宿舍住宿工作流程与标准
学校宿舍管理服务流程
学校宿舍管理服务流程
1.入住申请
学生入学后，可以向学校宿舍管理办公室提交入住申请。
学校会要求学生提供个人信息和住宿需求，如房间类型和所需住宿时长等。
2.分配房间
学校根据学生的住宿需求和可用房间的情况进行房间分配。
通常，学生可以选择自己的室友或申请单人住宿。
分配结果会通过邮件或在线平台通知学生。
3.入住登记
4.交付房间
学校会将房间钥匙或房卡交付给学生。
学生需要仔细检查房间设施和用品的完好程度，并在签收单上签字确认。
5.维修服务
6.安全管理
7.保洁服务
学校会提供定期的房间保洁服务，确保宿舍的卫生状况良好。
学生需要配合保洁人员的工作，并保持房间的整洁和卫生。
8.社区活动
9.安全培训
学校会定期组织安全培训，向学生提供关于火灾、电器安全和急救等
方面的知识。
这样可以提高学生的安全意识和应急能力。
10.退房
学生在住宿期满或需要提前离开时，需要向宿舍管理办公室办理退房
手续。
学生需要将房间清理整洁，并将钥匙或房卡交还给宿舍管理办公室。
通过以上流程，学校宿舍管理办公室可以为学生提供一个舒适、安全
和方便的住宿环境，并确保学生的基本需求得到满足。
这样可以有效促进
学生的学习和成长。
公司宿舍管理制度及流程
一、目的为了规范公司宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工住宿权益，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及宿舍管理人员。
三、宿舍分配1. 新员工入职后，根据公司宿舍房源情况，由人力资源部负责安排宿舍。
2. 员工宿舍分配原则为：先到先得，就近分配。
3. 员工如有特殊情况，需调整宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
四、宿舍入住流程1. 新员工入住宿舍前，需到人力资源部办理入住手续，签订《宿舍入住协议》。
2. 人力资源部工作人员向新员工发放宿舍钥匙，讲解宿舍设施使用及注意事项。
3. 新员工入住宿舍后，应保持宿舍整洁、有序，爱护公共设施。
五、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序，不得在宿舍内从事违法活动。
2. 员工应自觉维护宿舍卫生，每天打扫宿舍，保持室内整洁。
3. 员工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。
4. 员工不得私自更换宿舍门锁，如有遗失，需及时报告人力资源部，并按规定赔偿。
5. 员工不得擅自改变宿舍结构，如需装修，需经人力资源部批准。
六、宿舍费用1. 公司提供宿舍住宿，免收住宿费。
2. 员工需缴纳水电费、物业管理费等费用，具体收费标准按公司规定执行。
3. 员工离岗或辞职时，需结清所欠费用。
七、宿舍退房流程1. 员工离岗或辞职时，需提前一个月向人力资源部提出退房申请。
2. 人力资源部工作人员安排宿舍清洁、维修等事宜。
3. 员工结清所欠费用后，办理退房手续。
4. 员工退房后，人力资源部将钥匙退还给公司。
八、违规处理1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或他人财产损失的，按公司规定赔偿。
2. 违反本制度规定，扰乱宿舍秩序，造成恶劣影响的，公司有权给予警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 违反国家法律法规，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
员工宿舍制度
员工宿舍制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍资源情况，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部负责收集员工住宿需求，并根据实际情况进行宿舍分配。
1.3 宿舍分配标准：宿舍分配遵循以下标准：a) 岗位性质：管理岗位及关键技术岗位优先安排住宿；b) 工作地点：距离工作地点较远的员工优先安排住宿；c) 入职时间：同等情况，入职时间较早的员工优先安排住宿。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理制度：公司设立宿舍管理制度，对宿舍卫生、安全、设施等方面进行规范。
2.2 宿舍管理员：公司指定宿舍管理员，负责宿舍日常管理工作。
2.3 宿舍检查：宿舍管理员定期对宿舍进行检查，确保宿舍卫生、安全状况良好。
2.4 宿舍维修：宿舍设施损坏时，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修部门进行维修。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准。
