定性指标评分标准
企业基本指标、权重及评分标准
生 周期
发
产
展 11 企 市场预测
前
业
景
技术更新状况
1
主要产品所属生命 周期
2
主要产品的预计市 场供求状况
客户自筹技术开发/
2
改造/投入资金占客 户销售收入的比重
情况
流 通 企 业
地理环境、购 物环境及销售 渠道
6 客户周围环境
合计
100
取值
评分
支持力度大得2分；较大得1分；支持力 度较小得0分。
实力雄厚、支持较大得3分；支持较小 得2分；不支持得0分
基本定量指标评分 修正系数
修正后评分 定性指标评分
综合评分 优势分析
目标企业评分
竞争对手1的评分 竞争对手2的评分
劣势分析
竞争对策分析
评价办法 1. 定量指标分析采用功效系数法，定性分析采用综合比较判断法
评估项目
子项目
公司
评估内容
评估日期
满分 评分
1、领导 才能
20分
1.1高层领导把 管理质量和效 率放在最优先 的位置上
2.2公司通过 是否有证据证明公司在它的组织 4分 组织结构保 机构中全面开展了战略规划？战 障，并实施 略规划在公司的所有的 活动中是 战略规划 否有指导意义？
公司是否将战略规划的制订和执 4分 行情况作为考核主要领导人的关 键业绩指标？有人负责并对执行 过程跟踪和偏差控制？
评分
评估说明
评估项目 子项目
2
与上、下游客户的价格谈判地位 和能力
谈判地位主动，讨价能力强得2分；较强得1分； 差得0分。
较易获得字货币/资本市场的融资权，并且融资
3
在资本市场、货币市场的筹资能 力
碳排放单位碳管理体系建设实施效果定性评价指标的评分细则
3.大于最新行业先进值10%以上。
60
2
碳排放强度或单位产品能耗限额
无行业先进值
1.达到能耗先进值；
100
100
2.达到能耗准入值；
80
碳排放单位碳排放管理体系建设实施效果定量评价指标的评分细则(续)
序号
一级指标
二级指标
评分细则
得分
满分分值
3.达到能耗限额值。
60
3
碳排放强度或单位产品能耗限额
无先进值和无能耗限额值
北京市和全国同行业碳排放强度数据或能耗数据进行比较，优先采用碳排放强度指标，优先采用北京市数据，若查找无相关数据，取历史法，企业最优年度指标值下降一定幅度。
评价年度与历史最优年度相比，下降幅度10%以上
100
100
评价年度与历史最优年度相比，下降幅度5%-10%
80
评价年度与历史最优年度相比，下降幅度5%以下
**
1
2
2.碳排放单位应考虑审核合理制定内审方案和计划，应记录内部审核的结果并向最高管理者汇报。
**
1
不符合、纠正、纠正措施及预防措施
1.碳排放单位应通过纠正措施和预防措施来识别和处理实际的或潜在的不符合：如评审、原因、确定、评估、制定和保留所采取的纠正措施或预防措施的有效性；
**
2
4
2.纠正措施和预防措施应与实际的或潜在问题的严重程度以及碳排放绩效结果相适应；
**
1
3.碳排放单位应确保在必要时对碳排放管理体系进行改进。
**
1
记录控制
1.碳排放单位应根据需要，建立并保持记录，以证实符合碳排放管理体系和本标准要求以及所取得的碳排放绩效成果；
**
定性指标—搜狗百科
定性指标—搜狗百科
制定定性指标评价标准有加减分法和综合评分法。
1.加减分法
加减分法广泛适用于工作可能出现差错、疏忽以及对工作有及时性要求等方面的考核，通过这样的考核监督，可以使被考核者更加积极、努力地工作，争取优质、高效地完成工作。
加减分法广泛应用于财务、行政、后勤等职能管理及业务管理方面。
（1）财务方面考核指标
（2）行政后勤方面考核指标
（3）业务部门考核指标
2.综合评分法
综合评分法是通过设计一定的规则来进行评分，而不是简单的加减分数。
重庆高考体考各项评分标准
重庆高考体考各项评分标准
重庆高考体考各项评分标准有高考体育身体素质项目（每项60分，满分180分）：100米跑、800米跑、5米三向折回跑等。
高考体育考试项目分为身体素质项目、辅助技术项目、专项技术项目三部分。
专业考试成绩满分为300分。
