鼎捷HR系统权限分配一览表

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人力资源管控体系职能分配表

人力资源管控体系职能分配表
申报至总部,经批准后执 行 按计划执行,接受总部的 监督、指导 按计划执行,接受总部的 监督、指导 申报至总部,经批准后执 行 按计划执行,接受总部的 监督、指导 申报至总部,经批准后执 行 按计划执行,接受总部的 监督、指导 每月6日前将上月度(每年
总公司人力资源部 权责分配 审批、监督、指导 监督、指导 监督、指导 审批、监督、指导 监督、指导 审批、监督、指导 监督、指导 说明
总公司人力资源部 权责分配 审批、监督、指导 审批、监督、指导 监督、指导 执行 监督、指导 执行 监督、指导 监督、指导 监督、指导 监督、指导 执行 监督、指导 执行 监督、指导 审批、监督、指导 说明
审批后,监督指导执行过程 审批后,监督指导执行过程 监督、指导执行过程 按计划执行 监督、指导执行过程 按计划执行 监督、指导执行过程
审批后,监督指导执行过程
监督、指导执行过程
监督、指导执行过程
审批后,监督指导执行过程
监督、指导执行过程
劳动关系管理
人员异动、奖惩
高管及关键 申报、执行 岗位员工 其他员工 执行指导执行过程
月度及年度人事动态分析报表
上报、执行 初将上年度)人事动态表
上报至总部备案
监督、指导
汇总、分析并监督指导执行过程
申报至总部,经批准后执 行 申报至总部,经批准后执 行 按计划执行,接受总部的 监督、指导 协助总部 按计划执行,接受总部的 监督、指导 协助总部 每年初将本年度计划报至 总部,按计划执行,接受 总部的监督、指导 按计划执行,接受总部的 监督、指导 按计划执行,接受总部的 监督、指导 按计划执行,接受总部的 监督、指导 协助总部 按计划执行,接受总部的 监督、指导 协助总部 按计划执行,接受总部的 监督、指导 申报至总部,经批准后执 行

金蝶K3_ERP系统用户权限分配表,最全最好用

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可查看职员详细信息 可增加职员 可修改职员设置 可删除职员 用户引入职员信息 用户引出职员信息 用户打印职员信息 用户审核职员信息 用户反审核职员信息 可查看物料信息 可查看物料详细信息 可增加物料 可修改物料设置 可删除物料 用户引入物料信息 用户引出物料信息 用户打印物料信息 用户审核物料信息 用户反审核物料信息 可查看仓库信息
K3系统权限
权限类型
权限名称
权限明细
详细描述
PMC 采购 销售 销售 计划 生产 生产 设计 BOM 仓库 销售 品管 总经 财务 物控 仓库 检验 C经 会计 出纳 部文 部经 业务 部经 部经 部文 部经 单制 记账 跟单 部经 理 经理 员 主管 员 员 理 员 理 理 员 理 作员 员 员 理 理、
可查看核算项目类别的主要 信息 可查看核算项目类别的所有 信息 可增加核算项目类别 可修改核算项目类别定义 可删除核算项目类别 用户可引入核算项目类别信 息 用户可引出核算项目类别信 息 用户可打印核算项目类别信 息 可查看核算项目信息 可查看核算项目详细信息 可增加核算项目 可修改核算项目设置 可删除核算项目 用户引入核算项目信息 用户引出核算项目信息 用户打印核算项目信息 用户审核核算项目信息 用户反审核核算项目信息 可查看客户信息

HR各项工作及权限分配

HR各项工作及权限分配

32. 与外部人才机构保持长期联系 33. 员工招聘资料的整理归档 34. 汇总各部门培训需求信息 35. 研究制定公司整体的培训开发计划 六、 培训 开发 36.员工入职培训 37. 监查各部门在职培训情况 38. 提炼并宣传公司的企业文化 39. 监查各部门员工个人职业生涯设计工作 40. 员工培训档案材料归档 53. 拟定绩效考核计划 54. 为直线经理提供相应的咨询、指导 55. 监查各部门绩效考核的实施 56. 监查各部门绩效改进计划的实施 57. 汇总各部门考核结果 七、 奖惩 考勤 58. 整理有关考核的反馈信息 59. 汇总各部门奖惩人员名单 60. 组织受奖励人员的表彰事宜 61. 办理员工奖惩手续 62. 奖惩事件的登记与统计分析 63. 绩效管理工作的总结汇报 64. 绩效管理、奖惩资料的归档 65. 薪资调查 66. 新进员工的薪资定级 67. 根据绩效考核与异动结果,调整员工薪 资 68. 计算企业员工薪资、福利和社会保险费 八、 薪资 管理 69. 编制并核定薪资与福利报表 70. 缴纳社会保险费 71. 人工成本分析 72. 编写薪资管理工作的总结报告 73. 拟定薪资管理体系调整方案 74. 监督薪资管理体系调整方案的实施 75. 汇总、复核公司各部门员工的异动申请 76. 与异动当事人进行异动面谈 九、 员工 异动 管理 77. 办理人员异动的相关手续 承办 议案 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 承办 议案 议案 承办 议案 承办 承办 议案 议案 承办
承办
审核 承办
核决 审核 核决 核决
承办 承办 承办 承办 承办 承办
审核 核决 审核 承办
核决 承办
十一、 人事 资料 档案 管理
92. 对人事资料进行统计分析 93. 重要协议及敏感性文件的妥善保管和控 制 94. 建立并管理员工人事档案 95. 办理人档案的查询事宜 96. 办理员工移动过程中的人事档案转交 97. 负责废弃人事档案的销毁

