职业规划的调整方案

职业规划的调整方案篇一：个人职业生涯规划方案个人职业生涯规划方案引言：成功总是留给有准备有梦想的人。

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。

很多人在现代社会由于商品经济的发展变化很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。

的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。

如果如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。

而有一份长期稳定的规划是有必要的。

首先，职业生涯规划是帮助个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。

中国人讲究“以不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。

通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。

当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。

一．自我分析1、性格：性格品质：自信心强，能吃苦；具有一颗善良的心，待人真诚，能得到别人的尊重；个人素质：兴趣广泛，适应性较强，人际交往能力较好，语言逻辑性和表达能力较强；个人气质：自我形象较好，具一定亲和力；学习能力：学习能力强，领悟性较强。

2、优势：从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。

另外，善于交际，认识的朋友较多，在以后的求职或创业道路上，这都是很好的资源。

乐观、开朗、大胆、创新、有责任感，有不服输的倔劲。

3、劣势：工作经验很少，有过兼职经历，经济基础很弱。

做事不够细心，做决定时优柔寡断，时常怀疑自己的能力，惰性较大。

4、职业兴趣：职业兴趣前三项是：企业型、事业单位型、社会型。

5、职业能力：可从事关于销售和服务行业的工作。

6、职业价值观：看重对人们的生活环境的质量及对社会的价值意义。

二、建立成功营销个人品牌优秀的企业有良好的品牌，好的产品也有一流的品牌，个人职业的发展，也需要塑造品牌吗？回答是肯定的。

因为个人品牌是一种差异化，让你可以从芸芸众生中迅速脱颖而出；个人品牌也代表着个人能力、信誉、才干，可以为个人带来更多的发展机会。

塑造个人品牌最重要之处就在于个人的战略定位：成为什么样的人，以及如何达成目标。

一个人要建立自己的个人品牌，首先就必须了解自己最有优势的资源，而这种资源就是建立成功个人品牌的核心基础。

对于营销人员而言，能够准确定位自我，并深入了解自己的优势、持续发挥优势，往往更容易走向成功——一个人只有持续专注于自己优势资源，最终才能确立自己鲜明的个人品牌，而个人品牌的建立则代表了一种坚定的承诺与能力的保证，所以成功就会随之而来。

营销人员要确立自己的个人品牌，以下三条原则必须遵循：体现个人的独特性：个人品牌必须代表某种东西，它们与众不同和具有自己的观点。

从上面我们所分析的张鹏案例中，我们可以清晰地看到，个人品牌的建立与企业品牌建立其实是异曲同工之妙：独特性成就差异化，而差异化的价值可以让品牌的迅速从芸芸众生脱颖而出。

所以，营销人员要成功建立个人品牌，首先就是要找出自己与其他人差异之处，然后通过多种方式去体现自己的独特性。

体现出自己才能的价值与重要性。

个人品牌代表的东西能够与他人认为重要的东西联系起来，所以，个人品牌是否能够获得别人认可，最重要一点就是个人品牌的建立者能够表现出其才能对大众的价值与重要性。

营销人员不仅要对企业负责，更要对客户负责。

一个营销人员只有以自己的承诺与信誉为基础，切实地通过自己的工作为企业、客户带来双赢结果，真正体现出自己的工作重要性，才能够建立起个人鲜明的品牌形象。

可以说，成功的个人品牌代表一种信誉、一种鲜明的个人印记。

在激烈竞争、人才辈出的营销行业中，打造鲜明的个人品牌，是每一名营销人员真正成功之处。

因为环境会变化、时间会流逝，而个人品牌的光芒却永远锃亮如新。

三、正确面对营销职业优劣势1、优势积累充足的社会经验,经商经验 ,为以后自己创业做老板打基础。

还锻炼了自己的综合能力，比如交际、耐心、外交口才、面对挫折如何解决及各个行业相关的知识。

越综合越好，因为你所面对的是客户群。

2、劣势暂时的工作不能让朋友和自己从心底接受，有时候选的行业不是很恰当的时候，虽然一定程度上也学了东西，锻炼了自己，毕竟，人工作的基础、直接的目的是赚钱来证明自己，要是赚的钱没有其他的同行多的话会伤害到自己的自信心，做销售很费脑子，天天超重的思考题让人一天到晚喘不过气，不过，想的多，时间长了，你考虑问题的时候，思路就打开了，而且，想的全面，最后，做成单子的几率也就加大了。

