康复科岗位说明书-副本
康复治疗师岗位说明书
康复治疗师岗位说明书一、基本资料员工姓名员工工号岗位名称主管康复治疗师所属部门康复治疗部岗位类别或编码医技直接上级或请示上级科室主任岗位生效日期（签署时间）二、工作概要在主任的领导下，进行康复物理因子治疗。
三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：☑不限☐男☐女年龄：☑不限☐~岁教育要求学历要求：☐不限☐高中职（含）以下☑专科及以上☐本科及以上☐硕士及以上专业要求：□医药□护理相关专业 医疗相关专业□其他专业专业名称：专业□不限从业资格要求☑不限☐从业资格：中级职称☐工作经验：☑不限☐需年以上工作经验（二）知识技能要求基础技能要求1、掌握解剖学，生理学，生物化学，人体发育学、生物力学、影像学、人体运动学、内科学、外科学、神经病学、药学。
专业技能要求1、熟悉基本治疗技术技能物理治疗、作业治疗、语言治疗、康复心理和康复工程的基本知识。
了解传统康复学。
2、熟悉临床康复学知识神经康复学、肌肉骨骼康复学、儿童康复学、内外科疾病康复学。
素质要求身体健康，恪尽职守，勇于创新，具有良好的职业道德素质，沟通协调能力及团队合作精神。
四、信息系统权限OA办公管理系统 医院管理系统（HIS）□医学影像信息系统（PACS）□检验信息系统（LIS）□其他五、岗位职责1.主管康复治疗师独立完成脑卒中、脊髓损伤术后、骨折术后、运动损伤、颈肩腰腿痛等疾病的功能评估及物理因子治疗工作；2.运用物理因子治疗（低频脉冲电治疗仪、中频脉冲电治疗仪、高频电治疗仪、经颅磁治疗仪、电子生物反馈治疗仪、空气压力波治疗仪、磁热疗法、脑仿生电刺激仪、激光治疗仪、紫外线治疗仪等）方法解决神经系统疾病、肌肉骨骼系统疾病及心肺疾病等存在的功能障碍。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向临床医师反馈。
4.严格按照各项操作常规遵医嘱进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故。
5.康复治疗师对有关康复设备进行简单维护和保养，如遇机器故障及时报修。
7.参加交接班等工作；8.参加科室各种会议、学习、讨论，以及科室安排的其它工作；9.学习国内、外前沿知识及技术，做好资料积累，开展适宜技术及相关科研工作。
1康复医学科主任岗位说明书
21.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
22.积极配合完成上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
每周1次
科研工作
16.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
1项/3年
17.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
18.参加国内学术会议。
按医院学术交流、进修管理相关制度执行
19.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
给予下级医师充分指导
医德医风
（职业道德）
20.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
规范性、及时性
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
规范性、及时性
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
及时性
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
规范性
及时性
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
合理性
医疗工作
9.主持科室业务发展规划、工作计划制定、审核，并组织实施,督促检查，定期总结汇报。
每年制定一次规划，半年汇报一次工作
10.组织检查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，每月至少检查一次各病区的医疗质量情况。
每月撰写一次检查报告上报医务科
11.协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷。
按规定权限和程序处理医疗投诉与纠纷。病人满意度≥90%。
产后康复科医师岗位说明书
岗位名称
产后康复科医师
所在部门
孕产保健部直Βιβλιοθήκη 上级科室主任直接下级
岗位职责
1、熟悉掌握妇产科必备的专业知识。
2、做好科室值班工作，发现急危疑难重症时立即报告上级医师。
3、协助科室主任做好各种资料收集、整理、分析及上报工作。
岗位工作标准
1、掌握产后保健疑难病例的识别能力和诊疗技术，能提供较为详细的产后保健知识咨询，了解本专业学科进展。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、熟悉内科、外科、妇产科、内分泌等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。
2、熟悉掌握产后保健等专业的基础理论，及与产后保健工作密切相关的其他知识。
3、良好的沟通、协调能力和人际关系。
应知
应会
《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、
《中国妇女儿童发展纲要（2023-2030）》、
《医疗机构评审办法》、《孕产期保健工作规范》
《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》（2017年）
《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2023年版）》、《二级妇幼保健院评审标准及实施细则》（2016年版）、（豫卫妇幼[2017]9号）
等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
2、掌握影响产后保健疾病的识别、评估、诊断等知识和技能，掌握产后保健卫生指导和咨询技术，有筛查影响产后康复疾病的能力。
3、具备良好的医患沟通能力与组织协调能力。
4、具备跨学科合作能力。
任职条
件
性别
不限
年龄
不限
专业职称
初级及以上
学历
专科或以上学历
基本
康复科住院康复师岗位说明书
康复科住院康复师岗位说明书一、岗位概述康复科住院康复师是医疗机构康复科的核心岗位之一，负责为住院患者提供康复护理和康复训练，帮助患者恢复最大限度的生活功能。
