企业年金业务交流
企业年金管理人会议托管人发言稿
企业年金管理人会议托管人发言稿尊敬的各位企业年金管理人，各位嘉宾，大家上午好！我很荣幸能够在这个重要的场合发表演讲，为大家介绍企业年金管理人会议托管工作的相关情况。
首先，我想对各位出席本次会议的企业年金管理人表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、背景介绍企业年金作为一项重要的福利制度，旨在为员工提供养老保障，并促进企业持续发展。
而作为企业年金计划的执行主体，我们作为托管人肩负着重要的责任和使命。
近年来，随着我国经济社会的快速发展和老龄化问题日益突出，企业年金管理越来越引起广泛关注。
为了更好地推动企业年金事业健康发展，加强行业内交流与合作，我们特意召开了本次企业年金管理人会议。
二、目标与意义本次会议旨在搭建一个交流合作平台，促进各位企业年金管理人之间加强沟通、分享经验，共同探讨企业年金管理的最佳实践。
通过本次会议，我们希望能够达到以下目标：1.加强行业合作：通过交流与合作，促进企业年金管理人之间的合作与共赢，提高整体管理水平。
2.推动创新发展：分享成功案例和经验教训，鼓励各位管理人员在企业年金管理中进行创新实践，为企业提供更加优质的服务。
3.提升专业素养：邀请专家学者进行专题演讲与培训，提高各位管理人员的专业水平和综合素质。
4.探讨政策热点：深入研究当前企业年金政策背景下的热点问题，为参会人员提供政策解读和操作指南。
三、会议内容安排本次会议将围绕以下几个方面展开深入探讨：1. 企业年金市场发展趋势通过分析当前国内外企业年金市场的发展趋势和特点，了解全球范围内不同国家和地区在企业年金方面的成功经验，并对我国未来的发展做出预测和规划。
2. 企业年金投资管理探讨企业年金投资管理的策略和方法，分享成功的投资案例和经验。
同时，关注风险管理和遵循合规要求，确保企业年金基金的稳健运作。
3. 企业年金运营模式分享各类企业年金计划的运营模式和管理经验，包括制度建设、参与员工培训、信息披露等方面。
通过交流与分享，推动行业内最佳实践的形成。
企业年金培训发言材料
企业年金培训发言材料
各位领导、各位同事：
大家好！今天我演讲的主题是企业年金培训。
年金计划作为一种重要的退休计划，对于员工的福利十分重要。
然而，由于企业年金计划的复杂性和变化性，很多员工缺乏对其了解和认知。
因此，我们为了增进员工对企业年金计划的理解，提高其参与度，制定了一系列的培训计划。
首先，我们将根据员工对企业年金计划的不同需求，提供多样化的培训内容。
通过组织专题讲座、研讨会和交流活动等形式，解答员工关于年金计划的疑惑，并传达企业对年金计划的理念和政策。
同时，我们还将定期发布相关的宣传材料和手册，以便员工随时查阅。
其次，我们将建立起一套全面的培训体系。
不仅要培训员工了解年金计划的基本知识，还要掌握年金计划的操作流程，以及如何进行有效的投资理财规划。
我们将邀请相关专业人士，比如财务顾问、退休金专家等进行培训，帮助员工更好地管理自己的福利计划。
另外，我们还将通过年金计划的案例分析，向员工介绍成功参与企业年金计划的经验和技巧。
我们将邀请那些在年金计划中取得成功的员工分享他们的故事和经验，激发其他员工对于年金计划的积极参与和投入。
最后，我们将鼓励员工进行自我学习和提高。
我们将提供在线
学习平台和资源，供员工随时学习和了解年金计划的最新动态和发展。
同时，我们也将建立起学习交流的渠道，员工可以相互分享学习心得和经验。
通过这些培训措施，我们相信员工对于企业年金计划的理解和认知将大大提高，他们将更加积极主动地参与到该计划中，以保障自己的退休生活质量。
谢谢大家！。
最新银行企业年金年终总结 企业年金工作汇报(优秀7篇)
最新银行企业年金年终总结企业年金工作汇报（优秀7篇）银行企业年金年终总结企业年金工作汇报篇一4月9日晚，我有幸参加了城东支行举办的对公业务培训讲座，培训会上，城东支行会计核算科的谢春仙科长为我们对公司业务的相关知识做了认真而详细的讲解，这次培训使我对公司业务有了系统的认识和进一步的了解，在最初的时候，我原本觉得公司业务会很简单，觉得会和个人客户业务相差不大，但是通过这次培训，我认识到公司业务不是一个简单的操作，也不是一个简单的拉客户的过程，而做好网点的对公业务更需要全体员工的共同努力，而且还要把风险降到最低程度，这次的对公业务培训我主要有以下几点心得体会：对公业务是面向单位客户提供的金融服务，是工商银行的重要组成部分，同样也是工行的主要利润来源，因此做好公司业务的发展是工行任何一个综合营业网点所必须具备的，而具体到我们互助中路来说，要想做好公司业务，网点的每一个员工就必须得先学好公司业务的基础知识，然后才有机会发展公司业务。
