转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案

转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案
转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案

转变机关工作作风提升政务服务水平专

项活动实施方案

转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案

为深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步转变工作作风、改进工作态度、

提升政务服务水平、提高工作效率,切实解决政务

服务工作中仍然存在的审批制度执行不严、服务质

量与群众期望差距较大等问题,决定在全市政务服

务系统开展转变机关工作作风提升政务服务水平

专项活动,特制定实施方案如下:

一、任务目标

以切实解决群众反映最强烈、最迫切的政务服务问题为切入点,转变工作作风、提升服务

水平、完善政务服务体系、严格落实各项制度、优

化政务服务流程、强化政务服务监督,不断提高政

务服务群众满意度,营造一流的政务服务环境,更

好地服务全市经济社会发展。

二、主要内容

(一)转变工作作风

1.持续推进作风建设。扎实开展“两学

一做”学习教育,持续推进作风建设、党风廉政建

设和反腐败工作,对政务服务工作中存在的不作为、慢作为、乱作为及慵懒散浮拖现象进行集中全面整治,严抓违反中心考勤纪律、请销假等相应规章制度的人员。开展学树身边典型、争创党员示范岗等主题实践活动,促进“两学一做”学习教育成果转化, 增强政务服务队伍的凝聚力、战斗力。

2.切实改进服务态度。牢固树立为民、务实、高效、清廉的宗旨,坚持换位思考,立足群众角度想问题、办事情,热情耐心细致服务;强化主动服务意识,主动联系群众、服务群众,开展提前服务、预约服务、上门服务,增强责任意识,敢于负责、勇于担当,杜绝推诿扯皮、拒绝回复咨询、态度生硬。

3.提升政务服务能力。强化学习意识,加大学习力度,深入开展转变机关工作作风,提升政务服务水平整改学习活动,及时掌握政务服务工作中的新政策、新变化、新要求,根据群众需求主动改进工作方法,创新工作方式,不断提高业务素质水平。

(二)提升政务服务水平

1.加强政务服务管理督查。按照《xx市政务服务工作考核办法》,各窗口加强对人员的管理力度,完善相应工作制度;中心加强服务设施的检查维护;中心加强考核监督,采取定期、不定期巡查的方式对各窗口纪律、服务态度和工作情况进行检查,并将每周的检查情况反馈各窗口带班领导和部门主要领导。

2.实现政务服务平台互联互通。按照全省政务服务平台互联互通工作实施方案要求,加快推进政务服务平台建设,规范梳理行政权力事项,完善行政权力网上运行机制,确保按照要求实现省、市、县三级政务服务平台互联互通,并逐步向镇街、社区延伸,扩大网上申报、在线预审和远程输出批文证照比例,实现市、县、镇(街道)三级网上联审联办。

3.加快推进“互联网+政务服务”。加快审批服务事项电子化和网络化,凡能实现网上办理的事项,不得要求群众必须到现场办理;能通过网络共享的材料,不得要求群众重复提交;能通过网络核验的信息,不得要求其他单位重复提供。依托政务服务网站,推进实体政务大厅与网上服务平台融合,推动服务事项跨地区远程办理、跨层级联动

办理、跨部门协同办理。按照国家推进“互联网+政务服务”开展信息惠民试点实施方案要求,加快实现政务服务“一号一窗一网”的目标,变“群众跑腿”为“信息跑路”,变“群众来回跑”为“部门协同办”,变被动服务为主动服务。

(三)严格落实各项制度

1.严格落实“两集中、两到位”。加快推进政务服务中心外的专业大厅向政务服务中心集中,实现部门的审批事项向科室集中、行政审批科室向政务服务中心集中,并保障进驻政务服务中心的审批事项到位、审批权限到位,坚决杜绝“应进未进”“体外循环”“多头分管”现象。

2.严格清理规范审批服务事项。按照国家、省、市行政审批制度改革进程要求,严格做好行政审批事项、公共服务事项和行政审批前置条件的清理规范工作,及时承接和下放行政审批事项,妥善解决承接和下放事项不会办、办得慢等问题;及时编制完成公共服务事项目录和办事指南,推进公共服务事项向政务服务中心集中,为群众提供项目齐全、标准统一、便捷高效的公共服务;依法取消的行政审批前置条件,一律不得再作为前置条件实施,已取消调整仍保留为申请材料的,由申请人

自行编制(提供)的,不得要求申请人必须通过行政机关(事业单位)、中介机构编制(提供),对已取消调整改为受理后由行政机关组织实施的,不得要求申请人提交相关材料。

3.严格执行各项审批服务制度。严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制等审批服务制度。全方位一次性告知办事人所有审批服务事项,严格按照程序规定出具受理、不予受理、补齐补正等相关通知单,及时组织专家对否定报备事项进行复核并做好回访工作,严格按照规定时限办理,禁止推诿、等靠,杜绝让群众多跑腿、多耗时。建立健全制度执行问责机制,对制度执行不严造成群众办事难、办事繁的严格问责,以制度落实促进服务质量提升。

(四)优化政务服务流程

1.全面推行预登记制度。在各级政务服务中心全面推行预登记制度,组建预登记队伍,设立预登记窗口,对所有进入政务服务中心的办件事项进行全程监管,实现政务服务事项“一口进、一口出”,彻底解决一次性告知制度、限时办结制度落实不到位、办件不录入等难题,提高审批效率和服务水平。

2.优化投资审批流程。开展投资项目网上同步受理并联审核,制定建设工程项目“模块化”审批立项阶段联审联办实施办法,实现统一收件、联合办理、一次审结。畅通重点投资项目绿色通道,将重点投资项目全部纳入绿色通道,实行特事特办、专人跟踪、全程服务。扩大告知承诺制适用范围,在非制造业领域全面实施告知承诺审批的基础上,扩大到制造业领域,除高污染、高耗能和涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的投资项目外,全部实行告知承诺制。加快推广区域化审批,逐步实现进入该区域的单体建设项目“零评估”“零收费”。

