第六章价值观和态度
第六章价值观和态度

7.锻炼,参加体育活动。 8.智力开发。 9.具有挑战机会的职业。 10.好车,衣服,房子等等。 11.与家人共度时光。 12.有几个亲密的朋友。 13.自愿为一些非营利性组织工作,像癌症协会。 14.深思,安静的思考问题,祈祷等等。 15.健康,平衡的饮食。 16.教育读物,电视,自我提高计划等等。
2、价值观具有下列特性:
第一,价值观是因人而异的。 第二,价值观是相对稳定的。 第三,价值观在特定的环境下又是可以
改变的。
3、价值观的形成 ——不是天生的,是后天在社会环境的影响下习得的
影响的环境——家庭、学校、其它相关 团体的各种人和事物。
影响的方式——言传(教诲)、身教、 潜移默化,有时是主动的,有时是被动 的。人的价值观还与社会生产方式和所 处的经济地位有关。
将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当 位置,然后纵向汇总每两项的得分。
专业 财务 家庭 社会
1
2
3
4
9
10
11
12
社区 精神 身体 智力
5
6
7
8
131415 Nhomakorabea16
那一项得分比较高,说明你比较看重这 个纬度,若8个项目的得分均比较接近, 那么你是一个比较完善的人。
阿健与阿聪
阿健和阿聪是大学同窗,毕业后同时跨入一个颇具实力的公司。 报到那天,总经理没有立即分配他们工作,只是让助理带着两个 年轻人参观了公司的每一个部门。那一流的办公条件让阿健阿聪兴奋 不已。他俩完全没料到,第二天被分配到车间,同最基层的工人混在 一起。流水线的工作看似简单,其实技术性很强又消耗体力。一天下 来,两人都感到腰酸背痛,骨头散了架似的。 夜色中,阿聪嘟哝着:“真搞不懂老板,让大学生下车间,我 们岂不是明珠暗投?”阿健未吭声,但心想,这一关恐怕还是应该 要过的。 尽管工作很辛苦,但他俩凭着年轻力壮,还挨得住。一个月过去了, 他俩对流水线的流程已非常熟悉,活也干得顺溜起来,不像开始时那样 吃力。这时,忽然传来喜讯,他们同时被提拔到管理岗位。晚上,两人 来到小酒馆豪饮一顿,发誓要好好干出点名堂来。
管理心理学第六章(1)

管理心理学第六章(1)
• 现代经意管理观念 • (1)经济效益观念 • (2)时间和信息观念 • (3)效率和创新观念 • (4)流通观念 • (5)人才开发观念 • (6)质量第一观念 • (7)市场竞争观念 • (8)服务观念
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
管理心理学第六章(1)
第三节 目标管理
• 一、什么是目标 • 目标是指在一定的时间内所要达到的具有一定规模的
管理心理学第六章(1)
• (四)价值观的作用 • 价值观是各种思想意识到核心,直接影响个人
对各种观念、事物、行为的判断。人所具有的 价值观可以创造相应的需要,进而会设定相应 的目标或采取相应的需要,进而会设定相应的 目标或采取行动来满足这种需要。而且,价值 观具有稳定性,在特定的时间、地点、条件下、 人们的价值观总是相对稳定和持久的。 • 价值观影响个人行为 • 影响群体行为和整个组织行为 • 影响企业的经济效益
管理心理学第六章(1)
• (4)选择性。价值观是人出生之后再社会实 践中逐渐萌芽和形成的。儿童时期的“价值观” 是摹仿和吸取父母和亲近的人的言行形成的。 这时的“价值观”是照搬承认的价值观,具有 明显的感性形式,还不能成为价值观。到青年 期,随着自我意识的成熟,个体才开始主管地、 有意识地选择符合自己的评价标准,形成个体 特有的价值观。
管理心理学第六章(1)
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管理心理学第六章(1)
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• 3、罗克奇的分类 • 工具性价值观: • 以个体行为方式为工具,如有礼貌、诚实、有
责任感等,获得社会的认可 • 终极性价值观: • 是个体以一种行为方式谋求许多终级目的。如
社会认可、友谊、宗教信仰等 • 工具性价值观是终极价值观的手段。
伦理学第六章道德的核心,原则和核心价值观的读书报告

伦理学第六章道德的核心,原则和核心价值观的读书报告
浏览报纸,耸人听闻的新闻进入视野:儿子向自己的妈妈要钱无果,竟然愤怒地把自己的妈妈推倒在地,几名中学生拉帮结派联合起来霸凌小学生,路人被车撞倒受伤严重,路过的行人态度冷漠视而不见……这让我们不禁反问:这个社会怎么了?人性到底出了什么问题?为什么人和人之间变得如此冷漠?
