【最新推荐】修改退工日期说明书-word范文 (5页)
退工调档案介绍信模板
尊敬的：您好！根据我国相关法律法规和公司规章制度，现将我公司员工（姓名）的退工调档案事宜办理介绍如下，敬请予以协助。
一、员工基本信息姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）入职日期：（入职日期）离职日期：（离职日期）二、离职原因（姓名）因（离职原因，如：个人发展、家庭原因、公司调整等）自愿提出离职，经公司同意，双方已按照规定程序办理了离职手续。
三、档案情况1. 工作档案：包括但不限于劳动合同、岗位说明书、培训记录、工作业绩考核、奖惩记录等。
2. 个人档案：包括但不限于身份证、户口本、学历证书、职称证书、资格证书等。
3. 人力资源档案：包括但不限于工资发放记录、社会保险缴纳记录、公积金缴纳记录等。
四、办理要求1. 请贵单位协助（姓名）办理档案转移手续，确保档案完整、准确、及时。
2. 请贵单位在收到本介绍信后，及时安排相关人员对（姓名）的档案进行审核，确保档案内容的真实性和完整性。
3. 如档案中存在缺失或错误信息，请贵单位予以核实并补充完善。
4. 请贵单位在办理完毕档案转移手续后，将办理结果反馈给我公司。
五、联系方式联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）特此介绍信，敬请予以协助。
此致敬礼！（公司名称）（公司盖章）（日期）附件：（如有，请列出附件名称）1. （附件1名称）2. （附件2名称）……n. （附件n名称）注：本介绍信一式两份，一份由贵单位留存，一份由我公司存档。
劳动中的工作时间变更范本
劳动中的工作时间变更范本一、背景介绍在劳动合同签订后，有时候由于工作需要或其他特殊情况，雇主和员工可能需要对工作时间进行调整。
本文就劳动中的工作时间变更范本展开讨论，为雇主和员工提供一个模板参考，确保变更时间的合法、合规。
二、工作时间变更范本以下是一份工作时间变更范本，雇主与员工可根据具体情况进行调整和修改：[公司名称][公司地址][日期]变更通知根据双方协商一致和情况变化，我们决定对员工的工作时间进行变更，具体安排如下：1. 变更原因：[简要说明变更工作时间的原因]2. 变更内容：（1）旧工作时间：[旧工作时间段]（2）新工作时间：[新工作时间段]（3）工作日：[具体工作日安排]3. 生效日期：该变更安排将于[生效日期]开始生效。
4. 其他变更事项：[如有其他变更事项，可以在此说明]5. 解决方案：（1）对于变更前已经安排的休假、加班等事项，将在双方协商后做出适当调整。
（2）变更后的工作时间安排应符合相关劳动法律法规的要求，并保证员工享受合法的休息时间。
请员工在收到通知后确认，并按照新的工作时间安排履行岗位职责。
雇主（签名）：________ 员工（签名）：________三、变更范本使用说明1. 此范本仅供参考，雇主和员工应根据实际情况和需要进行具体调整和修改。
2. 双方应在合作和平等的基础上协商变更工作时间，并确保符合适用的劳动法律法规。
3. 变更通知应以书面形式进行，以保留双方的交流记录和证明文件。
四、工作时间变更的法律依据工作时间的变更应遵循适用的劳动法律法规，特别是以下相关规定：1. 《劳动法》第三十六条：用人单位因生产经营需要，经与工会或者全体职工协商后，可以向劳动者提出延长工作时间不得超过每日三小时或者每月三十六小时的请求。
劳动者可以不同意，但是用人单位不得因此与劳动者解除劳动合同。
2. 《劳动法》第四十四条：用人单位变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。
变更劳动合同内容，应当采取书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。
退工说明
退工备案经办程序（一）基本要求：劳动合同终止或解除30日内，由用人单位到区劳动力市场办理退工备案手续。
单位所填单位所提供材料填写内容必须一致，禁止涂改。
（二）办理时效：单位提交材料3个工作日内；（三）办理窗口：区劳动力市场大厅③号和④窗口；（四）相关材料：1.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（津劳登字8号表）；2.《就业失业登记证》（无证人员带1张2寸照片并填写《人员基本信息登记表》）；3. 劳动者身份证复印件及户口本复印件；4.《养老保险手册》（职工签字、社保盖章）；5. 劳动合同书；6.《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》；7.《终止或解除劳动合同情况说明书》。
用人单位可按终止或解除原因准备材料：（1）协商一致：《解除劳动合同协议书》及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
（2）试用期不合格：不符合录用条件的情况说明及以上相关材料。
（3）劳动者过失：劳动者违规事实情况说明及以上相关材料（劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书）。
（4）医疗期满：《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录及以上相关材料。
