工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表
工务段巡道工作业精细化考核表模版（四篇）
工务段巡道工作业精细化考核表模版一、基本情况1. 姓名：2. 所在工务段：3. 班组：4. 职务：5. 入职时间：二、工作任务（根据实际工作内容进行详细列举）1. 巡查道岔及信号设备的情况，及时上报异常；2. 检查轨道、道岔、铺枕、钉子等设备设施的完好情况，发现问题及时报告；3. 清理轨道垃圾，保持轨道畅通；4. 维修道岔、信号设备的小故障，确保设备正常运行；5. 定期对轨道进行测量，确保轨道准直度；6. 参与应急抢修工作，保障线路的安全畅通；7. 完成领导交办的其他工作任务。
三、工作方法与标准1. 巡查道岔及信号设备的情况- 按照规定的巡视路线进行巡视，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、标志、线缆等情况；- 发现异常情况及时上报。
2. 检查设备设施的完好情况- 按照规定的检查内容进行检查，确保不遗漏；- 注意观察设备的外观、连接状态、松动情况等；- 发现问题及时报告。
3. 清理轨道垃圾- 定期进行轨道垃圾清理，确保轨道畅通；- 注意观察轨道上的障碍物，及时清理；- 使用适当工具进行垃圾清理工作。
4. 维修设备小故障- 熟练掌握设备的维修方法与操作；- 注意安全操作，避免二次事故发生；- 确保设备维修后能正常运行。
5. 定期进行轨道测量- 按照规定的测量方法与标准进行测量；- 注意观察轨道的弯曲、高低不平等情况；- 发现问题及时报告。
6. 应急抢修工作- 熟悉应急抢修流程与步骤；- 配合相关人员进行应急抢修工作；- 确保抢修工作迅速有效。
7. 完成其他工作任务- 按照领导交办的任务要求进行工作；- 注意及时反馈工作进展与问题。
四、考核指标1. 巡查道岔及信号设备完成率2. 设备设施完好率3. 轨道清洁度达标率4. 设备维修合格率5. 轨道准直度达标率6. 应急抢修工作完成率7. 其他工作任务完成情况五、考核标准1. 巡查道岔及信号设备完成率达到100%；2. 设备设施完好率达到95%以上；3. 轨道清洁度达标率达到90%以上；4. 设备维修合格率达到95%以上；5. 轨道准直度达标率达到90%以上；6. 应急抢修工作完成率达到90%以上；7. 其他工作任务完成情况按时按质完成。
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
工务段线路工锯轨作业精细化考核表
操作员姓名：
考核日期：
评分标准：
评分标准评分方式
安全操作 10分无安全事故发生，符合安全操作规程
设备使用 10分熟练掌握使用锯轨机器，保持设备干净、整洁现场管控 10分现场秩序良好，设备周围无任何杂物，标识清晰
质量控制 20分切割轨道面平整，切割精度符合规范要求
效率控制 20分操作流程顺畅，节约时间和人力成本
问题解决 30分能够独立解决常见问题，主动解决异常情况
总评分：100分
评分细则：
一、安全操作（10分）
符合安全操作规程，遵守安全生产措施，无违规操作和安全事故发生。
二、设备使用（10分）
对锯轨机器熟练掌握，日常保养、维护设备。
设备周围保持整洁干净，安装标识齐全。
三、现场管控（10分）
现场秩序良好、设备周围无任何杂物。
标识清晰，易于辨认。
四、质量控制（20分）
切割轨道面平整，切割精度符合规范要求。
具备加工后轨道缺陷的检测能力，确保轨道工作效果。
五、效率控制（20分）
操作流程顺畅，节约时间和人力成本。
能够快速定位和解决常见问题，提高切割效率和工作效果。
六、问题解决（30分）
能够独立解决常见问题，主动解决异常情况。
具有一定的应对能力和解决问题的思路。
总评分（100分）
