执行力就是生命力
执行力就是生命力,执行力就是创造力
执行力就是生命力,执行力就是创造力第一篇：执行力就是生命力,执行力就是创造力执行力就是生命力执行力就是创造力——学习《让下属100%执行的领导艺术》心得体会执行力是决定企业兴荣的一个重要因素，是构成企业竞争力的重要一环。
执行力就是生命力，执行力就是创造力。
在市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰，执行力是每一个企业当前所面临的首要问题。
执行力是一整套行为和技术体系，也是一种文化，它能够使企业形成自家独特的竞争优势，那些长期以来的绩优公司以及最新崭露头角的企业，无一不是具有出类拔萃的执行力文化，那么如何才能建立良好的执行力文化呢？通过学习《让下属100%执行的领导艺术》讲座，我认为可以通过以下两个方面来建设企业执行力文化：首先是提高领导能力，构建企业执行力基础。
以往，一旦提到执行力，我们第一个想到的就是怎样提高员工执行力。
“糟糕的员工是被经理塑造出来的”，这句话是很有道理的。
一个拥有良好执行力的团队，100%拥有一名执行型领导者。
那么怎样做执行型领导者呢？第一，领导者应该做到了解企业，了解员工。
了解企业，了解员工是应该了解企业每一天都在做什么，员工在做什么，工作进行得如何，在实施目标的过程中遇到了哪些问题，现在是否已经找到了正确的解决办法，员工的期望是什么等。
领导者只有做到了解企业，了解员工，才能在第一时间对工作目标运行情况做出准确判断，矫正执行中的偏差，使企业始终按照既定目标运行。
第二，设定工作目标及其优先顺序。
每个企业通常都不缺少目标，因为管理人总是喜欢设定目标，并力求高远。
然而，他们却总是难以实现目标。
为什么许多公司都实现不了目标呢？原因之一就是那些目标太模糊而且繁多，不清楚目标到底是什么。
真正有执行力的领导者首先会制定足够明确、清晰的目标，使每个人明白自己的任务，然后确定目标及先后顺序，帮助实现目标。
第三，跟踪目标，解决问题。
领导者的任务不单是制订计划，还应该进行跟踪，在开始实施后要检查确认结果，设定周期，针对达成率、生产效率做多方面的考评、反省。
企业生命力执行力探讨
本文件仅用于内部交流，无法律效力、不得作为宣传品使用。涉及的保险产品相关权利义务一律以正式条款为准
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什么是Байду номын сангаас行力
执行力意义： 如果不能被付诸实施的话，再周密的计划也是一钱不值，可以说，我们的企业正在研究执行力，在想方设法打造和提升自己的执行力。因为大家都认识到，执行力是决定企业成败的一个重要因素，是企业核心竞争力形成的关键。 企业做大了，相应的机构、部门和流程显得更为繁琐与复杂，因而其执行力通常显得更弱，尤其在公司与事业部的层面上，下面我将结合自己的工作实践，就企业如何提升分公司执行力谈谈自己的体会和看法。 事业部及分公司是企业的下属机构，通常以销售为其主要活动与任务。分公司虽在本质上从属于企业总部，但在很多方面却相互联系，关系密切，同时还相互制约，不可避免地存在某些矛盾与冲突(比如短期利益与长远目标、局部利益与整体目标的处理等)。因此，要提升公司的执行力，就必须理顺分公司、事业部与总部在沟通与协作过程中的障碍。
2014-8-5
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增强执行力的措施
提高员工队伍执行力是一项系统工程,必须动员方方面面的力量加以研究和引领 1.提高执行力要处理好个体工作职责与整体工作目标的关系 2.提高执行力要处理好发挥个人优势与岗位需求的关系 3.提高执行力要处理好增强主动性与把握规律性的关系 4.提高执行力要处理好主要矛盾与次要矛盾的关系
2014-8-5
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企业执行力的五个关键词
反馈：反馈是保障，执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解产品销售走势或者市场占有率等情况，以趋利避害！ 责任：责任是关键，企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度，才能不会使执行作无用功。HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任。从主要业绩，行为态度，能力等主客观方面来评价个体执行能力。
向解放军学管理读后感第三章
向解放军学管理读后感第三章
执行力就是生命力。
没有执行力，企业就会停滞不前。
有幸读到张建华先生的《向解放军学管理》，认真阅读并系统学习后受益匪浅，更进一步加深了对伟大组织解放军的认识和理解。
确实，解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来，克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向胜利。
而张建华先生根据自身的军队管理经验，总结出解放军的三大法宝、九大原则也是效率的关键。
正是要学习这种高效率，而效率的根本就是执行力！
解放军在成长历史中，曾与日军、美军、印度军队、苏军、越军及以美国为首的联合国部队交战战，但从无畏惧，从不退缩；半个多世纪以来，在世界上许多堪称强大的军队面前，中国人民解放军遇弱则强、遇强则刚。
至今，解放军已成为世界上的强兵之一，这种惊人的效率是每一个解放军人绝对的高效执行力凝聚而成的。
反观企业，若是每一个员工都有令必行，听令即动的执行力，企业的强大定是毋庸置疑。
最后我想说，面对风云变幻的市场环境，我们必须象解放军那样——时刻准备着，不要去更多地计较一时的得失，而是孜孜不倦、百折不挠地
坚持我们的信念，企业发展不可能是一帆风顺的，没有曲折就不会有发展，我们应该象解放军那样时刻都处于“准战争”状态，按我们认定的目标去努力，去完善，去坚持！。
执行力就是生命力
