【职业规划】北工商职业生涯规划题含答案(WORD档)-41页文档资料
职业生涯规划问题及标准答案
职业生涯规划问题及标准答案
职业生涯规划是每个人都需要面对的问题，以下是一些常见的问题及标准答案：
问题一：什么是职业生涯规划？
职业生涯规划是通过分析自身的能力、价值和兴趣等因素，以及市场需求和趋势等因素，制定一个合理的职业发展计划，以达到个人的职业目标。
问题二：为什么需要职业生涯规划？
职业生涯规划可以帮助个人更清晰地了解自己的职业目标，发掘自身的优势和潜能，制定适合自己的职业发展计划，并为未来职业发展方向提供指引。
问题三：如何做职业生涯规划？
职业生涯规划可以从以下几个方面入手：
- 确定自己的职业目标：分析自己的能力、价值观和兴趣爱好，结合市场和行业的需求和趋势，确定一个合适的职业目标。
- 梳理职业路径和阶段：确定从当前职业到职业目标之间所经
过的职业阶段和发展路径。
- 补充和提升自身能力：结合自身需要和市场需求，通过研究、工作、社交等方式补充和提升自身能力和技能。
- 寻找合适的机会和平台：积极寻找合适的就业机会和职业发
展平台，扩大社交圈，积累更多的人脉资源和职业经验。
- 不断调整和更新：职业生涯规划需要不断调整和更新，根据
自身的情况和市场趋势，灵活调整职业目标和发展计划。
问题四：如何评估职业生涯规划的效果？
职业生涯规划的效果可以从以下几个方面评估：
- 实现职业目标的进度和效果。
- 职业能力和技能的提升。
- 职业发展的收益和成果。
- 个人的满意度和幸福感。
以上是职业生涯规划问题及标准答案。
希望对你有所帮助！。
《职业规划》题库及答案
《职业规划》题库及答案职业规划题库及答案一、选择题1. 职业规划的目的是什么？A. 帮助个人选择职业B. 帮助个人发展职业生涯C. 帮助个人实现个人目标D. 帮助个人选择专业答案：B2. 职业规划的第一个步骤是什么？A. 评估个人能力B. 确定职业目标C. 评估职业机会D. 确定个人兴趣答案：D3. 以下哪项是职业规划的评估工具？A. 职业兴趣测试B. 心理测试C. 能力测试D. A和C答案：D4. 在制定职业规划时，应该考虑哪些因素？A. 个人兴趣和能力B. 职业市场趋势C. 教育背景D. A、B和C答案：D5. 如何确定职业目标？A. 通过了解自己的兴趣和能力B. 通过了解职业市场趋势C. 通过咨询职业规划师D. A、B和C答案：D二、简答题1. 请简述职业规划的步骤。
{职业规划的步骤包括：确定个人兴趣、评估个人能力、了解职业机会、制定职业目标、制定行动计划、持续学习和调整。
}2. 请简述职业规划的评估工具。
{职业规划的评估工具包括职业兴趣测试、能力测试、心理测试等，这些工具可以帮助个人了解自己的兴趣、能力和性格特点，以便更好地选择职业和发展职业生涯。
}3. 请简述在制定职业规划时应该考虑的因素。
{在制定职业规划时，应该考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
个人兴趣和能力是选择职业的基础，职业市场趋势可以帮助个人了解就业前景，教育背景则会影响个人的职业发展机会。
}4. 请简述如何确定职业目标。
{确定职业目标需要综合考虑个人兴趣和能力、职业市场趋势、教育背景等因素。
可以通过了解自己的兴趣和能力，了解职业市场趋势，咨询职业规划师等方式来确定职业目标。
}三、案例分析题假设你是一名职业规划师，你的客户是一名25岁的女性，她目前是一名会计，但她对艺术设计有浓厚的兴趣。
请根据以下问题，给出你的建议。
1. 请评估她的能力和兴趣。
{根据评估结果，她具备良好的数学和逻辑思维能力，但对艺术设计有浓厚的兴趣和创造力。
《职业生涯规划》题库及答案
《职业生涯规划》题库一、单项选择题（30题）1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（c ）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置，其特点是明显的（ a ），往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业素质的重点是（b ）。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人的主要特征有（a ）。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不正确的是：（ c ）Ａ兴趣可以培养Ｂ性格可以改变Ｃ能力一成不变Ｄ能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是（ b ）A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（ a ）收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当9、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。
不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。
此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案（ d ）A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（a ）进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪12、交往礼仪是指（b ）A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是（c ）A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程，它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
职业生涯规划作业题库答案
职业生涯规划作业题库答案近年来，职业生涯规划越来越受到青年学子的关注。
为了帮助学生更好地进行职业规划，许多学校纷纷制定了相应的作业题库。
下面我们来一起探讨一下其中一份职业生涯规划作业题库的答案。
1. 个人定位：个人定位是指职业生涯规划中明确自己的个人优势、价值观和目标。