而经过这次培训，我懂得了更多的关于对公业务的知识，这也为以后能够做好公司业务打下了基础。
公司业务的发展首先是要为公司客户建立银行账户，而开立账户就一定要按照工商银行公司业务的流程进行操作，针对这一点，培训会上，谢春仙科长更是为我们做了大量且详细的讲解，而作为开立公司账户的经办柜员，更要熟悉柜面操作，通过培训，我了解到公司业务的开户操作其实是一个很繁琐的过程，开户需要客户提供完整的资料，需要代理的则要代理人出示身份证及复印件等等，因此我们作为具体的经办人员，更要熟练的掌握公司业务的柜面操作，以更好的服务公司客户。
银行风险是指银行在日常经营过程中，由于各种不确定的因素，而使其资产和预期收益蒙受损失的可能性，因此从本质上看，银行就是经营风险的机构，而公司业务属于银行业务的一部分，同样面临的很多风险，所以谢科长在培训会上针对公司业务的风险管理和控制方面也给我们做了详细的讲解，要求我们一线经办柜员加强业务技能的同时，要增强风险意识，学会在工作中保护自己。
工商银行企业年金服务方案
工商银行企业年金服务方案随着社会的发展和人们对养老保障的重视，企业年金作为一种重要的退休保障方式，逐渐受到各大企业的关注和认可。
作为知名银行，工商银行为满足企业和员工的养老保障需求，特制定了一套全面的企业年金服务方案。
一、企业年金基本介绍工商银行企业年金是由企事业单位和工商银行共同发起设立的一种帮助员工实现退休养老金积累的计划。
通过与企业进行合作，工商银行提供专业的投资及管理服务，为员工提供长期稳健的养老金来源。
二、企业年金服务内容1. 全程咨询服务：工商银行将为企业提供全程咨询服务，包括方案设计、法律法规解读、办理流程等各个环节，确保企业年金计划的顺利实施。
2. 资产管理服务：工商银行以丰富的投资经验和专业的团队，为企业年金计划提供资产管理服务，确保员工的养老资金安全、稳定增值。
3. 投资组合定制：根据企业的风险承受能力和投资需求，工商银行将调整投资组合的结构和分配，实现收益最大化与风险最小化的平衡。
4. 员工培训与教育：工商银行将不定期为企业员工提供相关培训与教育，提升员工对企业年金计划的认知和理解程度，帮助他们更好地规划个人退休计划。
三、企业年金特色功能1. 风险保障：工商银行企业年金计划采取多元化投资策略，降低风险并提高回报。
同时，根据员工的风险偏好和时间规划，灵活调整投资组合，确保员工在退休时享受到稳定的养老金待遇。
2. 终身领取：员工在达到退休年龄后，可以选择按月领取养老金。
通过合理的投资管理和积累，员工可以获得一定的养老金收入，使他们的晚年生活更加安心与舒适。
3. 灵活转移：工商银行企业年金计划允许员工在跨企业就业时将个人的企业年金账户转移到新的工作单位，并继续参与该单位的企业年金计划，实现资金的平稳流转和保值增值。
四、企业年金开通流程1. 企业申请：企业向工商银行提出申请，提交相关文件材料，并进行初步业务对接。
2. 方案制定：工商银行根据企业需求和员工特点，制定适合的企业年金方案，并进行方案解读与调整。
企业年金业务管理及交流管理知识分析
企业年金能够为社会提供一定的养老保障，减轻政府的基本养老保 险负担，促进社会稳定和经济发展。
02 企业年金业务管 理
计划设立与审批
确定企业年金计划参与范围
01
根据国家政策规定和企业实际情况，确定参与企业年金计划的
人员范围和资格条件。
制定企业年金计划方案
02
包括计划目标、资金来源、分配方式、支付方式、税收优惠等
加强与监管部门的沟通
加强与监管部门的沟通，及时了解政策法规的变化，确保企业年金 业务符合监管要求。
风险管理与应对
建立完善的风险管理制度
建立完善的风险管理制度，明确风险控制目标、措施和责 任人，确保企业年金业务的风险得到有效控制。
定期进行风险评估
定期进行风险评估，识别企业年金业务面临的主要风险， 制定相应的应对措施。
建立员工反馈渠道，鼓励员工提出对企业年金业 务的意见和建议，以便及时调整和优化业务管理 。