其实,人和人之间的关系变得这么冷淡、冷漠,是因为没有守好“伦理道德”这根线,那么伦理道德又是什么呢?伦理就是指人们心里的一套行为标准、行为准则,强调在团体里和别人互动时应该遵守的规范,而道德是指衡量一个人行为是否恰当的观念标准,强调的是个人为什么会出现这种行为的动机。
最近几年,教育单位发现了人和人之间的冷漠与疏离,于是开始大范围的推广诵读《弟子规》,《百孝经》等,从中学习伦理道德;有的学校有专门的故事妈妈,用讲故事,做游戏等办法,带领学生学习伦理道德,还有些学校开设品德教育的网站,让学生自己去了解学习相关内容。
在平常生活时,我们要从每个人做起,贯彻落实伦理道德,比如:看到老年人或者残疾人、身体不舒服的人,应优先把座位礼让给有需要的人,不乱扔垃圾,看见有人摔倒及时上前扶起等,这些都是落实伦理道德的具体做法,希望我们能早日恢复到以前那个充满热情和善良的社会。
社会心理学[第六章态度及其改变]山东大学期末考试知识点复习
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社会⼼理学[第六章态度及其改变]⼭东⼤学期末考试知识点复习第六章态度及其改变⼀、态度及其形成(⼀)态度的含义1.态度的定义与特征态度(attitude)是个⼈对特定对象以⼀定⽅式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部⼼理倾向。
态度的特征有:(1)态度是⼀种内在的⼼理倾向。
(2)态度总有⼀定的对象。
态度的对象称作态度客体(attitude object)。
态度反映了主体与客体间的关系。
(3)态度具有价值判断的成分和感情⾊彩。
任何态度都是对特定事物的意义性或重要性进⾏评价后所产⽣的某种看法、体验或意向,是关于事物对⾃⼰有多⼤利害关系的⼀种价值判断或情绪评定的结果。
(4)态度具有⼀定的稳定性与持续性。
它⼀旦形成就将持续⼀段时间,不轻易改变,即态度具有抗变性。
2.态度的成分与分类(1)关于态度成分的争议①单成分说:态度主要是感情的表现。
代表⼈物:瑟斯顿、赖茨曼。
②双成分说:态度是感情和认知统⼀的表现。
代表⼈物:罗森伯格。
③三成分说:态度包括感情(affect)、⾏为(behavior)和认知(cognition)三种因素;也称作态度的ABC模式。
代表⼈物:⽡格纳。
三种说法都肯定感情倾向是态度的基本特征。
因此,感情表现即表情常被作为态度的测量指标。
但不能认为态度只是由感情成分构成的,因⽽三成分说更加完善,但应将⾏为看成内隐的⾏为意向。
(2)态度的分类①根据态度的表现形式,卡茨和斯托特兰德把态度分为五种类型:a.与情绪、情感联系的态度;b.理智性或认知性的态度;c.动作定向的态度;d.知情意均衡的态度;e.⾃我防卫的态度。
②根据态度的内容及其关联分类。
弗格森认为,⼈对许多事物的态度是有关联的,它们构成了态度束,⽽有关联的态度束合成为态度丛,即有关⼀类事物的总态度。
因此,态度是有层次的系列化结构。
(⼆)态度的功能与作⽤1.态度的功能(1)适应功能⼈的态度都是在适应环境中形成的,形成后能起到使⼈更好地适应环境的作⽤。
人教版八年级下册地理教案第六章 北方地区第三节 黄土高原

1.看图说出黄土高原的位置。
答案:黄土高原处于祖国内陆地区,大体位于北纬34°~40°之间,属于暖温带。
2.找出太行山脉、乌鞘岭、长城、秦岭,说说黄土高原的大致范围。
答案:黄土高原东起太行山脉,西至乌鞘岭,北抵长城,南连秦岭。
3.找出黄土高原所跨的省级行政区。
答案:主要跨越山西、陕西、宁夏、甘肃、内蒙古、河南等省区。
【教师总结】黄土高原位于暖温带,位于太行山脉以西、乌鞘岭以东、长城以南,秦岭以北,跨越晋、陕、宁、甘、内蒙古、豫等省区,是世界上最大的黄土堆积区。
