劳动合同(高级人才)
海南人才引进劳动合同6篇
海南人才引进劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据海南省有关人才引进政策及法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方作为人才引进至甲方工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与岗位1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应聘的职位为______，工作地点在海南省。
二、工作内容与要求乙方应在约定的岗位和职责范围内，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行工作职责并保质保量完成工作任务。
三、薪酬福利与待遇甲方根据乙方的工作能力和表现，结合海南地区同行业薪酬福利水平，确定乙方的薪酬待遇。
包括但不限于以下内容：1. 基本工资：依据甲方薪酬制度确定。
2. 绩效奖金：依据乙方的工作表现和业绩完成情况发放。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
四、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的项目成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
五、培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参与并配合甲方的培训安排。
六、竞业限制与保密义务1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇第1篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：鉴于甲方拟向乙方提供高级人才招聘服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本协议：第一条服务内容1.1 甲方在本次高级人才招聘服务中的主要工作内容包括但不限于：市场调研、候选人素质评估、人才推荐等。
1.2 甲方应按照乙方提供的招聘需求，配合乙方制定招聘计划及实施方案。
第二条服务费用2.1 甲方提供高级人才招聘服务，乙方应根据实际服务情况支付相应的服务费用。
2.2 服务费用根据招聘难度、岗位等级等因素确定，双方应在合作前达成一致。
第三条服务保障3.1 甲方保证所提供的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息。
3.2 如因甲方过失造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第四条保密条款4.1 双方应保守业务信息和商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的候选人信息，不得用于其他用途或泄露给他人。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
第六条协议生效、变更及终止6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，自甲方完成服务并收到服务费用起终止。
6.2 未尽事宜双方可协商补充或修改本协议，补充或修改协议应以书面形式确认。
6.3 本协议的解除、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
以上为甲方与乙方签署的高级人才招聘服务协议。
双方应遵守协议内容，共同维护合作关系，达到双方互利共赢的目的。
甲方（公司）：乙方（高级人才）：法定代表人或授权代表：签字：第2篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：招聘单位名称乙方：高级人才鉴于甲方为招聘单位，拟向乙方提供高级人才招聘服务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方为其招聘高级人才，包括但不限于董事、总经理、副总经理等职位；1.2 乙方应根据甲方提供的招聘条件和要求，积极寻找符合条件的高级人才，并提供推荐意见；1.3 乙方应对高级人才进行背景调查、资历核实等工作，确保所推荐人员的真实性和合法性；1.4 乙方应协助甲方与候选人进行面试、洽谈等沟通工作，协调双方意见，促成招聘合作。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇第1篇示例：人才引进聘用合同合同编号：____甲方（引进方）：公司名称：____法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条入职条件1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。
1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。
1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。
1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。
第二条工作岗位及职责2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。
2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面形式确认。
第四条工作期限4.1 乙方的工作期限为____年。
4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。
第五条工作保密5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协议。
第六条违约责任6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。