外部交流与合作
与相关企业建立合作关系
与相关企业建立合作关系，共享资源，互利共赢，共同发展企业 年金业务。
参加行业会议和研讨会
参加行业会议和研讨会，了解行业最新动态和趋势，学习其他企业 的先进经验和技术，提高自身业务水平。
详细描述
该企业在制定企业年金投资策略时，充分考虑了市场风险和收益需求，采用了多元化投资策略，将资产分散投资 于股票、债券、基金等多个领域。同时，注重风险控制，确保资产保值增值，并建立了长期收益目标，以保障企 业年金计划的可持续发展。
成功案例三
要点一
总结词
高效运营、严格监管、持续改进
要点二
详细描述
该企业在运营管理企业年金计划时，建立了高效的运营管 理机制，包括账户管理、投资决策、支付结算等环节。同 时，建立了严格的监管体系，对企业年金计划的运营情况 进行实时监控和审计，确保资产安全和合规。此外，该企 业还注重持续改进，根据市场变化和企业需求，不断优化 企业年金计划和运营管理流程。
企业年金推广情况汇报范文
企业年金推广情况汇报范文尊敬的领导：我在此向大家汇报一下我们企业年金推广的情况。
自从我们推出企业年金计划以来，我们已经取得了一些进展，并且在员工中取得了一定的认可和支持。
首先，我们在企业内部进行了广泛的宣传和推广活动。
我们制作了宣传册和海报，通过公司内部的电子屏幕和员工通讯等渠道，向员工介绍了企业年金的相关政策和福利。
同时，我们还开展了一系列的宣讲会和培训课程，让员工了解企业年金的相关知识，明白其重要性和益处。
这些宣传活动有效地提高了员工对企业年金的认知度，增强了他们参与的积极性。
其次，我们注重与员工进行沟通和交流。
我们设立了专门的咨询热线和电子邮箱，让员工可以随时向我们提出问题和建议。
我们还定期举办员工座谈会，听取员工对企业年金计划的意见和建议，及时调整和改进我们的工作。
通过这些沟通和交流，我们更加深入地了解员工的需求和期望，为他们提供更加贴心和符合实际的企业年金服务。
另外，我们还加强了与员工的个性化沟通和服务。
我们根据员工的不同情况和需求，提供了多样化的企业年金选择方案，让员工可以根据自己的实际情况进行灵活的投保和理赔。
我们还针对不同年龄和职业的员工，设计了不同的宣传和推广策略，让他们更容易理解和接受企业年金计划。
通过这些个性化的服务，我们更好地满足了员工的需求，提升了企业年金的参与率和满意度。
总的来说，我们在企业年金推广方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将继续加大宣传力度，加强与员工的沟通和交流，进一步完善企业年金计划，提高员工的参与度和满意度。
希望领导和各位同事能够给予我们更多的支持和帮助，共同推动企业年金计划取得更大的成功。
谢谢！。
企业年金个人工作总结
企业年金个人工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间，我已经在企业年金部门工作了一年。
回首这一年的工作，我深感收获颇多，也意识到了自己的不足之处。
在这个特殊的岗位上，我希望通过总结工作经验，发现问题并进一步提升自己的能力。
首先，我通过与公司的合作伙伴和客户的交流，提高了沟通能力和团队协作能力。
在日常工作中，我与不同部门的同事密切合作，共同解决问题，确保企业年金产品的顺利推进。
同时，我也在与客户的沟通中，提升了自己的服务意识和客户关系管理能力，为客户提供了更好的财务规划建议。
其次，我在企业年金产品的销售过程中学到了很多。
通过深入了解产品特点，我更加熟悉了企业年金市场的行情和竞争状况。
我通过主动学习和自我提升，不断更新自己的专业知识，提高了销售技巧和谈判能力。
同时，我也意识到了市场需求的变化和客户关注的重点，这让我更加注重产品创新与服务质量。
然而，我也发现了自己的不足之处。
一方面，我在新产品推广方面还存在不足。
在市场竞争日趋激烈的背景下，我应更加了解竞争对手的产品特点及其对客户的吸引力。
另一方面，我还需要进一步提升自己的组织和计划能力，更好地协调不同部门间的工作，提高工作效率。
为了进一步提高自己的能力，我将继续深入学习企业年金领域的知识，不断提升销售技巧和沟通能力。
我也会加强与客户和合作伙伴的交流，全面了解市场需求和发展趋势，以更好地服务于客户。
