全面预算知识培训

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全面预算培训计划

全面预算培训计划

全面预算培训计划一、培训目标本次培训旨在帮助学员全面了解预算的概念、原理和方法,掌握预算编制和控制的技能,提高预算管理水平和效率;同时,培养学员的分析问题和解决问题的能力,促进企业预算管理水平的提高。

二、培训对象全面预算培训适合财务人员、企业管理人员、负有预算编制和控制工作任务的员工参加。

三、培训内容1. 预算的概念和原理- 预算的定义和作用- 预算编制的基本原则- 预算和企业目标的关系2. 预算编制方法- 预算编制的流程- 预算编制的基本步骤- 预算编制的技巧3. 预算控制技能- 预算控制的基本概念- 预算与实际对比分析- 预算控制的方法和技巧4. 预算管理中的分析和决策- 预算数据分析方法- 预算决策的原则- 预算管理中的问题解决技巧5. 预算与绩效管理- 预算与绩效管理的关系- 预算对企业绩效管理的影响- 提高绩效管理水平的方法6. 实例分析与案例讨论- 预算编制与控制案例分析- 实际预算问题讨论- 学员分享与交流四、培训形式本次培训采取多种形式,包括理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论和实际操作等,旨在使学员能够全面、系统地掌握预算的相关知识和技能。

五、培训时间和地点本次培训计划为期一周,具体时间和地点另行确定。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业人士担任培训讲师,确保培训内容的专业性和实用性。

七、培训效果评估培训结束后将对学员进行培训效果评估,了解学员对培训内容和形式的满意度和提出改进建议,以便改进今后的培训计划。

八、培训支持在培训期间,将提供必要的学习材料、场地、设施和服务,保障培训的顺利进行。

同时,学员可以通过电话、邮件等方式向培训机构提出问题和意见,获取培训支持。

九、培训费用本次培训的费用包括讲师费、场地费、学习材料费、餐饮费等,具体费用根据实际情况另行确定。

十、总结全面预算培训计划将为学员提供一个系统、全面的预算管理培训,帮助学员掌握预算编制和控制的技能,提高工作效率,促进企业的发展。

全面预算管理培训内容

全面预算管理培训内容
全面预算管理是企业对未来整体经营规划的总 体安排,是一项重要的管理工具,能帮助管理 者进行计划、协调、控制和业绩评价。
(预算,不是会计师为会计目的准备的会计工 具,而是为确保集团战略目标实现的组织手 段。)
全面预算管理以“制定公司长期总体战略 →制定公司中长期计划→制定公司年度预 算目标→预算编制→预算执行控制、绩效 考核→进入下一预算周期”的模式推动公 司完成既定战略目标,并进入下一周期的 管理,是公司实现战略管理的有效工具。
4.审议批准。企业财务管理部门在有关预算执行 单位修正调整的基础上,编制出企业财务预算方 案,报预算委员会讨论。对于不符合企业发展战 略或者财务预算目标的事项,预算委员会应当责 成有关预算执行单位进一步修订、调整。在讨论 调整的基础上,企业财务管理部门正式编制年度 预算草案,提交董事会或经理办公会审议批准。
3、编制直接材料预算
直接材料预算是,指为规划一定预算期内因 组织生产活动和材料采购活动预计发生的直 接材料需用量、采购数量和采购成本而编制 的一种经营预算。
本预算以生产预算材料消耗定额和预计材料 采购单价等信息为基础,并考虑期初期末材 料存货水平。
4、编制直接人工预算
直接人工预算,是指为规划一定预算期内人 工工时的消耗水平和人工成本水平而编制的 一种经营预算。
5、编制制造费用预算 制造费用预算,是指为规划一定预算期内除直
接材料和直接人工预算以外预计发生的其他生 产费用水平而编制的一种日常业务预算。 在变动成本法下,本预算可按变动性制造费用 和固定性制造费用两部分内容分别编制。其中 前者可根据单位产品预定分配率和预计的生产 量进行预计;后者可在上年的基础上根据预期 变动加以适当修正进行预计。 变动性制造费用预算分配率=变动性制造费用 预算总额/相关分配标准预算总数