优势劣势在一定程度上是能相互转化的，善于利用一切机会,把不利转为有利，就距离成功不远了。

四．职业定位1、SWOT F分析内部环境因素优势因素(S)1、年轻、精力旺盛、热情；2、性情平和、乐于助人；3、责任心很强；弱势因素(W)1、对工作的质量要求太高；2、对新事物过于热情；外部环境因素机会因素(O)1、专业知识与文化程度较高兼备的人才缺乏威胁因素(T)现今激烈的竞争2、结论：职业目标创建属于自己的公司职业发展策略积累好创业经验职业发展路径进入大型销售公司，积累创业经验具体路径大学毕业—进入大型销售公司，积累社会经验，创业资本—创建公司五、计划实施:计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分期目标（计划内容）短期（大学最后一年）XX--XX 成为市场营销专业的优秀毕业生1、暑假：机动车驾驶证；2、7月-12月：计算机强化，通过国家计算机二级考试；3、9月-10月：参加普通话培训业测试并取得好的等级；4、11月起：寻找适合自己的实习单位中期（毕业后五年计划）XX-2018为成为电气工程师而努力1、虚心学习、坚持不懈；2、努力掌握最前沿的专业知识；3、将所学尽可能的传授身边的员工；长期（毕业后十五年计划） XX-2027 积累好创业经验及资金，并初步创业对自己的领域项目起决定作用，对社会做力所能及的贡献，反哺社会。

六、评估调整最后，我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

在整个的生涯发展中，我还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我现在的选择和计划。

1、评估内容：假如一直不能寻得工作，那么我将改变职业选择方向。

依据社会的发展形势和社会需求，进行比较明智的职业选择。

当出现行业的危机，没有前景的时候，我会考虑调整发展方向，跟随时代的发展。

如果在我进行计划的实施之后没有达到自己预想的效果和目标，我将及时调整自己的方案。

在身体健康、家庭等因素的影响之下，我也会适时的作出一些调整。

2、评估的时间一般情况下，我会一年左右对自己做一次评估，对自己一年来的情况进行总结。

当遇到特殊情况时，我会随时评估并及时作出相应的调整。

3、规划调整的原则及时原则：应在每个阶段结束，下个阶段开始前进行调整。

只有这样，调整才能起到指导下一阶段目标实施的作用。

实事求是：调整应根据自己的能力和汽车行业的发展而进行。

弹性原则：目标的实现在一定程度上是要依赖环境的，而环境又是随时变化的，所以在调整时要考虑到这些变化因素，进行弹性弹性。

预见原则：调整不仅仅是对过去一个阶段的总结，更重要的是它要结合过去对未来进行指导、预测，因此调整一定要具有预见性。

七、结束语有人说，不要过度去规划自己的未来。

因为要是把自己的未来过度规划了，你将会按照自己设计好的方圈去做事！事实虽然如此，但我们届要根据事态的发展，去不断和完善和调整自己的规划。

规划不仅仅是白纸黑字，而是一个行动指南。

规划做好后，需要拿出勇气，付出努力。

成功，靠自己的打拼。

未来，我不相信眼泪。

唯有孜孜不倦的学习。

目标的实现历程，不仅遥远，更是艰难！每天要对自己说：“我要按照规划的目标付诸行动，坚持不懈直到成功。

我一定会成功！”篇二：职业生涯规划评估与调整职业生涯评估与调整姓名33333专业：材料成型与控制技术工程学号：33电话：调整时间：XX/04/22职业规划：卢梭说过，选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，只有有了明确的目标，才会激励人们努力奋斗，并积极创造条件实现目标。

经过两年的学习，我们现在面临了一个问题—毕业，意味着我们离开求学知识的殿堂，开始步入社会寻求职业。

因此，现在规划好今后的发展目标尤为重要，职业生涯设计是一种人生的设计，也是命运的设计。

大一的一年了解专业知识，熟悉环境，明确目标，适应大学生活，大一的目标实现了，拿到了一次国家励志助学金，学院优秀团员，大二应坚持自己的目标，为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。

同时由于自己个方面的事，现在对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。

专业技能：经过两年的学习，知识的汲取，各种证书的获得，使我变得成熟与稳重，从企业需要的人才来看，企业需求的有四方面的人才，专家型，技术型，决策型，管理型。

从我自身的角度来看，我没有较高的学历。

也就代表着我没有较深的理论技术，随着长时间的接触专业，可能会成为一名专家型人才，但是，并不代表我现在是，决策型我们不是公司的高层，也不能成为我们的目标，可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进，但是我们一定要认清自己的发展方向与自身的情况。

所以我决定在技术性和管理型上发展。

而且，随着就业压力的增加，我们不单单面对着我们要学好自己的专业知识，因为技术是你在企业的立足之本，还要在你学好自己知识的同时学习管理方面的知识，我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的发展中淘汰，现在企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。

我们学的是材料成型与控制技术，我们面临的是钢厂，钢厂的企业，要的是利润，同时还要节能减排，就需要我们有更多的能力，我们才能在企业中更好的发展，所以我在这学期开始报了会计班，想拥有一份除了专业以外的能力。

一、评估的内容职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，我们刚刚开始工作，好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间，我们现在至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的知识，只有我们现在又更多的知识我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。

我们在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合，所以，我们在以后的工作中要学会更多的实践知识，为我们的以后发展打下基础。

然后我将重新选择公司。

2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。

3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，并且随时安排好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。

职业路径评估：1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事焊接工作时，我会选择走轧钢方向的路线，进入钢铁企业工作，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事轧钢工作，我会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。

3、在工作中期时，假如我发现我并适合从事轧钢工作，争取机会，我会进一步提高自己在轧钢方面的知识，会考虑靠去钢铁方面的研究生。