《工会法》(精)

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《工会在安全生产中的作用》

《工会在安全生产中的作用》

(1)组织职工代表开展安全生产巡回检查,并形成制度。

征集职工代表对安全生产工作的意见和建议,促进群众对公司领导的监督,把安全生产工作实绩作为对领导民主评议的主要内容。

(2)广泛开展安全宣传教育活动,营造安全氛围。

企业工会要配合安全管理职能部门,组织职工观看安全录象,在施工现场张贴安全宣传画、安全标语,制作宣传栏、黑板报等,引导教育职工消除“违章难免”的错误思想和侥幸心理,使每位职工都能坚固树立“安全就是生命”的观念。

(3)以人为本,从精神文化的角度激励职工的自爱、互爱情感,从行政与法制的角度确立“对职工负责、对家人负责、对自己负责”的责任感。

(4)加强各类安全培训,提高职工队伍的整体素质。

职工的素质决定了企业安全工作的质量。

因此,企业工会要配合行政部门,组织生产一线职工开展技术攻关,岗位技术竞赛活动,鼓励职工争当安全生产能手。

(5)从保证职工生命安全和职业健康入手,与企业安全管理部门一道,时常开展安全检查工作,及时发现职工现场操作过程中的违规违章现象,不断规范现场操作行为。

(6) 《安全生产法》赋予工会组织监督企业安全生产权利,要把促进企业加大对安全生产的物质投入,作为工会维权的重要职能,作为职工代表安全监察的重要内容。

监督安全技术措施资金的使用情况,检查安全投入是否到位,并有针对性的向企业提出增加安全投入的建议。

(7)对各在建工程项目,开展以“质量好、安全好、效益好、高速度、高素质”为主要内容。

形成安全生产群众防治,预防为主,专同管理的良好氛围。

第二篇:企业工会在安全生产中的独特作用企业工会在安全生产中的独特作用一、工会在企业安全工作中不可替代在工作中,有部份人存在一种错误的认识。

“安全工作是安全管理职能部门的事,与其它部门和组织无关”。

这种错误认识必须改变。

“安全生产人人有责”这句话大家耳熟能详,实际中也应如此。

安全工作惟独分工不同和责任大小差异,没有与其无关不负责任的说法。

企业工会在安全工作中有自身活动规律更有其独特的作用。

中华人民共和国工会法释义:第五十三条

中华人民共和国工会法释义:第五十三条

第五⼗三条违反本法规定,有下列情形之⼀的,由县级以上⼈民政府责令改正,依法处理: (⼀)妨碍⼯会组织职⼯通过职⼯代表⼤会和其他形式依法⾏使民主权利的; (⼆)⾮法撤销、合并⼯会组织的; (三)妨碍⼯会参加职⼯因⼯伤亡事故以及其他侵犯职⼯合法权益问题的调查处理的; (四)⽆正当理由拒绝进⾏平等协商的。

【释义】本条是关于对妨碍⼯会依法⾏使职权的违法⾏为所应承担法律责任的规定。

本条对以下四种违法⾏为规定了法律责任: ⼀、妨碍⼯会组织职⼯通过职⼯代表⼤会和其他形式依法⾏使民主权利的。

在我国的社会主义民主政治建设中,加强基层民主制度的建设具有⼗分重要的意义。

党的⼗五⼤报告明确指出,推进我国民主政治建设的⼀个重要⽅⾯和措施,就是要不断扩⼤基层民主,“坚持和完善以职⼯代表⼤会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职⼯参与改⾰和管理,维护职⼯合法权益”。

参与企业管理是⼯会⾏使⾃⾝权利的⼀个⼗分重要的⽅⾯。

企业管理的每⼀项⼯作,都离不开听取⼴⼤职⼯的意见和建设,因⽽都需要⼯会代表、组织职⼯参加。

⼯会组织职⼯参与企业管理,有助于全⾯促进企业的物质⽂明和精神⽂明建设,提⾼企业的经济效益,发挥职⼯群众主⼈翁的积极性、创造性,维护职⼯的合法权益。

⼯会组织职⼯依法⾏使民主权利,参与企业管理的重点,主要是参与企业⽣产经营的重⼤决策,参与企业⼯资、奖⾦的分配,参与企业劳动安全卫⽣、社会保险、⽣活福利问题的决定,参与企业各项制度的改⾰等。

⼯会组织职⼯⾏使民主权利的形式,可以包括职⼯代表⼤会、职⼯⼤会等多种形式,对此,⼯会法也作了⽐较灵活的规定:⼯会法第三⼗五条规定:“国有企业职⼯代表⼤会是企业实⾏民主管理的基本形式,是职⼯⾏使民主管理权⼒的机构,依照法律规定⾏使职权。

