惠州鹏爱医院割双眼皮手术效果怎么样啊二科医生考核评分表
惠州鹏爱整形医院值得信赖吗负荷计算表
0.38 0.85 0.25 0.78 0.6 0.88 0.58 0.87 0.3 0.88 0.32 0.88 0.28 0.86 0.8 0.9 0.37 0.87 0.26 0.9 0.72
0.65 1 0.62 1 0.73 1 0.72 1 0.82 1 0.62 1 0.61 1 0.74 1 0.65 1 0.61 1 0.92
总计（380V侧） 计入
928
861
1266
1923.5
2 7 6 4 1 5 10 8 金工车间 工具车间 电镀车间 热处理车 间 装配车间 机修车间 锅炉房 动力 照明 动力 照明 动力 照明 动力 照明 动力 照明 动力 照明 动力 照明 动力 9 生活区 仓库 照明 照明 1.6 495 310 7.6 345 8.5 250 7.5 170 8.6 160 7.5 180 1.8 70 1.8 28
锻压车间 0.28 0.86 0.32 0.88 0.58 0.87 0.6 0.88 0.37 0.87 0.26 0.9 0.8 0.9 0.3 0.88 0.72
动力 照明 0.61 1 0.62 1 0.72 1 0.73 1 0.65 1 0.61 1 0.74 1 0.82 1 0.92
320 8.6
0.25 0.78
0.62 1
铸造车间 照明 小计 动力 锻压车间 照明 小计 动力 热处理车 照明 间 小计 动力 电镀车间 照明 小计 动力 仓库 照明 小计 动力 工具车间 照明 小计 动力 金工车间 照明 小计 动力 锅炉房 照明 小计 动力 装配车间 照明 小计 动力 机修车间 照明 小计 生活区 照明 动力 照明
惠州鹏爱整形医院值得信赖吗负荷计算表
编号 名称 负荷 设备容 需要系 cosψ 类别 量Pe/kW 数Kd 385 8.2
(word版)美容院考核评分表
美容院考核评分表
优良
较差劣
一般
一、顾客进入美容院108630
1、起立迎客108630
2、面带笑容108630
3、礼貌地打招呼108630
4、前台附近位置的清洁整齐108630
二、专业查询108630
1、了解顾客需要，善于赞美顾客和欣赏顾
客108630
2、解答问题能力108630
3、推荐适合工程给顾客108630
三、准备工作108630
1、主动取拖鞋给顾客换108630
2、帮客人去换衣服108630
3、提醒顾客锁好储物柜108630
四、美容效劳过程108630
1、保持连贯性108630
2、询问顾客意见〔按摩力度、是否感觉冷
等〕108630
3、专业技能〔手势、技术等〕108630
五、善于倾听顾客倾诉和蔼于赞美、欣赏顾
客108630
六、能恰当地向顾客建议，合理推荐产品108630
七、说话内容、声音大小恰如其分108630
八、美容仪器及小车摆设清洁整齐108630
九、效劳完毕108630
1、带顾客去收银台108630
2、主动帮顾客取拖鞋来换108630。
广州鹏爱整形医院执业医师绩效考核表
维度 一级指标 分值
总收入
4
人均收入
8
出院人次 财务维度
4
门诊人次
4
每床日可控成 本增减率 耗材比例 三保考核指标
3
பைடு நூலகம்
2 5
爱整形医院执业医师绩效考核表
指标内容诠释 1、总收入=门诊病人收入+住院病人收入。 2、完成度最高的，得4分；其余依次按比例计算。 3、手麻科总收入=门诊病人收入+住院执行收入+住院病人药 品收入。 4、急诊科总收入=“120”出诊人次 1、收入不含药品、耗材的收入 2、分值最高的，得8分，其余依次按比例计算。 1、按统计室报来的数据计算 2、完成度最高的，得4分；其余依次按比例计算。 3、计生科该项指标得分与门诊人次指标得分一致、手麻科 该项指标用住院手术次数代替。 4、急诊科用收治入院人数考核。 1、按统计室报来的数据计算 2、完成度最高的，得4分；其余依次按比例计算。 3、ICU该指标得分与出院人数（含转出人数）指标得分一 致；手麻科该项指标用门诊无痛麻醉次数代替。 4、急诊科门诊人次用收治入院人数考核。 实际每床日可控成本与上年实际相比，比率最低的，得3 分，其余依次按比重计算。 低于计划数和上年数，得2分；低于计划数，但高于上年 数，得1分；既高于计划数也高于上年数，不得分。 医保科提供考核方案
深圳鹏爱悦的吴胜医生做双眼皮和鼻子效果怎么样？
深圳鹏爱悦的吴胜医生做双眼皮和鼻子效果怎么样？我是鼻子眼睛一起做的，同一家医院同一个医生，在深圳鹏爱悦己医疗美容整形医院做的，找的是吴胜医生，就是原来天津美莱整形医院的知名专家，其实做整形前我也是做了很多功课的哦~到医院看了很多吴胜医生做的双眼皮案例和隆鼻案例，果然名不虚传，当即就交钱预约了，面诊后吴胜医生根据我的情况，给我设计的是双眼皮眼综合+自体肋骨膨体鼻综合隆鼻。
