1.从业人员岗位标准 - 360文档中心

危险化学品从业人员岗位标准

危险化学品从业人员岗位标准
一、岗位基本要求
（1）年龄：男 20---50岁、女 20---45岁；
（2）学历：高中以上；
（3）身体健康经体检没有职业禁忌症。

二、岗位知识和技能要求：经培训熟悉掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程，岗位关键控制要点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施。

三、行为安全要求
（1）严格按安全生产操作规程进行作业；
（2）严格执行作业审批、交接班等规章制度；
（3）禁止各种不安全行为和与作业无关行为；
（4）对关键作业进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业。

四、装备护品要求
（1）能够熟练的掌握、生产设备及其安全防护设施；
（2）正确的配置、使用、检查和维护工具；
（3）配备的个体防护用品做到精心保存，正确使用；
（4）熟练掌握应急设备器材的配备情况，并做到正确使用和维护。

五、作业现场安全要求
保持作业现场清洁有序，工具物品定制摆放，安全通道畅通，保证各类标识和安全标志干净、醒目。

六、岗位管理要求
（1）服从领导，明确并认真的完成工作任务；
（2）积极参加各项岗位技能培训，并保证考试成绩合格；
（3）加强各项安全检查，开展隐患自查、排查，分析事故风险并铭记防范，措施严格落实到位。

沈阳东进。

从业人员岗位标准

二〇一六年度培训计划编制：审核：批准：二〇一六年从业人员岗位标准1. 总经理1) 专科或专科以上学历，接受过与本工作相适应的职业培训；具有较强的法律法规意识和顾客意识；2) 具有综合组织、指挥、协调、决策能力；3) 熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验。

2、安全员1) 大学或专科以上学历，接受过与本工作相适应的职业培训；具有较强的法律法规意识和顾客意识；2) 具有综合组织、指挥、协调、决策能力；3) 熟炼掌握公司生产、经营业务，具有较强的业务能力；4) 具有从事本工作三年以上经验。

3.各部门主管1) 高中或专科以上学历；2) 接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；3) 具备三年以上的工作经验，具有业务实施能力及专业知识;4) 能正确领会领导意图，顾全大局、执行各项规章制度和政策；5) 熟练掌握公司的生产、经营业务、技能;6) 具有组织协调、监督各部门工作的能力和团队精神。

4.车间主任1) 高中以上文化水平；2) 从事本工作三年以上工作经验和技能，熟练掌握本岗位的业务知识；3) 具有生产组织、协调、指挥车间生产的能力；4) 接受过与本工作相适应的职业专门知识培训，具有与本工作相适应的业务实施能力及专业知识；5) 能够理解领导的意图，执行公司各项规章制度和政策；6) 具有不推诿扯皮、不虚报瞒报、踏实工作的工作作风；7) 具有与职工同甘苦，与公司共命运的精神。

5.技术员、检验员1)专科或专科以上文化水平；接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；具有一定的专业技术知识；2) 从事本工作两年以上工作经验；3) 熟练掌握与本工作相适应的业务知识相关专业知识；4) 具有与本工作相适应的理解判断能力。

5）能够遵守工厂的各项规章制度。

6 销售员、采购员1）高中以上文化水平；2）从事本工作3年以上工作经验,接受过与本工作相适应的职业专门知识培训；2) 熟练掌握合同法等法律法规和营销业务知识；3）熟悉公司产品特性,具有与本工作相适应的业务能力；4）具有对内、对外沟通和良好的语言表达的能力；5）具有不徇私情、不谋私利的品质；6）具有与本工作相适应的理解判断力。