3.推行重点项目代办机制。组建横向覆盖全部审批部门、纵向延伸到所有镇街、社区的三级代办员队伍,全面推行由各级政务服务中心集中受理、代办人员全程免费代办的重点项目全程无偿代办制,将本地区重点投资项目全部纳入代办范围,为项目单位提供便捷高效优质的投资服务。

(五)强化政务服务监督

1.充分发挥电子监察作用。加快电子监察系统建设,搭建市、镇(街道)联动的电子监察系统,建立健全电子监察制度,对政务服务工作实

行全程监管,严厉查处政务服务工作中存在的不作为、乱作为、吃拿卡要、故意刁难群众、推诿扯皮等损害群众利益问题。

2.深入开展政务服务工作回访。按照全市政务服务工作回访制度要求,通过电话回访、短信回访、上门走访、召开座谈会等多种形式深入开展政务服务工作回访,确保实现办事群众回访全覆盖,对政务服务工作服务态度、服务质量、办事效率等及时全面掌握,将回访作为改进政务服务工作的重要抓手,同时定期委托第三方机构对政务服务工作群众满意度情况进行测评。

3.建立政务服务监督管理长效机制。完善政务服务工作投诉举报处理制度,畅通群众投诉渠道,及时解决群众诉求;对涉及审批服务政策的投诉事项建立集体讨论制度,彻底解决法律法规未明确规定为前置条件但仍以部门规章为依据进行前置审批的问题;充分发挥新闻媒体的社会监督作用,对违规违纪、不作为等问题坚决予以曝光,情节严重的移交纪检监察部门,形成政务服务监督管理的长效机制。

三、实施步骤

活动时间为20xx年10月至20xx年12月,分为三个阶段:

(一)动员部署阶段(20xx年10月)。对专项活动进行动员和部署,统一思想认识,明确目的、任务和要求。各窗口针对完善相应规章制度,并针对工作实际情况,制定活动方案。并于10月28日前报送至市政务服务办考核监督科。联系电话:4235078,电子邮箱:aqkhjdk@163。

(二)整改提升阶段(20xx年11月—20xx年12月中旬)。依据《xx市政务服务工作考核办法》制定窗口工作制度,加强人员管理;围绕《转变机关工作作风,提升政务服务水平专项活动对照检查清单》(见附件)进行自查自纠,对发现问题认真分析原因,全面进行整改。

(三)总结评估阶段(20xx年12月下旬)。市政务服务中心结合每周检查情况和各窗口开展活动情况进行全面评估。总结专项活动开展情况,宣传推广好经验、好做法,进一步完善政务服务工作各项措施,持续提升政务服务质量,不断提高群众满意度。

四、保障措施

(一)加强组织领导,明确责任分工。成立由市政务服务办主任为组长,各分管副主任为副组长,各科长、各窗口负责人为成员的全市转变工作作风、提升服务水平专项活动工作领导小组,统筹负责全市转变机关工作作风、提升政务服务水平工作。各有关部门要结合各自职责,加强分工协作,健全联动机制,完善配套措施,形成齐抓共管的工作局面。

(二)加大工作力度,有序高效推进。各窗口要迅速进行安排部署,并结合工作实际,制定实施方案,分解落实工作责任,全面展开专项活动工作。

(三)加大考核评估,强化督导考核。市政务服务办负责对各窗口专项活动工作进展情况进行督导检查,每周将检查情况反馈各窗口负责人及部门主要负责人。

附件:转变机关工作作风,提升政务服务水平专项活动对照检查清单

机关工作作风转变经验总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 机关工作作风转变经验总结 机关干部职工队伍的主流是好的,大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为企业的发展拼搏、奋斗。在企业发展过程中,均做出了积极的努力,取得了良好成绩。我们在获得一部分成功的同时,发现目前机关普遍存在的机关工作人员不重视政治和业务学习、素质提高、劳动纪律散漫、执行能力不强、绩效考核不到位等相对精细化管理有偏差的现象,要想取得更大的发展,就必须突破这些瓶颈。机关全体干部职工要统一思想,振奋精神,勤俭节约,堵塞漏洞,实施精细化管理。对于实行精细化管理促进机关工作作风的转变,本人认为要在以下几个方面下功夫:一、加强政治、业务学习,转变“学风不浓,能力平庸”作风加强机关中层管理人员的管理是加强机关作风建设的关键。首先,中层管理人员必须按照科学发展观的要求,切实转变作风,不断加强学习,不断提高理论素养、自身修养和政治业务素质,更好地适应企业发展的需要。以“管理专家”的要求来全面提高干部的综合素质和能力;其次,要加强民主集中制建设,完善集体领导与个人分工负责制,充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过学习,重点解决干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使机关干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。二、加强机关作风建设,转变“服务不忧、效率不高”作风作风建设,必 1 / 4

严格劳动纪律 转变工作作风

汝阳县城关三中 关于开展严格劳动纪律转变工作作风 专项整治活动实施方案 为了深入贯彻落实中央八项规定精神,狠刹“四风”,严格劳动纪律,进一步转变工作作风,根据《汝阳县教育局开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动实施方案》(汝办2016【49号】)文件精神,经校委会研究,决定开展严格劳动纪律转变工作作风专项整治活动。现结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以改进我校教职员工工作作风,增强教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点;以贯彻落实中央八项规定精神、严防“四风”问题反弹为主线;以服务教育发展、服务基层、服务群众为重点;切实维护教师的合法权益,保证学校正常工作秩序,严防各类违规违纪事件发生,努力营造一个良好的教育工作环境,为建设美丽、向上、快乐、和谐新三中做出积极贡献。 二、主要任务 这次严格劳动纪律转变工作作风专项整治,围绕贯彻执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹、严格劳动纪律等,以整顿思想、作风、纪律为重点,着力解决八个方面的问题: (一)政治纪律、政治规矩方面。严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律刚性约束。坚决纠正无视政治纪律和政治规矩,搞团团伙伙、拉帮结派、口无遮拦、跑风漏气等行为。认真贯彻落实中央、省、市、县委政府各项重大决策部署,确保政令畅通;决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通;坚决纠正无组织、无纪律问题,确保纪律刚性约束。 (二)学风方面。解决部分教师不重视理论和业务知识学习,愁学厌学问题;解决整天忙于日常事务,以工作代替学习,对新知识、新理论知之甚少问题;解决学习不够深入、浅尝辄止、学而不思、满足于一知半解等问题。 (三)精神状态方面。解决部分教师不思进取、无所作为、工作无起色,“等、靠、要”思想根深蒂固的问题;解决工作满足于现状,自以为是、眼界不宽、不