《全面预算知识培训》PPT课件

《全面预算知识培训》PPT课件

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第二部份
预算的编制方法 预算的编制方法有很多种,一般有固定预算、弹
性预算、零基预算、滚动预算和概率预算。 一、固定预算 固定预算又称静态预算,它编制时不把成本分为
固定成本和变动成本,也不考虑预算期内生产经 营可能发生的变化。
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第二部份
预算的编制方法 二、弹性预算 弹性预算是在编制预算时,考虑了计划期的各种
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第一部份
四、编制全面预算的程序
全面预算编制的程序,按预算指标的形成方式(自下而 上和自上而下),可以分为两种,即自编预算和派定预 算。
(一)自编预算
自编预算是由基层业务部门的负责人自行编制本部门的 预算,然后送交上级审查,经反复研究、协商、修订平 衡后,再逐级汇总,送交高层领导批准。
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第四部份
全面预算的编制方法
(二)生产预算
3、制造费用预算
假设2005年光大公司发生如下制造费用:固定资产折旧 148,400元,工资及福利费26,500元,修理费53,000元 (固定费用);间接材料消耗237,440元,水电费 84,800元,摊消低值易耗品42,400元(变动费用)。依 据上述资料可编制2005年制造费用如表(2-4):
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第四部份
全面预算的编制方法 (四)管理费用预算 假设光大公司2005年发生以下管理费用:1、工资及福利
定的经营目标为依据,结合企业生产经营能力、 管理水平的实际情况,科学合理地编制。
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第一部份
三、编制全面预算的原则
(二)全面、完整的原则

全面预算培训课件

全面预算培训课件


直接材料预算
项目




合计
预计生产量 单位耗用量 总耗用量 期初库存量 期末库存量 预计采购量 单价(元) 预计采购成 本
110 2 220 40 60 240 5 1200
200 2 400 60 60 400 5 2000
200 2 400 60 60 400 5 2000
100 2 200 60 60 200 5 1000

路漫漫其悠远
(四)直接人工预算
直接人工成本一般均为当期付现支出。

路漫漫其悠远
(五)制造费用预算
固定制造费用部分,在上年实际的基础上,调整后进 行预计;变动制造费用则根据各项内容的定额分摊 率及业务量水平分别测算。

路漫漫其悠远
(六)产品生产成本和期末产成品存货成本预算 (七)一般管理费用预算 根据各费用项目的构成及特性,依据历史资料调
投资预算——属于专门预算,一年以上 年度预算——预算编制期的前三个月开始;季
度预算——前一个月开始;月份预算——前 三天开始。

路漫漫其悠远
第二节 全面预算的编制 ——固定预算法及其应用
一、固定预算法及其特征 1.特征:不论预算内容是否具备固定或变动的
特征,均以固定数值进行反映,预算中只 反映一个自变量的具体数值
提供资料

路漫漫其悠远
四、财务预算的编制
(一)现金预算 现金预算是对营业预算和投资预算中涉及现金
收支的内容进行汇总后而编制的预算期内 现金收支、余缺及筹资融资等情况的预算 。 (二)预计损益表 (三)预计资产负债表
练习题一

路漫漫其悠远
第三节 预算编制的其他方法

全面预算培训讲义

全面预算培训讲义
➢ 预算是一种动态管理工具,利用预算可对企业经营 过程进行有效监控
第七页,共154页。
预算(yù suàn)的常见误区
➢ 没有制约力 ➢ “预算没有用,超了找老总签个字就行了
” ➢ 缺乏战略(zhànlüè)指导 ➢ 重视短期效益,缺乏长远规划 ➢ 纸上谈兵 ➢ “编预算是财务部的工作,不是业务部门
(gōngzuò)? 4. 编制全面预算的思路/方法 5. 如何考核全面预算? 6. 如何分析/控制/调整全面预算?
第十四页,共154页。
什么样的企业需要(xūyào)全面预 算管理?
企业的生命周期 创业期 成长期 成熟期 衰退期
预算侧重点 投融资 收入 利润 现金流量
第十五页,共154页。
不同(bù tónɡ)生命周期的企业预算的 起点不同(bù tónɡ)
公司目标
初创期
成长期
成熟期
衰退期
确定目标市场, 扩大市场占有 规避投资风险。 率,理顺公司
内部组织管理 关系
通过降低成本 增加企业在市 场上的核心竞 争力
维持市场稳定, 开发新的投资 项目
预算管理模式
以资本预算为 起点
以销售预算为 起点
以市场为导向, 以现金流量为 以成本为预算 起点 起点
第十六页,共154页。
第二十八页,共154页。
及时、准确地完成预算(yù suàn)的编制; ➢ 严格审议各项预算(yù suàn)草案,并提出修改意见;将审议通过的预算(yù
suàn)草案上报董事会批准; ➢ 监督预算(yù suàn)的执行与控制工作; ➢ 确认上报的业绩报告和差异分析报告; ➢ 审批各项预算(yù suàn)的调整、修正申请,并上报董事会批准; ➢ 确定预算(yù suàn)考核的原则、依据、程序和指标体系; ➢ 组织预算(yù suàn)考核部门部署预算(yù suàn)考核工作,检查考核结