6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。
第七条其他事项7.1 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的相关规章制度，积极主动地参与公司的各项工作活动。
7.2 乙方若有其他特殊约定或要求，应当与甲方协商确定。
第八条合同解释8.1 此合同自双方签字生效，并取代之前任何口头或书面的协议。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
乙方（签字）：____日期：____本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2024劳动法修订：高技能人才合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024劳动法修订：高技能人才合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（高技能人才）第二条：合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期第三条：工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的权利与义务第四条：薪资待遇4.1 甲方向乙方支付的薪资结构4.2 薪资的发放时间及方式第五条：培训与发展5.1 甲方为乙方提供的培训机会5.2 乙方参加培训的相关规定第六条：劳动保护与福利6.1 甲方为乙方提供的劳动保护措施6.2 甲方为乙方提供的福利待遇第七条：劳动纪律与考核7.1 乙方的劳动纪律要求7.2 乙方的考核标准及方法第八条：保密协议8.1 乙方的保密义务8.2 保密协议的解除条件第九条：合同的变更与解除9.1 合同变更的条件及程序9.2 合同解除的条件及程序第十条：违约责任10.1 甲方的违约责任10.2 乙方的违约责任第十一条：争议解决11.1 双方发生争议时的解决方式11.2 仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：合同的生效、终止与续签12.1 合同的生效条件12.2 合同的终止条件12.3 合同的续签条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他补充约定13.2 约定条款的变更或解除条件第十四条：合同的附件14.1 合同附件的名称及内容14.2 附件的生效条件及效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指【公司名称】，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业或其他组织。
1.2 乙方（高技能人才）：指具有【乙方姓名】身份，具备高技能水平，与甲方建立劳动合同关系的员工。
第二条：合同期限2.1 合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 合同的结束日期：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。
人才聘用合同(精选5篇)
人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同1甲方：乙方：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为月。
2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须获得执业护士资格，毕业缺乏一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体安康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。
试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，那么此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，那么由甲方拘留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进展适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工一样，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮开工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。
四、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。
高级人才招聘服务协议6篇
高级人才招聘服务协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高级人才招聘服务协议甲方：招聘方（以下简称“甲方”）乙方：高级人才（以下简称“乙方”）鉴于甲方为自身企业的发展需求，需要招聘高级人才，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方依据平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供高级人才招聘服务；1.2 乙方需根据甲方提供的职位要求，筛选合适的人才并进行面试选拔；1.3 乙方承诺为甲方提供的每位高级人才，经过审核合格；1.4 乙方需按时按量完成招聘任务。
第二条服务费用及支付方式2.1 甲方同意按照乙方提出的招聘服务费用标准支付费用；2.2 甲方需在乙方为其招聘到合适高级人才后的7个工作日内支付服务费用；2.3 若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务或取消合作。
第三条保密责任3.1 双方在履行本合同过程中，应当妥善保管对方提供的各类资料和信息，严守商业秘密；3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露另一方的商业秘密；3.3 因一方违反保密责任而造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。