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平测试

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平测试 单选题 1. ()即令行禁止。√ A 控制力 B 执行力 C 约束力 D 领导力 正确答案:B 2. ()的核心问题是政府如何取信于民。√ A 执行力 B 公信力 C 约束力 D 领导力 正确答案:B 3. ()年首次提出建设法治政府。× A 2002.0 B 2003.0 C 2004.0 D 2005.0 正确答案:C 4. 政府的职责是法定的,()可以杜绝权力有限责任无限的矛盾。√ A 适度履责 B 切实履责 C 依法履责 D 全面履责

正确答案:C 5. ()是政府一切工作的出发点和最终归宿。× A GDP B 公共利益 C 职业道德 D 百姓生活水准 正确答案:B 6. 建设服务型政府的平台是()的继续完善。× A 公正廉洁 B 服务质量 C 服务大厅 D 相关制度体制 正确答案:C 7. 政府信息透明、信息公开中最重要的一点是()。× A 职位公开 B 财政公开 C 制度公开 D 程序公开 正确答案:B 8. 大力推进政务公开不包括()。√ A 财政预算决策公开 B 公共资源配置和交易信息公开 C 公务人员私人信息公开 D 政府“三公经费”公开 正确答案:C 9. 全面建成小康社会两个相辅相成的重要方面是()。√

A 经济达到全民小康水平、发展社会主义政治文明 B 资源极大丰富、社会主义建设步入新阶段 C 物质极大丰富、生产力高度发达 D 以上说法均不正确 正确答案:A 多选题 10. 我国政府自身建设存在的主要问题包括()。√ A 行政决策需要进一步科学民主 B 有些地方和部门腐败现象较为严重 C 政府执法水平有待提高 D 政府服务职能亟待强化与优化 正确答案:A B C D 11. 关于推进政府决策科学化民主化,下列叙述正确的是()。√ A 完善重大决策的规则和程序 B 实行决策中的票决制 C 实行决策前的论证制 D 实行决策后的责任制 正确答案:A B C D 12. 我国政府自身建设的进展有()。√ A 政府服务得到优化 B 政府管理日益规范,成本不断降低 C 廉洁、高效、法治政府建设取得了重要成就 D 市场监管不断加强,监管方式创新成效明显 正确答案:A B C D 判断题 13. 政府要加大推进简政放权,放松管制,促进竞争,特别是要放管结合、优化服务、减税降费、提高监管水平等。√

2018年深化工作作风整顿优化营商环境实施方案

深化机关作风整顿优化营商环境实施方案 一、指导思想 认真落实市委和卫计党委加强干部思想作风建设的要求和部署,以“整风纪、强队伍、树形象、促和谐”为主题,按照“整训思想、整顿作风、整肃纪律、整治环境、整合力量、整章建制”的工作思路,集中解决一批作风上的突出问题、查处一批违纪违规行为、树立一批作风优良的先进典型、建立一批作风建设长效机制,重点纠正干部队伍“眼界不宽、学风不浓、精神不振、班子不和、执行不力、工作不实、环境不优、守纪不严”等方面的不足,进一步提升党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力,在全社区大力倡导开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风,为构建和谐社区提供坚强保障。 二、组织领导 成立雷炎社区卫生服务中心深化机关作风整顿优化营商环境工作领导小组 组长: 副组长:

成员: 三、主要目标 社区卫生服务中心干部作风主流是好的,但仍然存在诸多不容忽视的问题,要重点解决以下八个方面存在的突出问题。 眼界不宽。主要表现部分干部思想不够解放,考虑问题起点低、思路窄、观念旧,创新意识不强,应对复杂局面和破解发展难题的办法、点子不多,导致工作无起色;少数单位和部门工作人员对社区中心工作、重点工作参与配合不积极、不主动,缺乏大局意识和全局观念。 学风不浓。主要表现为少数干部不注重提高自身修养,借口工作忙,把学习当作额外负担,主动学习、系统学习少,导致工作能力水平低,缺乏创造性开展工作的胆识和能力,遇到问题束手无策,遇到困难上推下卸。 精神不振。主要表现为少数干部心气浮躁,工作上得过且过,不求有功、但求无过,缺乏攻坚克难、争创一流的激情、斗志。少数工作人员有“船到码头车到站”的思想,自我要求放松,工作热情下降。有的干部不能正确对待组织,不能正确看待自己,只求组织照顾,不讲个人奉献;不讲工作业绩。

转变工作作风

转变工作作风 增强工作主动性、创造性 转变工作作风,增强工作主动性、创造性 作为一个单位的副职,也分管着一项或几项工作,担负着一定的责任,对分管的工作如何增强工作的积极性、主动性,并能创造性的开展工作,是当好一名副手的关键,根据本人在学校工作的经验、教训,谈谈自己的粗浅体会。 一、认识问题。 首先解决“我们工作是为谁干的问题?”实事求是的说,我们工作不是为哪个人干的,也不是干给谁看的。人们常说,不管领导在于不在都应当干好分内工作,党把自己放在这个工作岗位上,在岗的一天就应干好一天,就要发一份光、发一天热,释放一天的能量,作出一份成绩,作出一份贡献。再就是形势的发展迫使我们去主动工作。目前,运动学校在各方面都遇到空前的困难和挑战,学校前途命运和未来的发展就摆在我们面前,是进一步的解决思想,加快各项制度和体制的改革,还是等的等,随大流,停顿不前。这些都是我们学校目前需解决的重大问题,在这种形势下,我们就应当担负起我们的责任,转变我们每个人的思想观念,加快学校改革的步伐,应当在各项工作中与时俱进,

