质量管理部主任岗位说明书[最新]
质量部主任岗位职责
质量部主任岗位职责质量部主任在企业中是一个非常重要的职位，他负责质量管理工作。
以下是质量部主任岗位的职责：1. 确保质量管理体系的建立和维护：质量部主任负责制定和实施公司的质量管理体系，并确保其符合国家和行业的标准要求。
他需要负责推动质量管理体系的建立、培训相关人员并监督其有效运行。
2. 确保产品质量：质量部主任负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品符合质量标准，并与生产部门紧密合作，以确保产品的质量合格。
3. 管理供应商和供应链质量：质量部主任需要与供应商建立和维护良好的合作关系，并对供应商的质量控制体系进行审核和评估。
他需要确保从供应商处采购的原材料符合质量要求，并及时解决供应商质量问题。
4. 建立质量管理指标和评价体系：质量部主任负责制定和监督质量管理指标和评价体系，以衡量和改进公司的质量管理水平。
他需要定期对质量数据进行分析和报告，提出改进措施，并跟踪其实施情况。
5. 领导和培训团队：质量部主任需要领导和管理质量团队，制定团队工作计划，并评估团队成员的绩效。
他需要培训团队成员的质量管理知识和技能，以确保团队的工作能够顺利进行。
6. 解决质量问题：质量部主任需要及时处理和解决质量问题，包括客户投诉、质量事故等，确保问题不会再次发生，并通过改进措施提升质量水平。
7. 参与和推动质量改进活动：质量部主任需参与组织和推动公司的质量改进活动，包括质量管理培训、内部审核、改进项目等。
他需要积极引导员工参与改进活动，并确保改进的成果能够落地和持续改进。
8. 了解和应用质量管理相关的法规和标准：质量部主任需要了解并熟悉与质量管理相关的法规和标准，包括ISO9001等国际认证标准。
他需要确保公司的质量管理工作符合相关标准的要求，并及时调整和改进质量管理体系。
9. 协调与其他部门的合作：质量部主任需要与其他部门密切合作，如生产部门、销售部门等，以确保质量管理工作与企业的其他业务相协调。
他需要与各个部门进行有效沟通和协调，推动质量管理的全面落实。
质量管理主管岗位职责说明书
质量管理主管岗位职责说明书一、岗位概述质量管理主管是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。
本文将对质量管理主管的职责进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定和执行质量管理计划质量管理主管负责制定和执行整体质量管理计划，包括制定质量目标、评估质量绩效、开展质量培训和改善项目等，以确保质量目标能够得到有效实施。
2. 管理质量控制程序质量管理主管负责建立和维护质量控制程序，确保产品和服务符合相关质量标准和法规。
同时，监控并解决质量问题，保持质量控制的稳定性和持续性。
3. 领导质量团队质量管理主管需要领导质量团队，协调各个部门之间的合作，确保质量管理工作的顺利开展。
同时，培养和提升团队成员的能力，推动整体质量管理水平的提升。
4. 进行质量审核和评估质量管理主管负责组织和实施质量审核和评估活动，对各个环节的质量管理过程进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
5. 制定质量监控指标质量管理主管需要制定质量监控指标，对产品、流程和服务进行定量评估，及时发现质量问题，保障产品和服务的质量稳定性和可持续性。
6. 协调客户需求质量管理主管需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的质量问题，提升客户满意度。
7. 与相关部门进行合作质量管理主管需要与研发、生产、采购等相关部门进行紧密合作，共同制定和执行质量管理计划，并确保各个环节的质量控制工作能够协调有序地进行。
8. 报告和分析质量数据质量管理主管负责收集、整理和分析质量数据，编制质量报告，并向管理层和相关部门提供有效的数据支持，以便做出决策和改进质量管理工作。
9. 推动质量文化建设质量管理主管需要推动质量文化的建设，促进员工质量意识的提升，建立和维护良好的质量管理氛围。
三、任职要求1. 熟悉质量管理体系拥有扎实的质量管理知识，熟悉ISO9001等相关质量管理体系，并能够灵活应用于实际工作中。
2. 强大的组织和协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和领导团队，推动质量管理工作的顺利进行。
质量管理部岗位职责说明书
质量管理部岗位职责说明书质量管理部岗位职责说明书第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量策划，编制实施年度质量工作计划。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、实施质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量策划，编制实施年度质量工作计划。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落实质量职责情况进行监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、实施质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
质管办主任岗位说明书
应知应会
与本岗位相关的法律、法规规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责。
岗位工作标准
1、组织召开医院质量与安全管理会议，1次/季度。
2、每月收集全院质量监控指标，运用质量管理工具进行分析，编辑《医院质量简报》，全院公布。
3、动态监管医疗保健安全（不良）事件，每季度分析医疗保健安全信息。
4、年度重点工作完成率100%t>