呈现黄土塬、黄土墚、黄土峁、黄土川等地貌景观。
探究二黄土高原的能源及开发1.找出大同、阳泉、平朔、准格尔、东胜、神府等煤矿,说说它们分别位于哪些省级行政区。
答案:山西的大同、阳泉、平朔,内蒙古的准格尔、东胜,陕西的神府。
2.找出经过黄土高原主要的铁路线,说说它们对当地的能源开发及经济发展有何促进作用。
答案:主要的铁路线有陇海线、大秦线、太焦线、包西线等,为黄土高原的煤炭外运提供了便利的交通条件,促进当地的能源开发及经济发展。
黄土高原的能源输出方式主要包括依靠铁路、公路等传统运输方式;煤转化成电力、煤转化成煤气。
3.将煤转化为电力和煤气输送,与传统运输方式相比,有什么优势?答案:(1)减轻了传统运输方式的压力。
(2)有利地保护了黄土高原的环境。
(3)延长了能源基地的“产业链”,优化了产业结构,提高了当地的经济效益。
【教师总结】黄土高原是我国重要的能源基地,众多的能源中,煤炭资源尤为丰富。
探究点结合材料,探究黄土高原的水土流失的原因、危害及治理1.结合材料一,水土流失小实验,思考水土流失的强度与哪些因素有关?答案:植被的疏密、降水强度、坡度大小。
2.结合材料二,黄土高原自然特点,分析黄土高原水土流失的原因。
答案:(1)地表坡度大;(2)植被覆盖率低;(3)土质疏松,易受流水侵蚀;(4)属温带大陆性季风气候,降水集中在夏季,多暴雨。
社会心理学[第六章态度及其改变]山东大学期末考试知识点复习
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第六章态度及其改变一、态度及其形成(一)态度的含义1.态度的定义与特征态度(attitude)是个人对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。
态度的特征有:(1)态度是一种内在的心理倾向。
(2)态度总有一定的对象。
态度的对象称作态度客体(attitude object)。
态度反映了主体与客体间的关系。
(3)态度具有价值判断的成分和感情色彩。
任何态度都是对特定事物的意义性或重要性进行评价后所产生的某种看法、体验或意向,是关于事物对自己有多大利害关系的一种价值判断或情绪评定的结果。
(4)态度具有一定的稳定性与持续性。
它一旦形成就将持续一段时间,不轻易改变,即态度具有抗变性。
2.态度的成分与分类(1)关于态度成分的争议①单成分说:态度主要是感情的表现。
代表人物:瑟斯顿、赖茨曼。
②双成分说:态度是感情和认知统一的表现。
代表人物:罗森伯格。
③三成分说:态度包括感情(affect)、行为(behavior)和认知(cognition)三种因素;也称作态度的ABC模式。
代表人物:瓦格纳。
三种说法都肯定感情倾向是态度的基本特征。
因此,感情表现即表情常被作为态度的测量指标。
但不能认为态度只是由感情成分构成的,因而三成分说更加完善,但应将行为看成内隐的行为意向。
(2)态度的分类①根据态度的表现形式,卡茨和斯托特兰德把态度分为五种类型:a.与情绪、情感联系的态度;b.理智性或认知性的态度;c.动作定向的态度;d.知情意均衡的态度;e.自我防卫的态度。
②根据态度的内容及其关联分类。
弗格森认为,人对许多事物的态度是有关联的,它们构成了态度束,而有关联的态度束合成为态度丛,即有关一类事物的总态度。
因此,态度是有层次的系列化结构。
(二)态度的功能与作用1.态度的功能(1)适应功能人的态度都是在适应环境中形成的,形成后能起到使人更好地适应环境的作用。
(2)自我防御功能态度作为一种自卫机制,能让人受到贬抑时用来保护自己。
教育心理学简答题

简答题(教育心理学)第一章教育心理学与教学专长名词解释;1。
教育心理学:研究学校教育教学情境中主体的各种心理活动及其交互作用的运行机制和基本规律的科学。