综合以上五个方面的评分，计算得出总评分。
成绩以满分为100分为准，得分越高则代表表现越优秀。
备注：
1.如果总分低于60分，则视为不合格。
2.每项评分小于5分，视为不合格。
工务段防护员对标管理作业精细化考核表范本
工务段防护员对标管理作业精细化考核表范本1. 工务段基本情况1.1 工务段名称：1.2 考核周期：1.3 考核人员：1.4 本期考核主管：2. 考核指标2.1 管理措施的制定和执行2.1.1 是否按照相关规定和流程制定管理措施？2.1.2 是否严格执行管理措施？2.1.3 是否及时更新和完善管理措施？2.2 巡视检查和设备维护2.2.1 是否按照巡视检查计划进行巡视？2.2.2 是否及时发现设备异常情况？2.2.3 是否及时报修和维护设备？2.3 安全教育和培训2.3.1 是否按照规定组织安全教育和培训？2.3.2 是否对员工进行安全技能培训？2.3.3 是否定期组织演练和应急预案培训？2.4 安全隐患排查和整改2.4.1 是否按照规定进行安全隐患排查？2.4.2 是否及时报告和整改安全隐患？2.4.3 是否做好安全隐患整改的落实和跟踪？2.5 安全记录和报表填写2.5.1 是否按照规定填写安全记录和报表？2.5.2 是否准确记录安全事故和事件？2.5.3 是否及时上报安全情况和报表？3. 考核标准3.1 管理措施的制定和执行3.1.1 完成率（满分10分）考核合格：按照规定制定和执行管理措施，合格率≥90%；考核不合格：按照规定制定和执行管理措施，合格率＜90%；3.1.2 及时性（满分10分）考核合格：管理措施的更新和完善及时性达到规定要求；考核不合格：管理措施的更新和完善及时性未达到规定要求；3.1.3 操作规范性（满分10分）考核合格：严格执行管理措施，操作规范符合相关要求；考核不合格：未严格执行管理措施，操作规范未达到相关要求；3.2 巡视检查和设备维护3.2.1 巡视频率（满分10分）考核合格：按照巡视检查计划进行巡视，巡视频率≥90%；考核不合格：按照巡视检查计划进行巡视，巡视频率＜90%；考核合格：及时发现设备异常情况并报修，维护及时性达到规定要求；考核不合格：未及时发现设备异常情况或未及时报修和维护设备；3.3 安全教育和培训3.3.1 组织情况（满分10分）考核合格：按照规定组织安全教育和培训，合格率≥90%；考核不合格：按照规定组织安全教育和培训，合格率＜90%；3.3.2 培训及时性（满分10分）考核合格：对员工进行安全技能培训的及时性达到规定要求；考核不合格：未及时对员工进行安全技能培训；3.3.3 演练情况（满分10分）考核合格：定期组织演练和应急预案培训，合格率≥90%；考核不合格：定期组织演练和应急预案培训，合格率＜90%；3.4 安全隐患排查和整改3.4.1 排查全面性（满分10分）考核合格：按照规定进行安全隐患排查，排查全面性达到规定要求；考核不合格：未按照规定进行安全隐患排查或排查全面性未达到规定要求；考核合格：及时报告和整改安全隐患，整改及时性达到规定要求；考核不合格：未及时报告和整改安全隐患或整改及时性未达到规定要求；3.4.3 整改落实情况（满分10分）考核合格：安全隐患整改的落实和跟踪达到规定要求；考核不合格：未做好安全隐患整改的落实和跟踪；3.5 安全记录和报表填写3.5.1 记录准确性（满分10分）考核合格：按照规定填写安全记录和报表，记录准确性达到规定要求；考核不合格：未按照规定填写安全记录和报表，记录准确性未达到规定要求；3.5.2 报表及时性（满分10分）考核合格：及时上报安全情况和报表，报表及时性达到规定要求；考核不合格：未及时上报安全情况和报表，报表及时性未达到规定要求；4. 考核结果4.1 考核总分：4.2 考核等级：优秀（90分以上）良好（80-89分）合格（60-79分）不合格（60分以下）5. 考核意见5.1 考核得分分析：5.2 不足之处：5.3 改进措施：6. 主管负责人签字：姓名：日期：。
