通知员工签订劳动合同的短信
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
劳动合同续签群发通知模板
【尊敬的员工们】：大家好！
随着我国社会经济的快速发展，公司业务不断壮大，为了保障公司及员工的合法权益，促进公司稳定发展，现就劳动合同续签事宜通知如下：
一、续签范围
本次劳动合同续签范围包括全体在职员工，具体名单如下（请见附件）。
二、续签时间
1. 续签时间：自本通知发布之日起至【具体日期】。
2. 请各位员工在规定时间内完成劳动合同续签手续。
三、续签流程
1. 请各位员工登录公司内部系统，查看个人劳动合同信息。
2. 下载并填写《劳动合同续签申请表》（附件），签字确认。
3. 将填写好的《劳动合同续签申请表》及相关证明材料交至人事部门。
4. 人事部门对提交的材料进行审核，审核通过后，将通知员工签订新的劳动合同。
5. 员工按照通知要求，携带身份证、户口本等证件，到人事部门签订新的劳动合同。
四、注意事项
1. 请各位员工务必在规定时间内完成劳动合同续签手续，逾期未办理续签手续的，公司将视为自动放弃续签。
2. 如有特殊情况，请及时与人事部门联系，说明情况，并办理相关手续。
3. 请各位员工在签订新劳动合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人
事部门沟通。
4. 请各位员工在签订新劳动合同后，妥善保管合同文本，以便日后查阅。
五、联系方式
如有任何疑问，请拨打以下电话咨询：
人事部联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人姓名】
感谢各位员工对公司发展的关心与支持，祝大家工作顺利，身体健康！【公司名称】
【发布日期】。
通知签订劳动合同
通知签订劳动合同
尊敬的员工：
您好！
为了明确双方的权利和义务，保障您的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与您签订书面劳动合同。
请您在收到本通知后，按照以下步骤操作：
1. 阅读合同：请您仔细阅读劳动合同草案，确保您理解并同意合同中的所有条款。
2. 准备材料：请您准备以下材料：
- 身份证原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关的学历、资格证书原件及复印件（如有）。
3. 签订合同：请您携带上述材料，在指定的时间和地点与公司人力资源部门的工作人员会面，以便完成合同的签订。
4. 合同生效：劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
请您务必在收到本通知后的五个工作日内完成上述步骤，以避免影响您的正常工作和公司的正常运营。
如果您对劳动合同有任何疑问，或需要进一步的解释，请随时联系人
力资源部门。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]。
通知签订劳动合同模板
通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。
在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。
二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。
工作地点位于[公司地址或部门]。
三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。
同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。
除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。
五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。
六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。
具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。
七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。
如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。
通知签订劳动合同的短信
通知签订劳动合同的短信
尊敬的先生/女士，您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，您与公司应签订劳动合同，并明确各方的权利和义务。
特此通知签订劳动合同事宜，具体内容如下：
甲方：（公司名称）
身份证件号码：
联系地址：
乙方：（个人姓名）
身份证件号码：
联系地址：
合同期限：从（起始时间）起至（终止时间）止，共计（天/月/年）。
甲方权利和义务：
1.提供劳动岗位和工作条件。
2.支付劳动报酬，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.保障乙方的合法权益，遵守劳动合同法规定。
乙方权利和义务：
1.按要求完成工作任务，保守甲方的商业机密。
2.遵守公司的内部规定，爱护公司财产。
3.保守公司的商誉，不得恶意诽谤和攻击公司。
履行方式：乙方按照甲方的安排，完成工作任务。
违约责任：
1.如有一方违约，按照劳动合同法及相关法律法规承担相应的法律责任。
2.如乙方辞职，应提前（几天）书面通知甲方。
其他事项：
1.三方劳动合同尚需经甲方、乙方和劳动派遣机构签字盖章确认。
2.如有任何疑问，请联系公司人力资源部门电话：（联系电话）。
通过签字确认本劳动合同，请双方认真阅读并遵守本合同的条款。
（公司名称）
年月日
签字：（甲方签字）签字：（乙方签字）。
offer通知短信范文(通用4篇)
offer通知短信范文(通用4篇)【篇一】offer通知短信录用通知书Dear**先生/女士：1、根据我公司的考察研究决定，我很荣幸的通知您：1、聘用您为我公司部（职位）；2、您的劳动合同期限为年，其中试用期为个月，试用期起始时间为您的入职之日；3、您的上级主管职位为：；4、您的工作地点为：；5、您的报到时间为：年月日；6、节假日及其他：您享有政府公布的法定假期及年休假2、经协议，您的薪酬为：1、转正工资：RMB（税前）；试用期工资：RMB（税前）；2、您将享有按照国家法律规定社会保险/公积金待遇，个人缴纳部分由公司从个人工资里代扣代缴；3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
1、本人身份证、最高学历、学位证明、岗位资格证书的有效原件和复印件；2、区级以上正规医院体检证明（六个月内），费用需自行承担；4、工商银行卡复印件（需本人正楷签名，如银行卡号不清晰需手写清楚）；5、近期一寸免冠彩色照片2张；四、说明：上述相关信息可根据人力资源部相关制度的变更作相应调整。