2.教学专长:专家教师所具备的有关教学的知识和能力,统称为教学专长。
3。
刻意训练:从新手到专家需要要经历大量训练活动,以不断促进专业能力水平的提高,这被称为刻意训练。
4.微型教学:微型教学又称为微格教学,它以少数的学生为对象,在较短的时间内(5-20分钟),尝试做小型的课堂教学,然后把这种教学过程摄制成录像,课后再进行分析.简述题:1.简述教育领域的专家和新手之间的差异。
答:专家教师与新手教师的差异有3个基本方面:(1)关于专业知识,在专家擅长的领域内,专家运用知识比新手更有效;(2)关于问题解决效率,专家与新手相比,在其专长的领域,能在较短的时间内完成更多的工作;(3)关于洞察力,专家比新手更有可能找到新颖和适当的方法解决问题。
这些差异在课时计划制定、课堂教学实施和课后教学评价三个方面具体表现出来。
2。
简述教师发展刻意训练的主要形式。
答:(1)以教研组为基地的教研活动;(2)微型教学;(3)教学决策训练;(4)反思训练;(5)开展行动研究.3。
简述新教师常见的错误观念。
答:新教师常常存在三种错误观念:(1)教学只是传递知识的过程;(2)主修某一学科就能提供这门学科所需的全部知识;(3)学会教学只不过是经验的积累过程。
此外,教师刚走上教学岗位,往往会有一些心理困境。
有调查表明,新教师认为课堂的重要任务有:维持课堂纪律,激励学生,处理学生差异,评价学生的作业,联系学生家长等。
第二章学生心理发展与教育1.皮亚杰的认知发展阶段的特征?答:皮亚杰提出的“阶段”具有四个特征:(1)连续性和阶段性;(2)结构性;(3)次序不变性;(4)交叉性。
2.维果茨基认为心理发展的本质是什么?答:维果茨基认为,心理发展是指一个人的心理在环境与教育影响下,在低级心理机能的基础上,逐渐向高级心理机能的转化过程。
第06章 态度与品德的养成

答:1。说服教育。教师经常应用言语说服学生改变态度,在说服的过程中,教师要向学生提供某些证据或信息,以支持或改变学生的态度。2。树立良好的榜样。社会学习是通过观察、模仿而完成的,态度与品德作为社会学习的一项内容,也可以通过观察、模仿榜样的行为而习得。3。利用群体约定。研究发现。经集体成员共同讨论决定的法则、协定,对其成员有一定的约束力,使成员承担执行责任。教师可以用集体谈论后形成集体约定的方法,来改变学生的态度。4。价值辨析。在价值观辨析的过程中,教师引导学生利用理性思维和情绪体验来检查自己的行为模式,鼓励他们努力去发现自身的价值观,并根据自己的价值观来行事。5。给予适当的奖励与惩罚。奖励和惩罚作为外部的调控手段,不仅影响着认知、技能或策略的学习,而且对个体的态度与品德的形成也起到一定的作用。
八.评述柯尔伯格的道德发展阶段理论
答:柯尔伯格的道德发展的阶段与皮亚杰提出的认知结构发展的顺序关系密切。第一,随着年龄的增长,道德的发展表现了较高的水平。幼儿园和小学一、二年级几乎都处于第一阶段。美国10岁儿童基本都处于前三个阶段,少数达到第四个阶段。到了16岁,处于低阶段的人逐渐减少。第二,关于逻辑思维水平同道德发展水平的关系,有关学者的研究表明,具体运算和形式运算分别是达到道德发展的第三阶段、第四阶段的必要条件,但不是充分条件。这就是说,虽然认知的发展为道德的发展提供了基础,但不等于认知发展水平越高。道德发展水平也就高。第三,柯尔伯格对儿童道德发展进行的纵向研究表明。岁儿童的年龄的增长,他们都是按六个阶段的顺序依次向前发展。�
七.简述皮亚杰的道德发展阶段理论