康复科住院康复师需具备扎实的专业知识和操作技能，能够与医疗团队紧密协作，提供全面的康复服务。
二、岗位职责1. 住院患者评估：负责对住院患者进行康复评估，包括生活功能能力评估、运动功能评估、认知功能评估等，为康复治疗制订合理的康复计划。
2. 制定康复方案：结合患者的具体情况，设计个性化的康复方案，明确康复目标并制定康复计划。
3. 康复护理：通过各种康复手段和技术，为患者提供康复护理，包括康复按摩、功能锻炼、认知训练等，促进患者身体机能的恢复。
4. 康复训练：根据康复计划指导患者进行康复训练，包括运动训练、步态训练、平衡训练等，帮助患者重建运动能力。
5. 康复指导：向患者和其家属提供康复指导，包括日常生活注意事项、康复训练的方法和技巧等，提高其自我管理和康复效果。
6. 康复进展记录：及时记录患者的康复进展情况，包括康复效果、康复过程中出现的问题、康复计划的调整等，为康复过程的评估和调整提供依据。
7. 康复沟通协调：与医疗团队、护士、家属等进行康复沟通，协调康复工作，共同为患者的康复创造良好的环境。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，康复学相关专业优先。
2. 专业技能：熟悉常见康复治疗方法和技术，具备康复训练的操作技能。
3. 专业知识：具备扎实的康复学理论知识，了解相关疾病的康复治疗原理及方法。
4. 判断能力：具备较强的观察和分析能力，能够准确判断患者康复状态和康复需求。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力、团队合作意识和耐心，能够与患者和医疗团队有效沟通协作。
6. 服务意识：具备良好的服务意识和责任心，能够关注患者的需求并为其提供优质的康复服务。
7. 抗压能力：具备一定的心理素质和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
四、工作环境康复科住院康复师主要工作于医疗机构的康复科，工作环境一般较为安静整洁。
康复科住院康复师岗位说明书
康复科住院康复师岗位说明书一、职位概述康复科住院康复师是指在医疗机构康复科部门从事住院患者的康复工作的专业人员。
其职责主要包括对患者进行康复评估、制定个性化康复计划、实施康复训练、提供康复咨询和指导等工作。
二、岗位职责1. 进行康复评估：根据患者的病情和康复需求，采用专业的康复评估工具，对患者进行综合评估，确定康复目标和康复计划。
2. 制定个性化康复计划：根据康复评估结果，结合患者的个体差异和康复需求，制定个性化的康复计划，并与患者和家属进行充分沟通和协商。
3. 实施康复训练：根据康复计划，有针对性地对患者进行康复训练，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗、职业疗法、心理疏导等，提高患者的康复效果。
4. 提供康复咨询和指导：向患者和家属提供康复知识、康复技巧和康复指导，解答他们的疑问，帮助他们正确理解和配合康复治疗。
5. 协调康复团队工作：与医生、护士、康复助理等协同工作，制定和调整康复方案，确保康复工作的顺利进行。
6. 记录和报告工作：对患者的康复过程进行详细记录，撰写康复报告，定期向上级主管提供康复工作的进展情况和效果评估。
7. 进行康复教育：不定期组织康复培训和康复知识讲座，提高医疗团队和相关人员的康复意识和康复技能。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，康复治疗、康复医学、康复学等相关专业毕业。
2. 专业知识：掌握康复理论和康复技术，熟悉各种康复训练方法和康复评估工具。
3. 执业证书：持有国家注册康复师资格证书，具备上岗所需的相关职业资格证明。
4. 工作经验：具有一定的康复工作经验，熟悉医疗机构的康复流程和康复工作的要求。
5. 专业技能：良好的沟通能力和团队合作精神，具备耐心和责任心，能够有效地与患者和家属进行沟通和指导。
6. 专业素养：具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和机密，不泄露患者信息。
四、工作环境康复科住院康复师主要在医疗机构的康复科部门工作，与医生、护士和康复助理等一起共同投入康复工作。
康复科岗位说明书-副本
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4•科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5•科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五、协调关系
1.本科与临床科室各部门间关系的协调。
康复科副主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
副主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—02
二、工作内容
（一）工作概述
在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
（二）Байду номын сангаас作职责
副主任职责
1、在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓 好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济 效益。
康复科主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—01
二、工作内容
（一）工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复科的行政、业务和教学工作。
（二）工作职责
1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共冋遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉康复理疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞
康复治疗科岗位说明书
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
康复治疗科主任岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
主任
所属部门
康复治疗科
岗位编号
L-KFZLK-ZR-01
二.工作内容