在个人定位阶段，学生需要认真思考并确定自己的兴趣爱好、特长和个人价值观。
答案可能因人而异，但以下是一些常见的个人定位答案示例：a) 我喜欢与人打交道，具备良好的沟通能力，适合从事销售相关的职业。
b) 我对科学和技术非常感兴趣，拥有良好的逻辑思维能力，适合从事工程师或科研人员的职业。
2. 职业研究：在进行职业研究时，学生需要对他们感兴趣的职业进行深入了解，并找到相关的资源来支持自己的研究。
以下是可能的答案示例：a) 我对医学领域很感兴趣，因此我在课余时间阅读了相关的医学书籍，并咨询了一位医生朋友的意见。
b) 作为对戏剧领域的热爱，我观看了许多与表演和导演相关的电影，并参加了几个戏剧课程。
3. 职业规划实施：这一阶段是将个人定位和职业研究结合起来，制定实际的职业规划和行动计划。
以下是可能的答案示例：a) 我计划在大学期间参加相关的实习或志愿者工作，以获取与销售相关的经验。
b) 我计划在高中毕业后进入一所著名的戏剧学校，深造表演和导演技巧。
4. 职业发展：职业发展是指在职业路径上持续学习和进步的过程。
以下是可能的答案示例：a) 我打算在大学毕业后继续深造，获得市场营销方面的硕士学位，以提升自己的专业技能。
b) 我打算不断参加各种表演和导演培训课程，扩展自己的戏剧技能和认识更多的导演。
当然，这只是对于职业生涯规划作业题库答案的一种简单介绍。
实际上，每个人的答案都应该是根据自己的情况和理想来确定的。
通过认真思考和研究，学生将能够更好地规划自己的职业生涯，并迈出成功的步伐。
职业生涯规划考试题及答案 (1)全文编辑修改
精选全文完整版可编辑修改试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟客观题(每题:1分)1,关于外职业生涯，下面表述哪项正确：A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯开展的外显层面正确答案：C2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储藏，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的时机和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。
对于这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的时机日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象，以下哪项表述是错误的?A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习时机B. 实习兼职应防止盲目，要与自身的职业开展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案：D4,我们最好在什么时候开场考虑个人的职业生涯开展问题?A. 大学毕业前B. 刚进大学时C. 上大学之前D. 尽早正确答案：D5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。
即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。
这种现象称为( )。
A. 群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D. 首因效应正确答案：D6,在大学二年级开场至二年级完毕前两个月的生涯开展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A. 建立合理的价值体系和认知构造B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
【职业规划】北工商职业生涯规划题含答案(WORD档)-41页文档资料
北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
职业生涯试题及答案
职业生涯试题及答案一、选择题1. 职业生涯规划的第一步是：A. 设定长期目标B. 确定个人兴趣C. 进行职业评估D. 选择职业路径答案：C2. 在职业发展中，以下哪项不是职业能力？A. 沟通能力B. 领导能力C. 个人爱好D. 解决问题的能力答案：C3. 职业发展中，以下哪个不是有效的职业发展策略？A. 持续学习B. 建立职业网络C. 频繁跳槽D. 寻求反馈答案：C二、判断题1. 职业生涯规划只适用于刚入职场的年轻人。
（错误）2. 职业满意度与个人的职业目标紧密相关。
（正确）3. 职业生涯规划不需要考虑个人价值观。
（错误）三、简答题1. 简述职业生涯规划的重要性。
答：职业生涯规划对于个人发展至关重要。
它帮助个人明确自己的职业目标，评估自己的能力和兴趣，制定实现目标的策略，以及调整计划以适应变化。
通过职业生涯规划，个人可以更有目的性地发展自己的职业技能，提高职业满意度，并实现职业成长和成功。
2. 描述职业发展中个人品牌的重要性。
答：个人品牌是个人在职业领域中建立的独特形象和声誉。
一个强大的个人品牌可以帮助个人在职场中脱颖而出，增加职业机会，建立信任和专业形象。
通过持续的专业发展和积极的社交活动，个人可以塑造和加强自己的个人品牌。
四、案例分析题案例：张华是一名软件工程师，工作五年后，他发现自己对项目管理感兴趣，并希望在未来几年内成为一名项目经理。
请分析张华应该如何规划自己的职业发展路径。
答：张华首先需要进行自我评估，了解自己作为项目经理所需的技能和知识。
他可以通过参加项目管理相关的培训课程来提升自己的专业技能。
同时，张华应该积极参与公司的项目管理活动，争取实际项目管理经验。
此外，张华还应该建立和维护一个强大的职业网络，这将有助于他了解行业动态，寻找职业机会，并在必要时获得支持和指导。
最后，张华需要设定清晰的职业目标，并制定实现这些目标的具体行动计划。
结束语：通过本试题及答案，我们希望能够帮助读者更好地理解职业生涯规划的重要性和实施方法。
北工商--职业生涯规划问题答案word版本
北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