工务段巡道工作业精细化考核表
工务段巡道工作业精细化考核表考核对象：巡道工作人员考核周期：每季度一次一、工作责任和态度（满分30分）1.遵守工作纪律，准时上下班（5分）2.工作主动，积极性高，服从安排（5分）3.与同事和睦相处，团队配合能力强（5分）4.对待工作认真负责，具备良好工作态度（5分）5.具备解决问题的能力，能够冷静应对突发状况（5分）总分：（）分二、巡道工作执行情况（满分30分）1.按照巡道计划，准确按时到达巡道路段（5分）2.主动发现并及时报告道路隐患、设备故障等问题（5分）3.巡道过程中能够及时排除确切权限范围内的故障，并报告相关部门（10分）4.完成工务段巡道任务指标（10分）总分：（）分三、安全生产情况（满分30分）1.按要求佩戴劳动防护用品，有效预防安全事故（5分）2.严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作（10分）3.定期参加工务段组织的安全培训，掌握相关安全知识（5分）4.对工务段的安全生产问题能够及时上报和处理（10分）总分：（）分四、工作记录和汇报（满分10分）1.按要求填写巡道工作记录，并具备实时汇报能力（5分）2.记录清晰，内容详细，能够反映实际情况（5分）总分：（）分五、其他加分项（满分10分）1.被评为工务段先进工作者（10分）2.参与工务段优秀工作者评选并获奖（10分）3.其他个人佳绩（请列出）（）分总分：（）分考核结果：总分：（）分综合评价：（）备注：1.该考核表适用于工务段巡道工作人员，旨在评估其工作绩效和工作态度。
2.每项指标根据实际情况进行打分，满分为每个指标设定的分数。
3.根据总分和综合评价进行评判和奖惩决策。
4.考核周期为每季度一次，以确保考核的及时性和准确性。
5.根据巡道工作的特点，本考核表主要关注工作责任和态度、巡道工作执行情况、安全生产情况、工作记录和汇报等方面。
6.其他加分项根据工务段的相关评选活动和个人佳绩情况进行加分，以鼓励巡道工作人员的优秀表现。
轨道工岗位对标考核评分表
一项不合格扣2分
查现场
查现场
交 班
10
查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料 查现场、资料
一项不合格扣5分
下 班
查现场
查现场
一项不合格扣2分， 扣完为止
10
一项不合格扣2分， 扣完为止
班 前 准 备
作 业 管 理
作 业 管 理
12.其他井下行走要求 （1）所有下井职工，都应熟悉行走路线，特别是避灾线路，熟悉本矿井规定 的各种信号、巷道标志等； （2）井下人员行走应有序地结伴而行，并不要乱动沿途设备，爱护各类设 井 施； 下 （3）通过设有打车栏、挡车门的地方，打开通过后要随手关闭； 行 （4）已设置栅栏和挂有危险警告牌的巷道，严禁擅自进入； 走 （5）行进中接近放炮警戒区域时，必须停止行进，听从警戒人员的指挥； （6）沿途如发现支护设施有问题或设备电缆有明火失爆，以及有特殊烟雾和 透水预兆等异常情况，都应及时向矿调度室和有关领导汇报，并采取力所能 及的相应处理措施，同时作好自我保护； 13.1准时进入接班地点。 14.详细询问上班工作情况及查看有关资料。 接班 15.检查作业现场是否安全、工具是否完好齐全。 16.发现问题及时处理，处理不了的要及时向队组汇报。 17.履行交接班手续。 18.在行车线上作业时，要注意来往车辆，必要时设警戒。 19.平整路基：由测量人员钉好路基中心线标桩，以巷道腰线为基点，测出填 挖高度，按标准平整路基。 20.散布轨枕：按每根钢轨下应配备轨枕数量散布轨枕，以一侧枕木头取齐， 按一定距离划好，以使钉道时，保持枕木头的整齐。 