从业人员岗位职责

从业人员岗位职责作为一名从业人员，无论是在任何行业，你都将根据你的职务角色承担不同的责任和义务。

在这篇文章中，我们将讨论从业人员岗位职责和各自的角色。

什么是从业人员？首先，让我们来了解下什么是从业人员。

从业人员是指在某个行业或职业中工作的人员。

这些人员的工作在很大程度上影响着业界和消费者。

在金融、医疗、建筑、教育等各个领域中，从业人员都扮演着至关重要的角色。

从业人员的职责不同的从业人员会承担不同的职责和义务，下面我们列出一些常见的岗位职责：1. 金融行业从业人员金融行业的从业人员会处理各种各样的金融交易和财务问题。

他们的工作可能包括提供咨询、策划投资、处理投资交易等。

以下是一些常见的职务角色：•银行家：处理各种银行业务，例如贷款、储蓄、保险等。

•证券经纪人：帮助客户买卖证券、股票、债券等。

•投资经理：管理投资组合，以实现客户预期的投资收益。

•会计师：为公司和其他组织提供财务咨询和审计服务。

2. 医疗行业从业人员医疗行业的从业人员致力于帮助病人恢复健康，以及疾病的预防和治疗。

不同的职务岗位的职责如下：•医生：进行病人诊断和治疗，根据需要开立处方或手术等。

•护士：对病人提供日常护理和其他基本医疗服务，会提供医生的建议和治疗计划。

•物理治疗师：通过物理技术帮助患者康复。

3. 教育行业从业人员教育行业的从业人员为未来的领导者、专业人士和工人提供教育和培训方案，以下是一些职务角色：•教师：教授学生学科知识和技能。

•学校行政管理者：负责学校的管理工作，例如学生管理、招生、财务管理等。

•辅导员：为学生提供心理咨询和建议，以帮助学生解决各种问题。

4. 科技行业从业人员科技行业的从业人员通常是技术专家或工程师。

以下是一些职务角色：•软件开发工程师：设计、开发和测试软件应用程序。

•网络安全专家：保护企业、政府机构和个人的计算机网络安全。

•数据科学家：分析和提取数据，帮助企业或组织做出更好的商业决策。

5. 建筑行业从业人员建筑行业的从业人员负责建筑的设计、建设和管理。

企业从业人员岗位标准的文件

企业从业人员岗位标准的文件企业从业人员岗位标准。

企业从业人员岗位标准是指根据企业的具体业务需求和人力资源管理的要求，对企业从业人员在不同岗位上所需具备的知识、技能、素质和能力等进行明确和规范，以便于企业招聘、培训、评价和使用人员。

企业从业人员岗位标准的制定对于提高企业的管理水平、人才选拔和使用的科学性和规范性具有重要意义。

首先，企业从业人员岗位标准的制定应当充分考虑企业的发展战略和业务特点，结合不同岗位的职责和要求，明确不同岗位人员所需的专业知识和技能。

例如，对于销售岗位的人员，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力；而对于生产岗位的人员，则需要具备相关的生产工艺知识和操作技能。