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北工商职业生涯规划题根据Super的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。
答案: 对忙碌奔波型的人只关心眼前的利益，而不关心未来的利益。
答：错误Question 3分数: 1沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指选择一个答案快乐Question 4分数: 1忙碌奔波型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案a. 关注未来利益，而不注重现在利益Question 5分数: 1本讲提到的大学生职业素养提升分为自我、人际、团队三个层面。
答案：对Question 6分数: 1下面哪个不属于幸福法则？选择一个答案b. 经常查看心灵的创伤Question 7分数: 1享乐主义型的人，是下面哪种类型的人？选择一个答案b. 关注现在利益，而不注重未来利益Question 8分数: 1马太效应是有美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的。
答案:对Question 9分数: 1常用的七种职业规划方法中拜金主义法指的是选择待遇最好的行业与工作。
答案:对Question 10分数: 1毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可为，并吻合自己兴趣的职业。
答案:对在大学阶段培养职业素养为时过早。
答案：错误时间管理属于大学生职业素养提升的人际影响层面。
答案：错误根据Super的生涯发展理论，衰退阶段指的是从工作的第一线上退出，开始适应退休后的生活。
答案:对Question 5分数: 1下面哪个属于大学生职业素养提升的高效团队层面？选择一个答案c. 会议管理Question 6分数: 1按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于选择一个答案d. 衰退阶段Question 7分数: 1虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。
答案:对Question 8分数: 1常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋势，盲目地投入新兴的热门行业。
答案:对分数: 1生涯平衡只是理想的状况，在现实中我们只能将某一个角色做好就可以。
答案：错误第二讲：分数: 1人们称SJ是思想家、科学家的摇篮。
大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
答案: 错误Question 2分数: 1INTP（内向、直觉、思考、知觉）类型的人善于解决抽象问题。
他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。
他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。
他们目光挑剔，独立性极高。
答案:对Question 3分数: 1对于INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。
他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。
工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
答案:错误Question 4分数: 1SJ型的人是“现实的决策者”，有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。
答案:对Question 5分数: 1ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。
他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。
他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。
他们不墨守成规，善于闯新路子.答案:错误Question 6分数: 1下面关于思考型（T）哪个描述是不正确的？选择一个答案a. 赏识，也喜欢被表扬Question 7分数: 1ISTJ（内向、感觉、思考、判断）的人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。
他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。
不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
答案: 对Question 8分数: 1对ESTP（外向、感觉、思考、知觉）类型的人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
答案:对Question 9分数: 1SP型的人约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。
答案:对Question 10分数: 1对INFP（内向、直觉、情感、知觉）类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
答案:对性格类型中行动方式指的是哪对偏好？选择一个答案d. 判断与知觉ISTP（内向、感觉、思考、知觉）的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。
他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。
由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准时机。
答案:对Question 3分数: 1思考型(T)的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
答案:对分数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。