执行力就是生命力
——恒8“执行力”培训讲座圆满落幕
执行力是员工的生命力，每个企业都渴求有执行力的员工。
为了提升员工执行力，打造优秀的执行者，培养高效执行文化，增强集团员工综合能力，恒8连锁酒店特邀请到汇聚投资金牌讲师王垚老师为员工们进行了一场《真正的执行》培训讲座。
王老师的讲课精彩纷呈，内容丰富，案例深刻。
他对高效执行者的职业特征和职业境界进行了分析；与员工们一起探求如何才能实现高效执行力，并剖析了到执行力不佳的因素。
从角色定位到组织沟通，从高效的执行文化到团队协作，王老师让大家更加深入地了解到了高效执行能力对个人和企业的重要性。
培训中，王老师“我是一切的根源”、“做了*100=0，做到*1=100”“人进步是有危机感”等精彩的观点引起了大家的共鸣与思考。
公司的管理人员表示，要以身作则，身教大于言教，对自己的工作高标准严要求。
培训结束后，员工们还一起分享了此次培训感想，培训取得了良好的效果。
微博：8妹今天感触颇多，“执行力就是生命力”、“我是一切的根源”这么耐人寻味的话题，快跟8妹一起走进恒8“执行力”培训课堂↓↓↓。
执行力、学习力、创造力
执行力、学习力、创造力第一篇：执行力、学习力、创造力执行力、学习力、创新力“认真、快、坚守承诺；坚决完成任务，没有任何借口”，在公司的工作作风里，我们已经非常清楚的了解到了执行力在工作中的重要性。
在公司飞速发展的10年里，正是我们坚定了这种工作作风，我们的业绩才能年年翻番，一路高歌。
无论在公司本部还是岳阳直营部，每天晨会上，都能听到嘹亮的口号，同仁们都会把工作作风牢记于心并带到一天的工作中。
在岳阳学习期间，我深刻领悟到了执行力的完美体现：同仁们总是把一天的工作指标（业绩、陈列、新鲜度、新品铺货率、客情）达成方可罢休。
在市场上，我们的陈列最好，产品新鲜、客情稳定、10元铺货率稳步提高，这些都体现了我们平时的工作作风。
对于一个公司而言，没有执行力，再好的创意也无法落实，只有坚定的执行才有完美的结果。
对于我们而言，怎样才能成为一个有执行力的人呢？我认为要养成良好的习惯，公司的成功日志就是帮助我们养成好习惯的有效工具。
在成功日志里，我们有计划，有目标，有工作重点，有反思，还有我们心里历程的反应。
我们只要认真对待成功日志，我相信，我们每个人都会养成好习惯，成为一个有执行力的人.“军事化、学校化、家庭化“，在公司的三化管理中，学校化体现了学习力在管理中的重要性。
从意义上讲：学习力就是自我学习的能力。
包括学习动力、学习态度、学习方法、学习效率、创新思维和创造能力的一个综合体。
在学习中，首先，要明白自己为什么学习。
任何人的学习，都一定要通过他的头脑，一定要转变为他愿望的动机，如果一个人没有良好的动机，不明白做事的目的，就很难产生强大的内驱力。
所以，对我们来说，不解决为什么学习的问题，看不到学习的必要性，我们就永远也不会具有学习的动力。
其次，建立良好的学习习惯。
在成功日志上，每天都有学习的内容，学习的收获。
只有坚持学习，才能养成学习的习惯。
最后，学习要用于工作实践，在实践中运用所学并强化学习成果。
只有不断学习和传承，我们才能更好的实现公司的愿景，使命和宗旨。
2023关于执行力的经典口号10篇
2023关于执行力的经典口号10篇关于执行力的经典口号11、陷阵之志，有死无生。
2、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。
3、博观约取，厚积博发。
4、天道酬勤，恒者能胜。
5、我自信，我出色，我努力，我成功。
6、团结一心，其利断金！7、求真知，做真人。
8、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
9、失败铺垫出来成功之路！10、精诚合作，永不放起，直到成功！11、重诺守信，受益无穷。
12、品求优秀，学争上游。
13、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。
14、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！15、把握今日，挑战明天。
16、团结就是力量！17、严纪律，浓学风。
18、公司有我，无所不能。
（团队名称），永争第一！19、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！20、学海弄潮，态度决定一切。
21、每天多卖一百块！22、勇于登攀，一班不一般。
23、团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。
24、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
25、只要做的很认真，总有一天会成！26、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
27、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
28、勤奋，严谨，求实，创新。
29、我已后悔过一次，不能再次后悔。
30、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
31、前进，创造出一个又一个的奇迹。
32、时时有事做，事事有落实。
33、无所畏，有所为。
34、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败。
35、安静营造环境，心静战胜浮躁。
36、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
37、博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
38、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
39、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