答:皮亚杰对于儿童道德发展的研究主要集中在儿童道德情感与道德判断两个方面。他认为儿童的道德发展上一个由他律逐步向自律、由客观责任感逐步想主观责任感的转化过程,依据儿童公正观念的发展水平,可把这一阶段过程化为四个阶段:第一阶段:前道德阶段(1—2岁)。这一阶段的儿童处于感觉运动时期,行为多与生理本能的满足有关,无任何规划意识,因而谈不上任何道德观念的发展。第二阶段:他律道德阶段(2—8岁)。这一阶段的儿童主要表现以服从成人为主要特征的他律道德,又称“服从的阶段”。这一阶段又可以分为两个亚阶段1。自我中心阶段(2—5岁)这一阶段的儿童处于前运算思维阶段,其特点是单向、不可逆的自我中心主义,单向理解规则,片面强调个人存在及个人的意见和要求。这一阶段又叫“单纯的个人规则道德发展阶段”2。权威阶段(5—8岁)这一时期的儿童的思维正由向前运算思维向具体运算思维过度,以表象思维为主。但仍不具备可逆性和守恒性。第三阶段:自律或合作道德阶段(8—11、12岁)。这一时期的儿童思维已达到具有可逆性的具体运算,其道德判断有了自律的萌芽一,以“平等”的观念为主的特征逐渐代替了前一阶段服从成人权威的支配地位。第四阶段:公正道德阶段(11、12岁以后),这一时期的儿童思维的深度和广度及灵活性都有了质的飞跃。其道德自律意识进一步增强。这一阶段儿童出现了利他主义,他们既部刻板的运用和服从社会普遍赞同的规则,而是将规则同整个社会和人类利益联系起来,从作为一种具体行为的准则转变为一种更理性化的人与人之间的互惠观,并以形式上的公正向实质性的公正观发展,形成人类关心和同情心的深层品质。
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价值观体系
对于各个事物的看法和评价在心目 中的主次、轻重的排列次序,就是价值 观体系。 价值观和价值观体系是决定人们行 为的核心因素。
价值观的含义可以从以下两个 方面来理解:
第一,价值观决定了事物或行为对于个 人是否具有可接受性及重要程度如何。 第二,价值观具有个体性,不同的人对 同一事物或同一行为,其意义和重要程 度均有很大不同,每个人都有自己的价 值观。
罗可齐价值观分类中的两种类型: 终极价值观和工具价值观
终极价值观
舒适的生活(富足的生活) 振奋的生活(刺激的、积极的) 成就感(持续的贡献) 和平的世界(没有冲突和战争) 美丽的世界(艺术与自然的美) 平等(兄弟情谊、机会均等) 家庭安全(照顾自己所爱的人) 自由(独立、自主选择) 幸福(满足)
工具价值观
对职工的 看法
比较方面 领导方式
最大利润 专权方式
企业价值最大化 开明专制、专制和 民主混合
企业价值-社会 效益最优 民主、高度的 参与式
股东的作 用
头等重要
主要的,但其他集 团也要考虑
并不比其他集 团更重要
5、 价值观对人的行为的影响
(l)影响对其他个人及群体的看法,从而影响 到人与人的关系; (2)影响个人所选择的决策和解决问题的方法; (3)影响个人对所面临的形势和问题的看法; (4)影响确定有关行为的道德标准; (5)影响个人接受或抵制组织目标和组织压力 的程度; (6)影响对个人及组织的成功和成就的看法; (7)影响对管理和控制组织中人力资源手段的 影响。
第二章 个体心理与个体行为
爱之船
没有标准答案,每一种排列都可以是合理 的。 它代表了每个人不同的价值观、个性、观 念、想法,以及下意识的偏向。 他们代表什么? L: Love爱情 M: Morality道德 B: Business商业 H: Home家庭 S: Sex性
第二章 个体心理与个体行为
第一节 价值观
1、价值观和价值观体系 价值观是指一个人对周围的客观事物 (包括人、事、物)的意义、重要性的总 评价和总看法,是一个人基本的信念和判 断。
对一个人来说,他认为最有意义的和最重要的 事物,就是最有价值的东西。最有价值的事物是 最值得追求的。如对金钱、名誉、友谊、权力、 自尊心、工作成就、幸福和对国家的贡献等等。
爱之船
S L
H 河 M
B
