征集公司企业文化及网站新闻的通知
关于公司新版网站上线和征集信息的通知
关于公司新版网站上线和征集信息的通知
随着公司规模的壮大以及公司业务的不断拓展，现有网站已经无法满足各方面的需求，对公司网站的全新改版已迫在眉睫。
新版网站不仅在美工设计、程序开发、内容编辑上做了极大的提升，在运行效率，安全拓展等方面也做了全面优化。
在公司各位领导的指导下，我们热切期盼每一名员工积极参与到公司网站的建设当中，用自己的力量为公司网站添砖加瓦。
公司新网站上线在即，需要公司各部门配合整理所需信息及资料：
（1）行政部：域名解析、FTP信息提供，企业LOGO、宣传视频、企业信息等相关电子或纸质版资料。
（2）管理中心：企业获得的专利证书，资质证书，荣誉奖章、奖杯、证书等相关电子照片。
（3）研发中心：近期研发的新成果、新产品（可以对外发布的），相关技术参数、功能特点等文字及图片。
（4）产品中心：核查官网中，产品中心栏目下的每个公司产品。
核对每个产品的技术参数、功能特点是否正确，产品名称与产品照片是否一致。
是否存在已经停产、淘汰的产品信息。
是否还有未在官网展示的新产品（需提供技术参数、功能特点和产品照片）。
（5）营销中心：核查官网中解决方案和典型案例栏目下，每个系统的特点和功能描述是否正确，有无过时或者更优方案或案例，充实栏目内容。
（6）公司各部门如果对于网站建设由任何意见和建议均可随时向行政部提出。
各部门尽量在10月21日下班前，将整理完的资料发送给行政部XXX，由XXX 整理汇总后，统一走计划编审批流程。
同时也欢迎全体员工踊跃投稿，为搞好企业文化建设、加强企业精神文明建设贡献一份力量。
行政部
20XX年XX月XX日。
公司文化墙设计征集
公司文化墙设计征集在当今竞争激烈的商业环境中，公司文化已成为企业发展的核心竞争力之一。
它不仅能够凝聚员工的力量，激发员工的创造力和归属感，还能够向外界展示公司的独特魅力和价值观。
为了更好地传播和弘扬公司文化，我们决定开展公司文化墙设计征集活动，诚邀广大员工和设计爱好者积极参与，共同打造一面独具特色、富有创意的公司文化墙。
一、活动背景随着公司的不断发展壮大，我们的企业文化也在不断丰富和深化。
然而，目前的文化传播方式存在一定的局限性，无法充分展现公司文化的内涵和魅力。
因此，我们希望通过设计一面全新的文化墙，将公司的使命、愿景、价值观以及发展历程、员工风采等内容以更加直观、生动的形式呈现出来，让每一位走进公司的人都能够感受到我们浓厚的文化氛围。
二、活动目的1、传播公司文化通过文化墙的设计和展示，让公司文化深入人心，增强员工对公司的认同感和归属感，同时也向客户、合作伙伴等外界人士传递公司的核心价值观和发展理念。
2、激发员工创造力为员工提供一个展示才华和创意的平台，鼓励员工积极参与公司文化建设，激发员工的创新思维和团队合作精神。
3、美化办公环境打造一面美观、富有艺术感的文化墙，提升公司的整体形象和办公环境的舒适度，为员工创造一个更加温馨、和谐的工作氛围。
三、征集对象本次活动面向公司全体员工、合作伙伴以及广大设计爱好者。
四、设计要求1、主题明确文化墙的设计应紧扣公司文化的主题，充分体现公司的使命、愿景、价值观等核心内容。
2、创意新颖设计方案应具有独特的创意和视觉冲击力，能够吸引人们的注意力，让人印象深刻。
3、布局合理文化墙的布局应合理、清晰，内容层次分明，便于观看和理解。
4、色彩搭配协调色彩搭配应符合公司的形象定位，协调统一，营造出舒适、愉悦的视觉感受。
5、材质环保在设计中应考虑使用环保、耐用的材质，确保文化墙的质量和可持续性。
五、提交方式请将设计方案以电子文档的形式发送至指定邮箱：＿____@＿____com ，邮件主题请注明“公司文化墙设计征集姓名联系电话”。
关于年度企业文化建设活动的通知
关于年度企业文化建设活动的通知亲爱的各位同事：大家好！企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它不仅能够凝聚员工的力量，还能够提升企业的竞争力和形象。
