2017年全国各地高温补贴标准发放标准
辽宁防暑降温费发放标准2017
辽宁防暑降温费发放标准2017一、背景介绍。
随着气温的不断上升，夏季的高温天气给人们的生活和工作带来了诸多不便，为了保障广大职工的身体健康和生活质量，辽宁省制定了防暑降温费发放标准，以确保职工在高温天气下能够得到适当的补贴和保障。
二、防暑降温费发放对象。
1. 企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类企业的在岗职工均可享受防暑降温费发放标准。
2. 机关事业单位职工，包括政府机关、事业单位、学校、医院等各类机关事业单位的在岗职工均可享受防暑降温费发放标准。
3. 临时用工，包括各类用工单位临时用工的职工均可享受防暑降温费发放标准。
三、防暑降温费发放标准。
1. 补贴标准，根据当地气温和防暑降温费发放标准的规定，防暑降温费的补贴标准将根据不同气温段进行调整，确保职工在高温天气下能够得到合理的补贴。
2. 发放时间，防暑降温费的发放时间一般为每年的夏季高温天气期间，具体时间由当地政府根据气象部门的预测情况确定。
3. 申领流程，职工可以通过所在企业或单位的人力资源部门进行申领，提供相关的个人身份证明和工作证明即可领取防暑降温费。
四、保障措施。
1. 监督管理，各级政府部门将加强对防暑降温费的发放工作进行监督管理，确保符合条件的职工能够及时领取到防暑降温费。
2. 宣传教育，加强对防暑降温费政策的宣传教育工作，让广大职工了解自己的权益，知晓如何申领防暑降温费。
3. 保障措施，针对高温天气下的职工，企业和单位应加强防暑降温设施的建设和管理，确保职工在工作场所能够得到适当的防暑降温保障。
五、结语。
防暑降温费的发放标准是为了保障广大职工在高温天气下的生活和工作权益，希望各级政府部门和企事业单位能够严格按照相关政策规定，认真做好防暑降温费的发放工作，确保职工能够在夏季高温天气下得到合理的补贴和保障。
同时，也希望广大职工能够积极了解自己的权益，主动申领防暑降温费，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
关于发放高温补贴的通知
发﹝2017﹞号
某某公司
关于发放高温天气补贴的通知
司属各部门、各基层单位：
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定>的通知》（黔人社厅﹝2013﹞21号）文件规定，经公司第届次党委会研究,决定对符合规定的发放2017年度高温天气补贴，现将相关事项通知如下：
一、发放范围
集团公司生产经营岗及生产经营辅助岗人员，即：公交车驾驶员（高级公交车驾驶员除外）、修理工，导乘员，稽查员，对外洗车员，现场调度员，加气员。
二、发放标准
每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴。
三、发放时间
发放时间为2017年月至2017年月。
四、发放方式
各部门、各基层单位按照公司人力资源处提供的日最高气温35℃天数进行人员造册汇总，经部门（单位）负责人、分管领导签字盖章后报集团公司人力资源处初审并报集团公司审批后统一在2017年月发放。
五、工作要求
各部门、各基层单位要严格按通知要求核发高温天气补贴，任何单位、个人不得任意扩大高温天气补贴发放范围，违反的追究党纪、政纪和法律责任。
2017年月日
某某公司行政办公室 2017年月日印发
共印份。
2017年江苏高温津贴发放标准
2017年江苏高温津贴发放标准篇一：2014年江苏省高温费发放标准2014年江苏省高温费发放标准根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
注意：用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。
根据2013年5月1日起实施的(修订)，单位不按规定发放高温费，属于违法行为。
(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
职业健康检查费用由用人单位承担。
(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
附注2014无锡高温费发放标准随着无锡最高温度达到℃后，无锡地区的高温补贴发放工作正式启动。
2014无锡高温费发放标准是每人每月200元，按4个月发放。
劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴。
2017高温津贴防暑降温费标准规定
2017高温津贴防暑降温费标准规定进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。
目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
按照规定，从事露天作业的，才有机会获得高温津贴。
那么，防暑降温费属于福利费吗？必须发的吗？下面小编整理的2017防暑降温费发放标准，一起来看看吧。
2017防暑降温费发放标准 2017高温津贴防暑降温费标准规定防暑降温费属于福利费吗2017高温津贴发放规定：发放标准、发放时间、发放条件与发放申请高温津贴发放标准广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。
江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从170元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为170元。
广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。
北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120 元。
天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。
北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。
国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
高温津贴发放时间粤闽渝三地发放时间最长统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。
上海、浙江和山东的发放时间为4个月。
北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
关于调整防暑费、烤火费计发方案的通知
关于调整防暑费、防寒费计发方案的通知
各部门、各车间：
根据湖北省相关部门印发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》要求，结合公司实际，现将防暑费、防寒费(烤火费)的计发方案调整如下：
一、取消防寒费；将防暑费改称为高温津贴。
二、高温津贴的计发周期和标准
1、补贴期间：补贴时间为每年的6月至9月。
2、计发对象及标准
高温津贴与当月的工资同时发放。
计发标准为：
3、当月的正班工作时间非满勤的，按缺勤时间扣减。
因严重违纪行为被除名的，不享受当月的高温津贴。
特此通知。
行政人事部
2017年6月9日。
什么是高温费,高温费冷饮费一样吗-
什么是高温费，高温费冷饮费一样吗?我们知道，在企业单位上班的职员，除了可以领取正常的工资之外，还有其他类型的福利待遇，高温费以及冷饮费是大部分职员都可以领到的除了正常工资之外的福利，但是不少职员由于不了解先相关的法律知识，故而不知道什么是高温费、冷饮费，那些各位工薪阶级，你们知道高温费冷饮费一样吗?▲一、什么是高温费?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。