对了，医护人员也很贴心，这是很满意的，这里能给人安全感，接下来就来看我术手效果怎么样吧~ 术后第一天，满脸绑着胶带啥的，还蛮吓人的哈哈，不过感觉还好，有丢丢痛，但还在忍受范围之内，而且想到马上要变好看了，真的觉得这些都不算啥，小cakes啦。
然后照片呢是拜托护士帮我拍的，为了让大家看得清楚一点，其实也就那样了，这几天注意好，过几天恢复好就没事了，我自己看镜子看到吴胜医生缝合的口子是很整齐，不知道照片你们能不能看得清，然后这里的护士感觉人挺好的，给人安心感，谢谢哈现在是术后第三天了，脸上部分胶带拆掉了一些啦，但是鼻子跟下巴还没有拆，今天还是有一点点疼，不过好很多了，闲的无聊就拿手机自娱自乐的自拍了几张，臭美一下嘻嘻，很期待自己慢慢恢复后变美的自己。
护士姐姐在医院把我照顾的很好，很细心。
医生也特别的专业，专业知识讲解的特别清楚，所以我在医院很放心，没什么顾虑。
我还拍了医院里的环境，大家可以看一下，每天都陆陆续续的有人过来咨询或者候诊呢，果然变美之心人皆有之，哈哈。
今天去拆线，不知不觉都7天了，我眼睛就还有点点肿肿的，可能我体质问题，别人七天都已经好了很多了，我就还有点肿，不过不影响，感觉还是不错的，说实话，我是很满意的，虽然还有点肿，但觉得比之前好看真的太多了，我也相信完全恢复好之后可以给自己一个完美答案。
当然这得谢谢吴胜医生精湛的手术，真的是称职的医生，对了，还有护士的照顾也是挺耐心的，会跟我讲很多注意细节，还帮我弄吃的，都挺好的。
医疗美容评价标准
医疗美容评价标准
医疗美容评价标准
在医疗美容行业，评价标准通常涵盖了多个方面，以确保消费者能够获得高质量、安全和有效的服务。
以下是一些常见的医疗美容评价标准：
1.医疗技术：
这一标准考察的是医疗机构的专业技术水平。
一个好的医疗机构应该拥有经验丰富、技术精湛的医疗团队，能够提供多种先进、安全、有效的医疗美容服务。
在选择医疗机构时，消费者应该关注医生的专业背景、从业经验以及是否经过专业培训。
2.医疗服务：
医疗服务包括医生的态度、专业咨询和术后护理指导等方面。
一个好的医疗机构应该提供个性化的治疗方案，同时为消费者提供全面的术前和术后护理指导。
医生的态度应该友好、专业，能够解答消费者的疑问并提供专业的建议。
3.医疗设施：
医疗设施包括医疗机构的环境、设备和技术水平等。
一个好的医疗机构应该拥有先进的医疗设备、舒适的环境和最新的技术，能够为消费者提供安全、舒适的治疗环境。
4.医疗价格：
价格是消费者选择医疗机构时的一个重要考虑因素。
一个合理的价格应该考虑到医疗机构的成本、服务质量以及消费者的经济能力。
消费者在选择医疗机构时，应该了解不同机构的价格差异以及包含的服务内容，以便做出更明智的选择。
5.医疗信誉：
医疗信誉是消费者选择医疗机构时的重要参考因素之一。
一个好的医疗机构应该具有良好的口碑和信誉，如获得行业协会的认证或获得其他消费者的好
评等。
消费者可以通过查阅相关网站、社交媒体或其他渠道了解医疗机构的信誉情况。
总之，在选择医疗美容机构时，消费者应该全面考虑以上五个方面，以确保自己能够获得高质量、安全和有效的服务。
国家临床重点专科评分标准(整形外科)-新版.pdf
医疗事故情况
10 查看医学会记录，发生一起经过鉴定的医疗事故，不得分。
单病种 单病种质量 18 质量及
费用 （90） 单病种费用
诊断符合率
病区 临床主要诊断、病理诊 19 质量 断符合率
(95) 甲级病案率
根据整形外科重点病种的质量状况、效率指标、平均住院日、死亡率和 60 并发症发生率综合打分。 30 根据单病种费用控制措施和费用控制效果综合打分。 10 ≥95%，得 10 分；不达标，酌情扣分 10 ≥70%，得 10 分；不开展，不得分
5%扣 1 分。
50%得满分；每下降
亚专科与专科发展适应
唇腭裂治疗，颅颌面外科，美容外科，修复重建外科，瘢痕治疗、四肢
10
性
显微外科、泌尿生殖系统畸形的治疗、激光治疗中心
亚专科 12 建设
（60） 各亚专科的技术水平和 服务能力
技术 13 特色 技术特色和先进性
（50）
唇腭裂治疗：唇腭裂的序列治疗，外科、语音、正畸、心理等治疗，具
国际先进、国内领先以上，在国内开展例数排名居首位，得满分；不达 50
标，酌情扣分
能否独立诊治本专科主 诊治 要病种 14 能力 （90） 疑难重症诊治能力
30 能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种，得 30 分
医院报告上一年度疑难病种的收治总体情况， 并介绍 1-2 个特色病例（20 30 分），医院提供 5 份反映本院最高诊疗水平的疑难病种病历（ 10 分），
进修医师、护士来源情 辐射 况 16 能力 （40） 对口支援情况