为了进一步加强公司的企业文化建设，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和团队合作精神，公司决定开展年度企业文化建设活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1、增强员工对企业文化的认同感和归属感，使公司的核心价值观深入人心。
2、促进员工之间的交流与合作，营造和谐、积极向上的工作氛围。
3、提升员工的团队意识和创新能力，激发员工的工作热情和创造力。
三、活动时间具体活动时间四、活动内容1、企业文化培训组织员工参加企业文化培训课程，深入了解公司的发展历程、使命、愿景和价值观。
培训将通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行，让员工在互动中更好地理解和接受企业文化。
2、主题演讲比赛举办以“我与企业文化”为主题的演讲比赛，鼓励员工分享自己在工作中如何践行企业文化，以及企业文化对个人和团队的影响。
比赛将设置一、二、三等奖和优秀奖，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
3、团队拓展活动组织员工参加户外团队拓展活动，通过各种团队合作项目和挑战，增强团队的凝聚力和协作能力。
活动中，员工将在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。
4、文化创意征集开展企业文化创意征集活动，鼓励员工以绘画、书法、摄影、诗歌、散文等形式展现对企业文化的理解和感悟。
优秀作品将在公司内部展示，并给予作者一定的奖励。
5、员工关爱活动在活动期间，公司将开展员工关爱活动，如生日会、节日慰问、困难员工帮扶等，让员工感受到公司的温暖和关怀。
五、活动组织与安排1、成立活动领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____活动领导小组负责活动的策划、组织、协调和监督工作，确保活动的顺利开展。
2、活动分工（1）人力资源部负责活动的整体策划和组织，包括培训课程的安排、演讲比赛的组织、团队拓展活动的策划等。
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知为了更好推动公司的企业文化建设,加大宣传力度，反映各项工作取得的进步，展现企业的良好风貌，公司决定对企业内刊进行完善并恢复出刊。
企业内刊将秉持“服务发展，聚焦员工”的主旨，是公司对内沟通的桥梁和对外宣传的渠道。
内刊计划每季度出版一期，用A4纸进行双面彩色印刷，是每位员工都能读到的内刊。
现有关征稿事宜通知如下：
一、征稿对象：集团全体员工
二、本季刊投稿时间：3月24日—4月10日（注：投稿期限长期有效，不
限篇数，来搞注明姓名、联系方式。
）
三、内刊板块：第一版，公司新闻；第二版，行业新闻；第三版，员工园地
第四版，企业文化
四、征稿内容：
（一）公司管理、技术、销售等专业性文章；
（二）内容精辟的文章或颇具艺术色彩的字画；
（三）与企业文化或员工息息相关的稿件。
（四）其他内容积极向上的文章均可
五、投稿方式：
六、奖励办法。
关于企业内刊征集方案（共5篇）
关于企业内刊征集方案（共5篇）第一篇：关于企业内刊征集方案关于企业内刊有关内容征集办法的通知公司全体员工：为了做好公司企业文化及公司宣传等各项有关工作，公司决定发行内部期刊。
现就我公司企业内刊相关内容征集有关问题及办法做如下通知：一、征集范围公司全体员工(注：公司中高层以上人员必须每人出一份方案，其他在职员工希望积极参加)。
二、征集内容1、内刊名称要求：与公司工作密切相关，能够体现公司核心文化内涵，名称积极向上。
字数要求：6字以内，并加以说明。
2、内刊框架要求：选定内刊形式，专栏名称及内容，信息来源等。
3、内刊封面设计要求：设计固定版面，封面风格时尚、美观、赏心悦目等，并加以说明。
4、投稿奖励办法要求：写明奖励形式，具体奖励办法。
三、征集录用奖励1、上报内容全面，具有创新思维、叙述清楚、格式规范，需要图片说明的配以图片说明。
