员工技能矩阵图
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员工岗位技能矩阵图

原创力文档是网络服务平台方若您的权利被侵害侵权員 守 則 生 產 作 業 指 導 書 認 識 材 抽 檔 統 料 樣 案 率 問 生產 手 領 量 儀 管 ER 題 作業 法 檢驗 導 規 器 圖面 統計 理 P 分 指導 及 標準 與 操 操 認識 技術 基 系 析 書認 判 書 統 作 作 本 統 基 識 定 御 常 作 本 標 識 業 知 準 識 電保客 清 制程 腦安戶 潔 問題 8D 基人資 人 分析 報 本員料 員 基本 告 操職認 職 知識 作責識 責 制 圖 及 S O P 制 做 人 事 系 統 管 理 文 件 分 發 及 版 本 管 理 消 防 安 全 常 識 生 產 計 劃 與 物 料 控 制 採 購 管 理 及 談 判 技 巧 人 測 力 勞 識 資 動 報 源 法 告 管 理
● ● ● ● ● ● ● ● ●
●
●
● ● ●
部門
基 本 工 法
材 料 認 識
電 腦 料 號
倉 庫 管 理
打樣員 工 組長 程 材料承 工程師 認 部 產品制 工程師 程 經理
● ● ● ● ● ● ● ●
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部門
基 本 工 法
材 料 認 識
電 腦 料 號
倉 庫 管 理
打樣員 工 組長 程 材料承 工程師 認 部 產品制 工程師 程 經理
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岗位技能矩阵图

11
质量工程师 U U U U L U U I I U L L L I L L L L
UULLULLLLLLU L LUII I IIIIL
12
质量工程师 U U U U L L L I I U L L L I L L L L
UULLULLLLLLU L LUII I IIIIL
13
质量工程师 U U U U L L L I I U L L L I L L L L
I
I
I
L I II
I
I
30
检验员
LLLIIULLILILI
I
UU
I
I
I
L I II
I
I
31
检验员
LLLIIULLILILI
I
UU
I
I
I
L I II
I
I
32
检验员
UUULLUUUIUIOL
U
UU
L
I
L
U I LI
I
L
基准
I 不能作业 L 有指导时能作业
U 能独力作业,但不能指导别人作业
O 能独力作业,能指导别人作业
操
操
机机 e 操作具
具用
运
计
标4 系 用 用 境 、0 务 理 知 识 理
求 掌焊
作
作
操作业使
运
用
准9 系
体 标0 与 与 识
握接
作
用
用
条
统
系 准1 操 控
工
款
文
审 条体 作 制
1
副部长
OOOOUOUOUOOOOUUUUULIIOOUUOLLUUUOO U OUUU L UUUUU
员工能力矩阵

有限公司
序号
姓名
职位
代理人
品保部员工需求技能矩阵
通用量具使用
三坐标
使用
影像仪
使用
不良问题分析
机械识图
电气检验
装配检验
量具管理
TS16949/14001
8D
VDA6.3
5Y
数据分析
英语
五大手册
协调
1
质量工程师
2
来料(机构)组长
3
来料(电控)
4
机加工过程检验
5
精加工过程检验
6
出货检验
7
电控(过程)全检
8
装配(过程)全检
9
文员/不良品库管理
10
11
实际需要人员
9
6
6
8
8
5
5
9
3
2
2
2
3
1
9
9
12
可以独立或以上操作人员
8
4
4
4
8
3
3
6
1Hale Waihona Puke 1111
1
1
2
备注:
表示不要求该技能
表示熟练并能指导他人
表示熟练并能指导他人且能对不良现象进行原因分析并提出较好的处理意见
表示可以独立操作
序号
姓名
职位
代理人
品保部员工需求技能矩阵
通用量具使用
三坐标
使用
影像仪
使用
不良问题分析
机械识图
电气检验
装配检验
量具管理
TS16949/14001
8D
VDA6.3
5Y
数据分析
英语
五大手册
协调
1
质量工程师
2
来料(机构)组长
3
来料(电控)
4
机加工过程检验
5
精加工过程检验
6
出货检验
7
电控(过程)全检
8
装配(过程)全检
9
文员/不良品库管理
10
11
实际需要人员
9
6
6
8
8
5
5
9
3
2
2
2
3
1
9
9
12
可以独立或以上操作人员
8
4
4
4
8
3
3
6
1Hale Waihona Puke 1111
1
1
2
备注:
表示不要求该技能
表示熟练并能指导他人
表示熟练并能指导他人且能对不良现象进行原因分析并提出较好的处理意见
表示可以独立操作
ILU技能矩阵表

是
是 是
是
是
是
是
是 备注:1. 对于"可上岗,需进一步接受培训"这一技能状态 ,该作业员操作时必须在工位上放置培训卡;
2. 班组长对该作业员的监督与辅导,频次高于上一层技能的作业员; 3.图标说明如图:
U
L
I
可上岗,需进一步培训
岗位技 能 员工姓名
岗位
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操作工
操: L级.中级技能人数: I级.初级技能人数:
评定周期:六个月
技能等级矩阵表
评价项目
关键技 能
特殊技 能
是否满 足岗位
要求
是 是 是 是 是 是 是
09-岗位员工技能要求矩阵图