第四条合同解除4.1 本合同有效期为一年，双方应在合同到期前一个月内协商是否续签；4.2 若一方在履行本合同过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的经济责任；4.3 双方同意本合同解除后，双方继续履行保密义务。
第五条争议解决5.1 在履行本合同过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决；5.2 若无法达成一致意见，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第六条其他6.1 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.2 本合同未尽事宜，双方可协商修改，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：篇2高级人才招聘服务协议甲方：（招聘方名称）乙方：（高级人才名称）鉴于，甲方希望招聘乙方作为公司的高级人才，为公司的发展和壮大提供专业支持；乙方愿意接受甲方的招聘，并为甲方的发展做出积极的贡献。
大学高层次人才聘用合同5篇
大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（校长）联系方式：[联系方式]传真：[传真号码]乙方（受聘人员）：姓名：[XXXXX] 性别：[性别] 民族：[民族]身份证号码：[身份证号码] 籍贯：[籍贯地址] 学历：[学历]职称：[职称名称]工作单位：[原工作单位及职务或经历事项]（或其他专长介绍等）联系方式：[联系方式]（电话、邮箱等）通讯地址：[XXXXX]（含邮政编码）鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，双方根据平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作，担任相应的教师或科研岗位。
岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方的规定执行，原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。
同时，甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。
同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的教育教学和科研水平。
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劳动合同书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同期限类型为__________ 期限合同。
本合同为期年，从_____ 年_____ 月______ 日起至_____ 年_____ 月______ 日止，其中试用期_________ 个月。
2、试用期内甲方按岗位要求的绩效标准对乙方进行考核，乙方工作应达到甲方“中”等考核标准作为正式录用条件。
试用期满并考核合格予以转正；试用期经考核未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
工作地点。
2、乙方同意根据甲方生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假四、劳动报酬1、甲方根据乙方的学历、工作经历等因素确定乙方的基本工资为 1265 元/月。
乙方的月收入=基本工资+绩效工资（30%）+竞业限制补偿（30%）+加班工资（15%）+保密津贴（10%）+通讯补助（5%）+伙食补助（5%）+其他津贴（5%）（除“基本工资”项外，月收入中其余各项发放金额为（收入-基本工资）*各项所占比例）。
甲方有权根据单位效益、乙方的业绩以及乙方职位的变化，依据公司工资制度，调整乙方的薪酬福利待遇。
五、保密与竞业限制1.定义为实现保密与竞业限制之目的，下列术语应具有下列含义：(a) “保密信息”是指甲方所有或掌握的、在甲方从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的（但因乙方的过失而导致公开的除外）的信息，以书面形式或非书面形式存在，不论是否由甲方制作，也不论甲方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样。
甲方的保密信息包括但不限于任何与甲方或其关联企业的业务和事务有关的信息，以及甲方员工手册中所列举的保密信息类型。
(b) “关联企业”指（i）甲方直接、间接投资控股或控制的任何其他实体，或（ii）直接、间接投资控股甲方或控制甲方的任何其他实体，包括但不限于甲方的任何母公司、总公司、子公司、分公司、代表处。
(c) “竞业业务”指（i）与甲方经营的业务、产品或配件相同的业务、产品或配件；（ii）与甲方所经营的业务、产品或配件同种类、相近或相竞争的其他业务、产品或配件。
(d) “竞争对手”指除甲方以外从事竞业业务的任何其他实体，但甲方书面同意乙方可任职的关联企业，甲方不视为竞争对手。
2.保密义务（1）对甲方保密信息严格保密，是乙方受雇于甲方所负的基本义务之一。
乙方在任职期间应履行保密义务，包括但不限于：(a)严格遵守甲方关于保密信息的任何成文或不成文的规定，履行与其工作岗位相应的保密职责，尽最大努力保守甲方的保密信息；对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取所有必要的、合理的措施，以防止泄露或披露任何该等保密信息。
(b)不得以任何形式和方式向任何第三方（为避免疑问，该等第三方应当包括甲方的其他员工，除非该等披露是出于履行甲方安排的职责或法定义务的需要）披露甲方的保密信息。
(c)仅为履行甲方安排的职责的目的使用甲方的保密信息。
(d)未经甲方明确许可或非为履行甲方安排的职责的目的，不得复制、再造、复印、分发、传递或以其他方式使用或传播甲方的保密信息或将其携带出甲方工作场所。