财务全面预算培训计划

财务全面预算培训计划

财务全面预算培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助企业员工全面理解和掌握财务预算的相关知识和技能,使其能够有效地制定和执行预算,提高企业的财务管理水平和效益。

二、培训对象本培训对象为企业中的财务人员、部门经理和决策者,以及有意向了解财务预算知识的其他员工。

三、培训内容1. 财务预算概念和意义:- 财务预算的定义- 财务预算的作用和意义- 财务预算与企业目标的关系2. 预算编制流程:- 预算编制的基本步骤- 预算编制的原则和方法- 预算编制的注意事项3. 预算控制与执行:- 预算控制的原理和方法- 预算执行中的问题与应对措施- 预算执行的考核和激励机制4. 资金管理与预算编制:- 资金管理的基本原理和方法- 资金管理与预算编制的关系- 资金管理的注意事项和应对策略5. 预算与业绩考核:- 预算与业绩考核的关系- 预算与绩效管理的配套机制- 预算与绩效考核的衔接点6. 税务政策与预算编制:- 税务政策对预算编制的影响- 如何合理利用税收政策进行预算编制- 税务政策的变化对预算执行的影响7. 风险管理与预算编制:- 风险管理的概念和重要性- 风险管理与预算编制的关系- 在预算编制中如何考虑和应对风险8. 财务预算软件的使用:- 财务预算软件的种类和特点- 财务预算软件的基本操作方法- 如何利用财务预算软件提高工作效率四、培训方式本培训将采用线上线下相结合的方式进行,具体包括:1. 在线学习:利用视频教学、网络直播等方式进行知识的讲解和案例分析。

2. 线下讲座:邀请具有丰富经验的专家学者进行现场讲解,与学员进行面对面的交流和互动。

3. 案例分析:通过真实案例和实际问题的分析,帮助学员更好地理解和应用所学知识。

五、培训时间和地点本培训将在工作日的晚上和周末进行,灵活安排时间,培训地点为公司会议室或线上网络直播平台。

六、培训效果评估为了确保培训效果,本培训将进行定期的考核评估,包括笔试、实际操作以及案例分析等多种形式,确保学员的学习效果和能力提升。

2024版全面预算培训课件(PPT42张)

2024版全面预算培训课件(PPT42张)
探讨其他可能导致预算差 异的因素,如突发事件、 不可抗力等。
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预算报告编制及汇报技巧
报告内容组织
合理安排报告结构,突出重点, 确保报告内容清晰明了。
数据可视化呈现
运用图表、数据可视化工具展示 预算执行情况,提高报告可读性。
汇报技巧
掌握有效的汇报技巧,如保持自 信、表达清晰、回答问题有逻辑 性等,以便更好地向决策者传达
缺点
缺乏灵活性,难以应对业务变化。
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固定预算与弹性预算编制
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根据业务量变化调整预 算额度。
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02
适用于波动较大的业务 环境。
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优点:能够应对业务变 化,提高预算准确性。
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缺点:编制过程相对复 杂,需要较高的管理水 平。
增量预算与零基预算编制
增量预算编制
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预算考核体系搭建流程梳理
预算考核体系搭建流程包括目标设定、指标设计、 权重分配、考核实施等环节。该制造企业通过充分 调研和内部讨论,制定了科学合理的预算考核方案。
预算考核体系搭建成果展示
通过搭建预算考核体系,该制造企业实现了预算管 理水平的提升和员工积极性的激发。同时,预算考 核结果的合理运用也为公司的战略决策提供了有力 支持。
系统维护及服务支持 介绍系统的维护计划和升级策略,提供系统故障应急处理 方案和用户服务支持渠道,确保用户在使用过程中获得及 时的技术支持和保障。
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PART 06
企业实践案例分享与讨论
2024/1/25
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某集团公司全面预算编制实例
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
预算编制背景介绍