感谢公司给予我的机会和支持，我会以饱满的热情和积极的态度，为企业年金的发展贡献自己的力量。
同时，我也期待领导和同事们的指导和关爱，帮助我不断进步，在未来的工作中更好地发挥自己的作用。
此致敬礼XX尊敬的领导：经过一年的企业年金工作，我收获颇丰。
在这一年中，我积累了丰富的工作经验，提高了专业技能，并充分发挥自己的能力。
在这篇个人工作总结中，我希望能更详细地回顾我在企业年金部门的工作成果和存在的问题，并提出下一步的努力方向。
首先，我致力于与公司的合作伙伴和客户建立紧密的沟通与合作关系。
对发展企业年金的建议
对发展企业年金的建议
1. 了解需求：首先，企业需要了解员工对年金的需求和期望，以便为他们提供合适的产品和服务。
2. 做好计划：企业应该根据自身经济实力和员工需求，制定合理的年金计划。
这需要考虑企业的财务状况、员工的福利待遇以及市场竞争等因素。
3. 优化管理：企业需要建立完善的管理制度，确保年金计划的顺利实施。
这包括投资策略的制定、风险控制、基金监管等方面的管理。
4. 增强员工意识：企业应该加强年金知识的宣传和教育，提高员工对年金的认知度和参与度。
这可以通过举办讲座、发放宣传资料、在线课程等方式实现。
5. 合作共赢：企业可以与保险公司、基金公司等金融机构合作，共同开发符合市场需求的企业年金产品。
通过合作，企业可以获得更专业的服务和更丰富的产品选择，实现共赢。
6. 持续改进：企业应该定期评估年金计划的实施效果，根据实际情况进行调整和改进。
同时，企业还应该关注市场动态和政策变化，以便及时应对各种风险和挑战。
总之，发展企业年金需要企业从多个方面入手，综合考虑各种因素，制定出符合自身实际和发展需求的年金计划。
通过科学合理的管理和实施，企业可以提高员工福利、增强企业凝聚力、降低人才流失率，从而提升企业的综合竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《企业年金试行办法》（20号令）基本规定：
基金管理方式
支付方式 支付条件
※企业年金基金实行完全积累制，按照国家规定进行投资 运营。 ※由受托人选择具有资格的账户管理人、投资管理人和托 管人。 ※由账户管理人负责管理企业年金账户；投资管理人负责 投资运营；托管人负责托管企业年金基金。
优势4：泰康资产强大的投资实力
➢泰康资产企业年金投资组合——稳健增值投资组合业绩表现
1.15
大 幅 战 胜 市 场！
稳健增长 超越基金
1.1 1.05
1 20007.9-150-220607-10-321007-11-25007-112-0807-11-210307-11-210607-11-220107-11-220607-11-229007-12-24007-122-0707-12-210207-12-210707-12-220007-12-220507-12-28
0.9
业绩基准
产品净值
上证基金
优势5：丰富全面的投资组合
积极进取投资组合
资产配置品种
银行存款，中央银行票据，债券回购，货币市场基金及现金 国债、金融债、AAA 级以上企业债，可转换债券、债券基金 等 股票、股票基金
2006年9月1日，劳动保障部下发了《关于进一步加强社会保 险基金管理监督工作的通知 》，进一步明确了规范企业年金管 理和基金投资运营的要求。
2007年11月19日，劳动保障部公布第二批获得企业年金基金 管理资格的机构名单，截止目前共有38家机构获得59项资格。
中国企业年金政策
劳动保障部
劳动保障部 证监会
(Байду номын сангаас) 国家规定和合同约定的其他职责。
托管人的职责
（一）安全保管企业年金基金财产； （二）以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户； （三）对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整
和独立； （四）根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产； （五）根据投资管理人投资指令，及时办理清算、交割事宜； （六）负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金
企业年金业务交流