(e)不得以任何方式允许任何第三方使用保密信息，无论乙方本人是否从中获得任何利益。
（2）乙方因任何原因终止或解除与甲方劳动关系或者在甲方要求时，应按照甲方指定的方式、程序、时间和要求返还载有甲方保密信息的一切载体（包括其复制件），不得扣留、转让他人或者自行销毁、带出公司，并且不得保留该保密信息的任何副本、样品或复制品。
如乙方在其个人财产（如个人电脑）中存有任何甲方保密信息，乙方应向甲方提供该等保密信息的复制件，并将该等保密信息从乙方的个人财产中永久删除。
如甲方要求，乙方还应当提交相应的书面文件证明其已将该等保密信息交还给甲方。
（3）违反上述义务的行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
4.甲方的重新审查权（1）在双方的劳动关系解除或终止之时，乙方竞业限制义务开始，乙方应履行竞业限制义务。
（2）甲方有权以书面形式通知乙方，放弃其要求乙方承担竞业限制义务的权利。
若甲方在双方的劳动关系解除或终止之前行使该权利，则甲方无义务再向乙方支付任何竞业限制补偿；若甲方在竞业限制期限内行使该权利，则甲方无义务就剩余的竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿。
（3）除非甲方书面通知乙方或双方另有约定外，乙方应严格履行竞业限制义务项下的各项义务，并享受相关权利。
（4）乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
5.竞业限制补偿（1）乙方同意并知晓，因履行本合同第五条第3款的竞业限制义务所应获得的竞业限制补偿金，在劳动关系存续期间按月与工资一起发放。
（2）乙方应以书面形式提交给甲方应领取竞业限制补偿金的开户银行、开户名及帐号，并保证银行帐户的正常使用，否则视为自愿每月到甲方处领取竞业限制补偿金。
乙方应保证在本条中所提供的银行账户信息的完整和正确，并保证账户的正常使用；如在竞业限制期限内乙方银行账户信息存在变更，应以书面形式通知甲方，否则甲方按照乙方提供的银行账户信息存入的经济补偿金视为甲方已经支付经济补偿。
因乙方的过错致使该银行账户无法使用，导致其不能收到每月的竞业限制补偿金的（包括但不限于：乙方账户被冻结、挂失、取消或其他原因导致甲方无法将竞业限制补偿汇入该账户），视为乙方同意甲方可以暂时中止支付经济补偿，在甲方收到乙方书面提交的通知或新账户信息后再支付相应的经济补偿。
在此期间，乙方仍应当继续履行本条第三款约定的竞业限制义务，否则，将被视为违反了该竞业限制义务，且应当向甲方承担本条第6款约定的违约责任。
（3）乙方在竞业限制期限内重新就业或自己开业（包括但不限于从事个体工商户、设立企业）的，应在与新工作单位签订劳动合同之日起或自己开业之日（以营业执照上注明的成立日期为开业之日）起一个月内书面通知甲方。
该书面通知应至少包括以下内容：新单位或乙方自己开业的单位的名称、地址以及联系电话，乙方开始在新单位任职的日期或乙方自己开业的日期，乙方在新单位的工作岗位及具体工作内容或乙方自己开业从事的业务范围；乙方还应向甲方提供有效劳动合同书复印件、新单位或自己开业单位的人事部门电话；同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知新工作单位。
甲方对乙方是否违约进行不定期的调查，甲方如认为有必要，乙方应无条件提供其他在职证明，如加盖公章的工资单、社保缴纳证明等材料。
6.违约责任（1）乙方违反本条所规定的竞业限制义务的，甲方有权要求其立即停止其违约行为，并要求乙方一次性向甲方支付乙方本人（离职前12个月平均工资×2×24）作为违约金。
但该违约金的支付并不免除乙方应当履行的各项义务。
（2）乙方在收到甲方要求停止违约的通知后，仍不停止其违约行为的，甲方有权立即停止支付竞业限制补偿金。
甲方停止支付竞业限制补偿的行为，不影响甲方要求乙方支付违约金并赔偿损失的权利。
（3）乙方违反竞业限制义务，给甲方造成的损失大于约定的违约金的，应就实际发生的损失数额超过该违约金的差额向甲方赔偿。
损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：（a）获取或开发该产品技术的全部费用；（b）甲方相关业务因此损失的利润；（c）竞争单位相关业务因此取得的利润。
（4）乙方违反竞业限制义务，甲方因调查、追究乙方的违约行为而支付的合理费用（包含律师费、诉讼费、差旅费等），应当由乙方承担。
（5）乙方违反竞业限制义务，按约定或法律规定向甲方支付违约金、损失赔偿金后，如竞业限制期限未到期的，乙方仍应继续严格履行竞业限制义务。
7.其他（1）任何一方未行使或未能及时行使其在本条项下的相关权利的，不构成该方对该项权利的放弃；任何一方单独或部分地行使其在本条项下的任何权利的，不排除该方以后进一步行使该权利。
（2）《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是合同的附件。
（3）经确认，在竞业限制期限内乙方接受甲方支付经济补偿金的银行账户信息如下：户名：开户银行：账号：紧急联系人：手机号码：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方按国家有关规定对从事接触职业病危害作业的乙方组织职业健康检查。
七、劳动纪律1、乙方必须自觉认同并实践甲方企业文化，应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；服从甲方的调配和管理，保证完成生产和工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
八、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）以提供虚假学历、隐瞒工作经历等欺诈手段入司的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；（6）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
十、劳动合同的终止1、有下列情形之一，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其它情形。