其次，企业从业人员岗位标准的制定应当注重对员工的素质和能力的要求。

除了专业知识和技能外，员工的综合素质和能力也是企业考察的重要方面。

例如，团队合作能力、抗压能力、创新能力等都是企业在招聘和评价员工时所重点考察的内容。

此外，企业从业人员岗位标准的制定还应当考虑到行业的发展趋势和技术的更新换代。

随着科技的不断进步和行业的不断发展，企业对于员工的要求也在不断变化。

因此，企业从业人员岗位标准需要不断地进行修订和更新，以适应企业发展的需要。

最后，企业从业人员岗位标准的制定需要与企业的人力资源管理制度相结合，形成一套完整的人才管理体系。

在招聘、培训、绩效考核等方面，企业应当根据岗位标准来制定相应的政策和流程，以确保员工的选拔和使用能够符合企业的实际需求。

总之，企业从业人员岗位标准的制定是企业管理的重要环节，它直接关系到企业的发展和竞争力。

只有通过科学、合理地制定和执行企业从业人员岗位标准，企业才能更好地吸引、培养和使用人才，从而实现持续稳定的发展。

因此，企业应当高度重视企业从业人员岗位标准的制定工作，不断完善和提升人才管理水平，为企业的可持续发展提供有力的支撑。

载明企业从业人员岗位标准的文件

载明企业从业人员岗位标准的文件1. 引言本文件旨在规范载明企业从业人员的岗位要求、职责、能力、素质等标准，以提高企业从业人员的整体素质和企业的竞争力。

2. 定义1.岗位要求：企业对某一职位的要求和期望，具体包括学历、专业、工作经验、语言能力等。

2.职责：企业从业人员所担负的工作内容和岗位职责。

3.能力：从业人员应具备的工作技能、知识和能力。

4.素质：从业人员在工作中需要具备的基本素质，包括道德品质、自我管理、沟通能力等。

3. 岗位标准3.1 总经理1.岗位要求：（1）学历要求：本科及以上学历，管理相关专业优先考虑。

（2）工作经验：10年以上企业管理经验。

（3）语言能力：英语六级及以上。

2.职责：（1）全面负责公司战略规划和业务发展。

（2）组织实施公司的管理方案和市场推广计划。

（3）把握市场行情和动向，制定发展战略。

（4）处理日常管理和业务事务，协调各部门工作。

3.能力：（1）具有出色的战略眼光和业务发展能力。

（2）精通企业管理知识和项目管理方法。

（3）良好的沟通能力和人际关系处理能力。

4.素质：（1）良好的职业道德水平，具有高度责任心和企业家精神。

（2）优秀的领导才能和团队合作精神。

3.2 财务总监1.岗位要求：（1）学历要求：财务、会计相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验：10年以上财务管理经验。

（3）语言能力：英语六级及以上。

2.职责：（1）编制公司财务预算，并监控执行情况。

（2）管理和运营公司财务管理体系。

（3）管控公司资金，降低企业税负。

（4）定期统计和监测公司的财务数据和状况，为企业的管理与决策提供支持。

3.能力：（1）熟悉财务管理法规和政策，具有良好的财务分析和会计实务技能。

（2）善于沟通和协调，具有较强的风险意识和判断力。

（3）具备流程优化和改进的能力。

4.素质：（1）品行端正，职业操守高尚，具备诚实守信的品质。

（2）有较强的责任心和团队合作精神。

3.3 市场营销经理1.岗位要求：（1）学历要求：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。

危险化学品从业人员岗位标准

危险化学品从业人员岗位标准
一、岗位基本要求
（1）年龄：男 20---50岁、女 20---45岁；
（2）学历：高中以上；
（3）身体健康经体检没有职业禁忌症。

二、岗位知识和技能要求：经培训熟悉掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程，岗位关键控制要点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施。

三、行为安全要求
（1）严格按安全生产操作规程进行作业；
（2）严格执行作业审批、交接班等规章制度；
（3）禁止各种不安全行为和与作业无关行为；
（4）对关键作业进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业。

四、装备护品要求
（1）能够熟练的掌握、生产设备及其安全防护设施；
（2）正确的配置、使用、检查和维护工具；
（3）配备的个体防护用品做到精心保存，正确使用；
（4）熟练掌握应急设备器材的配备情况，并做到正确使用和维护。

五、作业现场安全要求
保持作业现场清洁有序，工具物品定制摆放，安全通道畅通，保证各类标识和安全标志干净、醒目。

六、岗位管理要求
（1）服从领导，明确并认真的完成工作任务；
（2）积极参加各项岗位技能培训，并保证考试成绩合格；
（3）加强各项安全检查，开展隐患自查、排查，分析事故风险并铭记防范，措施严格落实到位。

沈阳东进
2012年1月1日。

安全标准化从业人员岗位标准

XXX公司从业人员岗位标准编写人编写日期年月日审核人审核日期年月日批准人批准日期年月日XXX公司目录1总经理岗位标准 (1)2副总经理岗位标准 .................................. 错误！未定义书签。

3专职安全生产管理人员岗位标准 (2)4生产技术管理人员岗位标准 (2)5人力资源部人员岗位标准 ...................... 错误！未定义书签。

6财务人员岗位标准 (3)7营销部负责人岗位标准 (4)8营销部员工岗位标准 (5)9车间班组长岗位标准 (5)10操作工岗位标准 (6)11维修人员岗位标准 (7)12电工岗位标准 (7)13化验室负责人岗位标准 ........................ 错误！未定义书签。

14化验员任职标准 .................................... 错误！未定义书签。

15车队负责人岗位标准 ............................ 错误！未定义书签。

16车队员工岗位标准 ................................ 错误！未定义书签。

17车间负责人岗位标准 (8)18车间员工岗位标准 ................................ 错误！未定义书签。

19办公室负责人岗位标准 ........................ 错误！未定义书签。

20办公室员工岗位标准 ............................ 错误！未定义书签。

21焊工安全职责 (9)22叉车工岗位安全职责 (11)23起重设备岗位标准 (12)1总经理岗位标准1.1岗位职责描述总经理是公司第一责任人，对公司的管理工作全面负责，贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定，在公司生产经营活动中防范风险，确保安全生产、经营。

