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书店店员工作简洁考勤记录表模板2
符 号
√
○
△
╳人 签 字
年月日
教师考勤记录表
学 校：
出勤情况 姓 名 时间
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
领导审核签字：
年
月
本月 30 31 出勤
考勤记用符号
为了保证教育教学时间，请老师们遵守工作 纪律：上午上班时间为8：00分,下班时间为 12:20分;下午上班时间为2：30，下午下班
时间为5:30分。 所有请假需履行请假手续并写清假条。
类出事病旷早迟公 别勤假假工退到差
2019门诊部考勤签到表
上午下班 （11:30）
下午上班 （2:00）
下午下班 （5:30）
科室
影 像 科
检 验 科
B 超
姓名
刘海滨 高鸿云 李强 郭顺顺 刘振民 任兴迎 李勇强 王建鑫 付忠浩 杨治富
孙锋 杨晓敏
王虹 牛小宁 任治花 秦富英 王燕 李群
瞿唯 赵梦洁
武鑫 杨洪梅 任培龙 张秀梅 邱笑梅 杨玉秀
上午上班 （7:30）
沂水县马站人民医院门诊部考勤签到表
年月日
科室 姓名
陈刚 秦照录 巩立军 代永伟 张明玉 急 王海霞 诊 科 刘娟
王鑫 张振暖 刘国兰 朱晓琳 曹荣赛 马晓全 住 张倩倩 院 张海艳 处 刘彦娟 史兴龙 田光珍 杨龙 收 孙强强 款 室 刘雪雪 陆瑶 侯晓华 杨硕博 任德梅 刘瑞刚
上午上班 （7:30）
徐娜娜 张雪 张敬叶 李春雨 尹纪龙 刘德华 吴秀霞 刘方 姚贵斌 耿玉艳 刘军 宋爱增 刘洪石 杨永美 张宝艳 鞠顺来 马军 徐晓华
康复科
妇科门诊
儿科 门诊
上午下班 （11:30）
下午上班 （2:00）
下午下班 （5:30）
医 刘芳 保 杨秋 办 刘霞
黄爽
马艳艳
车队 石万富
史胜杰
杨林林
韩勇
刘竹伟
高富龙
眼耳 鼻喉
科
邱志娟 徐潇
赵秀健
马俊霖
武传章 张凤萍 侯爱竹 口 腔 杨荣荣 郑国祥
高源
外科 门诊
内科 门诊
B 超 室
脑 地
皮肤 中 医 煎药室 胃镜室 疼痛科
2024年上下班考勤制度模版（二篇）
2024年上下班考勤制度模版为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司标准考勤时间为：公司上下班时间统一为7：____至17：30。
生产部门根据具体情况安排加班。
若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。
二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。
上班指纹考勤时间7∶____至7∶30；下班指纹考勤时间5∶____至5∶30。
所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。
三、迟到或早退____分钟者，每次罚款____元，主管以上人员____元一次；迟到或早退____分钟以内者罚款____元一次，主管以上____元一次，迟到或者早退一小时以上者按旷工处理，旷工一天，罚三天工资。
四、若连续旷工三天以上(含三天)者或月内累计旷工____天以上、年内累计旷工____天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。
五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。
六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。
七、事假。
员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。
八、病假。
员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。
九、其它请假。
婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。
十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。
售后服务 考勤表
根据双方公司协商后的决定，我司安排_____名技术服务人员前往贵司服务。
姓名分别为：
第一天在贵司开始服务时间为：年月日
最后一天离开贵司日期为：年月日
为如实反映我司技术人员在贵司的服务时间，烦请贵司配合填写如下《考勤表》，并由我司技术服务人员带回。
非常感谢。
天
工作
日期
人员
姓名
开始
时间
售后人员签字
客户签字
结束
时间
工作
时间
加班
时间
证明人
签字
1
2
3
4
5
6
7
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14Biblioteka 15161718
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服务工资(元/人/天)