21.散布轨钢：直线段应按对接式接头，曲线段用错接式接头散布，钢轨应成 作 对辅设，同一长度的钢轨要集中使用即成段铺设，并留有备用轨。 业 22.安装鱼尾板：应注意鱼尾板的小面紧贴钢轨；紧固螺栓时：先中间，后两 边，两边上紧后，再把中间紧一次。。 23.串动轨枕：先将轨枕的准确位置在钢轨上标出，串轨枕应使用锤或橇棍。 24.散布零件，把所有零件要放在轨枕两端。 25.放垫板时，要撬起钢轨将垫板插入使垫板底面与枕木贴紧，肩棱与轨底里 边贴紧，轨底与垫板上面紧密贴实。 26.打道钉时，道钉栽好后，轻打一下道钉，使道钉保持垂直和稳固；站在钢 轨内侧或外侧打钉；落锤时，手尽呆能向下压，使锤把成水平，使锤顶中心 点恰好落在钉顶中心，打成一豆形。 27.调整：钉道完毕后，按轨道中心线校正，直线段目视直顺，曲线段目视圆 顺；同时校正接头、轨距，摆正枕木及补齐配件。
2024年工务段巡道工作业精细化考核表
2024年工务段巡道工作业精细化考核表序号系统名称重要性量化指标考核标准评分一防灾减灾工作 30%1 巡道工交通安全巡道工交通事故率巡道工交通事故率≤5‰ 52 灾害防控巡查巡查次数巡查次数≥10次 53 应急演练参与率参与率参与率≥90% 54 灾害应急处置效率平均处置时间平均处置时间≤60分钟55 灾害信息报送及时报送情况平均报送时间≤30分钟 5二巡道作业 30%1 巡道覆盖率覆盖率覆盖率≥90% 52 巡道工作时效平均巡道时间平均巡道时间≤60分钟 53 巡道记录填报质量填报质量填报质量≥98% 54 巡道工作创新完成创新项目数量≥3个 55 巡道工作协同性巡道与其他部门协同情况协同情况良好5三工具设备管理 20%1 工具设备利用率利用率利用率≥90% 52 工具设备损坏率损坏率损坏率≤3% 53 工具设备维修及时性平均维修时间平均维修时间≤48小时 54 工具设备保养常态化积极参与保养次数平均保养次数≥1次/月 55 工具设备安全使用规范使用情况使用规范 5四个人素质 20%1 业务能力提升情况学习成绩优秀 52 团队合作精神合作情况合作融洽 53 责任心任务完成情况责任心强 54 服务态度服务评价评价良好 55 自我学习和提升良好学习态度学习积极 5总分 100说明：本考核表将2024年工务段巡道工作作为考核对象，共设有四个方面的考核内容,即防灾减灾工作、巡道作业、工具设备管理和个人素质。
每个方面的重要性设定不同的权重。
每个方面下设若干量化指标，通过量化指标的完成情况对巡道工作进行考核。
每个量化指标都设定了考核标准，根据实际绩效与考核标准的对比结果，给予相应的评分。
所有指标的分数相加即为总分，总分满分为100分。
工务段线路工对标管理作业精细化考核表
编号：SY-AQ-04194( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑工务段线路工对标管理作业精细化考核表Refined assessment form for benchmarking management of track workers in public worksDepot工务段线路工对标管理作业精细化考核表导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
班组名称：班组负责人：考核项目考核内容标准分值评分标准得分工作目标当月生产任务15①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣5分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
当日生产任务5完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。