3.2 宿舍费用支付：员工入住宿舍时，需按公司规定支付宿舍费用。
3.3 宿舍费用调整：公司根据物价水平及宿舍实际情况，适时调整宿舍费用。
四、宿舍纪律4.1 宿舍内禁止以下行为：a) 噪音扰民；b) 吸烟、酗酒；c) 携带易燃、易爆物品进入宿舍；d) 未经许可，私拉乱接电源线、网线；e) 其他违反法律法规及公司规定的行为。
4.2 违反宿舍纪律的处理：违反宿舍纪律的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，予以辞退。
五、宿舍退宿5.1 员工离职或调离原工作地时，需办理退宿手续。
5.2 退宿流程：员工向宿舍管理员提出退宿申请，管理员核实宿舍设施完好后，办理退宿手续。
5.3 退宿押金：员工退宿时，公司退还宿舍押金。
如有损坏宿舍设施，需按公司规定赔偿。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行调整。
员工宿舍制度旨在为员工创造一个舒适、安全的生活环境，请广大员工予以支持和配合。
员工宿舍管理标准
员工宿舍管理标准一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则（1）遵循男女分开、部门相近原则进行宿舍分配。
（2）员工级别、岗位性质及个人需求等因素综合考虑。
（3）宿舍分配采取先到先得的原则。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出宿舍申请。
（2）人力资源部门审核申请，确认符合分配原则。
（3）宿舍管理部门根据实际情况进行分配，并通知员工。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施（1）床铺、衣柜、书桌、椅子等基本家具。
（2）空调、热水器、洗衣机等家用电器。
（3）网络、电视等基本生活设施。
2.2 设施维护（1）宿舍管理部门定期检查设施设备，确保正常运行。
（2）员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
（3）宿舍管理部门在接到报修后，尽快安排维修。
三、宿舍卫生及安全3.1 宿舍卫生（1）员工应保持宿舍卫生，定期打扫。
（2）宿舍管理部门定期进行卫生检查，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
（3）员工应遵守公共卫生规范，共同维护宿舍环境。
3.2 宿舍安全（1）员工应妥善保管个人物品，防止丢失。
（2）严禁在宿舍内使用大功率电器，避免火灾事故。
（3）宿舍管理部门定期进行安全隐患排查，加强安全管理。
四、宿舍管理规定4.1 员工行为规范（1）遵守公司各项规章制度，维护宿舍秩序。
（2）尊重他人，保持安静，不扰民。
（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
4.2 宿舍管理部门职责（1）负责宿舍分配、设施维护、卫生检查等工作。
（2）及时解决员工在宿舍生活中遇到的问题。
（3）定期对宿舍管理情况进行总结，并提出改进措施。
五、宿舍费用5.1 费用标准宿舍费用根据宿舍类型、设施配置等因素制定，具体标准由公司规定。
5.2 收费及退还（1）员工入住时，需缴纳宿舍押金。
（2）宿舍费用按月收取，员工离职时退还押金。
（3）宿舍管理部门对宿舍费用进行定期公示，接受员工监督。
六、宿舍入住与退房6.1 入住流程（1）员工接到宿舍分配通知后，前往宿舍管理部门办理入住手续。
大学公寓宿管工作流程及内容
大学公寓宿管工作流程及内容1. 宿舍分配与入住指引:
- 协调新生及转学生宿舍分配工作
- 为新生提供入住指南和相关规章制度
- 协助学生解决入住过程中的疑难问题
2. 宿舍管理:
- 制定并执行宿舍管理规定
- 定期检查宿舍卫生和设施状况
- 处理学生宿舍纪律问题
- 组织学生参与宿舍卫生评比活动
3. 维修和报修管理:
- 建立宿舍设施维修报修系统
- 协调维修人员及时处理报修事项
- 监督维修质量并跟进维修进度
4. 安全管理:
- 制定宿舍安全管理制度
- 组织消防安全演练和宣传教育
- 加强宿舍出入管理和夜间巡查
5. 宿舍活动组织:
- 策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动
- 培养学生自治意识,支持学生自治组织工作
- 倡导文明宿舍文化,营造良好学习氛围
6. 学生反馈与服务:
- 建立完善的学生意见反馈渠道
- 及时处理学生合理诉求和建议
- 不断改进和优化宿舍管理服务质量
7. 统计与档案管理:
- 建立健全宿舍信息统计和档案管理制度
- 定期汇总和分析宿舍管理数据
- 保存完整的学生宿舍资料档案
以上是大学公寓宿管工作的主要流程和内容,旨在为学生营造安全、整洁、文明、和谐的生活环境,促进学生全面发展。
宿舍公司宿舍管理制度及流程