高考体育身体素质项目（每项60分，满分180分）：100米跑、800米跑、5米三向折回跑。
辅助技术项目（满分45分）：篮球往返运球单手低手投篮、排球传球垫球、足球定位球传准与颠球、体操预摆分腿腾越纵箱（男）或分腿腾越横箱（女）。
高考体育专项技术项目（满分75分）：
考生可在田径（除100米、800米外）、篮球、排球、乒乓球、足球、羽毛球、网球、武术、游泳、体操、艺术体操、健美操、跆拳道中任选一项。
体育高考测试指标分为定量指标和定性指标：
体育高考定量指标评分要求：各项目考试测量（计数、计时）人员不得少于3人，打分依据项目评分表，采用就低的原则，即未达到某一档次评分标准的，按低
一档评分标准评分。
考生定量指标成绩低于评分表最低值，计0分。
体育高考定性指标评分要求：定性指标均采取10分制打分，由不少于4名考评员独立打分，所打分数可到小数点后1位。
分数的计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，取剩余分值的平均分（只取到小数点后1位）后，按照权重，乘以相应的系数即为该指标最后得分。
绩效指标设置原则及评价标准
绩效指标设置原则及评价标准一、绩效总分及权重：（一）绩效考核的总分为100分。
（二）根据指标重要性不同，设置不同的权重，权重为百分比形式，目标计划类考核指标与岗位职责类考核指标的权重之和为100%，工作差错类考核为扣减项，不占权重。
（三）单项指标所占分值＝100分×该项指标所占权重。
二、目标计划类指标设置及考核方式：（一）指标权重设置原则：1、由一级目标拆分出的指标：权重范围20%-40%；2、由二级目标拆分出的指标：权重范围10%-30%；3、由三级目标拆分出的指标：权重范围5%-15%；以上为同一考核周期内同时有一、二、三级目标的情况下指标权重的设置方式。
如遇特殊情况，如同一考核周期内只有一级目标可适当考虑下调指标权重，如同一考核周期内只有三级目标时可适当考虑上调指标权重。
如有特殊情况，如当月工作量明显低于日常工作量时，具体的考核指标设置由绩效考核领导小组审议决定。
（二）指标评分方式原则：1、数字类指标：●正向考核指标：指公司期望目标值正向增长的考核指标，如销售收入、净利润等指标评分方式：令A=（考核期内实际值÷考核期内目标值）×100%，设立上、下限，一般设50%为下限，200%为上限，50%-200%区间内考核得分按线性增长计算，上限以上封顶，下限以下不得分。
具体如下：●负向考核指标：指企业期望目标值目标逆向增长的考核指标，如：成本评分方式：令B=（考核期内目标值÷考核期内实际值）×100%，设立上、下限，一般设50%为下限，200%为上限，50%-200%区间内考核得分按线性增长计算，上限以上封顶，下限以下不得分。
2、时效类指标：3、方案类、实施类（如：供应商选择）指标：此类指标的特点是该指标需要从时效和方案质量（实施质量）两个维度考核，对时效的考核标准参照“时效类指标”的评分原则，对方案质量的考核根据方案性质不同，从合理性、操作性、有效性等方面进行评价，方案质量分为优、良、可、差四个档次，对应评分标准：考核得分＝时效性得分×质量系数三、部门职责类指标考核：（一）指标设置原则：1、部门职责类指标是目标计划考核的辅助指标，需根据公司业务开发的阶段不同以及各岗位承担工作的不同，从部门指标库中选择该岗位相应的职责考核指标。
2023田径单招评分标准表
2023年田径单招评分标准表如下：
体育专项考试成绩满分为100分。
体育专项考试项目分为定量项目和定性项目。
定量项目（计数、计时、测距等）若为电子设备计量，则需1名考评员辅助计量；若为人工计量，则需3名考评员各自独立计量，有效成绩为3个成绩的中间值。
有效成绩依据项目评分表采用就低的原则折算分数，即未达到某一档次评分标准的，则按下一档的评分标准折算分数。
有效成绩低于项目评分表的最低值，则计0分。
定性项目均采取10分制打分，由不少于4名考评员独立打分，所打分数可到小数点后1位。