5、指令性任务完成率100%。
6、院领导满意度290%。
4、对全院质量改进及病人安全工作进行分析评价，每月反馈质量评价信息。
5、每月汇总、分析、审核各职能部门质量考核结果，与绩效考核结合。
6、负责组织季度、半年、全年质量检查及抽查工作，定期召开质量管理工作会议，研究解决质量管理中发现的问题，促进医院质量管理的有效运行和持续改进。
7、主动关注卫生行政部门及第三方监管机构对医院质量安全监督动态，适时调整内部相关政策，积极配合卫生行政部门及第三方监管机构完成定期或不定期的监管及评价活动。8、完成医院交办的其他工作。
7、临床、医技科室满意度利90%。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业Leabharlann 职称中级及以上学历
专科及以上学历
基本要求
1、从事医院管理工作五年以上。
2、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
3、爱岗敬业，良好的团队合作精神和服务意识。
能力
标准
1、掌握医院质量管理知识及相关技能。
2、熟悉医院质量管理基本方法和工具。
质管办主任岗位说明书
岗位名称
质管办主任
所在部门
质管办
质量管理部岗位职责说明书
权限 1
对员工质量奖惩的建议权
权限 2
部门经济责任制的质量考核权
权限 3
对质量管理体系运行情况的监督检查权
权限 4
体系改进的建议权
权限 5
对各部门不符合项的限期整改权
权限 6
各部门有关资料的索取权
权限 7
各部门与时做好文件、资料的督促权
占全部工作时间的百分比： 10%
三、工作协作关系：
内部协调关系 外部协调关系
职责表述： 负责第二方、第三方审核的相关工作
职 工 作好陪审，记录和证实不符合项内容
责 三 作 监督、落实第二方、第三方审核提出不符合项的整改
任 务 按照要求完成整改资料的编制，并上报主管领导
占全部工作时间的百分比： 15%
职责表述：负责监督检查公司质量管理体系的运行情况
占全部工作时间的百分比： 30%
公司各部门 客户、上级主管部门、认证机构等
四、任职资格：
教育水平
大学本科与以上学历
职称等级
中级与以上
专业 培训
质量管理专业与相关专业 培训内容
质量管理培训 内部审核员培训 体系文件编写培训 计算机知识培训
培训方式与时间
外训理论知 识需三周以
上
经验
3 年以上工作经验，2 年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能 了解机械制造知识，具备基本计算机应用知识
任 务 宣传和培训质量管理知识与质量管理体系文件
推广先进的质量管理知识
职责表述：负责公司质量管理体系内部审核工作
占全部工作时间的百分比： 15%
职 责 工 编写审核检查表
作 二 审核公司质量管理体系运行情况，提出不符合项，达到持续改进
质量管理主管职位工作说明书
质量管理主管职位工作说明书职位名称：质量管理主管工作说明书1. 职位概述质量管理主管作为公司质量管理团队的核心成员，负责制定和监督公司质量管理策略，确保产品和服务的质量符合公司标准和客户需求。
该职位要求具备良好的质量管理知识和技能，能够与跨功能团队紧密合作，持续改进公司的质量体系。
2. 职责与义务2.1 制定和实施质量管理策略负责制定公司的质量管理策略，并确保其与公司整体战略一致。
与其他部门合作，确保质量管理策略的有效执行，并推动持续改进。
监督各项质量目标的实现，并根据结果做出相应调整。
2.2 管理质量体系负责管理公司的质量体系，包括质量标准、程序和流程。
确保所有操作符合相关法律法规和行业标准，并与内部和外部审核人员合作，保证质量体系的审核合规性。
2.3 管理质量团队领导和管理质量团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效履行其职责。
制定培训计划，提升团队成员的专业素质和能力水平。
监督团队工作进度，分配和调整工作任务，确保团队目标的达成。
2.4 进行质量监控和分析监控和评估公司产品和服务的质量表现，通过各种质量工具和方法进行数据收集和分析。
发现和解决质量问题，并采取预防和纠正措施，以确保问题的持续改善。
2.5 与客户和供应商合作与客户和供应商建立良好的合作关系，了解他们的需求和期望。
参与供应商评估和审核，确保所采购的材料和服务符合公司质量标准。
处理客户的质量投诉，及时解决问题并提供满意的解决方案。
2.6 维护质量文档和记录负责维护公司的质量文档和记录，包括工作指导书、质量报告、流程图等。
确保文件的准确性和及时更新，并保管好相关质量记录，以备审计和验证使用。
3. 任职要求3.1 学历和专业本科以上学历，质量管理、工业工程、化学工程或相关专业优先考虑。
3.2 工作经验具有5年以上质量管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.3 技能要求具备扎实的质量管理理论知识和方法，熟悉ISO9001等质量管理体系标准。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
质量部质量管理室主任岗位说明书
质量部质量管理室主任岗位说明书岗位名称质量管理室主任岗位编号所在部门质量部岗位定员 1 直接上级质量部部长岗位工资直接下级质量技术岗、质量管理岗、统计办事岗、装试检验岗薪酬类型所辖人员5人分析日期本职：协助质量部部长贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划,掌握全公司各有关单位质量工作动态，持续改进，预防缺陷。
职责与工作任务：职责一职责表述：负责协助领导具体贯彻实施公司的质量方针、政策、目标和计划。
制订质量管理室具体计划措施，实施技术质量攻关计划。
掌握全公司各有关单位质量工作动态，进行质量统计和综合分析。