40、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！41、每天进步一点点。
42、态度决定一切，奋斗成就未来。
43、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
44、博学，慎思，明辨，笃行。
45、天道酬勤，唯我独尊。
46、挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。
励志成功的句子大全(5篇)
励志成功的句子大全（5篇）1.励志成功的句子大全1.任何事情，什么时候开始都不晚，晚的是你从来都不敢开始！只要开始了，一切都简单了！不怕你不会，就怕你不做，一切赢在行动。
执行力，就是生命力。
2.不是每个人都能成为，自己想要的样子，但每个人，都可以努力，成为自己想要的样子。
3.说不清是哪本书影响了我的追求和命运，唯有感恩，感恩于那个时候读到的每一本书。
4.提高你的思考能力，会帮助你提高各种行动的水准，你因而更成功。
5.人是不能太闲的，闲久了，努力一下就以为在拼命。
如果今天不努力，明天也不努力，那么你的人生只是在重复而已。
你那不叫努力，叫重复劳动。
6.咬到舌头才知道吃东西不能太着急，爱过错的人才知道不是执着就能在一起，所有的经历都是必然，不摔跤永远不知道哪里的路最平坦。
7.我们总是羡慕别人的成功，却不知，人本生而不同，人与人之间没有可比性，与其羡慕别人，不如珍惜当下的生活。
8.人生似茶，平淡是它的本色，苦涩是它的历程，清香是它的馈赠，生活就是一个过程，把每一天醒来，当作一种归零，要以一种独一无二的姿态，活出自己与众不同的精彩。
9.我们永远没法评判别人的生活，因为每个人都只了解他自己的疼痛与克制。
10.在人生的大舞台中，无论是谁，都必须努力，生命不是为了光活着，更是为了拼搏！为美好梦想起航！努力地向前走，就是对人生的馈赠。
能让你收获一个更好的自己！2.励志成功的句子大全1.在你前进的路上，也许会有人会讥讽你：读书有什么用？现实告诉你，读书和不读书的人，过得是不同的人生。
你读的书就是你进阶的阶梯，你偷的懒就是你沉沦的泥潭。
2.幼小的你有无穷的潜力，你的兴趣也相当广泛，但终归要长大，自己享受的时候也得考虑尽可能不要干扰到别人。
3.人生，总有一段路是流着泪向前走。
这正是生命中永不言败的坚强。
每个人的生命里都有一种极致的柔和，这是逆境中焕发出来的内心的执着。
4.人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红”，爱拼才会赢。
执行力是企业生存发展的生命力
执行力是企业生存发展的生命力作者：倪真莹来源：《商业文化》2014年第08期摘要：执行力是企业生存发展的基石，更是企业生存发展的核心竞争力。
执行力是企业通过一系列方法、手段全面提升员工综合素质，保质保量完成一系列生产经营任务的管理能力和操作能力，从而实现企业战略目标。
关键词：执行力；生存发展；生命力一、执行力的涵义执行力是指企业为实现战略目标，完成一系列生产经营任务的管理能力和操作能力，是一种保质保量完成任务的能力。
执行力又分为个人执行力和团队执行力，个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
二、企业执行力方面存在的问题随着近几年西方经济的全面渗透，市场经济全球化，贸易保护、贸易壁垒不断打破，企业效益空间被不断挤压，迫使企业必须走精细化管理之路。
企业通过精细化管理优化其生产流程、管理流程、岗位职责。
但要真正实现企业的战略目标，再好的精细化管理流程要通过个人、团队不折不扣的执行到位来完成和实现。
而企业面临的现状往往是：（一）制度和流程建设上没有和岗位挂钩企业为实现战略目标，在精细化管理的过程中首先梳理制度、流程，往往是制度很健全，流程不衔接造成节点管理不明确，制度难以落实，目标难以实现；其次还会出现制度、流程没有和岗位职责挂钩，造成有岗无责，人浮于事，最终导致目标实现效果达不到预期。
（二）企业管理人员执行力建设方面存在的主要问题在社会大环境被浮躁之风充斥，金钱、权力至上常常左右着人的思想，个人价值观和社会价值观对人的灵魂不断冲击和碰撞下，企业有一部分人出现了思想懈怠，态度消极，事业心责任感不强，执行合力不足，敷衍塞责的现象，严重影响了企业目标的实现，如何把社会主流价值观与企业发展、个人成长结合起来，企业体制机制建设就肩负着引导社会正能量，激发员工充分发挥个人潜在能力的作用。
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执行力就是生命力
军事上有句话：三分战略，七分执行。
道理很简单：执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。
执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。
正因为，“成也执行，败也执行”。
如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力一个是责任心两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！执行力源于责任心，责任心决定执行力。
要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。
有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
有一位管理学家曾说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些深化、
细化，少一些空话；多一些激情，少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
工作的好坏，责任心决定一切。
责任出激情，出智慧，出力量。
有了责任心，再危险的工作也能减少风险；。