1.工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。
2.工作职责
管理职责
1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1．协助科主任进行医疗行政管理权。
2．各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
3．疑难病症诊疗方案的建议权。
4．对下级医师的业务监督与指导权。
五.协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内各科室、部门的业务关系的协调。
3.科室医患关系的协调。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.康复治疗科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
医院产后康复科室岗位说明书
医院产后康复科室岗位说明书第一节治疗班护士岗位说明书治疗班护士基本要求治疗班工作质量标准产后子宫恢复流程图将一次性治疗中单平铺于床上将腹带平铺于一次性治疗中单上开机用腹带固定极片子宫恢复 基础评估准备用物宫底位置恶露性质及量记录数据耦合剂、毛巾、清洁盆、温水、治疗极片、腹带 一次性治疗单放置一次性治疗中单 放置腹带固定极片于仪器上涂抹耦合剂于极片选择治疗部位 选择治疗程序（仪器） 时间20分钟，能量40—60将极片撤离腹部关电源 温水清洗皮肤 用毛巾、温水家属签字整理用物第二节沐浴班护士基本要求新生儿沐浴护理质量标准新生儿沐浴护理流程操作流程·洗头：注意掩护：眼、耳、鼻·小毛巾揩面：由内目眦至外目眦·棉签清洁耳鼻·洗躯干、四肢：颈→对侧上肢→近侧上肢→手→胸腹部→背部→对侧下肢→近侧下肢→脚→会阴→臀·浴巾揩干全身·消毒脐部，护脐带包扎·扑粉，必要时护臀霜涂臀部·再次核对，兜尿布，穿衣裤：核对新生儿手、脚上腕带和性别，注意保暖操作后评价·新生儿全身清洁·查对制度落实到位，新生儿安全，无并发症发生及时准确记录操作前评估·新生儿年龄、病情、意识·新生儿全身、四肢活动及皮肤情况·物品准备：衣裤、尿布、浴巾、爽身粉、75%酒精沐浴准备：·关好门窗，调节室温（26~28度左右）·测水温（38~42度左右）·核对新生儿。
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业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历
专业要求：临床医学、中西医结合、中医针灸推拿、中医学、中医骨伤、康复治疗相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
5.对康复治疗科的基本理论和专业知识的掌握程度，对康复治疗科专业国内外的新理论、新技术了解，熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
七、薪酬待遇
基本工资、津补贴、奖励性绩效工资按医院分配方案执行。
康复科副主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
副主任
所属部门
康复科
2.了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉康复理疗科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。
5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
4、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
康复科主任岗位说明书
一、基本材料
岗位名称
主任
所属部门
康复科
岗位编号
K—ZYKFK—01
二、工作内容
(一)工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责康复科的行政、业务和教学工作。
(二)工作职责
1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设关系的协调。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.康复治疗科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划，包括医教研、人才梯队培养及学科建设。
10.负责全科设备及财产的监督保管和安全，督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、治疗师、护士长
岗位编号
K—ZYKFK—02
二、工作内容
(一)工作概述
在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
(二)工作职责
副主任职责
1、在院长、主任的领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行，检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
2、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
3、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
6.领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理，定期举行疑难病例、死亡病例讨论会，督促执行医疗差错事故（的）预防、处理、讨论和等级制度。
7.组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核，帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。
工作经验：具备三年以上的康复理疗科主治医师经验和一定的管理经验。
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.掌握康复医学专业的基础知识，掌握康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。
2.掌握包括医用物理基础、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。
专业技能要求
1.了解与康复医学相关的医学影像诊断学、临床检验学及药学理论知识。