工作时间百分比： %工作任务制订本室具体工作计划、措施，落实并协调在执行中出现的问题频次：次/用时：小时掌握全公司各有关单位质量工作动态，针对质量数据进行统计和综合分析，组织编写日常有关质量分析资料和分析报告，季度编写公司质量分析会质量分析报告并组织相关准备工作。
频次：次/用时：小时参与质量攻关和质量改进工作频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责产品整个生产过程中各类质量问题的处理、制定纠正预防措施、持续改进。
工作时间百分比： %工作任务负责原材料、外协及外购成件、毛坯件的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责冷、热加工现场质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品装配、试验现场的质量问题处理、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时负责产品销售后故障品的质量问题分析、制定纠正预防措施、持续改进；频次：次/用时：小时成品验收；频次：次/用时：小时负责产品以及图纸认证事宜（如中国船级社CCS认证）；频次：次/用时：小时职责职责表述：公司质量管理体系的维护工作时间百分比： %三工作任务组织参与公司质量管理体系维护工作频次：次/用时小时组织参与公司内部质量管理体系的监督检查与维护频次：次/用时：小时组织参与公司质量管理体系文件的管理频次：次/用时：小时组织参与质量管理类文件的编制与管理频次：次/用时：小时职责四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比： %权力：权限1、对直接下属有指挥权、指导权、考核权；权限2、在管理者代表、质量部长的授意下，有代表公司与认证机构联络的权利；权限3、对公司所属各单位、人员有质量管理体系监督检查权；对违反质量管理制度的现象有制止权和命令整改权以及质量奖惩建议权权限4：对协作供方实施二方审核的执行权、指导权和协作供方评价信息收集权、评价建议权权限5：对公司体系文件的维护权、管理权权限6：质量管理类文件、制度的建议权、制定权、检查权权限7：执行日常质量监督与管理的检查权、信息收集权、发布权、质量奖惩建议权、与外部上级机构的联络权权限8：质量会议制定文件的监督实施权权限9：质量信息的收集、索取权权限10：质量教育培训的执行权考核指标：工作协作关系：内部协调关系各部门外部协调关系公司产品用户，原材料、外购成件、扩散协作件供方，体系认证机构，产品认证机构。
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职责表述：负责组织质量控制标准的制定、修改和完善工作
工作
任务
负责组织对各科室的质量控制标准进行审核、修订和完善
负责组织建立全院质量控制标准体系，并持续改进和完善
负责组织对质量控制标准体系的运行情况进行评估
职
责
四
职责表述：负责组织质量监督控制工作和流程优化再造工作
工作
任务
负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核结果
根据相关部门提交的质量问题调查报告，对质量问题责任人做出处理决定，超出权限范围的提出处理意见报上级领导
负责受理质量问题责任人的申诉，对申诉进行审查并做出裁决
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作裁决权
权限六：对质量工作奖惩条例的制定修改有决定权
权限七：对部门员工的考评权
权限八：对所属下级的工作有监督、检查权
权限九：对所属下级的工作争议有裁决权
权限十：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
负责督促行政后勤科室为一线临床提供支持服务，并对服务质量进行控制
负责组织对各医疗医技科室的工作进行抽查和考核
负责组织对行政后勤科室为一线临床提供的服务质量进行抽查和考核
负责组织工作流程的优化再造工作
职
责
五
职责表述：负责处理各种质量问题
工作
任务
负责组织制定完善有关质量工作考核奖惩条例
负责组织相关部门对相关质量问题进行调查核实
有经常性协调关系：
临时性协调关系：各级卫生部门、药监局
所需记录文档：质量问题处理意见、相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
医疗及其他相关专业
经验
10年以上临床工作经验，3年以上管理工作经验
知识
熟悉医疗知识，具备管理知识和质量管理知识
技能技巧
较高的沟通协调技能，较高的综合分析能力，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，质量管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
质量管理部主任岗位说明书
岗位名称
质量管理部主任
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
调研分析岗、质量标准岗、质量监督岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在院长的领导下，负责组织医院的质量管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对质量标准的制定修改有决定权
权限二：对流程的优化再造有决定权
权限三：对质量问题有调查权和认定权
权限四：对质量问题责任人的处理有决定权
根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织质量管理信息的搜集、整理和分析工作
工作
任务
负责组织搜集、整理医院内部和外部的质量管理信息
负责组织对质量管理信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持
负责组织对其他医院的质量管理工作进行适用性分析
职
责