—— 泰康养老·江西省企业年金中 心
目录
企业年金基本政策 企业年金销售流程 我们的竞争优势
1. 企业年金基本政策
企业年金的定义
什么是企业年金?
企业年金 是企业及其职工在依法参 加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险 制度。
投资收益
个人账户 完全积累
企业年金基金
1、资产独立,第三方资产托管 2、“钱”“权”分离的制度安排 3、专业化的商业机构运营管理
建立企业年金的流程
企业研究决定是否建立企业年金制度
集体协商制订企业年金方案 并提交职代会通过
国资委和劳动部 门备案
确定受托管理模式
理事会受托管理模式
法人受托管理模式
选择并与其他管理人签订委托合同
劳动部门备案取 得备案号
计划正式运营
建立企业年金的流程
年金方案设计的内容
1.参加的人员范围 2.资金筹集方式和缴费办法 3.个人账户管理方式 4.待遇计发和支付方式 5.中止缴费的条件 6.组织管理和监督方式
明确了市场化管理参与主体 细化了企业年金基金管理要求 规定了管理机构任职资格和职责 限定了企业年金基金投资范围和比例 确立了市场化管理运作的监督机制
《企业年金试行办法》（20号令）基本规定：
法律定位
信托资产
缴费主体
企业、个人
积累模式
缴费确定型或混合型
资金来源
劳动保险费或自有资产
账户管理
完全个人账户
财政部 国资委 全国总工会
企业年金基金会计准则/企业财务通则/金融企业财务规则 关于国有金融企业试行企业年金制度有关问题的通知
关于中央企业试行企业年金制度的指导意见[2005]135号 关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知[2007]152号
关于在建立企业年金制度工作中充分发挥工会作用的通知
受托管理人的职责
（一）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服 务机构；
（二）制定企业年金基金投资策略； （三）编制企业年金基金管理和财务会计报告； （四）根据合同对企业年金基金管理进行监督； （五）根据合同收取企业和职工缴费，并向受益人支付企业年金待遇； （六）接受委托人、受益人查询，定期向委托人、受益人和有关监管部
人民银行
企业年金基金管理运作流程 企业年金账户管理信息系统规范 企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则 关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知 关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知 关于做好原有企业年金移交工作的意见
关于企业年金基金证券投资有关问题的通知 关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知 关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知
基金投资范围
《企业年金基金管理试行办法》（23号令）基本规定：
基金投资范围
现金及货币类：
投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回 购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于基 金净资产的20% 。
固定收益类：
投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、 企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的 比例，不高于基金净资产的50%。其中，投资国债 的比例不低于基金净资产的20% 。
理事会章程，理事会组成人员名单及其简历等
3. 我们的竞争优势
我们的竞争优势 优势一 优势二 优势三 优势四 优势五
丰富的养老金管理经验 管理模式的最优配置 与其他管理人的广泛合作 领先行业的投资业绩 丰富全面的投资组合
优势1：秉承稳健 厚积薄发
2008
• 成功中标多家受托管理 • 取得多个省市社保移交项目 • 受托管理资产近3亿 • 管理受托客户3000多家
