让员工签劳动合同的通知模板
通知员工签合同的短信编辑
您好！随着公司业务的不断发展，为了进一步规范劳动合同管理，保障双方合法权益，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就公司员工签订劳动合同事宜通知如下：一、签订时间：为确保合同的有效性，请您务必在收到此通知后的五个工作日内，携带以下材料到人力资源部签订劳动合同：1. 本人身份证原件及复印件2份；2. 近期一寸彩色免冠照片2张；3. 学历证书、专业技术资格证书等与岗位相关的证书原件及复印件；4. 若有既往工作经历，请提供前单位离职证明或解除劳动合同证明。
二、签订地点：人力资源部办公室（公司大楼X楼X室）三、签订注意事项：1. 请务必在规定时间内携带以上材料签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同文本，如遇合同遗失或损坏，请及时到人力资源部办理相关手续。
四、合同期限及待遇：1. 合同期限：根据岗位性质及公司实际情况，本次签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 薪酬待遇：根据岗位及个人能力，本次签订的劳动合同薪酬待遇如下：- 基本工资：____元/月；- 绩效奖金：根据公司年度绩效评定结果，最高可享受____元；- 社会保险：公司按照国家规定，为员工缴纳五险一金；- 带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有____天带薪年假。
五、其他事项：1. 签订劳动合同后，请按时参加公司组织的入职培训，以便更好地融入团队，提高工作效率。
2. 请保持通讯畅通，以便公司及时通知您相关事宜。
感谢您对公司的支持与信任，祝您工作顺利、生活愉快！敬请周知！人力资源部____年____月____日。
签劳动合同通知发文模板
尊敬的全体员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了维护公司和员工的合法权益，确保双方劳动关系稳定，现就公司全体员工的劳动合同签订事宜通知如下：
一、签订时间
请各位员工于【具体日期】前，携带以下材料到【具体地点】办理劳动合同签订手续：
1. 身份证原件及复印件；
2. 近期一寸免冠彩色照片2张；
3. 毕业证书原件及复印件（如有）；
4. 其他公司要求的相关材料。
二、签订流程
1. 员工携带上述材料到【具体地点】办理手续；
2. 人力资源部门对员工提供的材料进行审核；
3. 双方就劳动合同内容进行协商，如无异议，签署劳动合同；
4. 员工领取劳动合同，并仔细阅读合同条款；
5. 员工在合同上签字或盖章，合同生效。
三、注意事项
1. 劳动合同签订手续必须由本人办理，不得由他人代为办理；
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，需及时办理补办手续；
3. 劳动合同期限自双方签字或盖章之日起计算；
4. 员工如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。
四、其他事项
1. 对于未在规定时间内办理劳动合同签订手续的员工，公司将视情况给予警告或解除劳动合同；
2. 劳动合同签订后，如有特殊情况需要变更，请及时向人力资源部门提出书面申请；
3. 员工在劳动合同期间，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如有违反，公司将依法进行处理。
请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。
感谢大家的配合与支持！
特此通知。
【公司名称】
【具体日期】。
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
通知员工签订劳动合同的短信
通知员工签订劳动合同的短信尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：一、合同双方基本信息雇主：公司名称（以下简称“公司”）地址：公司地址电话：公司电话法定代表人：公司法定代表人姓名员工：员工姓名身份证号：员工身份证号联系电话：员工联系电话二、各方身份、权利、义务1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。
三、履行方式、期限、违约责任1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
四、遵守中国的相关法律法规双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。
五、双方权力和义务的明确双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。
六、法律效力和可执行性该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。
请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。
书面通知签劳动合同模板
关于签订劳动合同的通知尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司的规章制度，现就您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【具体地点】与我公司签订劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如需）；3. 近期一寸免冠彩色照片2张；4. 学历、学位证书原件及复印件；5. 其他可能需要的相关证明材料。