《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
▲二、什么是冷饮费?冷饮费不属于工资的核算范围，应该计入“管理费用--福利费”科目。
但是，冷饮费要与工资合并计算缴纳个人所得税。
▲三、高温费冷饮费一样吗?1、冷饮费属于福利费，不属于工资而高温费属于工资，必须以现金的形式发放。
2、高温费的发放具有强制性，但是冷饮费的发放一般是由劳动合同约定的。
3、高温费的发放标准高于冷饮费。
▲四、2017年最新全国各地高温补贴标准1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
防暑降温发放标准2017最新规定（2）
防暑降温发放标准2017最新规定(2)据报道：近期，兰州最高温度已突破33度，嘉峪关、敦煌的高温也在37度左右。
在高温天气下作业的我省劳动者如农民工等却有相当一部分无缘高温津贴，目前执行的也是13年前制定的标准，即高温作业工人每人每月45元。
但目前，全国已经有14个省、市公布了高温津贴标准，执行月补的8个省市中江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。
近日来，兰州市真正进入了酷暑，最高温度一度飚过33度。
甘肃省的高温津贴也引起了许多人的的普遍关注。
目前针对高温下保护劳动者的相关法规，只有1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温暂行条例》。
而在我省，省劳动厅、省财政厅在1997年曾联合发出的《关于切实作好夏季防暑降温工作的通知》，要求安排好高温工作者的时间，并且适当提高夏令清凉饮料的发放标准，高温作业工人每人每月45元，非高温作业工人每人每月40 元，一般工作人员(含行政事业单位)每人每月35元，发放时间为每年的7、8、9三月。
高温津贴发放条件：露天35℃、室内33℃重庆最严格比各地高2℃本报记者统计发现，在14个省份中，除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高温津贴条件要求最为严格，最低温度为37℃。
14个省份的高温津贴发放办法基本分为两种，一种是按照特定的月份发放，如北京每年的发放时间为6月至8月，这种方式有8个省份采用。
另外6个省份执行的是按日补。
高温津贴·金额高温津贴金额苏浙湘领头京鲁等居第三档在执行月补的省份中，津贴金额可分4档，江苏、浙江和湖南最高，高温作业人员每月津贴160元。
在8个省份中，北京、山东、江西这三个省份并列第五，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。
天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
2017年浙江省的高温补贴发放标准
2017年浙江省的高温补贴发放标准2017年的夏天已经到来，高温天气也伴随着夏季的来临而到来，我国多个省市都制定了2017年高温补贴标准，那么，浙江省的高温补贴发放标准是什么呢?以下是店铺为你整理的2017年浙江省的高温补贴发放标准相关资料，希望大家喜欢!浙江省高温补贴发放标准浙江高温作业人员高温补贴标准：160元/月;非高温作业工人高温补贴标准：130元/月;一般工作人员高温补贴标准：110元/月。
相关规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
2017年浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月。
从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。
高温补贴发放条件1、从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高温津贴。
高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。
劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
高温补贴发放规定1.国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
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广东
广东发放时间：6月至10月期间。
发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
湖北
湖北发放时间：6、7、8、9月;
发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
福建
福建发放时间：5-9月;
发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
青岛
青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
四川
四川发放时间：未设定;
发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
重庆
重庆发放时间：每年5-9月份;
发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。
上海
上海发放时间：每年6月至9月;
发放标准：标准为每月200元。
江苏
江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
新疆
新疆发放时间：6-8月;
发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
贵州
贵州发放时间：6-9月;
发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
宁夏
宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月;
发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
广西
广西发放时间：每年6月至10月;
发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
内蒙古
内蒙古发放时间：未设定;
发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
辽宁
辽宁发放时间：6月份至9月份;
发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
山西
山西发放时间：6月份至8月份;
发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
安徽
安徽发放时间：每年的6月至8月;
发放标准：每人每工作日不低于10元。
吉林
吉林发放标准：每人每日10元以上。
云南
云南发放时间：6月至9月;
发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
甘肃
甘肃发放时间：7-9月;
发放标准：每人每月45元。
湖南
湖南发放标准：每人每月最低150元;
发放时间：从7月1日起到9月30日止。
河北
河北发放时间：6月-9月份;
发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。