果评估和改进
为了评估安全责任追究制度的效果，及时发现问题并进行改进，需要进行以下工作：
1. 定期组织对制度的执行情况进行评估，收集和分析相关数据，评估制度的有效性和合理性。
2. 根据评估结果，及时调整和完善制度，解决制度执行中出现的问题。
3. 听取员工的意见和建议，改进制度，提高员工对制度的接受度和执行力。
六、总结
安全责任追究制度的制定和执行对于保障安全生产、减少事故的发生具有重要意义。
企业和组织应该高度重视安全生产工作，建立健全安全责任追究制度，明确责任主体，落实责任追究的程序和方式，确保制度的有效执行和监督。
通过不断评估和改进制度，提高安全管理水平，保护员工和企业的利益，实现安全生产的可持续发展。