2、征集方案要求：一套方案可自行选择三项或者四项征集内容出方案。
3、上述四项征集内容征集筛选完毕之后，由公司统一安排时间邀请相关设计者讲解自己设计的构思及创意。
然后由公司高层领导根据设计者的讲解进行最终评选。
以上四项征集内容各选出三套最佳方案分获一、二、三等奖。
所有获奖作品公司都将给予一定的现金奖励（具体金额由高层办公会决定）。
4、各部门、各项目部及相关个人要求6月29日前将稿件电子版报送至综合办，报送时请注明报送单位（部门、个人姓名、联系电话），报送邮箱。
四、以上办法及说明，综合办公室有最终解释权，有不明白的同事可随时咨询综合办公室本通知自即日起开始执行，请各有关部门、项目部及相关个人按照本通知要求认真执行。
特此通知。
二〇一六年六月七日第二篇：企业内刊方案企业内刊方案（草案）如何更好的展现玛莎服饰企业的精神文化生活，企业内刊就是一个平台，是体现企业文化、员工生活、对外宣传的窗口。
具体方案安排;一．内刊尺寸：16.5X22.5cm二．内刊发行：半年刊三．内刊页数：40~50页（包括：封面，封底）四．内刊具体板块安排：1.封面：以人物和店铺2.封一，封二：以人物为主3.正文内容：A、公司董事长和总经理致辞（2页）λ公司董事长致辞需要文稿和照片（人事行政部支持，字数300字和一张时尚照片）λ总经理致辞是对公司整体的规划和寄语（总经办,字数1000字，和一张工作照）a/合并一个B、企业文化和公司的发展(店铺的的介绍，加微信页)（1页，人事行政部和总经办，文字在500字，企划部找相应的图片）C、公司产品，图文并茂（20~25页，销售部和企划部以图片主，和时尚报道是连通一起）D、今年的时装周的报道，当年的流行趋势（3~5页，销售部，总经理助理以图片为主和当年的公司产品相符合的产品。
企业短视频征集通知文案
尊敬的各位员工、合作伙伴、行业同仁：为丰富企业文化，提升企业形象，增强品牌影响力，激发团队凝聚力，现面向全体员工及合作伙伴发起企业短视频征集活动。
让我们共同拿起镜头，记录下那些感人至深、富有创意的瞬间，讲述我们的品牌故事，传播企业正能量。
以下是具体征集通知如下：一、活动主题“镜头下的企业故事——我与企业的那些事儿”二、活动时间即日起至2023年12月31日三、活动对象1. 公司全体员工；2. 合作伙伴；3. 行业同仁及广大短视频爱好者。
四、作品要求1. 视频时长：3-5分钟；2. 视频格式：MP4，分辨率不低于1920×1080；3. 视频内容：a. 反映企业日常工作、团队建设、员工风采、企业文化等方面的内容；b. 作品应具有原创性，不得抄袭、剽窃他人作品；c. 作品应积极向上，传递正能量，展现企业良好形象；d. 作品可配以适当的背景音乐和字幕，要求音乐、字幕等素材版权清晰。
五、评选标准1. 内容创意：作品内容是否具有创意，是否能够展现企业特色；2. 视频质量：画面、剪辑、音效等方面的质量；3. 视频故事性：作品是否具有故事性，是否能够打动人心；4. 观众投票：根据观众投票结果，评选出最受欢迎的作品。
六、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖金人民币5000元，颁发荣誉证书；2. 二等奖（2名）：奖金人民币3000元，颁发荣誉证书；3. 三等奖（3名）：奖金人民币2000元，颁发荣誉证书；4. 优秀奖（若干）：颁发荣誉证书；5. 参与奖：凡参与活动的作品均颁发参与证书。
七、投稿方式1. 请将视频作品发送至邮箱：[企业邮箱地址]，邮件主题请注明“短视频征集+姓名+联系方式”；2. 邮件附件请包含以下信息：a. 视频作品；b. 作品简介（200字以内）；c. 投稿人姓名、联系方式。
八、注意事项1. 作品必须为原创，如有抄袭、侵权行为，一切法律责任由投稿人自行承担；2. 投稿作品不得涉及国家机密、侵犯他人权益等内容；3. 投稿作品一经提交，视为同意授权企业使用该作品进行宣传、推广等用途；4. 活动最终解释权归企业所有。
关于征集企业文化口号的活动