其他任务5公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。
作业标准管理更换夹板业60（详细考核标准详见线路作业附表一至附表十一）平均分更换钢轨业60方枕作业60换枕作业60锯轨作业60钻孔作业60砼枕改道业60木枕改道业60捣固机作业60曲线拨道业60线路起道业60安全隐患排查治理违章及事故安全隐患排查治理10①每月未开展安全大检查、季节性安全检查、节日前后安全检查，每次扣2分；②自查出的安全隐患及下发的安全隐患通知未按“五落实”原则整改，每项扣2分；处理不彻底每项扣3分。
违章及事故5①每违章1人次扣4分；②一般事故每起扣10分；事故危机扣8分；严重违章扣6分；③超过公司对工务段下达的安全指标扣60分。
注：此扣分不够从总分里扣考核小组签字考核项目总分这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here。
工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表
工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表轨道车司机：轨道车副司机：考核项目考核内容标准分值评分标准得分工作目标当月生产任务10①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
当日生产任务6完成当班工作，无失职、失误行为，否则每次扣3分。
其他任务4公司、段上安排的其他工作任务未完成扣2分。
行车作业标准管理作业人员仪表10①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；③作业中应规范作业，并紧张有序。
缺一项扣2分，扣完为止。
作业程序20①班前准备：1班前8小时及当班期间禁止饮酒，库内整备作业始按规定着装，携带上岗证件。
2认真检查发动机、走行、制动、照明、喇叭、连挂及装载情况，各种行车备品齐全。
出车前认真填写派车单②出库：1作业组员及工具材料上车，司机与工作领导人共同检查确认人员到齐并处于安全位置、料具装载稳固、各作业机构已复位，作业组成员禁坐发动机盖和非操作端驾驶位。
2副司机立岗瞭望3与信号楼联控，确认具备动车条件后开车；3作业全过程司机与副司机执行双人确认信号、行车凭证及呼唤应答制度。
③发车：1接到调度命令后，司机或学习司机按规定询问发车进路。
2两人确认人员安全及料具正常；确认各仪表显示及风压正常。
3两人确认出站信号显示正确,行车凭证准确无误,发车手信号或电台发车用语正确，执行呼唤应答动车。
④途中运行：1在轨道车运行方向的前端操作。
2推进运行时，学习司机手持黄色信号旗，在运行前端引导，引导时要戴安全帽、并降低重心防止跌倒。
3随时观察制动主管压力及仪表显示。
4遇危及行车安全和人身安全等紧急情况立即停车。
5及时填记运行日志。
⑤入库：1共同确认入库调车信号开放，执行呼唤应答。
2车辆停稳后，司机实施保压制动。
3摘车时，做到一关前，二关后，三摘风管，四提钩。
4落实库内防溜工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工务段轨道车岗位对标管理作业精细化考核表
①完成当月公司下达的工作任务，无失职、失误行为，否则每次扣7分；②无其它因素影响任务未完成扣3分。
①统一服装，佩戴劳动保护用品、精神状态良好；②解说过程中，要吐字清楚，话语流利，语速适当，声音洪亮，确保考核团成员能听清所介绍的步骤和内容；
③作业中应规范作业，并紧张有序。
缺一项扣2分，扣完为止。
①班前准备：1班前8小时及当班期间禁止饮酒，库内整备作业始按规定着装，携带上岗证件。