隔着一条河,河的左岸住着两个男人,一个叫L,一个叫M。河的右岸则住着 两男一女,,两男士B与S,女的叫H,如上图所示。 a)四位男士都爱这位女子H,H也都喜欢他们。 b)但H只能选择嫁给一位,结果她选了对岸的M,便准备渡河去结婚。 c)可是5人中,只有S和B有船。H于是向B求助,B的回答却有条件,他要H嫁 给他。 d) H没法,就去向S求助。但S也有条件,就是要H在嫁以前,与他共度一夜。 H考虑后,终于同意S的要求。 e)等H渡河准备和M结婚时,M却知道了S的事,愤然大怒,斥责H不贞,不肯 与她结婚。 f) H彷徨无计,只好投靠L,L却完全不计较她的一切,爱她依然,并接纳她, 娶她为妻。 现在请一个人的主观好恶(凭感觉),将这5个人按照你的一次排序,看谁是 你比较同情的,谁是你最讨厌的。
爱之船
L 爱情主义——有无限的宽容心量,能够普遍爱一切人和事物,
并给予高贵的价值,但却容易失去行动力,以致成为“思想上的 巨人,行动上的侏儒”。 M_道德主义——信仰外在权威的“他律道德”,重社会规律, 轻个人自由,尊重客观秩序,以维持社会安宁,不过,由于过分 严肃,却也容易变成“礼教吃人”的无情的流弊。 H_家庭主义——重视家庭,典型的“慈母”形象,强调每个人都 受到照顾和被爱,但也造成由柔顺慈祥而带来的流弊,就是是非 不分,所谓“妇人之仁”,常常牺牲自己去维持家庭。 B_理智主义——认为公平为基本原则,强调客观利益的公平。缺 点是行事太逻辑化,容易流于冷漠无情,轻忽道义。 S_现实主义——当道德破坏了,理智的公平原则也没有了,活下 去就回到基本的“衣食”了。
猜疑、知识系统性不够、 批判、明哲保身、好斗、 压抑 好学、忠诚、诚实、传 统、成功、负责
Hale Waihona Puke 灵活、对组织忠诚度减 弱、享受、竞争、思考、 好学、成就、独立
三种经营价值观
比较方面 一般目标 最大利润 企业价值最大 化 最大利润 令人满意的利 润水平加上其 他集团的满意 只是一种 既是手段,也 手段,只 是目的 有经济的 需要 企业价值-社会 效益最优 利润只是一般 手段,只具有 第二位的重要 性 本身就是目的
雄心勃勃(辛勤工作奋发向上) 心胸开阔(开放) 能干(有能力、有效率) 欢乐(轻松愉快) 清洁(卫生、整洁) 勇敢(坚持自己的信仰) 宽容(谅解他人) 助人为乐(为他人的福利工作) 正直(真挚、诚实)
中国当今劳动力中占主导地位的价值观
阶段 进入劳动力领域 现在年 的时间 龄 60岁至 崇拜主 解放初期 义 75岁 文化革 文革时期 命主义 文化精 80年代 英主义 物质主 90年代 义 45岁至 69岁 30岁至 45岁 小于30 岁 占主导地位的价值观 忠诚、爱国、热情、服 从、崇拜、勤劳刻苦、 诚实、节省
2、价值观具有下列特性:
第一,价值观是因人而异的。 第二,价值观是相对稳定的。 第三,价值观在特定的环境下又是可以 改变的。
3、价值观的形成 ——不是天生的,是后天在社会环境的影响下习得的
影响的环境——家庭、学校、其它相关 团体的各种人和事物。 影响的方式——言传(教诲)、身教、 潜移默化,有时是主动的,有时是被动 的。人的价值观还与社会生产方式和所 处的经济地位有关。 总而言之,价值观是人类文明社会中, 重要的精神和心理的传承。
4、价值观的分类
1.美国组织行为学家斯普朗格尔
(1)理性价值观,以知识和真理为中心, 强调通过理性批判的方式发现真理。
科学家:吾爱我师,吾更爱真理
(2)唯美的价值观,以形式、和谐为中心:强 调对审美、对美的追求。艺术家 (3)政治性价值观,以权力地位为中心,强调 权力的获取和影响力。政治家/政客
(4) 社会性价值观,以群体他人为中心, 强调人与人之间友好、博爱。社区的工作者 (5) 经济价值观,以有效实惠为中心, 强调功利性和实务性,追求经济利益。企业家 (6) 宗教性价值观,以信仰教义为中心, 强调经验的一致性及对宇宙和自身的了解。 佛道伊天主