※一次性给付
※定期给付
※达到国家规定法定退休年龄。
※计划参与职工身故
※出境定居
《企业年金基金管理试行办法》（23号令）基本规定：
法律定位 受托管理人
信托财产 主要职责
帐户管理人
托管人
投资管理人
投资及收益 分配
主要职责 主要职责 主要职责 投资范围及收益分配
《企业年金基金管理试行办法》（23号令）基本规定：
受托与投资相分离－－计划管理模式的最优配置！
优势3：与其他管理人的广泛合作
优势4：领先行业的投资业绩
注册资本：10亿
12年无一呆坏账
资产管理规模：1500亿
中管国理保30监多会家资保金险运公用司三委家托试资点金公，司第之三一方委托超过150亿
优势4：领先行业的投资业绩
权益类投资收益水平
债券投资收益水平
（一）对企业年金基金财产进行投资； （二）及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果； （三）建立企业年金基金投资管理风险准备金； （四）定期向受托人和有关监管部门提交投资管理报告； （五）根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度
财务会计报告和投资记录至少15年； （六）国家规定和合同约定的其他职责。
国家税务总局 高度重视企业年金税收政策，组织进行了大量调研，积极研究解决办
法。
20号令与23号令
《企业年金试行办法》
《企业年金基金管理试行办法》
（2004年5月1日起实施）20号令 （2004年5月1日起实施）23号令
对建立企业年金制度做出规定 对企业年金基金运营管理做出规定
规定了建立条件 确立了制度模式 界定了适用范围 明确了监管机构 确定了建立程序
门提供企业年金基金管理报告。发生重大事件时，及时向委托人、受 益人和有关监管部门报告； （七）按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年； （八）国家规定和合同约定的其他职责。
账户管理人的职责
(一) 建立企业年金基金企业账户和个人账户； (二) 记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益； (三) 及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况； (四) 计算企业年金待遇； (五) 提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务； (六) 定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告； (七) 按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年；
29
优势1：丰富的养老金管理经验
➢我们为众多客户提供了企业年金受托、账户管理和投资服务：
优势1：丰富的养老金管理经验
2008年6月13日 北京 金融理财“金贝奖”颁奖 在全国12家有受托管理资格的机构中不负众望
“年度最佳企业年金受托管理机构”
优势2：管理模式的最优配置
受托人
监督管理
投资管理人
受托管理与投资管理由不同的法人主体承担，天然保证了受托人 对投资管理人监督的客观与公正，有利于降低企业年金基金的运 营风险，保障企业年金基金的安全与保值增值！
建立企业年金的流程
年金方案备案的所需材料
1.《关于××公司企业年金方案备案的函》 2.企业年金方案。报送文本一式六份，其中一份为原件 3.集体协商双方通过企业年金方案草案的决议 4.企业年金方案重要条款的说明 5.企业本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明
建立企业年金的流程
四方合同的签署
权益类：
投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基 金的比例，不高于基金净资产的30%。其中，投资 股票的比例不高于基金净资产的20% 。
企业年金基金财产特殊性
所有权
企业年金基金
监督权
管理权
使用权
2. 企业年金销售流程
建立企业年金的条件
企业建立企业年金需满足的基本条件：