加班工资(元/人/天)
服务时间(天)
加班时间(天)
合计服务人工费用(元)
客户支付方式
□现金支付，由服务人员带回
□电汇给公司
□已付给公司元，欠元
□免费
备注：
扣除吃饭时间，每天的工作时间为8小时，多于8小时部分为加班；
单位员工未打卡情况记录表
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主Байду номын сангаас签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
ktv考勤制度表
KTV考勤制度表一、总则1.1 为了加强KTV企业的规范化管理，提高员工的工作效率，确保企业运营的正常进行，特制定本考勤制度。
1.2 本考勤制度适用于KTV企业全体员工。
1.3 员工应当自觉遵守本考勤制度，如有违反，将按照企业相关规定予以处理。
二、工作时间2.1 KTV企业实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2.2 员工上下班时间分别为：上班时间：09:00 - 18:00下班时间：18:00 - 09:002.3 员工在规定的工作时间内，应当按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
三、考勤方式3.1 员工采用刷卡方式进行考勤，上下班必须准时打卡。
3.2 员工在规定的工作时间内，未打卡的视为迟到或早退。
3.3 员工因特殊情况无法刷卡的，需向上级领导请假，并说明原因。
四、请假制度4.1 员工请假需提前向上级领导提出申请，并填写请假单。
4.2 请假类型分为事假、病假、年假、产假、陪产假等。
4.3 请假批准权限根据请假天数和员工职级进行划分。
请假天数超过一天的，需报总经理批准。
4.4 员工请假期间，扣除相应工资和福利。
五、加班制度5.1 员工加班需提前向上级领导提出申请，并填写加班申请单。
5.2 加班类型分为日常加班和周末加班。
5.3 日常加班工资按照加班小时数计算，周末加班工资按照加班小时数的两倍计算。
5.4 员工加班申请需在加班结束后两个工作日内提交。
六、旷工制度6.1 员工未按时到岗且未提前请假视为旷工。
6.2 员工一个月内旷工次数超过三次，视为严重违反企业规定，企业有权解除劳动合同。
七、考勤结果运用7.1 员工考勤结果作为评定员工绩效的重要依据。
7.2 员工考勤结果作为晋升、涨薪、奖惩等方面的参考。
八、其他规定8.1 员工离职时，需提前一个月向上级领导提出申请，并办理离职手续。
8.2 员工在职期间，不得私自离岗，如有特殊情况，需向上级领导请假。
美容院内各种实用表格
晨会前准备工作工作项目工作标准工作程序调试正常、电话畅达、灯光明度适空调至规定的温度， 灯光调治在适合的 操作室地址，功放音响收效最正确收效， 电视频中、仪器摆放整齐点在规定的频道内装备室备量充足，物品干净无破坏，无水摆放水杯、 烟缸、打火机、 订单、杯垫、迹、摆放整齐名片、纸巾环境卫生无纸屑、 无异味、 无烟灰、 无灰尘、 拖擦地面、 整理沙发、 抹净台面、 电器、无杂物、无头发、无斑迹消毒仪器晨会流程工作项目 工作标准 工作程序点名、检查仪容仪表仔细仔细 自我检查、发型、指甲、妆容、衣饰、 配饰、工号牌和工作之用笔， 人人过目练手操、提神操 仔细、整齐 每日不同样人员领操（店长安排） 宣读本院宣言仔细、声音响亮每日不同样人员领读（店长安排）总结头天工作，解析所遇到 及时正确全员参加的问题，提出解决方案部署当日部门工作 正确 负责人重复表达部署当日工作 仔细迅速 依照分工详细落实到员工纤思韵产后修复中心晨会及当值排表每日晨会每日值日12345678910美容师顾客档案表编号姓名卡号电话地址年龄职业次数面部及身体品牌美容师月预约统计表心当月预约人：当月被预约：面部护理：身体：面部：身体：丽人卡：现金：美容师月份纤思韵产后修复中总人数：护理总人数：活动：购买项目总人数：购买产品总人数：新顾客单次护理总人数：美容师当日护理中销售、沟通情况表美容师月份日期当日预约的顾客备忘录123456789101112131415161718192021222324252627282930纤思韵产后修复中心美容师月度核查评分表店月业绩核查 60 分遵从管理、投预约出勤专业考合计加分及姓名定额达成诉率及服务分10 考核核 10 分100 原因评店个人产品卡项能力等 10 分分10 分分分本月优秀美容师评选：姓名：加分：注： 1.业绩核查身体需占总金额的30%(月达成业绩万；奖金50 元； 2 万 100 元； 3 万 200 元)2.预约分 100 个项目为 10 分，其中身体项目需占 30%3.专业核查不低于70 分4.综合评分四项 (除业绩分 ) 不低于 35 分以上不达标均取消综合评分奖纤思韵产后修复中心纤思韵产后修复中心每个月责任扣分记录店年月姓名日期警告扣分原因注： 1 分扣 5 元。