积极主动工作,创出一条新的办学路子,使学校早日走出低谷,为培养出更多的体育人才做出我们应有的贡献。 二、创造和谐的环境。 要为主动干事的人营造良好的工作环境和工作氛围,其实这也体现了一个单位风气正不正的问题。对于主动干工作的人,干出成绩的要给予充分的肯定,给予表扬、奖励,就应树典型,大力宣扬,树立正气。对出现问题或有一定的偏差,要正确的处理,为之排解。对不认真干事说风凉话的人,不管是谁,都要坚决给予制止,决不让这种风气在单位存在,就应当为主动干事的营造一个宽松的环境,使主动干事的得到支持和保护,刹住歪风、树立正气、创造和谐。 三、方法问题: 积极主动开展工作,是全方位的,只有一个人的主动工作是不够的,是不能完成工作任务的。就应当调动大家的积极性,只有群集群力,把大家的智慧和力量凝聚起来,形成一股绳,形成团队精神,充分调动和发挥每个人的积极性、主动性,才能把分管工作做好,才能干出成绩,干出实效。其次,要发挥钉子精神,克服畏难情绪,好干的事要主动去干,难办的事也不推诿、扯皮,人在事中,事在人为。哪怕只有百分之一的希望,也要付出千分之千的努力。例如有的学生违纪后,我们请家长到学校来商讨解决问题,有的家长态度生硬,有的不讲理,我们就反复给家长讲道理、讲政策,使家长能理解学校对学生的处理办法。因为我们都有一个目的,就是教育学生,培养学生成才,方法对了,家长理解了,问题解决了,家长和学校就形成共识

转变工作作风,切实提高工作效能心得体会

转变工作作风,切实提高工作效能心得体会 转变工作作风,切实提高工作效能心得体会 XX年2月28日,自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议,在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日,我院进行了开展此活动的动员大会,沈并昇院长在会上作了动员报告,并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案,作为部门的领导和外语系党支部书记,一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告,对开展此活动作了具体的布置和要求,一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,努力树立机关干部的良好形象。 一、开展学习活动的必要性 (一)、转变机关作风、优化工作环境,是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的,理应用来为百姓谋利益,为人民服好务。以上宗旨、理念和要求,都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风,提高行政效率和服务水平,才能进一步密切党群、政群关系,维护党和政府的良好形象,赢得人民群众的信任支持,保证我们的事业常盛不衰。

(二)、转变机关作风、优化工作环境,是实施《公务员法》,依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能的要求,明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律,要求对玩忽职守,贻误工作,滥用职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法,全面推进依法行政,就要针对当前存在的问题整治机关作风,努力提高公务员的素质和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责,开展工作。 二、学习体会与收获 (一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段,通过认真学习《党章》,学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性,并获得一些具有操作性的思路。 (二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。这次全校性的干部作风集中整顿活动,是加强和改进党的作风建设,实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》,按照“八个坚持、八个反对”的要求,结合实际,从严要求,标本兼治,达到使广大干部的纪律观念明显增强,工作效率明显提高,不正之风明显减少的目的。

德州市四项举措提升政务服务工作水平

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/26392666.html, 德州市四项举措提升政务服务工作水平 作者:孙玮韩晓丽 来源:《机构与行政》2017年第06期 关键词:政务服务放管服四项措施 德州市紧紧围绕“简政放权、放管结合、优化服务”等重点改革任务,切实降低制度性交易成本,着力建设政务服务平台,大力推进“智慧保障、效能提升、服务共享、和谐共建”四大行动,政务服务工作水平显著提升。一是审批改革深入推进。建立“三个50万平负面清单”和“区域化评审评估”机制,为企业节省了大量成本;创新企业设立“1+1+X”证照联办、建设项目“二级推进、四大保障”审批、县市“审批直通车”机制,打造了审批“德州模式”,2016年办理建设项目150个,项目总投资98.35亿,分别同比增长28.47%、9.23%。二是网上办事能力持续提升。市、县两级平台上线运行,省、市、县三级政务服务初步实现互联互通,市县4000余项行政许可实现一网通办。三是服务经济发展能力不断增强。全面降低企业制度性交易成本,落实“五证合一、一照一码”,开展税库银改革,建成网上和实体两个“中介超市”,工商登记呈现井喷增长,新注册变更企业2.5万家,同比增长31%。四是服务体系日趋完善。市、县、乡、村四级政务服务体系初步建立,政务服务触角延伸到基层,形成了以市政务服务中心为龙头、县政务服务中心为主体,乡镇(街道)便民服务中心为支撑、村(社区)便民服务站为基础的四级政务服务体系。2016年,市政务服务中心先后荣获“全国优秀政务服务平台”“全国文明单位”“全市科学发展综合考评二等奖”等10余项荣誉称号,“二级推进、四大保障”审批模式入选“中国政府管理国际案例库”,“互联网+政务服务”经验被省委改革办评为全省改革先进典型案例,政务服务平台建设在省政府评分中处于全省领先位次。 一、大力实施“智慧保障”行动,服务水平进一步提升。一是按时高效完成市级政务服务平台建设任务。按照省政府统一部署,在全面清理规范全市行政权力的基础上,依托现有电子政务外网和电子政务机房,借助省级平台和云计算技术,1月1日运行市、县政务服务平台,一网覆盖“行政事项管理、行政权力运行、网上政务大厅、平台运行支撑、大厅智慧化管理”五大版块功能,初步实现省、市、县三级政务服务互联互通。二是网上大厅运行有序。41个市直 部门、11个县市区的所有行政许可事项全部实现网上办理,上线以来共办理许可事项3万多件,一些部门之间实现了数据交换,市政务服务中心受理前端全部实现了多系统数据分流。三是公众自助服务能力全面提升。先后购置自助查询机、多功能一体机、叫号机、高拍仪、显示屏等智能化终端设备,提高了实体大厅智能化水平,为平台运行创造有利条件。创新群众、企业办事的交互式体验,增设自助申报区、自助查询区,建立考勤系统、评价系统、叫号系统、短信系统、音视频监控系统等,加强了平台运行管理,提高了平台协同应用水平。 二、大力实施“效能提升”行动,办事效率进一步提高。一是创新审批模式。为项目“量身定做”审批服务产品,统一规划了12大类主题、共计106项个性化办事服务事项。深化区域化评估评审服务,以成片连方出让的商住用地和产业功能园区为对象,土地出让前成片地块整体编报,为项目平均节省时间近3个月、费用近百万。设立“企业设立、建设项目审批”两个代办