（5）不胜任工作：《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供培训或调整工作岗位记录及以上相关材料。
（6）客观情况发生变化：《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料及以上相关材料。
（7）企业破产：职工分流安置方案或司法裁定书及以上相关材料。
（8）企业解散：营业执照和税务登记证注销证明及以上相关材料。
（9）单位终止劳动合同：《终止劳动合同通知书》及以上相关材料。
（10）劳动者提出：劳动者辞职申请书及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
咨询电话：58958256。
2020年退工情况说明范文职工退工证明写
退工情况说明范文职工退工证明写解除劳动关系证明兹证明原系我公司部。
合同期限自年月日起至年月日止。
现因其本人原因，要求与本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意与解除劳动合同，自年月日生效。
特此证明!******公司人力资源部年月日网上很多例子的，仅供参考。
《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书。
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。
退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
劳动制度：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 ___》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。
如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。
《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。
”退工手续：用人单位须填写一式三联退工通知单。
第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。
退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。
情况说明(供数据修改)
数据更正情况说明
：
本单位在办理用工手续（录用退工合同续订调动）时，因，需对
信息进行更正。
经（用人单位名称）与（劳动者姓名）协商一致，共同要求对上述信息作更正，具体内容更改为。
其他补充内容：
用人单位和劳动者本人承诺：本次信息的更正真实有效，无论是以前还是今后，凡因信息更正而产生的一切法律责任和后果，均
由（用工单位名称）与（劳动者姓名）自行协商解决。
协商不一致的，可通过司法途径解决，其法律责任和不利后果，与其他单位个人无关。
特此说明！
用工单位名称（加盖公章）：
法人代表（签字）；劳动者姓名（签字）：
单位联系电话：劳动者联系电话：
日期：日期：
附：企业营业执照和劳动者身份证复印件。
变更、终止、解除劳动合同通知书范本+超详细说明
变更、终止、解除劳动合同通知书范本+超详细说明【变更、终止、解除劳动合同通知书】恭敬的X先生/女士：您好！经双方商议，因以下原因，我们决定对您的劳动合同进行变更/终止/解除，特此通知：一、变更原因：（此处根据具体情况填写变更原因）二、变更内容：根据双方商议，对您的劳动合同变更如下：（此处根据具体情况填写变更内容）三、终止/解除原因：（此处根据具体情况填写终止/解除原因）四、终止/解除时间：根据劳动合同、国家法律法规以及双方商议，我们决定在X年月日终止/解除您的劳动合同。
五、相关事宜：1、工作交接：请您在终止/解除劳动合同前完成部门交接工作，并将所负责的工作交接给新任职人员，确保工作的连续性。
2、离职手续：请您于终止/解除劳动合同前，按公司相关规定办理离职手续。
六、其他事项：（此处根据具体情况填写其他事项）如您对以上变更/终止/解除有任何疑问和建议，请随时与我们联系，我们会竭诚为您解答。
祝好！X公司日期：年月日【本文档所涉及简要注释如下】：劳动合同：由用人单位和劳动者双方商议达成的确定用工关系的书面合同。
变更：劳动合同在时间效力内，经双方商议允许，对劳动合同约定的内容进行修改的行为。
终止：根据约定或者法定原因，双方商议解除劳动合同的行为。
解除：劳动合同未到期，因双方均不能或者不愿意继续履行合同约定，经双方商议允许解除劳动合同的行为。
工作交接：被变更/终止/解除劳动合同的职工将自己的工作转移交接给新任职人员的过程。
离职手续：离职人员按公司相关规定办理离职手续的过程。
【本文档所涉及的法律名词及注释】：国家法律法规：指国家通过的具有普遍约束力的规范性文件，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、部门规章等。
竭诚：竭力满足对方需要，做到极致服务。
更改退工协议书