1.2 任职资格要求1.2.1有企业基本管理知识，有生产经营管理经验1.3岗位知识和技能要求1.3.1熟悉行业概况和发展趋势，了解同行的基本情况1.3.2知识面广，懂生产经营、安全环保、财务管理，有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力1.3.5有较好的现代企业管理意识，能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进1.4行为安全要求1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律1.4.2严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止1.4.3对违章不姑息、不迁就，按章办事1.5装备防护要求1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等2专职安全生产管理人员岗位标准2.1岗位职责描述负责公司日常安全管理工作，对公司安全生产工作进行定期不定期的检查监督，及时纠正和制止违章和违反劳动纪律的行为.2.2 任职资格要求有从事相关工作2年以上经历2.3岗位知识和技能要求2.3.1熟练掌握国家、行业及公司各项安全法律法规和规章制度2.3.2熟悉公司的危险有害因素及其预防控制措施2.3.3熟悉各种设备设施的安全装置2.3.4熟悉公司安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制2.3.5熟悉自救互救及应急处置措施等2.3.6有较强责任感和沟通协调能力2.4行为安全要求2.4.1严禁“三违”作业，发现“三违”现象及时制止2.4.2对违章不姑息、不迁就，按章办事2.5装备防护要求2.5.1佩戴好个人劳动防护用品，如工作服、安全帽等3生产技术管理人员岗位标准3.1岗位职责描述负责组织协调生产调度工作，确保公司生产的正常进行，抓好生产现场及设备设施管理，及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题3.2任职资格要求3.2.1有专业技术知识，有专业职称3.3岗位知识和技能要求3.3.1熟悉公司产品的生产流程，熟悉原材料的供应渠道，熟悉产品质量标准3.3.2懂生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、计量管理有关的法律法规及标准知识3.3.3具有较强的生产调度组织协调能力4财务人员岗位标准4.1岗位职责描述负责组织公司的财务管理工作，组织进行成本预测、控制、分析和考核；编制财务计划，汇总财务状况和经营结构等4.2任职资格要求4.2.1有专业任职资格4.3岗位知识和技能要求4.3.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识6.3.2熟悉财经法律法规和公司财务制度和流程4.3.3熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算5营销部负责人岗位标准5.1岗位职责描述负责公司销售及采购工作的统筹管理，组织策划编制公司销售战略和计划，开拓和维护销售市场，做好与生产部门的协调、衔接工作，组织做好与客户、供方的沟通协调5.2任职资格要求5.2.1有2年以上销售工作经历5.3岗位知识和技能要求5.3.1具有较高的组织领导与统筹能力，优秀的商务谈判技巧和沟通能力5.3.2具有较高的市场策划和运作能力，了解市场动态、掌握市场行情5.3.3熟悉国家和地方有关经营、合同、产品质量的法律法规和政策要求5.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途5.3.5能够识别、确定潜在的商业合作伙伴5.3.6熟悉物资采购程序，熟悉物流管理流程，有广泛的原料供应资源和渠道6营销部员工岗位标准6.1岗位职责描述协助营销副总经理做好公司销售及采购工作，对市场动态进行调查分析，努力开拓市场，掌握客户需求，做好售前、售中、售后服务，督促供应商按质、按时、按量供货6.2任职资格要求6.2.1有1年销售工作经历6.3岗位知识和技能要求6.3.1掌握一定营销技巧，具有相应的物资采购专业知识6.3.2了解市场动态、掌握市场行情，了解行业竞争对手的状况6.3.3熟悉国家和地方有关合同、产品质量的法律法规和政策要求6.3.4熟悉公司产品、原材料、设备等特性和用途6.3.5具有与客户建立友好合作关系和沟通协调的能力，具有良好的客户关系管理能力7班组长岗位标准7.1岗位职责描述处理班组日常事务，合理安排生产任务，确保安全生产和产品质量7.2任职资格要求7.2.1有2年以上的工作经验，安全责任心强。

从业人员岗位标准

从业人员岗位标准
1、从业人员需具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全
生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，
并经考核合格。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定，进行专门的安全作业培
训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定
参加复审。

3、未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者不得上岗。

4、从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须
经市交通管理部门考核合格，取得相应证件后，方可上岗作业。

5、本单位从事安全管理人员必须经市安监局培训并取得资格证后
方可工作，财务、化验等岗位人员须取得会计员、化验员证书
后方可上岗。

6、企业所有从业人员都要接受安全培训教育，考核合格后方可上
岗作业。

7、从事危险岗位操作人员要求新入厂员工须中专以上文化程度，
其他员工高中以上文化程度。