2018年机关作风整顿建设实施方案

2018年机关作风整顿建设实施方案 根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署,结合团市委机关实际,经团市委党组研究,决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。为把这次作风整顿建设工作抓好,抓出成效,特制定如下实施方案。 一、开展作风整顿建设的目的和意义 这次作风整顿建设的目的是:认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和***同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和***同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神,进一步加强新形势下领导干部作风建设,树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。 团市委机关干部作风建设的好坏,直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象,关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥,关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。当前,从总体上看,团市委机关干部的作风状况是好的,绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。但是,面对共青团工作的新形势和新任务,对照中央、省委、市委和团省委有关要求,团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距,还不能适应新形势新任务的要求。这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设,密切党群干群关系,推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。 二、作风整顿建设的指导思想和主要内容 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“坚持科学发展,构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,大力弘扬联系群众、亲民为民作风,大力弘扬开拓进取、奋发有为作风,大力弘扬求真务实、真抓实干作风,大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风,着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题,集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿,使机关作风明显转变,组织纪律明显增强,工作效率明显提高,真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于

转变工作作风 提高执行力

转变工作作风,提高执行力 转变工作作风,提高执行力看似是两个问题,实际上这是一个问题,是一个问题的两个方面,只有切切实实的转变工作作风,才能提高执行力,执行力的的提高,必须有优良的工作作风作为保证。我个人认为,要想实现这个目标,必须做好两个方面的工作:(一)、首先要端正思想,要解决思想上的庸、懒、散、奢,为提高执行力打好思想基础,使之有良好的思想保证;(二)、要加强业务能力,提高执行的效率,业务能力不强,提高执行力只能是一句空话,只有不断的提高干事的能力,才能为提高执行力提供好的业务保证。下面就这个问题,分别阐述。 近年来,我们一直在讲加强工作作风,但在具体的实际工作中,领导干部在思想上是不够重视的,特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识,没有引起足够的重视。存在着工作效率不高,工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在: 一、在思想作风方面:主要是有些干部不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题,具体表现为:一是思想落后于不断发展的客观实际,平时想问题,做工作习惯于老方式、老办法,缺乏主动性和创造性,有等、靠依赖思想;二是有些干部思想不够虚心,对同志提出的意见不高兴,认为是“找茬”,不实事求是地对人对事。 二、在工作作风方面:表现在有些干部事业心和责任感不强,平

时对工作忽冷忽热,上级检查工作时,面子上抓一抓,糊一糊;情绪高涨时,工作抓一阵,情绪低落时,把工作置之度外;对工作中出现的问题,不作充分调查、不深入研究,浮于表面,满足应付,头痛医头,脚痛医脚,工作表面、形式化,不求实际效果。 三、在领导作风方面:一是调查研究不够深入,停留在听汇报、看文件上,很少做深入细致的调查研究;二是领导方式和工作方法有待进一步改善,对如何批评教育下属,调动干部职工的工作积极性,增强凝聚力,钻研不深,措施乏力;三是批评和自我批评不够,相互之间互说好话多,怕伤感情,不敢大胆地面对面地开展积极健康的谈心活动。 针对上述问题,我们应该怎样来解决作风问题呢?我想应该在思想上去认识作风问题,在行动上解决作风问题。 如何转变工作作风呢?我个人认为,应从以下几方面做起: 一、首先领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行,对下属起着示范和表率作用,“其身正,不令而行”,头带好了就是无声的命令。“已不正,焉能正人”就是这个道理。言行一致,身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以,从我做起,从科长、主任做起,要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,率先树立起良好的形象。 二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是要靠职工的自觉性,二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。因此,要重温各项

转变工作作风,切实提高工作效能心得体会

转变工作作风,切实提高工作效能心得体会 年2月28日,自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议,在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日,我院进行了开展此活动的动员大会,沈并昇院长在会上作了动员报告,并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案,作为部门的领导和外语系党支部书记,一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告,对开展此活动作了具体的布置和要求,一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,努力树立机关干部的良好形象。 一、开展学习活动的必要性(一)、转变机关作风、优化工作环境,是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的,理应用来为百姓谋利益,为人民服好务。以上宗旨、理念和要求,都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风,提高行政效率和服务水平,才能进一步密切党群、政群关系,维护党和政府的良好形象,赢得人民群众的信任支持,保证我们的事业常盛不衰。 (二)、转变机关作风、优化工作环境,是实施《公务员法》,依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能的要求,明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律,要求对玩忽职守,贻误工作,滥用职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法,全面推进依法行政,就要针对当前存在的问题整治机关作风,努力提高公务员的素质和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责,开展工作。 二、学习体会与收获(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段,通过认真学习《党章》,学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的