全面预算培训

全面预算培训

全面预算培训在现代企业管理中,全面预算是一项至关重要的工作,它不仅是企业制定经营计划和控制成本的重要手段,也是企业推动业务发展和提高绩效的重要管理工具。

全面预算培训作为培养企业管理人员全面预算意识和技能的重要环节,对于企业的稳健发展具有举足轻重的意义。

什么是全面预算全面预算是企业在每个财政年度制定的一种全面计划,它将企业的财务预算、销售预算、生产预算、人力资源预算、资产预算等各项具体预算融合在一起,形成一个全方位、全面性的预算体系。

通过全面预算,企业可以全面了解自身的财务状况、经营情况及未来发展趋势,为企业管理和决策提供重要参考依据。

全面预算的重要性全面预算对企业的管理和运营具有重要的意义:1.综合考量:全面预算不仅考虑了企业的财务状况,还考虑了各个部门的运营情况和未来的发展趋势,实现了全方位的管理。

2.资源优化:通过全面预算,企业可以对资源进行有效分配和利用,避免资源浪费和重复投入,从而达到资源优化的目的。

3.决策支持:全面预算为企业管理层提供了决策的重要依据,帮助管理层根据具体情况进行科学决策,减少盲目性和临时性。

4.目标达成:全面预算通过设定明确的财务目标和业务目标,有助于企业各部门和人员共同努力,实现整体目标的达成。

全面预算培训的意义全面预算培训是指为企业管理人员提供全面预算相关知识和技能的培训活动。

其意义主要体现在以下几个方面:1.提高管理水平:通过全面预算培训,可以提升管理人员对于全面预算的理解和应用能力,进而提高管理水平,推动企业发展。

2.加强团队协作:全面预算培训有助于企业管理人员之间建立更加密切的联系,增强团队协作意识,形成共同合作、共同进步的团队文化。

3.优化资源配置:培训可以帮助管理人员更好地理解全面预算的原理和方法,进而优化资源配置,提高资源利用效率。

4.提升绩效管理:全面预算培训有助于建立健全的绩效管理体系,激励企业管理人员更好地实现绩效目标,从而促进企业业务的发展。

如何进行全面预算培训要进行全面预算培训,企业可以采取以下方法和步骤:1.确定培训目标:企业首先需要明确全面预算培训的目标和意义,为培训活动的开展奠定基础。

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第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 3、制造费用预算
间接费用是直应由产品生产成本负担的,不能直接计入产品生产成 本的有关费用,主要是指企业各生产单位(车间)为组织和管理生 产而发生的各项费用,包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公 费、水电费、机物料消耗,劳动保护费等。全面预算采用变动成本 法编制,因此把制造费用划分为固定制造费用和变动制造费用,并 且只把变动制造费用计入生产成本,把固定制造费用计入期间费用。
表格\直接材料采购预算(表2-2).xls
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 2、直接人工预算 直接人工预算是依据: 生产量*工时定额*工资单价来编制的。 假设A产品工时定额为4小时/件,工资单价为5元/小时;
B产品工时定额为2小时/件,工资单价为5元/小时。依据 上述资料可编制直接人工预算如表(2-3): 表格\直接人工预算表(表2-3).xls
性预算、零基预算、滚动预算和概率预算。 一、固定预算 固定预算又称静态预算,它编制时不把成本分为
固定成本和变动成本,也不考虑预算期内生产经 营可能发生的变化。
第二部份
预算的编制方法 二、弹性预算 弹性预算是在编制预算时,考虑了计划期的各种
可能变动的因素的影响,由于这种预算是根据业 务量的变化而相应变化,具有一定的弹性,故称 弹性预算。弹性预算又称变动预算。
第二部份
预算的编制方法 三、零基预算 零基预算是指在编制预算时不考虑以往(历史)的情况,
以零为起点,从现实情况出发考虑各项预算指标的必要 性及其数额的大小。 相对于零基法的是调整法,调整法是在上年实际执行的 基础上,根据预算与实际的差异,分析各种原因,然后 对相关项目作相应调整,以确定新的一轮计划的预算数。