宿舍公司宿舍管理制度及流程宿舍管理目标与原则宿舍管理的主要目标是为员工提供一个安全、卫生、舒适、和谐的居住环境。
在管理过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都能享受到平等的待遇。
宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，交由宿舍管理部门安排。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，逾期未入住者视为放弃住宿资格。
宿舍设施与维护1. 宿舍应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
2. 宿舍管理部门负责定期检查和维护宿舍设施，确保其正常使用。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应按规定赔偿。
卫生与环境1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类。
3. 宿舍管理部门应定期组织卫生检查，对表现优秀的宿舍给予奖励。
安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等。
2. 宿舍内禁止吸烟，严禁存放易燃易爆物品。
3. 宿舍管理部门应定期进行消防安全检查，并组织消防演练。
访客管理1. 员工应对访客负责，访客进入宿舍区需登记。
2. 访客应在规定时间内离开宿舍区，超时滞留者需向管理部门报告。
3. 访客应遵守宿舍区的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。
违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门应进行警告或处罚。
2. 情节严重者，可取消其住宿资格，并报人力资源部门备案。
3. 对于屡次违规者，应予以重点监督和管理。
投诉与建议1. 员工对宿舍管理有意见和建议，可向宿舍管理部门提出。
2. 宿舍管理部门应建立投诉处理机制，及时解决员工反映的问题。
3. 对于合理的建议，宿舍管理部门应积极采纳并改进工作。
宿舍管理工作流程与工作标准
标准：定期或不定期巡查。
统计水电
D5
F6
程序
总务部主管必须每月对员工用水、用电情况进行登记统计，并在每月10号前将统计报表报行政部经理审核后，移交财务部扣减费用
每月1次
标准：按标准扣减费用。
F2
D5
程序
《巡查登记表》
保安必须每天对宿舍进行不定期巡查，填写《巡查登记表》，报保安主管签名确认。
每天
保安巡查过程中发现异常情况，必须及时处理，处理不了的，报告保安主管协助处理，重大事情必须报告行政部经理。
随时
总务主管每周必须对宿舍进行安全、卫生巡查，发现安全隐患必须责令整改，并报行政部经理监督落实。
宿舍管理工作流程与工作标准
（一） 宿舍管理工作流程图
单位名称
行政部
流程名称
宿舍管理工作流程
层次
3
任务概要
宿舍管理
部门
员工
保安
保安主管
总务主管
机修修
行政部经理
节点
A
B
C
D
E
F
1
否
是是
2
3
4
5
6
7
（二）宿舍管理工作标准
任务名称
节点
任务程序和标准
时间
相关标准
申请受理实施
A2
D2
A3
B3
D3
E3
D4
E4
程序
《宿舍管理规定》
员工必须按《宿舍管理规定》使用宿舍，若要留宿亲朋好友和维修宿舍必须向总务主管提出申请，经批准同意（1个小时）后，总务主管通知保安实施或安排机修人员进行维修。
1个小时
总务主管必须在2个工作日安排机修维修，并监督维护进度，直到完成。
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5 )严禁在厕所内抽烟。
6)对卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。
7)洗手间内应放置清洁剂并及时更换。
8)节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。
9 )做好卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）及附属设施的目视化治理。
9)员工洗澡时间不应过长，男员工洗澡不得超过30分钟，女员工洗澡不得超过40分钟。
(3)洗漱间管理管理细则
1)严禁将食物残渣、固体物等容易造成下水道堵塞的物品倒入下水道，因个人原因造成下水道堵塞由责任人承担维修费用。
2)节约能源是公司全部员工的义务，严禁在洗漱过程中肆意浪费，节约用水、用电，做到人走关水关灯。。
（1）所有住宿人员入住前须到人事部领取住宿登记表办理相关手续，并到宿舍管理员处登记备案。（离宿须先到宿舍管理员处领取住宿登记表办理完相关手续后将表交付人事存档）
（2）入住人员领取钥匙、用品等（离宿人员须交付钥匙、用品等）并验收物品签字确认
4．宿舍日常管理