作风转变实施方案

枣园小学作风纪律整顿实施方案 为了认真贯彻县教育体育局党组、县教育体育局关于贯彻落实县委《关于切实改进工作作风、密切联系群众的意见》的实施意见(陇教体发【2013】8号)的文件精神,进一步加强教师队伍作风建设,切实解决学校领导、教职工工作作风和工作态度中存在的突出问题,提升党员教师的履职能力和服务水平,促进我校教育事业稳步发展。结合我校实际,学校决定在全体教师中集中开展一次工作作风纪律整顿活动。现将我校作风纪律整顿活动方案制定如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神和县委十五届三次全会精神以及县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,以领导干部和老师两个层面的“十查十看”为重点,认真整顿领导干部及老师在纪律作风建设中存在的问题,促进全体教师规范办学行为,增强服务意识,密切干群关系,使工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩,让广大教职员工进一步认清形式、明确目标、转变作风、增强干劲,以新的作风、新的形象积极投身工作岗位,为促进我校的教育教学健康和谐发展提供保证,努力开创我校教育工作的新局面。 二、整改目标 通过本次活动,实现纪律观念的大增强;工作作风的大转变;精神面貌的大改观;教学质量的大跨越;群众满意度的大提升。 三、整顿活动的主要内容

(一)领导干部“十查十看”内容 一查宗旨意识,看是否存在漠视群众利益、忽视群众意愿,在其位不谋其政、不尽职责等问题,努力开展“三送三问三交三帮”活动,做到密切联系群众,示范引领群众,带头问需于老师,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众,全面提升群众观点和群众意识。 二查精神状态,看是否存身不在校、魂不在教、精神不振、得过且过、无所作为等问题,努力做到牢固树立“教育发展,责任在我;发展迟缓,我有责任”的事业心和责任感,始终保持昂扬奋进、和谐向上的精神状态。 三查大局观念,看是否存在不顾大局,只关注个人利益、局部利益和小团体利益,努力做到自觉服从大局、把握大局、服务大局,用创造性的工作诠释“热爱教育、奉献教育、赞美教育”主旋律。 四查服务质量,看是否存在门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等问题,努力做到坚持以人为本、服务为先,在管理中体现服务、在服务中实施管理,对待师生、家长和社会群众服务态度好、办事效率高、服务质量优、群众满意度高。 五查干事创业,看是否存在工作低标准,只求过得去,不求过得硬,满足于一般化的问题,努力做到正确把握质量与和谐两大主题,既抓完善设施、提高质量等眼前利益问题,又抓队伍建设、打造特色等长远利益问题,创新思想,创造性工作,促进学校科学发展。 六查工作作风,看是否存在作风漂浮、敷衍塞责、干事虎头蛇尾、

转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案

转变机关工作作风提升政务服务水平专 项活动实施方案 转变机关工作作风提升政务服务水平专项活动实施方案 为深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步转变工作作风、改进工作态度、 提升政务服务水平、提高工作效率,切实解决政务 服务工作中仍然存在的审批制度执行不严、服务质 量与群众期望差距较大等问题,决定在全市政务服 务系统开展转变机关工作作风提升政务服务水平 专项活动,特制定实施方案如下: 一、任务目标 以切实解决群众反映最强烈、最迫切的政务服务问题为切入点,转变工作作风、提升服务 水平、完善政务服务体系、严格落实各项制度、优 化政务服务流程、强化政务服务监督,不断提高政 务服务群众满意度,营造一流的政务服务环境,更 好地服务全市经济社会发展。 二、主要内容 (一)转变工作作风 1.持续推进作风建设。扎实开展“两学 一做”学习教育,持续推进作风建设、党风廉政建

设和反腐败工作,对政务服务工作中存在的不作为、慢作为、乱作为及慵懒散浮拖现象进行集中全面整治,严抓违反中心考勤纪律、请销假等相应规章制度的人员。开展学树身边典型、争创党员示范岗等主题实践活动,促进“两学一做”学习教育成果转化, 增强政务服务队伍的凝聚力、战斗力。 2.切实改进服务态度。牢固树立为民、务实、高效、清廉的宗旨,坚持换位思考,立足群众角度想问题、办事情,热情耐心细致服务;强化主动服务意识,主动联系群众、服务群众,开展提前服务、预约服务、上门服务,增强责任意识,敢于负责、勇于担当,杜绝推诿扯皮、拒绝回复咨询、态度生硬。 3.提升政务服务能力。强化学习意识,加大学习力度,深入开展转变机关工作作风,提升政务服务水平整改学习活动,及时掌握政务服务工作中的新政策、新变化、新要求,根据群众需求主动改进工作方法,创新工作方式,不断提高业务素质水平。 (二)提升政务服务水平

干部作风整顿工作实施方案

干部作风整顿工作实施方案 《全县》摘要 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和县十二次党代会精神,坚持科学发展观和从严治政方针,紧紧围绕加快发展第一要务,以“严肃机关纪律,整顿机关作风,强化机关管理,提高机关效能”为重点,认真解决全县机关干部纪律松散、思想和工作作风不端正等问题,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,建设廉洁、勤政、务实、高效的党政机关,为实现我县“十一五”规划宏伟目标提供有力的组织和纪律保障。 二、总体要求、目标、对象和主要内容 总体要求:强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众。 主要目标:干部作风和部门行风明显转变。各级各部门在依法行政、服务群众上有明显改善,在制度化、规范化水平上有进一步提高,厂各级干部在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。宗旨意识和纪律观念明显增强。发展环境明显改善。群众满意度明显上升,损害群众利益、影响横县形象的事情从源头上得到遏制,突出问题得到有效解决,党群干群关系得到进一步改善。

作风整顿的对象:全县党政机关的全体工作人员。 整顿的重点内容:着重解决以下10个方面的问题: 1、有令不行、有禁不止,政令不畅的问题。 2、服务意识差,群众观念淡薄问题。 3、部分单位与民争利的突出问题。 4、部分管理单位行政“不作为”、“慢作为”、“乱作为”问题。 5、部分机关人浮于事的问题。 6、部门之间互相推诿、扯皮。 7、公车私用现象突出。 8、工作纪律散慢。 9、一些单位的干部赌博成风、铺张浪费等现象。 10、乡镇领导干部“走读”现象突出,无心无力工作。 三、方法步骤 自8月21日开始,至10月20日结束,分为四个阶段进行。 动员学习阶段 查找问题阶段(9月11日至9月20日) 整改提高阶段 总结检查阶段(10月11日至10月20日) 四、组织领导 成立全县机关作风整顿工作领导小组,负责全县党政机