有效分数的计算方法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余分数的平均分（四舍五入、保留1位小数）后，按照项目权重，乘以相应的系数即为该定性指标的最后分数。
以上信息仅供参考，具体评分标准请以官方发布的信息为准。
物有所值定性评价指标及权重、评分标准和评分结果1、评分
已有具备强劲实力的金融机构明确表达了对项目的
兴趣，项目市场融资能力很强。
●61—80=预计项目对金融机构的吸引力较高，项目
6 可融资性
市场融资能力较强。
●41—60=预计项目对金融机构的吸引力一般，项目
市场融资能力一般，通过后续进一步准备，可提高
吸引力。
●21—40=预计项目对金融机构的吸引力较差，项目
性较大。
●41—60=项目相关信息表明，项目的全生命周期成
本已被较好的理解和认识，但尚无法确定能否被准
确预估。
●21—40=项目相关信息表明，项目的全生命周期成
本理解和认识还不够全面清晰。
●0—20=项目相关信息表明，项目的全生命周期成
本基本上没有得到理解和认识。
●81—100=预计社会资本在满足公共需求的前提
下，非常有可能充分利用资产增加额外收入。
●61—80=预计社会资本在满足公共需求的前提下，
较有可能充分利用资产增加额外收入。
运营收入增 ●41—60=预计社会资本在满足公共需求的前提下，
10
长潜力
利用项目资产增加额外收入的可能性一般。
●21—40=预计社会资本利用项目资产获得额外收
入的可能性较小。
●0—20=预计社会资本利用项目资产获得额外收入
的 PPP 理念较欠缺，且本项目相关政府部门及机构
的 PPP 能力较欠缺且不易较快获得。
●0—20=政府在转变职能、优化服务、依法履约、
行政监管和项目执行管理等方面的能力很弱；政府
的 PPP 理念欠缺，且本项目相关政府部门及机构的
PPP 能力欠缺且难以获得。
●81—100=预计项目对金融机构的吸引力很高，或
指
商业银行监管评级定量和定性评价标准
附件1商业银行监管评级定量和定性评价标准一、资本充足（Capital Adequacy） (6)(一)定量指标（50分) (6)1.资本充足率（40%） (6)2.一级资本充足率（20％） (6)3.核心一级资本充足率（10％） (6)4.杠杆率（30％） (7)（二）定性因素（50分) (8)1.银行资本质量和构成（8分） (8)2。
银行整体财务状况及对资本的影响（8分） (8)3.银行资产质量及拨备计提情况（8分) (9)4.银行资本补充能力(10分） (9)5.银行资本管理情况（8分） (10)6.银行监管资本的风险覆盖和风险评估情况（8分) (11)二、资产质量(Asset Quality) (13)（一）定量指标（40分） (13)1.不良贷款率（20%） (13)2。
逾期90天以上贷款与不良贷款比例(15％) (13)3.单一客户贷款集中度/单一集团客户授信集中度(25%） (13)4。
全部关联度（15％) (14)5.拨备覆盖率（25％) (14)1。
不良贷款和其他不良资产的变动趋势(10分） (15)2。
信用风险资产集中度（5分） (15)3.信用风险管理的政策、程序及其有效性（15分） (16)4.贷款风险分类制度的完善和有效(10分) (17)5。
保证贷款和抵（质）押贷款及其管理状况（5分） (18)6。
贷款以外其他表内外资产的风险管理状况（15分） (19)三、管理质量（Management Quality） (20)（一）银行公司治理（40分) (20)1。
决策机制（10分) (20)2.监督机制（4分) (21)3.执行机制（6分） (21)4.发展战略、价值准则和社会责任(8分） (22)5。
激励约束机制（6分） (23)6。
信息披露（6分） (24)（二）内部控制（60分） (25)1.内部控制环境（10分） (25)2.风险识别与评估(10分） (26)3.内部控制措施(10分） (28)4。