鼎捷易助ERP公用设置1.0版

鼎捷易助ERP公用设置1.0版

z
化 客户编号:提供六种方式:1. 流水码;2. 客户类型+流水码;3. 客户等级+流水码;4.客户地区+流水码;
息 5. 前置符+流水码;6. 手动编码 z 供应商编号:提供四种方式:1. 流水码;2供应商类型+流水号(推荐);3.前置符+流水码;4.手动编码
z
信 潜在客户编号:提供六种方式:1. 流水码;2. 客户类型+流水码;3. 客户等级+流水码;4.客户地区+流水
如果已经输入单据数据,最好不要再更改小数取位,否则可能造成数据错误。
如果更改后的小数位数比更改前的小数位数小,则会有提示信息。点「确定」则会更改,点「取消」则不会更改
2-3.批号管理参数页字段说明
z 出库单据录入时必须指定批号:勾选后对于出库单据上做批号管理的商品必须指定正确的批号才能保存。
司 z 批号拆分原则:用于设置根据批号自动拆分数量时的优先原则,可以根据批号、库存量、生产日期、有效日
司 公
(7).手动编号:由操作者打单时自行输入。

有 本设置是定义财务系统所有使用窗体的编号方式,共提供了7 种编号方式:(以2002/03/24 为示范)。
前置符字段不可输入特殊符号。
(一) 系统参数
司 基本信息参数、CRM参数、进销存参数、生管参数、检验参数、账款参数、现金银行参数、会计参数、自动分录参数、
固定资产参数、工资参数
一、公司信息

1.作业目的

有 可于此作业来更改现有的公司基本数据,对现在的信息进行编辑。(注:易助中码的含义代表字节)
2-1.字段说明
z
理 公司编号:公司的代码,必须使用半角模式的英文字母与数字来表示,共6码(6.0为20码),不可空白。

人力资源各模块管理工作权限划分表

人力资源各模块管理工作权限划分表
财务法务(程林)
一邦
(林依武)
经营中心
(袁新生)
人事行政中心
(杨绘宇)
总经理
财务中心
(欧阳)
程林
方针
1
人力资源管理方针策略


HR体系规划
2
人才结构的编制与修订





3
公司组织架构的设计与修订


岗位人员编制
4
定岗定编及其变更
经理级及以上





经理级以下
C□
A○
C□
A○
C□
A○

部门职能岗位职责
C□
A○

非管理人员
C□
A○
19
人事调动(以调动前/后的最高职务为准)
主管级及以上





主管级以下
C□
A⊙
C□
A⊙
C□
A⊙
HR部A⊙
非管理人员
C□
A⊙
文件资料
20
(新邦人、出刊批准

21
通知/通告签发
对内文件
对外文件

22
所有人力资源管理政策、制度、标准等管理文件的批准

23
所有人力资源管理SOP(操作指引)的批准
人力资源各模块管理工作权限划分表
(适用对总经理负责管理者)
说明:一、“□”表示申请或经办符号;“○”表示审核符号;“⊙”表示批准。
二、“A”表示部门事业部总经理/总监/副总监;“B”表示经理(区域/高级);C”表示业务负责人
控制点

金蝶K3_ERP系统用户权限分配表

金蝶K3_ERP系统用户权限分配表

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反审核 基础资料_凭证字 查看 新增 修改 删除 查看详细信息
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用户引入 物料信息 用户引出 物料信息 用户打印 物料信息 用户审核 物料信息 用户反审 核物料信 息 可查看现 金流量项 目信息 可查看现 金流量项 目详细信 息 可增加现 金流量项 目 可修改现 金流量项 目设置 可删除现 金流量项 目 用户引入 现金流量 信息 用户引出 现金流量 信息 用户打印 现金流量 信息 用户审核 现金流量 信息 用户反审 核现金流 量信息 可查看凭 证字信息 可增加凭 证字 可修改凭 证字设置 可删除凭 证字 可查看凭 证字详细 信息 用户引入 凭证字信 息 用户引出 凭证字信 息
职员
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可修改网 络控制信 息 可查看套 打单据信 息 可增加套 打单据 可修改套 打单据 可删除套 打单据 可查看详 细信息 可操作主 控台编辑 器 可查看附 件的内容 可编辑附 件 可删除附 件 用户审核 附件 用户反审 核附件 可查看客 户附件的 内容 可编辑客 户附件 可删除客 户附件 用户审核 客户附件 用户反审 核客户附 件 可查看部 门附件的 内容 可编辑部 门附件 可删除部 门附件 用户审核 部门附件 用户反审 核部门附 件 可查看职 员附件的 内容 可编辑职 员附件 可删除职 员附件
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鼎捷HR系统简介