如果您同意上述条款，请在本录用通知书上签字或邮件回复确认。
欢迎您的加盟！若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
公司：******有限公司受聘人：签字日期：***年**月**日签字日期：【篇二】offer通知短信直接派范文：尊敬的HR：您好！非常感谢贵公司给我发的offer！但在接到你的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解！对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。
再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！【篇三】offer通知短信录用通知书尊敬的xxx先生/小姐：苏州xxxx公司很高兴通知您，您已经通过公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的80%，试用期个月。
公司录取通知短信
公司录取通知短信尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的关注和支持！经过我司招聘团队的认真筛选和综合评估，极高兴地通知您，您在本次招聘活动中脱颖而出，成功通过面试，成为我司的录取人选之一。
一、职位信息根据您在面试中所展示的出色能力和潜力，我们诚挚地邀请您加入我司。
您被录取的职位信息如下：•公司职位： XXX职位•工作地点： XXX地区•入职日期： XXX年X月X日请做好入职前相关准备，并在规定的入职日期前来公司报道。
二、薪酬待遇我司一直秉承公平公正、科学合理的原则，根据您的个人情况、资历和市场行情，为您提供了如下薪酬待遇：•基本工资： XXX元/月•绩效奖金：根据公司业绩和您的表现予以发放•福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假等具体的薪酬福利待遇将在您正式入职后由人力资源部提供详细说明，您也可以随时与我们的人力资源部门联系，了解更多相关信息。
三、工作职责和要求作为我司新员工，您的职责和要求如下：•严格遵守公司各项规章制度，按照公司的管理要求履行岗位职责；•主动了解并适应公司的业务和相关流程，不断提升自身的专业水平；•积极与团队协作，共同完成团队和公司的目标；•具备较强的沟通能力和学习能力，能够适应快速变化的工作环境；•保守公司机密和客户信息，严禁泄露公司的商业机密。
我们相信您在未来的工作中将能够充分发挥自己的专业能力和潜力，为公司的发展做出积极的贡献。
四、入职准备事项1.签订劳动合同：请您带齐个人有效身份证明和其他相关材料，前往公司的人力资源部完成劳动合同签订手续。
2.办理入职手续：请您在入职前与人力资源部联系，了解入职所需准备材料和手续，并按时准备相关资料。
3.入职培训：公司将会安排您参加入职培训，以帮助您更好地了解公司文化、业务模式和工作流程。
4.报到日期：请您按照约定的时间在公司指定地点报到，准时参加新员工入职手续和培训。
如有任何疑问或需要进一步说明，请随时联系我们的人力资源部门，我们会尽快给予回复。
劳动合同到期通知模版
劳动合同到期通知模版
尊敬的 [员工姓名]，
主题：劳动合同到期通知
我们在此提前通知您，您与[公司名称]签订的劳动合同即将到期。
根据您目前的合同，该协议将于[到期日期]结束。
为了确保双方权益，我们需要您在收到此通知后，根据以下步骤进行操作：
1. 合同续签意向：请在[回复截止日期]前告知我们您是否愿意续签劳动合同。
若您有意续签，请填写附件中的《劳动合同续签申请表》，并将其交回人力资源部门。
2. 工作交接：若您选择不续签合同，我们将为您安排工作交接流程。
请准备好与接任同事的工作交接清单，并确保在离职前完成所有必要的工作交接。
3. 离职手续：请在合同到期前与人力资源部门联系，以便我们为您安排离职手续。
这包括但不限于离职证明、最后工资结算等相关事宜。
4. 反馈与建议：我们非常重视您的反馈。
在您离职前，我们希望听到您对公司及工作环境的任何建议或意见，以便我们不断改进。
我们感谢您在[公司名称]的贡献，并希望无论您的决定如何，未来都能一切顺利。
若您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系人力资源部门。
此致
敬礼！
[人力资源部门负责人姓名] [公司名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[公司地址]
[日期]。
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通知员工签订劳动合同的短信
尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：
一、合同双方基本信息
雇主：公司名称（以下简称“公司”）
地址：公司地址
电话：公司电话
法定代表人：公司法定代表人姓名
员工：员工姓名
身份证号：员工身份证号
联系电话：员工联系电话
二、各方身份、权利、义务
1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；
2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；
3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；
4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；
5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；
6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。
三、履行方式、期限、违约责任
1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；
2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；
3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
四、遵守中国的相关法律法规
双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。
五、双方权力和义务的明确
双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。
六、法律效力和可执行性
该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。
请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。
感谢您对公司的支持和配合！
此致
敬礼
公司名称
日期：年月日。