10 近五年均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得 目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。
10 分；创新项
20
2 项创新项目（各 分。
手术结果评价与分析整理版
手术结果评价与分析整理版简介本文档旨在对手术结果进行评价与分析，以提供相关数据和结论。
数据来源1. 医院记录：通过分析医院内部的手术记录，收集手术结果相关数据。
2. 患者反馈：采集患者的手术后反馈信息，包括手术效果和满意度。
评价指标根据手术结果的重要性和客观性，选择以下指标进行评价：1. 手术成功率：根据患者术后体检和医生判断，统计手术成功的比例。
2. 并发症发生率：统计术后并发症的发生率，包括感染、出血等。
3. 恢复时间：记录患者生活功能的恢复时间，包括行走、进食等。
4. 疼痛评分：患者术后的疼痛评分，以1-10分进行评估。
5. 满意度调查：对手术后患者进行满意度调查，评价手术的整体效果。
分析方法结合收集到的数据，采用以下方法对手术结果进行分析：1. 数据统计：对手术结果的各项指标进行数据统计，计算平均值和标准差，以获取整体情况。
2. 对比分析：将不同手术类型的结果进行对比，分析其异同和差异性。
3. 相关性分析：通过统计手术结果指标间的相关系数，分析其关联程度。
4. 趋势分析：对手术结果的指标进行时间序列分析，观察其发展趋势和变化情况。
结论通过手术结果的评价与分析，可以得出以下结论：1. 部分手术类型具有较高的成功率，但仍存在一定比例的并发症发生。
2. 患者的恢复时间和疼痛评分与手术类型和操作方法相关。
3. 满意度调查显示大部分患者对手术结果比较满意。
参考资料1. 医学文献：查阅相关的医学文献，了解手术结果评价与分析的方法和经验。
2. 经验数据：根据本医院历年手术结果数据，提取相关信息进行分析。
以上是对手术结果评价与分析的整理版，希望能对相关人员提供参考和帮助。
整形医院各部门绩效考核表
整形医院各部门绩效考核表此项满分为40分，根据定性标准考核条例，优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）项目1、遵守医院规章制度，准时上下班，坚守工作岗位，不得串岗或脱岗。
与同事团结协作，维护医院利益。
2、工作敬业，认真负责，用药合理，检查适当，提供优质服务，满足客户需求，配合咨询开发业绩，实现经济效益和社会效益的双赢。
3、对待病人亲切，像对待亲人一样，无微不至地照顾病人，微笑服务。
对病人病情和处方进行耐心解释，让病人感到满意和合理。
4、自觉执行“医德规范及实施办法”，杜绝开大方、滥检查等不规范行为。
不与咨询合伙私收费或接受患者及家属的红包礼物和请吃请喝。
不推卸责任。
5、积极参加各项培训研究并考核合格。
6、文明行医，礼貌待患，使用文明规范用语，统一着装。
7、提高医疗质量，避免药物使用不合理、诊断不准确等差错，避免因诊疗不及时造成病情加重，避免医疗事件发生。
8、遵守规章制度，无违规、违纪记录。
（无则记满分，有则记分）9、认真履行职责，执行各项操作规程和相关法规、办法。
按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案。
10、爱护仪器设备及其他公物，正确操作，按时保养，确保正常使用。
此项小计注：若有顾客投诉，确定责任人后，一次扣减10分。
说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。
4、对待顾客热情周到，耐心解答顾客问题，提供专业的皮肤护理建议；5、积极参加培训和研究，提高专业技能和服务水平；6、维护部门卫生和整洁，保持工作环境良好；7、遵守公司规章制度，保守公司商业机密；8、积极参与部门活动和促销活动，提高服务质量和销售业绩；9、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；10、保持良好的形象和仪表，符合公司形象要求。
姓名：_________ 月份：_________ 评分人：_________ 皮肤科美容师绩效考核表一、营销成绩评分（总分60分）部门销售化妆品得分（满分30分）：个人销售业绩得分（满分30分）：二、技术、服务及综合素质提高成绩评分（总分40分）1、全勤得分（满分4分）：2、设施设备使用及保养得分（满分4分）：3、工作范围和流程掌握得分（满分4分）：4、顾客服务得分（满分4分）：5、培训和研究得分（满分4分）：6、部门卫生和整洁得分（满分4分）：7、公司规章制度遵守得分（满分4分）：8、活动参与和销售业绩得分（满分4分）：9、沟通协调和团队合作得分（满分4分）：10、形象和仪表得分（满分4分）：此项小计得分：注：若有顾客投诉，确定为责任人后，一次扣减10分。