改变工作作风心得体会

改变工作作风心得体会 篇一:加强作风转变,提高工作效能的学习心得体会 “加强作风转变,提高工作效能”的学习心得体会 为开创学校工作的新局面,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,促进我校又好又快发展,我们学校在全校范围内开展“加强作风转变,提高工作效能”的学习活动。我们全体教师都进行了认真的学习,下面我谈一谈经过这一阶段的学习我的心得体会:开展“加强作风转变,提高工作效能”活动,是为了切实提高教师队伍素质和执行力,改变精神面貌、转变教师作风、提升教学效能、促进学校的发展。对此,我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟,在工作和生活中注意自己的行为举止,言谈风貌,做一名优秀的教师。因此在学习上,要不断提高自己的教学水平,这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己。活到老学到老,教师更应如此。例如,面对这学期学校推进的“心课堂”这一新的、优秀的课改模式,身为教师,我们就应积极地去引进并学习。在工作上,要克服懒惰的工作作风,要有高涨的工作热情。作为教师还要有一种积极向上的健康心态,这样也能给学生带来很大的影响,并最终完成教学目标。对待学生要有爱心,必须宽以待人,宽容是一种信任,更是一种激励。另外,教师还应该尊重学生的个性差异,以平等的眼光看待每一个学生。在我们班,有一些孩子,学习和纪律可能对于他们来说有些困难,那么,这就需要我用更多的爱心和耐心去帮助他们,以使他们有所进步和发展。 “加强作风转变,提高工作效能”就是要我们树立正确的世界观、人生观、事业观。敬畏职业道德,贯彻行为规范,强调奉献精神,树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神。在认识的基础上,要不断地加强学习,夯实基础。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,要热爱自己的岗位,热爱自己的学校,热爱自己的事业,在做好本职工作的同时,大胆创新,开拓进取,不断推动教育事业的取得新突破。 教育无小事,教师的一言一行都是学生关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为学生眼中的教师都是具体的,而教师又是学生心目中的‘权威式人物’。所以,作为教师我们要时刻铭记:从我做起,从小事做起,从今天做起!要以自身良好的师德形象带动学生。 总之,在今后的日子里,我们要坚持以“加强作风转变,提高工作效能”的学习活动为指导,为人师表,切实做好自己的本职工作,不但要自己思想过硬,品行端正,业务水平高,乐于敬业,端正态度,明确责任,勇创佳绩,还应积极地投入到学校集体的建设中,贡献出自己的一份力量,为校增光、添彩。自觉维护学校利益,遵守规章制度,服从调配安排,甘为人梯,爱生如子。在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,以高度的责任感做好的工作,使教育真正做到:让学生成才,让家长放心,让人民满意! 篇二:转变工作作风提高工作效率心得体会 转变工作作风提高工作效率 心得体会 日前,在全省范围内开展的效能风暴行动,是针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求,从全省改革发展的

机关部门工作作风转变经验总结

机关部门工作作风转变经验总结 机关干部职工队伍的主流是好的,大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为企业的发展拼搏、奋斗。在企业发展过程中,均做出了积极的努力,取得了良好成绩。我们在获得一部分成功的同时,发现目前机关普遍存在的机关工作人员不重视政治和业务学习、素质提高、劳动纪律散漫、执行能力不强、绩效考核不到位等相对精细化管理有偏差的现象,要想取得更大的发展,就必须突破这些瓶颈。机关全体干部职工要统一思想,振奋精神,勤俭节约,堵塞漏洞,实施精细化管理。对于实行精细化管理促进机关工作作风的转变,本人认为要在以下几个方面下功夫: 一、加强政治、业务学习,转变“学风不浓,能力平庸”作风 加强机关中层管理人员的管理是加强机关作风建设的关键。首先,中层管理人员必须按照科学发展观的要求,切实转变作风,不断加强学习,不断提高理论素养、自身修养和政治业务素质,更好地适应企业发展的需要。以“管理专家”的要求来全面提高干部的综合素质和能力;其次,要加强民主集中制建设,完善集体领导与个人分工负责制,充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过学习,重点解决干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工

作作风方面的突出问题,使机关干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。 二、加强机关作风建设,转变“服务不忧、效率不高”作风 作风建设,必须要有过硬的思想作风。思想作风看似抽象,其实很实、很具体,直接决定了学风、工作作风和生活作风的形成;同时还要联系实际,实事求是。机关工作人员要牢固树立全心全意为消费者、烟农,基层服务的宗旨,围绕为企业、为基层以及部门提供优质、快捷、高效服务。努力创造高效便民服务环境,努力提高基层员工满意度,有效纠正“服务差、效率低”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。通过精细化管理,使机关工作人员,进一步增强服务意识,进一步改善服务态度,进一步改进服务方式,进一步提高服务质量,努力当好服务者角色。 三、加强劳动纪律,转变“纪律不严、作风懒散”作风 劳动纪律不严,作风懒散,问题主要出在执行能力有偏差。管理重在执行,执行重在控制。企业在管理中必须强调执行,而且要对执行过程要有必要的控制和反馈,要有激励机制,反之,就会出现执行不到位或执行出现偏差的现象,使制度管理无法达到共识。中层管理人员必须以身作则,当

全镇转变工作作风工作方案

全镇转变工作作风工作方案 按照市委市政府的统一安排部署,全面加强党员干部作风建设,优化改革和发展环境,为实现全镇经济快速发展的工作目标提供坚强保证,现就加强我镇作风建设,结合工作实际,提出如下实施方案:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“抓学习、强素质、严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容,突出思想教育,加强建章立制,强化监督制约,严格考核奖惩,切实解决我镇机关工作作风方面存在的问题,努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制,真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。 1、开展党性党风党纪教育。按照镇委统一安排部署,将4月份定为“党风廉政建设宣传教育月”,认真组织开展“树立优良作风、促进科学发展”为主题的教育活动。围绕主题进行一次动员部署,组织一次对照检查,集中宣传一批先进典型,组织一次“读书思廉”活动,观看一部反腐倡廉警示教育片,教育广大党员干部特别是领导干部加强党性修养,自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、锤炼党性、指