更改退工协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________职务：_________________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_________________等原因，双方同意对原劳动合同进行更改，并达成如下协议：第一条劳动合同的更改1.1 双方同意将原劳动合同中关于_________________的条款更改为_________________。
1.2 双方同意对原劳动合同的_________________条款进行补充，补充内容为_________________。
1.3 双方确认，除本协议明确约定的更改外，原劳动合同的其他条款继续有效。
第二条退工事宜2.1 甲方同意按照本协议的约定，对乙方进行退工处理。
2.2 乙方同意接受甲方的退工处理，并按照本协议的约定办理相关手续。
2.3 双方确认，乙方在退工后，不再享有原劳动合同项下的权利和义务。
第三条经济补偿3.1 甲方同意根据_________________的规定，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_________________元。
3.2 乙方同意接受甲方支付的经济补偿金，并确认该补偿金的支付已经满足乙方的合法权益。
第四条保密条款4.1 乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，将继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条违约责任5.1 如一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
申请更改劳动合同时间模板
[您的联系方式：电话、邮箱等][申请日期][公司名称][公司地址]尊敬的[公司负责人姓名]：您好！我是贵公司[部门名称]的员工[您的姓名]，工号[您的工号]。
在此，我谨向您提出关于更改劳动合同时间的申请，现将具体情况说明如下：一、申请背景自[入职日期]加入贵公司以来，我在[部门名称]从事[具体职位]工作，期间严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，得到了领导和同事的认可。
然而，由于个人原因，我目前需要调整工作时间，以便更好地平衡工作与个人生活。
二、申请内容1. 原劳动合同时间：[原合同工作时间]，即[具体工作日]至[具体工作日]。
2. 修改后的劳动合同时间：[修改后的工作时间]，即[具体工作日]至[具体工作日]。
3. 修改后的工作时间安排：- 工作日：[具体工作日]- 上班时间：[具体上班时间]- 下班时间：[具体下班时间]- 休息日：[具体休息日]4. 修改后的工作内容：[简要说明修改后的工作内容，如有变化]三、申请理由1. 个人原因：[具体说明个人原因，如家庭、健康、学习等]2. 工作安排：[说明修改工作时间后，如何保证工作质量和效率]3. 公司利益：[说明修改工作时间对公司利益的影响，如有益于公司业务发展等]四、承诺与保证1. 我承诺在修改后的工作时间内，全力以赴，保质保量地完成工作任务。
2. 我保证在修改工作时间期间，不违反公司规章制度，不影响团队协作。
3. 我愿意接受公司对我的工作表现进行监督和考核。
五、请求鉴于以上情况，恳请贵公司领导批准我的劳动合同时间更改申请。
如有需要，我愿意提供相关证明材料，并积极配合公司完成相关手续。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
如有任何疑问，请随时与我联系。
此致敬礼！[您的姓名][联系方式：电话、邮箱等][附件：相关证明材料（如有）]注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
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修改退工日期说明书
篇一：退工说明
退工备案经办程序
（一）基本要求：劳动合同终止或解除30日内，由用人单位到区劳动力市场办理退工备案手续。
单位所填单位所提供材料填写内容必须一致，禁止涂改。
（二）办理时效：单位提交材料3个工作日内；
（三）办理窗口：区劳动力市场大厅④号窗口和⑤号窗口；
（四）相关材料：
1.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（津劳登字8号表）；
2.《就业失业登记证》（无证人员带1张2寸照片并填写《人员基本信息登记表》）；
3. 劳动者身份证复印件及户口本复印件；
4.《养老保险手册》（职工签字、社保盖章）；
5. 劳动合同书；
6.《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》；
7.《终止或解除劳动合同情况说明书》。
用人单位可按终止或解除原因准备材料：
（1）协商一致：《解除劳动合同协议书》及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
（2）试用期不合格：不符合录用条件的情况说明及以上相关材料。
（3）劳动者过失：劳动者违规事实情况说明及以上相关材料（劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书）。