2认真检查发动机、走行、制动、照明、喇叭、连挂及装载情况，各种行车备品齐全。
出车前认真填写派车单
②出库：1作业组员及工具材料上车，司机与工作领导人共同检查确认人员到齐并处于安全位置、料具装载稳固、各作业机构已复位，作业组成员禁坐（卧）发动机盖和非操作端驾驶位（适用于所有参加作业的轨道车辆动车前环节）。
2副司机立岗瞭望3与信号楼联控，确认具备动车条件后开车；3作业全过程司机与副司机执行双人确认信号、行车凭证及呼唤应答制度。
③发车：1接到调度命令（其他行车凭证）后，司机或学习司机按规定询问发车进路。
2两人确认人员安全及料具正常；确认各仪表显示及风压正常。
3两人确
认出站信号显示正确,行车凭证准确无误,发车手信号或电台发车用语正确，执行呼唤应答动车。
④途中运行：1在轨道车运行方向的前端操作。
2推进运行时，学习司机手持黄色信号旗（夜间为黄色信号灯），在运行前端引导，引导时要戴安全帽、并降低重心防止跌倒。
3随时观察制动主管压力及仪表显示。
4遇危及行车安全和人身安全等紧急情况立即停车。
5及时填记运行日志。
⑤入库：1共同确认入库调车信号开放，执行呼唤应答。
2车辆停稳后，司机实施保压制动。
3摘车时，做到一关前，二关后，三摘风管，四提钩。
4落实库内防溜工作。
5检查确认车辆各部技术状态、排放各系统积水和油污。
6对轨道车、平车的卫生进行全面清洁。
缺一项扣2分，扣完为止
响墩12个、手信号旗6面、、铁鞋4个、双面防护灯2盏、短接铜线2根、对讲机等。
缺一项扣2分，扣完为止
①上级安全精神未传达、落实；②安全活动未开展；③未完成安全任务；④安全制度每缺项；⑤安全宣传、学习；⑥未持证上岗；
⑦两必须：1必须了解施工作业项目和施工进度，使机具情况，现场作业里程，当日列车运行情况。
注意值班员办理行车事项和观察行车控制台的信号显示。
在执行任务是要及时准却传达的车次及邻线闭塞时间。
2必须带齐防护设备，保证通讯设备良好。
⑧八不准：1不准兼职防护或一人担任两个区间的防护。
2不准在班中看书和与他人闲谈。
3不准间断了望私自窜离岗位。
4不准班中接客送友和看热闹。
5不准关闭电话和报话机。
6不准盲目回答，臆测行车和冒险放车。
7不准胡思乱想，打瞌睡。
8不准做与防护无关的工作。
⑨五做到：1）作到3分钟联系一次，对讲机故障时应立即停止作业，通知机械下道，在未下道前工地防护员用红色信号防护，不得冒险放行列车。
2）做到邻站有车开来时，从闭塞.接近.通过.站停.发车.机械人员下道等都要及时准确进行通报.复诵.并作好记录.保证机械人员下道。
3）做到机械，人员上道作业，转移地点等事项，工地防护员要通知驻站防护员，并得到施工负责人的准许后方可进行。
4）做到发现列车计划变更及时准确的通知工地防护员，在确认机械人员下道后方可放行列车，否则应立即通知车站值班员采取停车和不提前发车的补救措施，确保行车，人生安全。
5）做到作业中工地防护员中和施工领导人都要加强了望，保持联系。
缺一项扣2分，扣完为止
①每月未开展安全大检查、季节性安全检查、节日前后安全检查，每次扣2分；
②自查出的安全隐患及下发的安全隐患通知未按五落实原则整改，每项扣2分；处理不彻底每项扣3分。
① 每违章1人次扣4分；②一般事故每起扣10分；事故危机扣8分；严重违章扣6分；③超过公
司对工务段下达的安全指标扣60分。
注：此扣分不够从总分里扣
1、不执行调度命令，扣5分/次；
2、责任晚点，每次扣2分；
3、出库后，出现机械故障等原因，扣2分/次；；3、无调度命令或调度口头指示，擅自停车，扣5分/次；
4、无命令时未拿路票开车，扣2分/次；
5、行车设备故障未及时按规定向相关部门上报，延误列车，影响生产，扣2分/次；
6、未得到调度命令，擅自占有固定线路或特别用途线，扣1分/次；
7、路票未交、迟交、错交，造成延误列车，扣2分/次；。