导实践、推动工作。 2、着力深化机关作风建设。集中全年时间以贯彻落实好中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“18条意见”和市纪委“15个不准”为重点,开展巡视检查,加强作风监督,督促各部门全面落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制等八项制度,大力弘扬勤奋好学、学以致用,真抓实干、务求实效等八种良好风气,确保机关管理规范、运行有序、服务高效。加强对公务用车管理使用情况的监督检查和对乡镇干部“走读”情况的监督检查。加强对公务接待铺张浪费,工作日午餐饮酒,公款走访、送礼、宴请的监督检查。 3、加强对重大投资项目建设情况的监督检查。7月份,围绕落实中央、省委、市委关于扩内需、保增长、保民生、保稳定的各项政策措施,特别是中央新增投资项目建设,建立严密规范的事前防范、事中监督、事后评价和责任追究等工作机制。建立健全监督检查制度、考核制度和监督络,突出抓好立项、审批、资金拨付使用、质量安全等重点环节的监督检查,坚决查处违纪违法行为。 4、深入治理各种奢侈浪费行为。今年全年各办公室要认真贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府关

《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》心得六篇

《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意 见》心得六篇 【篇一】 近日,国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》,就建立政务服务“好差评”制度提出指导意见、作出部署,明确2020年底前,全面建成政务服务“好差评”制度体系,推动各级政府增强服务意识,转变工作作风,夯实服务责任,为企业和群众提供全面规范、公开公平、便捷高效的政务服务,提升企业和群众办事便利度和获得感。 政务服务和普通老百姓的生活生产息息相关。如果工作人员服务热情,群众办事就方便,心情就轻松愉快;如果工作人员慵懒散、冷硬推,服务群众不上心,群众办事就难,心里就感到憋屈。可是长期以来,政务服务一直难以让群众满意,一个最为重要的原因就是群众缺少话语权,虽然也设有意见箱、举报电话等,但在实际操作中,很难发挥出普遍性作用。实行政务服务“好差评”制度,既给了办事群众话语权,也有助于形成“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”的工作机制。 制度的生命力在于执行。“好差评”制度发挥作用的关键在

于能落实落细。《意见》中从差评整改、结果运用、奖惩制度等多个方面,为制度落实提供了保障。在差评整改上,建立差评和投诉问题调查核实、督促整改和反馈机制;在结果运用上,建立“好差评”数据生成、归集、传输、分析、反馈机制,及时归纳发现政务服务的堵点难点,推进服务供给精细化;在奖惩机制上,将政务服务“好差评”情况纳入绩效评价。同时,公开政务服务评价信息,将政务服务情况、评价结果及整改情况向社会公开,建立政务服务竞争机制,建立申诉复核机制,排除误评和“恶意”差评。这些机制形成有效的“闭环”管理,为制度落实奠定了基础,让服务更优化、更到位、走得远。 “时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”。做好服务是本分,服务不好是失职。这就要求我们始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政务服务的标尺,进一步强化宗旨意识和服务意识,通过不懈改革,建设人民满意的服务型政府,更好服务人民。【篇二】 近日,国务院办公厅印发了《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》,《意见》要求,2020年底前,全面建成政务服务“好差评”制度体系,实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。并就建立政务服务“好差评”制度提出四个方面政策措施。

机关作风整顿活动实施方案

机关作风整顿活动实施 方案 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

机关作风整顿活动实施方案 为切实加强机关作风建设,提高工作效率和工作水平,根据市纪委《关于开展机关作风整顿活动的通知》要求,结合我局实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 按照全市党风廉政建设和反腐败工作会议关于加强领导干部党性修养,大力弘扬良好作风的要求,坚持自查自纠、边查边改的原则,切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的问题,进一步提高机关干部服务水平,强化纪律观念和大局意识,树立机关干部良好的服务形象,使广大干部职工以崭新的精神面貌积极投身新一年的工作,努力开创各项工作的新局面。 二、整顿重点 结合机关实际,重点围绕机关干部的政治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等内容开展活动,主要解决好以下四个方面的问题: 一是解决大局意识不强、执行上级政策打折扣的问题。杜绝偏听偏信或传播丑化党和国家形象的谣言以及目的不纯而搬弄是非,不利于社会稳定和同志之间团结的现象;纠正执行上级政策打折扣、不彻底的现象,尤其关乎减轻企业负担、促进企业发展的政策措施,各单位要认真梳理,切实抓好落实。

二是解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。进一步提高为企业和纳税人排忧解难的自觉性和主动性,切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办甚至个别干部不给好处不办事、给了好处乱办事等现象。严格落实服务承诺制和限时服务制,纠正工作不讲原则、不讲程序、不讲时效的问题。 三是解决执行工作纪律不严的问题。严格执行市局关于禁止工作日中午饮酒的规定和作息制度的规定,杜绝工作日中午饮酒、不按时上下班、甚至下午不上班以及上班串岗、聊天、玩游戏等现象。 四是解决工作作风漂浮,说的多、做的少,工作不落实的问题。克服工作只求过得去、不求过得硬的思想;纠正平时工作不努力、不扎实,被动应付考核甚至弄虚作假等现象。 三、目标要求 一是干部职工的大局意识要进一步增强。通过作风整顿,干部职工要自觉做到讲大局、识大体,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,做到令行禁止,切实把各级有关政策落实到实处,多为企业和纳税人办实事,办好事。 二是干部职工的服务意识要进一步增强。通过作风整顿,干部职工要进一步强化为企业、为纳税人、为发展服务的意识,真正把“企业创造财富,政府营造环境”的理念落到实处,真心实意地帮助企业解决困难。

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