二、合同签订流程1. 请您在规定时间内携带上述材料到指定地点；2. 由人力资源部门对您的材料进行审核；3. 审核通过后，双方进行劳动合同的签订；4. 签订完毕后，人力资源部门将为您办理相关手续，并发放劳动合同。
三、合同期限及待遇1. 合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可协商确定劳动合同期限。
以下为常见合同期限及待遇：（1）固定期限劳动合同：根据岗位需求和员工实际情况，双方可协商确定合同期限，一般为1年至3年；（2）无固定期限劳动合同：双方同意，可签订无固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：根据工作任务完成情况，双方可协商确定合同期限。
2. 基本待遇：按照国家及地方相关规定，结合我公司的实际情况，为您提供以下基本待遇：（1）工资：根据岗位要求和市场行情，为您提供具有竞争力的工资待遇；（2）社会保险：按照国家及地方规定，为您缴纳五险一金；（3）休假：按照国家规定，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（4）其他福利：根据公司政策，您还将享有年终奖、员工生日福利、节日福利等。
四、注意事项1. 请您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通；2. 合同签订后，请妥善保管合同原件，以免影响后续权益；3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司协商解决，如无法达成一致意见，您有权拒绝签订劳动合同。
敬请予以周知，并按要求办理相关手续。
通知员工签合同的通知
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障公司员工的合法权益，规范劳动合同的签订流程，现就签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各位员工务必在以下规定的时间内签订劳动合同：1. 首次签订劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
2. 续签劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
二、签订地点劳动合同签订地点为公司人力资源部，具体地址为：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX 号。
三、签订要求1. 请各位员工携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件；（3）近期一寸免冠彩色照片两张；（4）如已婚，请提供结婚证原件及复印件。
2. 请各位员工认真阅读劳动合同内容，如有疑问，可向人力资源部工作人员咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人到场，不得委托他人代签。
四、签订流程1. 请各位员工按照规定时间携带相关材料到人力资源部；2. 人力资源部工作人员核对材料，确认无误后，引导员工签订劳动合同；3. 员工签署劳动合同后，人力资源部将劳动合同原件及复印件存档；4. 员工领取劳动合同副本，双方各执一份。
五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同时，如发现合同内容有误或存在疑问，请及时与人力资源部沟通，以免影响自身权益。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管劳动合同副本，如遗失，需重新申请补办。
特此通知，敬请各位员工予以重视，并按时签订劳动合同。
如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请周知！XXXX公司XXXX年XX月XX日。
通知签订劳动合同
通知签订劳动合同
尊敬的员工：
根据公司政策和相关法律法规，现就签订劳动合同事宜向您发出正式
通知。
一、合同内容概述
1. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为____年，其中
试用期为____个月。
2. 工作内容与岗位：您将被安排在____部门，担任____职位，具体职
责如下……
3. 工作时间与休息休假：您将遵循标准工时制度，每周工作____小时，享受法定节假日及年假等。
4. 薪酬福利：您的基本工资为每月____元，另有可能的绩效奖金、社
会保险和住房公积金等福利待遇。
5. 劳动保护与工作条件：公司将为您提供符合国家安全卫生标准的工
作环境和必要的劳动保护措施。
二、签订流程
1. 请您仔细阅读劳动合同草案，确保理解并同意其中的所有条款。
2. 如有任何疑问或需要修改的地方，请在____年____月____日前与人
力资源部门联系。
3. 确认无误后，请您携带有效身份证件，在指定时间和地点（____年
____月____日，____地点）与公司代表面签劳动合同。
三、注意事项
1. 劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
2. 请确保提供的所有个人信息真实有效，如有虚假，公司有权解除合
同。
3. 劳动合同签订后，您将正式成为公司员工，享有公司规定的员工权益。
我们期待您的加入，并希望您能在公司有一个充满成就感的职业旅程。
如有任何问题，请随时联系人力资源部门。
此致
敬礼！
[公司名称]
[人力资源部门联系人]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]。
清理和签订劳动合同的通知范文5篇