答案:对分数: 1令ENTP（外向、直觉、思考、知觉）类型的人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。
工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。
希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
答案:对分数: 1内向型（I）的人一般思考，之后行动。
答案:对Question 10分数: 1外向型（E）的人与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心。
答案:对第三讲：研究型（I）与企业型（E）属于相对关系。
答案:对Question 2分数: 1对于常规型（C）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案d. 好奇Question 3分数: 1被称为行动者（Doer）的是下列哪种兴趣类型？选择一个答案d. 实际型Question 4分数: 1企业型（E）喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
答案:对Question 5分数: 1当任务的难度远高于一个人的能力时，人的状态会是选择一个答案a. 焦虑Question 6分数: 1常规型（C）喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作任务。
答案:对Question 7分数: 1个人的职业兴趣往往是多方面的，因此，通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。
答案:对Question 8分数: 1对于企业型（E）的特点描述下面哪个形容词最不适合？选择一个答案d. 助人为乐Question 9分数: 1艺术型被称为下面哪种？选择一个答案a. 创造者（Creator）Question 10分数: 1艺术型（A）与社会型（S）属于相邻关系。
答案:对分数: 1在霍兰德六边形上属于相隔关系的两种类型个体之间共同点较相对关系少。
答案:错误分数：1研究型（I）与社会型（S）属于相对关系。
答案:错误关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？选择一个答案c. 兴趣可以培养，不具有稳定性。
分数: 1典型的企业型的人在下面4种职业中最适合的职业是哪种？选择一个答案a. 销售员企业型（E）喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。
答案:错误Question 7分数: 1实际型（R）与社会型（S）属于相对关系。
答案:对Question 8分数: 1艺术型（A）与社会型（S）属于相邻关系。
答案对Question 9分数: 1研究型（I）喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
答案:对Question 10分数: 1下面关于处于心流状态的人的特征错误的是？选择一个答案c. 行动与意识相分离，思想和行为不一致。
第四讲：下面哪个不属于处理数据的技能？选择一个答案d. 教导Question 2分数: 1一般来说下面哪个对于自我效能感影响最大？选择一个答案a. 个人自身行为的成败经验Question 3分数1说服属于自我管理技能。
答案:错误Question 4分数: 1以下对于社会角色定义正确的是？选择一个答案a. 个人呈现给社会的形象Question 5分数: 1他人是认识自我的很好的途径。
答案:对Question 6分数: 1自我效能感（self-efficacy）是指每个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
答案:对Question 7分数: 1技能（skill）是每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。
答案:错误Question 8分数: 1自我效能感可以影响人们在困难面前的态度。
答案:对Question 9分数: 1以下对于个性特点定义正确的是？选择一个答案c. 个人以一定的方式产生行为的性情和气质Question 10分数: 1以下对于知识定义正确的是？选择一个答案c. 个人在一个领域内所掌握的信息总和分数: 1可迁移技能也称为通用技能，用行为动词表达。
答案:对分数: 1下面哪个不属于与事物打交道的技能？选择一个答案c. 说服第五讲：下面哪种职业对于服务型的人比较适合？选择一个答案b. 心理咨询师Question 2分数: 1下面哪种职业锚的人希望在自由度高、少受约束的环境中，按自己的想法开展工作？选择一个答案c. 自主/独立Question 3分数: 1管理型职业锚的人希望工作能发展和提高自己的人际沟通、解决问题的能力，并能得到职位的提升。
答案:对Question 4分数: 1服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手。
答案:错误Question 5分数: 1一个人从大学到了工作岗位，环境的改变对原来的价值观会有一定的影响。
答案：对Question 6分数: 1下面哪种职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手？c. 挑战Question 7分数: 1下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？选择一个答案a. 工程师Question 8分数: 1下面哪种职业对于生活型的人比较适合？选择一个答案c. 能够按时上下班Question 9分数：1价值观在一个人的童年早期开始形成，到成年的时候稳定不会发生改变。
答案:错误Question 10分数: 1价值观对于职业决策没有影响。
答案:错误下面哪种职业对于技术/职能型的人比较适合？a. 工程师Question 4分数: 1下面哪种职业对于创业型的人比较适合？选择一个答案c. 企业家Question 5分数: 1下面哪种职业锚的人希望工作有足够的弹性，可以同时兼顾个人的、家庭的、职业的需要？选择一个答案d. 生活明确自己的价值体系有助于避免心理性神经官能症。