鼎捷HR系统简介
鼎捷HR系统介绍
Digiwin HR产品蓝图
HRS 商业智能系统 E-learning 在线测评系统 在线招募系统 能力素质模型 员工自助管理 招聘甄选管理 培训开发管理 绩效考核管理 系统配置管理 报表中心管理 异常警示管理 员工奖惩管理
战略
执行力 运营
HRD
人员
HRM
人力资源规划 人事跟踪管理 考勤排班管理 薪资福利管理
部门信息 员工信息 班组信息
鼎捷HR
计件信息 薪资福利
自动抛转
鼎捷HR与财务及ERP及OA一体化
ERP 业务财务 一体化
部门数据 员工数据 薪资数据 ……
表单审批 ……
HR 人事薪资
部门数据 员工数据 ESS员工自助系统 ……
OA 流程签批
鼎捷HR与财务及ERP及OA一体化集成之接口
多 种 应统 用一 系接 统口 集界 成面 数 。, 无据 需共 增享 加方 集便 成快 本捷 。。
列表式的报表浏览
鼎捷HR主要特点——灵活多样的自定义报表中心
鼎捷HR 报表平台为您提供了各类丰富的报表,您也可也根据需要修改报表样式或全新自定义制 作自己的专属报表。
统计图表式的报表
鼎捷HR主要特点——灵活多样的自定义报表中心
鼎捷HR 报表平台为您提供了各类丰富的报表,您也可也根据需要修改报表样式或全新自定义制 作自己的专属报表。
鼎捷HR主要特点——业各类异常状况主动警示
鼎捷HR 预警平台为您自由定义各类人事异常警示提醒中心,让您针对人事的各类重大信息提前 掌控,及时化除各类用工风险。
鼎捷HR主要特点——灵活多样的自定义报表中心
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鼎捷HR系统简介

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战略
执行力 运营
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人员
HRM
人力资源规划 人事跟踪管理 考勤排班管理 薪资福利管理
鼎捷集团鼎捷软件大陆鼎新电脑台湾鼎捷软件越南鼎捷hr与财务及erp及oa一体化集成之接口hr与内外部erp产品集成接口基本资料及时高效整合流程一体化体现融合之强势部门信息员工信息职位信息班组信息计件信息薪资总账福利总账币别汇率部门信息与erp直接共用员工信息部门信息员工信息期初开账信息抛转班组信息班组信息定期抛转计件信息计件信息财务总账薪资福利自动抛转erphr鼎捷hr鼎捷hr与财务及erp及oa一体化oa流程签批hr人事薪资erp业务财务一体化部门数据员工数据薪资数据部门数据员工数据ess员工自助系统鼎捷hr主要特点完整的员工生命周期跟踪管理鼎捷hr主要特点实施阶段一起规划25个业务流程如新进入职流程鼎捷hr同客户一起总结融合了人力资源管理的多个业务流程让实施全程立足于业务流程的梳理并产出符合贵公司的标准业务流程以及细致的sop免除人员异动的后顾之忧鼎捷hr主要特点业各类异常状况主动警示鼎捷hr预警平台为您自由定义各类人事异常警示提醒中心让您针对人事的各类重大信息提前掌控及时化除各类用工风险
鼎捷HR与财务及ERP及OA一体化集成之接口
HR与内外部ERP产品集成接口,基本资料及时、高效,整合流程一体化,体现融合之强势
与ERP直接共用
ERP
部门信息、员工信息、职位信息、班组信息 计件信息、薪资总账、福利总账、币别汇率
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未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统 未上系统
HR权限分配一览表
系统菜单 组织规划 基础设置 班次制定 轮班规则 排班 明细权限 职务体系 组织架构 职位体系 基础设置 查看权 修改权 查看权 修改权 查看权 修改权 查看权 审核权 反审核权 反向假期单 反向排班 反向补签卡 旷工修正 考勤计算 补签卡 考勤汇总 假期额度 假期维护 调休维护 停工维护 假期计算 查看权 修改权 审核权 反审核权 查看权 修改权 审核权 反审核权 考勤汇总表 考勤明细表 在职管理 后备人才管理 离退休管理 离职管理 人事事务 合同管理 自定义预警 类别管理 总裁 √ √ √ √ √ √ √ √ 人事部门 用人部门 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 备注
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考勤维护
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