关于征集企业文化口号的活动下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!策划一场富有创新力的企业文化口号征集活动一、活动背景企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的重要力量。
关于征集企业精神和企业发展理念的通知
关于征集企业精神和企业发展理念的通知各单位，全体干部员工：以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神是中国石油的灵魂和血脉，是我们攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，是集团公司核心竞争力和独特文化优势的重要体现。
炼化一体化项目是中国石油贯彻国家能源安全战略，利用“两种资源”“两个市场”，建立上中下游一体化国际合作模式，建设综合性国际能源公司的重要举措。
项目建设历程历经波折、充满艰辛。
从20XX年动议开始，20XX年筹备，经过10多年的艰辛努力和漫长等待，于20XX 年正式启动，如今，项目建设现场发生了翻天覆地的变化，形成了天天有变化、周周有进展、月月有形象的良好局面，项目建设全面驶入快车道。
越是在艰难困苦的时候，越需要精神的力量，凝聚人心、众志成城。
在项目筹建的10多年里，正是在石油精神的鼓舞下，石化人牢记初心使命，执着坚守、开拓前行，投身大项目、建设大项目的信心从未动摇，对项目建设方案持续优化、反复论证,终于迎来了项目全面启动建设的一天。
在项目建设如火如荼的今天，更需要强大的精神力量，指引激励广东石化人赶工期、抢进度、抓安全、保质量，全身心投入项目建设当中，用热血和汗水唱响“我为祖国献石油”的豪迈旋律，在浩瀚的南海之滨，高质量建设绿色、智能、效益型世界级炼化基地。
为总结凝练符合新时代要求的企业精神和企业发展理念健设具有企业特色的企业文化体系，打造具有生命力的企业文化,用简练、形象、生动、易记的精神理念把干部员工的发展信心树起来，把干事创业的精气神提起来，助推项目建设的力量聚起来,不断提升公司高质量发展的核心竞争力。
特在各单位、全体干部员工中开展企业精神和企业发展理念征集活动。
现将有关事宜通知如下：一、征集内容1 ,企业精神2 .企业发展理念二、内容要求(一)企业精神1 .与“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神一脉相承，能充分展示石化人的壮烈情怀。
2 .内容要紧密结合公司区域特征、地貌风情和工作特点，有油味、有广东石化特色。
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征集公司企业文化及网站新闻的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于征集公司企业文化及新闻稿的通知
集团各部门、海内外各公司：
为推动集团品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
公司现正在建设公司网站，经集团领导决定，现面向全体员工征集xxxx集团企业文化、宣传口号，具体事宜通知如下：
一、活动时间：3月12日至3月20日
二、征集对象：集团全体员工
三、征集内容：
（一）企业文化等：简明扼要描述企业特质、企业使命等核心理念，由1-2句话组成，字数不超过20字。
力求新颖深刻，符合时代特征，易于理解和传播。
要简洁明快，富有创意，积极向上、格调高雅，易于传播；
（二）新闻稿：公司新闻、行业相关新闻、产品相关知识等；要求内容真实准确、报道及时；
具体征集内容如下：
四、鼓励措施：
本次征集活动，凡投稿口号被采用的员工将获得相应奖励；
五、征集要求：
1、各部门、各公司要组织员工积极投稿，并严格审核质量。
各部门领导应发挥模范作用；企业文化部分：每名员工至少投稿4个标题。
新闻中心部分：每个部门至少投稿1篇，长期征集，全年有效。
2、请各部门、各公司于3月20日前将投稿内容和投稿人信息发送至综管部，投稿请注明公司、部门、姓名。
联系电话：0771-xxxxx。
特此通知
集团综管部
2015年3月12日。