（4）医疗期满：《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录及以上相关材料。
（5）不胜任工作：《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供培训或调整工作岗位记录及以上相关材料。
（6）客观情况发生变化：《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料及以上相关材料。
（7）企业破产：职工分流安置方案或司法裁定书及以上相关材料。
（8）企业解散：营业执照和税务登记证注销证明及以上相关材料。
（9）单位终止劳动合同：《终止劳动合同通知书》及以上相关材料。
（10）劳动者提出：劳动者辞职申请书及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。
咨询电话：59618750。
篇二：退工说明-新
退工说明
一、五险
退工所带材料：
1) 本人身份证复印件和户口本复印件（户口本要本人页和户口本首页）
2) 本市非农业初中以上学历要原始档案：包括学生档案和工作档案
3) 劳动合同（在本单位从始至今的所有合同）
4) 养老手册（要职工本人确认签字）
5) 就失业证
6) 失业保险缴费情况单（社险打印）
所填表格：
1) 户口所在地是津南区和外省的：填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领
取失业保险金人员分区花名册》
2) 户口所在地是本市外区的：填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员
分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止（解除）劳动合同程序表》
3) 客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的，还须填写《解除
劳动合同协议书》
4) 非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资
格审核表》
5) 非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险
视同缴费年限认定表》
解除原因的相关证明材料——说明如下：
①解除合同（填解除的通知书和证明书）：
a) 协商一致：填《解除劳动合同协议书》（必须本人签字）
b) 试用期不合格：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事
实，单位盖章）、工会意见
c) 劳动者过失：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处
理决定）、工会意见、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）
d) 不胜任工作（要经过调岗或培训以后仍然不能胜任）：提供用人单位出具的
事实记录（要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工
作的详细事实，单位盖章）、工会意见、和相关纸质记录材料
e) 用人单位过失：提供市或区（县）劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见
f) 医疗期满：复工通知书（写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止
日期，并通知本人复工）、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、
用人单位为其另行安排工作的事实记录
g) 客观情况发生变化：董事会决议（法人章或法人签字）、职代会决议（职工
代表签字）、职工分流安置方案、上级主管部门批件
h) 劳动者提出：职工自愿辞职
申请书（要有本人签字和辞职日期）、用人单位
同意辞职批复
i) 经济性裁员：裁减人员书面报告（主管部门初审意见）、财务报表、生产经
营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等
②终止合同（填终止的通知书和证明书）：
企业破产或解散：上级主管部门批件（如：破产企业需持法院开具的破产裁
定书；企业拆迁需持政府拆迁凭证等）
备注：
1) 劳动合同起始日期与失业保险缴费情况单日期不一致的要写情况说明（单位盖
章、本人签字）
2) 档案退到户口所在地劳动局（档案转接手续应由用人单位负责办理，不得由职
工本人或其家属代办）
3) 有经济补偿金的，单位要出具本人已经领取补偿金的凭证（加盖财务章）
4) 企业没有为员工上保险的，不予办理退工退档手续
二、三险
就要三张表（1. 分区花名册 2.社险的“增减变动表” 3.综合表）
“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续，超过60天不能退工”
此说明是我区根据市局有关规定及实际操作总结出来的暂
行说明，如有变动，按实际情况办理！
篇三：用工(退工)人员登记表说明
用工（退工）人员登记表
注：公共就业服务机构签署意见后存入本人档案。