☆
代班长
☆
主任
★
熔炼
电工
机修
◇◇☆◇
☆
◇
☆★
技术工程师
◇
◇
技 工程师助理
◇
◇
术
部
技术员
◇
◇
◇★◇★ ◇☆◇★ ◇☆◇★
★☆☆
★
★★★
★★☆
☆★☆
资料管理员
★★
★
★
部长
★
质
组长
检
部
机加质检
☆☆☆☆
压铸质检
销
部长
◇
★
◇
★★★★☆☆★
售
业务员
☆
★★★★◇◇★
部
驾驶员
★
☆
☆
★★
注明:在此图 中 ★表示熟
批准:
员工技能矩阵
要求 企业
岗位
管理
总经理
★
质量
管理 ☆
安全
管理 ★
成本 环境健 生产
管理 康知识 管理 ★☆★
人力
资源 ★
现场
管理 ★
设备
管理 ☆
协作
技能 ★
计划
能力 ★
沟通
技能 ★
分析
能力 ★
财务 法律
知识 知识 ☆☆
紧急
应变 ★
识图
能力 ☆
制图
技能 ◇
现场
工艺 ☆
采购 控制
检验 能力
总工程师
☆★☆★★★☆☆★★★★★◇☆★★☆★
办公室主任
★
◇
☆
★
☆
◇
☆
☆
◇
★
☆
员工上岗证、技能矩阵图(2020)

无
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
553
品质组长
入职日期
2019/12/2
OQC
矩阵图说明:
标准4:具备岗位独立上岗资格且具备教导 他人工作能力
标准3:具备岗位独立上岗资格且操作熟练
IPQC IQC
技能岗位矩阵图
标准2:具备岗位独立上岗资格
标准1:培训中
发放人:
发放日期/行政章:2019/12/11 培训及考核档案: 有
无
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
530
品质组长
入职日期
2019/9/5
OQC
矩阵图说明:
标准4:具备岗位独立上岗资格且具备教导 他人工作能力
标准3:具备岗位独立上岗资格且操作熟练
IPQC IQC
标准2:具备岗位独立上岗资格
标准1:培训中
技能岗位矩阵图
发放人:
发放日期/行政章:2019/9/9 培训及考核档案: 有
无
上岗证
姓名
xxx
工号
552
入职日期
2019/11/20
矩阵图说明:
标准4:具备岗位独立上岗资格且具备教导 他人工作能力
标准3:具备岗位独立上岗资格且操作熟练
岗位 文控 实验员
技能岗位矩阵图
标准2:具备岗位独立上岗资格
标准1:培训中
发放人:
发放日期/行政章:2019/12/11 培训及考核档案: 有
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
152
品质组长
入职日期
2014/5/4
OQC
矩阵图说明:
标准4:具备岗位独立上岗资格且具备教导 他人工作能力
岗位技能要求分布矩阵图

业
电脑刻字
车
间
钻工
清洗工
☆◇◇☆ ◇◇◇◇
◇
☆◇☆★
◇☆☆☆★
◇
◇★
★
◇
☆◇ ★★
★ ◇ ★
◇◇◇ ◇
◇◇ ◇ ☆
◇
◇◇★
质检工
☆◇◇◇
◇
◇
◇
◇◇
★
检漏工
☆◇◇◇
◇
◇
◇
◇◇
★★
★
现场调试
◇◇◇◇
◇
◇
◇
◇◇
★☆
技术组长
◇◇◇◇
◇◇
物资工具库管
◇◇◇◇
◇
★
☆
★
☆
物
产品库管
资
部
搬运
★☆◇◇
◇
◇◇
数控车工
机
加
钻工
车
间
车间主任
班长
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆☆
◇
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆★
★
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆☆
☆
★★☆☆★☆☆☆☆☆☆★◇◇☆◇◇
☆☆ ☆◇ ☆◇ ★☆
◇ ◇ ◇ ◇◇
◇◇ ◇◇◇
◇◇ ◇◇◇
★★ ◇ ★ ★
◇
◇
☆
★
☆
◇
◇◇
机修
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆◇★◇
协作 技能
计划 能力
沟通 技能
分析 能力
财务 法律 知识 知识
紧急 应变
识图 能力
制图 技能
现场 工艺
采购 控制
检验 能力
包装 操作
测量 技能
金属材 料知识
员工技能矩阵图(新)

标准2(单位:人)
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
标准3(单位:人)
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
标准4(单位:人)
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
说明
标准4:具备岗位独立上岗资 格且具备教导他人工作能力
标准3:具备岗位独立上 岗资格且操作熟练
标准2:具备岗位独立上 岗资格
标准1:培训中
本表格式可根据各部门实际情况作适当修改。
宇龙昊天公司前段各工序技能盘点表
工序名称
折纸
员工姓名
缠芯
注胶 固化
粘接 固化
点焊
合边
试水
高志刚(组长) 4
李四(多技能工)
员工1
3
员工2
2
员工3
员工4
1
员工5
员工6
员工7
员工8
会
批准
签
栏
审核
作成
作成日
员工8
员工9
员工10
员工11
员工12
员工13
员工14
标准1(单位:人)
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0000来自0