清理和签订劳动合同的通知范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司的规定，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，我们将进行清理和签订劳动合同的工作。
为此，特向各位员工发出以下通知：一、清理劳动合同1. 请各位员工在规定时间内将个人档案和相关证明材料（身份证、学历证书、技能证书等）交至人事部，以便进行劳动合同的清理工作。
未按时提交或提供虚假材料的员工将被视为拒绝签订劳动合同。
2. 人事部将在清理过程中核对员工的个人信息、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等内容，请各位员工务必如实提供相关信息，确保合同内容的准确性。
3. 清理工作完成后，人事部将向各位员工逐一发送清理合同及相关协议，员工需认真核对合同内容，如有异议请及时提出并与人事部沟通解决。
二、签订劳动合同1. 请各位员工在收到清理合同后，按照规定的时间和地点前来人事部签订正式劳动合同。
未签订劳动合同的员工将无法继续在公司工作，公司将有权采取相应的处理措施。
2. 签订劳动合同时，请注意仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务，如有任何疑问或建议，请及时与人事部沟通，我们将竭诚为您解答。
3. 劳动合同签订后，双方应遵守合同约定的内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐，提高工作效率和质量。
三、其他事项1. 为确保清理和签订劳动合同工作的顺利开展，各部门负责人应积极配合，做好员工档案的整理工作，确保材料的完整性和准确性。
2. 各位员工应严格遵守公司的规章制度、劳动合同约定，认真履行岗位职责，提高工作效率，争取更好的发展机会。
谨此通知，特此提醒！感谢大家的合作与支持！人事部敬上日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的全体员工：根据公司人力资源管理政策和法律法规要求，为了规范劳动关系、保障双方权益，公司决定对全体员工进行劳动合同的清理和签订工作。
特此通知如下：一、清理劳动合同公司将组织对全体员工的劳动合同进行清理，确保各项信息准确无误。
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让员工签劳动合同的通知模板
通知模板如下：
尊敬的员工：
为了规范企业经营管理，依法保障劳动者的权益，加强与员工的合作关系，特向您发送劳动合同签订通知。
请您仔细
阅读以下条款并在接收本通知后的三日内亲自前往人力资源管理部门签订劳动合同。
一、甲方基本信息
公司名称：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XX工商登记注册号：XX联系电话：XX
二、乙方基本信息
姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX
三、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方是合法的用人单位，拥有合法的经营资格和经营
范围，具有与员工约定的权利和义务，应按照合同规定支付工资和提供工作条件，并承担因违反合同而产生的责任；
2. 乙方是合法的劳动者，享有劳动权利和劳动保护权利，应按照合同规定按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和保密义务；
3. 甲乙双方应按照国家有关法律、法规及规章制度的要
求签订本合同，不得违反法律、法规的规定，不得侵犯他人合法权益，如有违法行为，应承担相应的法律责任；
4. 本合同自双方签订之日起生效，期限为1年，并自动
续约；
5. 甲方有权对乙方进行工作任务、工作时间、工资待遇
等方面的调整，乙方应该积极配合；
6. 本合同内容涉及到机密信息，乙方必须遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
7. 如果本合同在履行过程中出现争议，甲乙双方应当通
过协商解决，如不能达成协议则提交当地劳动争议仲裁委员会解决。
四、遵守中国相关法律法规
1. 根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方应该遵守劳
动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定。
2. 甲乙双方必须遵守最近国务院发布的最低工资标准，
并根据具体行业关联的行业性工资标准的规定执行。
五、明确各方的权力和义务
1. 甲方应当为乙方提供合适的工作岗位，并按规定支付
工资、劳保津贴和社会保险；
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险并及
时缴纳保险费。
3. 乙方应当遵守甲方的管理制度和规章制度，按要求完成工作任务；
4. 乙方不得私自转移、出售、故意损坏、泄露甲方正常生产经营之业务秘密或者保密资料；
5. 乙方不得辞职时带走甲方的技术秘密以及其他公司资料。
六、法律效力和可执行性
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力；
2. 本合同是乙方工作及工资任务的基本约定，如有违反本合同的规定，将承担法律责任，必须执行本合同的所有约定条款。
感谢您对公司的信任和支持，我们期待着您的加入，祝您工作愉快，创造美好的未来。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：_______________________
签署日期：签署日期：
_______________________。