第一部份
四、编制全面预算的程序 (二)派定预算 派定预算的编制是先由高级管理人员收集各种资
料,制定目标,然后再将目标作为指令下达的预 算。 这种预算,指标由于是由个别人制定的,很容易 受其经验、意志和分析判断能力的影响。
第二部份
预算的编制方法 预算的编制方法有很多种,一般有固定预算、弹
第四部份
全面预算的编制方法 (四)管理费用预算 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生
产经营活动而发生的各种费用。具体项目有管理 人员的工资及福利费、工会经费、职工教育经费、 业务招待费、相关税费、技术转让费、无形资产 摊销、咨询费、审计费、诉讼费、开办费、计提 的相关减值准备、坏账损失、董事会经费、上交 上级管理费、折旧费及各种保险费等。
第一部份
四、编制全面预算的程序 全面预算编制的程序,按预算指标的形成方式(自下而
上和自上而下),可以分为两种,即自编预算和派定预 算。 (一)自编预算 自编预算是由基层业务部门的负责人自行编制本部门的 预算,然后送交上级审查,经反复研究、协商、修订平 衡后,再逐级汇总,送交高层领导批准。 这种预算,由于是由最基层的人员直接参予编制,对各 个部门及环节的情况比较了解,因此比较切合实际。
供工业性劳务等过程中发生的各项费用。具体项 目有销售部门人员的工资及福利费、包装费、运 输费、装卸费、保险费、展览费、广告费、折旧 费等。
第四部份
全面预算的编制方法 (三)营业费用预算 假设光大公司2005年发生以下营业费用:1、工资及福利
费68,900元;2、折旧费137,800元;3、广告费206,700元; 4、运输费206,700元; 5、包装费68,900元;合计:689,000元。 又假设营业费用的发生额每季度完全相同,据此可编制光 大公司2005年的营业费用如(表3): 表格\营业费用预算表(表3).xls
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 3、制造费用预算 假设2005年光大公司发生如下制造费用:固定资产折旧
148,400元,工资及福利费26,500元,修理费53,000元 (固定费用);间接材料消耗237,440元,水电费 84,800元,摊消低值易耗品42,400元(变动费用)。依 据上述资料可编制2005年制造费用如表(2-4): 表格\制造费用预算表(表2-4).xls
第三部份
全面预算的体系
全面预算是全方位地规划企业计划期的经济活动及其成果,为企业 和职能部门明确目标和任务的预算体系,主要内容包括三大类:业 务预算、专项预算、财务预算。具体有以下几个方面的内容:销售 预算、生产预算、直接材料预算、直接工资及福利费预算、制造费 用预算、单位产品成本预算、经营费用预算、管理费用预算、现金 预算、预计损益表、预计资产负债表。
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 生产预算应根据销售预算并结合期初产成品余额
和期末产成品合理储量来编制。产成品的生产量 可以按以下公式来计算: 产成品预计生产量=预计销售量-期初库存量+期 末库存量
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 举例如下: 光 大 公 司 2004 年 末 库 存 量 A 产 品 为 5,000 只 , 金 额
三、编制全面预算的原则 (三)积极稳妥、留有余地的原则 所谓积极稳妥是指在编制预算时应该做到既不盲
目地抬高预算指标,也不要消极地压低各项指标, 既要保证预算指标的先进性,又要保证预算指标 的合理性,充分发挥预算指标的指导和控制作用。 同时在编制全面预算时还应该考虑一些不确定的 因素,要适当地留有余地,以保证在情况发生变 化的情况下,也不会影响到计划的完成。
反映,企业通过编制、落实全面预算,使各个职 能部门和管理人员明确在经营期内应该干什么、 应该如何干,以保证各部门工作任务按计划完成, 从而使整个企业的经营计划得以顺利实现。
第一部份
二、编制全面预算的作用 (一)明确奋斗目标 通过编制全面预算,分别定出了企业和各个职能