（1）宿舍安全管理细则
1)各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工住宿方面的事情一律向室长汇报后，由室长向公司食宿管理员反映。
5)要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室，否则将按原物的双倍加以赔偿。
6)管理人员应提前做好水温调试工作，确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放。
7）闲散人员不得随意进入淋室，洗澡人员过多时应自觉排队进入洗澡。
8)节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以根据公司奖惩制度予以处罚。严禁在淋浴室内洗衣服。
宿舍住宿工作流程与标准
流程
名称
文件受控状态
文件管理部门
服务程序
服务规范
1．提出入住申请
（1）符合公司入住条件的员工可向公司人事行政部提出入主申请
（2）入住人员须本人提出书面申请，写明确需入住的理由
2．入住人员审批
（1）所在部门填写意见报公司领导审查批准
（2）经公司人事行政部确认后方可办理入住手续
3．办理入住手续
3)洗漱时禁止携带贵重物品，发生丢失个人责任。
4)发现洗漱间设备设施损坏应及时报修，杜绝各类跑、冒、滴漏等现象。
(4)宿舍卫生间管理
1)讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、盥洗室）内清洁、干净，无异味。
2 )爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。
3)严禁在厕所门上乱写乱划（画）。
5)注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以根据公司奖惩制度予以处罚。
6)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为，严禁男女混住。
7)宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
8)住宿人员如需外出者需在宿舍管理员处登记，晚间最迟应于22：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍管理员电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
2)宿舍内配置单人床或上下双人床，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序
3)宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
2)食宿管理员每天检查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人清扫，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩。
3)公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员等特殊情况，必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。
4)公司宿舍的会客时间为17：30-19：00，节假日则为8：00-19：00，会客人员及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。
7)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
10)清洁工清扫时，应悬挂“现正清扫，请稍侯10分钟”提示牌，员工在清洁工清扫时，严禁如厕。
11)人事行政部将派专人对厕所进行治理，厕所治理员必须对清洁员进行监督和考核。
(5)宿舍卫生管理
1)宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施
4)宿舍内配备更衣柜、洗漱柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5)严禁在宿舍内外随意丢垃圾、剩菜剩饭、废旧物等；
6)维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重根据公司奖惩制度予以的处罚。
(2)淋浴间管理细则
1)所有洗浴人员必须按顺序进入淋浴室洗澡，不得拥挤，不得在淋浴间、喧哗、起哄。
2)所有洗浴人员必须做到不随地吐痰，不随地丢纸、垃圾，不随地大小便确保室内外环境整洁卫生。
3)室内所有管道长期高温，严禁任何人触摸，以防烫伤，否则造成烫伤等一切事故后果自负。
4)个人衣物要及时放入柜内保管，严禁任何人将一切危险，物品及贵重物品，现金带入淋浴室，否则一旦丢失后果自负。