村级临时护林员聘用合同
护林员聘用合同(15篇)
护林员聘用合同（15篇）护林员聘用合同（通用15篇）护林员聘用合同篇1甲方： (乡)镇人民政府乙方：护林员为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：一、护林范围本(乡)镇村辖区内全部山林，总面积亩，其中：国家级生态公益林亩，省级生态公益林亩。
二、护林标准和要求坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任(一)甲方责任1.甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。
其中：(1)每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元; (2)每年4、9、10、11月份每月补助250元;(3)每年1、2、3、12月份每月补助750元;2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。
对先进经验和典型进行总结推广;在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励;对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
(二) 乙方责任1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
护林员聘用合同专业版6篇
护林员聘用合同专业版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、专业管护的原则，为有效保护森林资源，经甲、乙双方协商，签订本合同，以供共同遵守。
一、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期限届满后，若需续聘，双方应重新签订合同。
二、聘用岗位及工作职责1. 聘用岗位：护林员。
2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责保护甲方指定区域的森林资源，防止森林火灾、破坏及非法占用林地的行为，保护野生动物及其栖息环境。
负责森林病虫害的防治和监测，以及林木的管理和生态监测工作。
配合有关部门做好森林防火宣传和查处毁林案件等工作。
乙方应当服从甲方的管理和安排，遵守甲方制定的相关规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照国家和地方的相关规定，结合行业标准和本单位实际情况，确定乙方的薪酬标准和支付方式。
薪酬标准根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。
此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家和地方的相关规定，保证劳逸结合。
因工作需要，可能涉及加班或倒班等情况，具体由甲方根据实际情况安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假。
具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。
五、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关的培训和考核。
培训费用由甲方承担。
2. 乙方应积极参加培训和考核，提高自己的业务水平和综合素质。
六、违约责任与赔偿1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
聘请护林人员合同6篇
聘请护林人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利义务关系，现就甲方聘请乙方从事护林工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘请乙方从事护林工作，旨在保护和管理甲方所拥有的森林资源，确保森林资源安全、森林资源完整及森林资源可持续发展。
乙方应履行以下职责：1. 负责巡视森林区域，及时发现并制止非法砍伐、盗猎、野外用火等破坏森林资源的行为。
2. 协助开展森林防火宣传，提高周边群众的森林防火意识。
3. 对森林病虫害进行监测和报告，及时采取措施防止病虫害扩散。
4. 保护和管理森林内的野生动植物资源。
5. 履行森林资源的其他保护、管理职责。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资。
2. 薪酬标准：基本工资每月人民币____元，绩效工资根据实际工作情况考核发放。
3. 支付方式：月薪支付周期为每月底，通过银行转账方式支付。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作不超过八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 休息休假：每周至少休息一天，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期待遇。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责；（2）甲方有义务按照本合同约定支付乙方的薪酬；篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任护林员工作事宜达成如下协议：一、聘用目的和任务甲方聘请乙方担任护林员，旨在保护和管理本地区的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐等破坏森林资源的行为发生，确保森林资源的安全和可持续发展。
护林员聘用合同专业版6篇
护林员聘用合同专业版6篇篇1护林员聘用合同专业版甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方为加强森林资源保护管理工作，经过甲方同意，乙方愿意应聘为甲方的护林员。
为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，以兹信守：第一条乙方的基本信息乙方姓名（护林员）：性别：男/ 女（请勾选）出生日期：身份证号码：联系电话：联系地址：第二条聘用期限本合同期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）年（月）。
第三条工作内容1.乙方的工作职责是负责护林、防火工作，确保森林资源的生长与安全；2.乙方需遵守国家法律法规以及相关森林资源保护管理规定，并履行护林员的职责；3.乙方需按照甲方领导的工作安排，完成每天的工作任务；4.乙方需保证工作期间的安全，遵守工作纪律，不得私自离岗、违规违纪；5.乙方需积极参与护林员培训和技能提升，提高自身的专业水平；6.乙方需认真填写工作日志，主动向领导汇报工作情况。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬标准为（）元/月，按月结算，具体结算细则如下：1.基本工资：（）元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作表现，酌情发放；3.补贴福利：按照国家规定享受相应的津贴和福利。
第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方每月享有（）天带薪休假，须提前经过甲方同意，并按照甲方规定的程序安排休假；3.乙方若因特殊原因需要请假，需提前向甲方请假并得到批准，未经批准擅自离岗者将受到处罚。
第六条保密协议1.乙方在工作中接触到的一切涉密信息和资料，须保密不得外泄；2.乙方应妥善保管工作中使用的设备和工具，不得私自转让或外借；3.乙方在离开职位时，应将工作中的文件资料交还给甲方，不得擅自带走。
第七条解除合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反国家法律法规，侵犯公共利益或他人合法权益；（2）严重违反劳动纪律，严重失职渎职；（3）因自身原因导致工作无法正常进行；2.乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并经过双方协商一致。
护林员聘用合同7篇
甲方（聘用单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
法定代表人：____________________
职务：____________________
一、聘用期限
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职位及工作职责
1. 聘用职位：护林员。
2. 工作职责：
（1）保护聘用区域内的森林资源安全，防止森林火灾和破坏森林资源的行为。
（2）巡查聘用区域的林木生长情况，及时发现并报告林木病虫害及其他异常情况。
2. 乙方应定期巡查所负责区域，发现森林火灾、病虫害及其他损害森林资源的情况应及时报告并采取措施防止事态扩大。
统一社会信用代码：____________________
篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国森林法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任护林员事宜达成以下协议。为确保双方权益，共同遵守。
3. 若乙方在工作中造成森林资源损失或其他重大损失，应承担相应的法律责任。
六、合同变更、解除及终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：如乙方在工作中出现严重失误或违反法律法规，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：聘用期限届满，本合同自动终止。如双方愿意续签，可在协商一致后重新签订合同。
护林员聘用合同专业版8篇
护林员聘用合同专业版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、实事求是的原则，甲乙双方为保护聘用林地森林资源，经过充分协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1. 甲方因工作需要聘用乙方为护林员，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 甲方应确保乙方工资报酬及时足额发放。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、指导和管理。
4. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
5. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
二、乙方的权利和义务1. 乙方在聘期内应服从甲方管理，服从分配，遵守工作纪律，严格执行护林员工作职责。
若因乙方管理不善造成森林资源损毁的，应承担相应的经济和法律责任。
乙方因个人原因擅自离岗造成森林资源损失的，损失由乙方承担。
因森林火灾、林业病虫害等不可抗力造成的损失除外。
具体工作职责如下：（此处省略若干点职责内容，实际合同应列举详尽）以上各项职责应详细列举，并作为绩效考核的依据。
未尽事宜可补充约定。
2. 乙方享有甲方提供的相应工资待遇及福利保障。
甲方应按照约定及时足额支付乙方工资报酬。
同时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
如因甲方原因未能及时缴纳社会保险费用造成的经济损失由甲方承担。
3. 在聘期内，未经甲方同意乙方不得擅自离岗、离境。
如有特殊情况需请假或者终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，征得甲方同意后方可办理相关手续。
如因乙方未经批准擅自离岗造成森林资源损失等后果的，由乙方承担相应责任。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护林员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘请乙方担任护林员，负责保护和管理特定区域的森林资源，防止森林火灾、盗伐滥伐、乱捕滥猎及其他破坏森林资源的行为。
巡山护林员临时聘用合同6篇
巡山护林员临时聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方的需要，现聘请乙方担任巡山护林员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方根据实际情况可再协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指派下，负责巡山护林工作，保护森林资源和生态环境。
具体职责包括但不限于：森林防火、野生动物保护、林木管护、防止乱砍滥伐等。
2. 工作地点为甲方指定的山林区域。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间和休息日按甲方规定执行。
2. 乙方的基本工资为每月____元，甲方按照国家规定支付工资，并视工作表现给予相应的奖金和补贴。
3. 甲方为乙方提供必要的工作装备和安全保障，确保乙方在工作中的安全。
4. 乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日休息及福利待遇。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，对乙方的违规行为有权进行处罚。
（2）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
（4）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
护林员聘用合同
护林员聘用合同护林员聘用合同（精选10篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是本店铺为大家整理的护林员聘用合同（精选10篇）欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护林员聘用合同 1招聘方：护林员：为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。
一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积(亩)：管护区域森林资源状况：二、管护期限______年______月______日至______年______月______日止，为期六个月。
三、双方职责和权利(一)公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。
2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。
3、负责对护林员进行考核。
4、根据考核结果，按月发放护林员工资。
5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。
(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。
（1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。
(2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。
2、护林员的主要职责。
（1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。
(2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。
(3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。
（4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。
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村级临时护林员聘用合同
甲方：（乡）镇人民政府
乙方：护林员
为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：
一、护林范围
本（乡）镇村辖区内全部山林，总面积亩，其中：国家级生态公益林亩，省级生态公益林亩。
二、护林标准和要求
坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，
发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任
（一）甲方责任
1．甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。
其中：
（１）每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元；
（２）每年4、9、10、11月份每月补助250元；
（３）每年1、2、3、12月份每月补助750元；
2.乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。
对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
（二）乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。
4、协助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作。
5、配合做好造林绿化、森林病虫害防治、野生动物保护及有关检查、验收工作。
6、在护林巡山工作中，应自行做好自身安全保护工作
四、违约责任
协议双方要认真履行各自责任，如有违反，所造成的一切后果由违反方承担。
五、附则
（一）本合同不受机构变动和人事变动的影响，如发生变动，则由承续单位或承续人承担本合同的全部责任。
（二）本合同有效期二年，即从年月日至年月日。
（三）本合同一式四份，甲方执一份，乙方执一份，护林员所在村委会一份，县林业局一份，自签订之日起生效。
甲方：（盖章）代表：
乙方：（签名）：
年月日订立。