部门在计划期的工作目标,也明确了各部门及个 人的责、权、利,使部门和个人的利益与工作目 标挂钩,促使企业的每一个职工努力去完成各自 的目标,以实现企业总目标,从而达贯彻目标管 理的原则。
为了使全面预算工作能够正常开展,企业一般会成立一个由企业领 导、生产、供应、销售、财务和其他职能部门负责人组成的全面预 算机构来负责组织、协调全面预算工作。
第四部份
全面预算的编制方法 (一)销售预算 在市场经济条件下,企业应以市场需要组织和安排生产,
即以销定产,因此销售预算是生产型企业全面预算的基 础和关键环节,它决定着企业的生产、采购及资金用量。 销售预算一般是通过市场调研、预测分析和结合企业历 史资料来编制的。 举例如下: 光大公司生产经营A、B两种产品,A 产品每只售价400 元;B产品每只售价200元,两产品2004年销售情况如 下表:(光大公司2004年销售情况表) 表格\光大公司2004年销售情况表(表0).xls
1,567,000元;B产品为6,000只,金额940,200元。预计 2005年末库存量为A产品5,500只,B产品7,200只。根 据上述资料,结合销售预算编制2005年生产预算如表 (2): 表格\生产预算表(表2).xls
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 1、直接材料预算 (1)直接材料耗用量预算 A产品每只需耗用甲材料200克,乙材250克,丙材料300
第四部份
全面预算的编制方法 (五)现金预算 依据销售预算,直接材料采购预算,直接人工预
算,制造费用预算,营业费用预算,管理费用预 算中有关现金收入和支出的有关资料,可编制光 大公司2005年现金预算如(表5): 表格\现金预算表(表5).xls
第二部份
预算的编制方法 四、滚动预算 滚动预算是ห้องสมุดไป่ตู้的预算期始终保持12个月,每过去
一个月,根据实际情况调整,再增加一个月,自 始自终保持12个月的预算期,因此又称永续预算。
第二部份
预算的编制方法 五、概率预算 概率预算是对影响预算目标的各种变量的范围作
出估计,然后结合各个范围的情况编制预算的一 种方法。
克,单价每克分别为0.7元,0.35元,0.175元。 B产品每只分别需耗用A材料400克,B材料200克,单价
每克分别为2.1元,2.8元。根据以上资料可以编制直接材 料耗用预算如表(2-1): 表格\直接材料耗用预算(表2-1).xls
第四部份
全面预算的编制方法 (二)生产预算 1、直接材料预算 (2)直接材料采购预算
B产品所用A材料期初库存300,000克,单价2.1元,金额630,000元;B 材料期初库存140,000克,单价2.8元,金额392,000元。
假设各种材料的采购量均为本期需用量,又假设期初材料库存金额在 2005年一季度支付,以后每季度的采购金额均在下一季度支付。依据 上述资料可以编制材料采购计划如表(2-2):
第一部份
二、编制全面预算的作用 (二)协调各部门的工作 通过编制全面预算,使职能部门明确各自在企业
总目标中所处的地位和作用,从而在工作安排中 从全局出发,统筹兼顾,全面安排,并用企业的 总目标来协调各自的工作步伐,使各职能部门的 工作围绕企业的总目标有机地结合成一个整体, 为实现企业总目标服务。
第四部份
经 过 市 场 调 查 , 预 计 2005 年 销 售 量 A 产 品 比 2004年增长15%,B产品比200年增长10%,两 产品价格和2004年持平。
2004年应收账款占销售收入的比例为15%,年 末应收账款余额为1,740,000元,预计2005年应 收账款占销售收入的比率比2004年略有下降。 根据上述资料编制2005年销售预算如(表1): 表格\销售预算表(表1).xls
A产品所用甲材料期初库存量为1,200,000克金额为,单价每克0.7元,金 额840,000元;乙材料期初库存1,300,000克,单价每克0.35元,金额 45,5000 元 ; 丙 材 料 期 初 库 存 1,600,000 克 , 单 价 每 克 0.175 元 , 金 额 280,000元。
第一部份
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