”第三⼗六条规定:“集体企业的⼯会委员会,应当⽀持和组织职⼯参加民主管理和民主监督,维护职⼯选举和罢免管理⼈员、决定经营管理的重⼤问题的权⼒。

”第三⼗七条规定:“本法第三⼗五条、第三⼗六条规定以外的其他企业、事业单位的⼯会委员会,依照法律规定组织职⼯采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。

《中国工会章程(修正案)》全文精彩10篇

《中国工会章程(修正案)》全文精彩10篇

《中国工会章程(修正案)》全文精彩10篇《中国工会章程》篇一一、主持工会日常工作。

二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及工会工作有关法律、法规。

三、制定和审定工会工作规划、年度工作计划,并组织实施。

四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。

五、关心、了解工会干部的思想、工作、学习和生活,支持他们做好工作。

六、组织做好教职工的文化、体育等娱乐活动。

七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。

《中国工会章程》篇二企业工会主席岗位职责一。

负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。

二。

负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三。

指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出推荐。

四。

协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。

五。

审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六。

主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八。

设立接待日,听取会员的意见、推荐,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。

九。

组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十。

负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

《中国工会章程》篇三二、根据工会的基本任务,围绕学校的中心工作,制定机关工会每年工作计划,经机关工会委员会群众讨论透过,报机关党委、校工会审批,并布置、检查、总结工作。

《工会法》学习资料精讲

《工会法》学习资料精讲

五、我国《工会法》的制订 1950年6月,第一部《工会法》由中央人民政府颁布实施; 1992年4月,第二部《工会法》经全国人大第五次会议 通过 并批准实施;
2001年10月27日,根据第九届全国人大常委会第二十四次
会议通过的《中华人民工会法修正案》,第一次修正; 2009年8月27日,根据第十一届全国人大常务委员会第十次 会议《关于修改部分法律的决定》,第二次修正。
《四》、落实四项权利
1.民主管理权(第十九条、第三十五条) 2.劳动监督权(第二十一至二十六条) 3.源头参与权(第三十三、三十八条)
4.劳动争议调解权(第二十一条、第二十七条)
《五》、实现五个加强
1.加强工会组织建设
(1)职工入会权的保障(第三条、第十条) (2)不得随意撤并工会组织(第十二条) (3)工会专职干部的设置(第十三条) (4)工会委员会委员的回避(第九条)
是农村包围城市,武装夺取政权的革命时期。
《二》、中国工会的历史发展
2.社会主义革命和建设时期的工会运动
(1949年—1978年)
第一阶段:1949年至1956年社会主义改造完成
是新民主主义向社会主义过渡的时期;
第二阶段:1957年至1978年改革开放前
是开始全面建设社会主义的时期。
《二》、中国工会的历史发展
修正《工会法》的原因
(一)修正《工会法》是我国建立社会主义市场经济体 制的需要 以前的《工会法》与社会主义市场经济体制不 相适应;没有突出工会的维护职能;缺乏对工会干 部的保护性规定;没有规定法律责任。
(二)修改《工会法》是国际经济形势发展的需要
六、《工会法》的作用:

主要调整社会关系和经济关系
工会应支持政府,加强与政府的合作;政府应大力支持工会 参政议政,参与社会利益的调整。

中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(精)

中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(精)

中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(精)中华全国总工会文件总工发[2009]47号中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会,中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会:为规范基层工会经费收支管理,进一步提高基层工会财务管理水平,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订,制定了新的《基层工会经费收支管理办法》,并将于2010年1月1日起执行。

现印发给你们,请组织贯彻实施,并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。

中华全国总工会2009年10月28日基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

关于《工会法》实施情况调研报告(精简篇)

关于《工会法》实施情况调研报告(精简篇)

关于《工会法》施行情况调研报告(精简篇〕按照 XX 市总工会的安排部署,我场工会配合 XX 市总工会对《工会法》执法检查工作进展了调研。

现将我场对《工会法》施行的调研情况报告如下:一、开展宣传贯彻修改后的《工会法》《工会法》修订公布施行后,我场工会把学习宣传贯彻新《工会法》作为“让工会走向社会,让社会理解工会”的大好时机,紧紧抓住,提出了要把新《工会法》的宣传到达“各级工会熟知,每位职工皆知,全社会广知”的目的,在全场掀起学习宣传《工会法》的高潮,为工会工作创造良好的环境。

一是新《工会法》刚一公布,我场工会及时组织全体人员和基层工会____对新《工会法》进展了逐章逐条的对照,在认真学习的根底上又进展了讨论。

二是下发了《关于认真学习、宣传、贯彻修改后的《工会法》的通知》,对全场的学习宣传活动进展了安排部署。

三是开展《工会法》知识竞赛试。

四是针对新《工会法》的公布施行,举办了为期四天的专题培训班,全场工会干部都参加了培训。

通过新《工会法》宣传活动的开展,收到了良好的效果。

首先引起了各级领导的重视,对以后加强对工会工作的领导和支持,为工会工作创造良好的环境起到了积极的推动作用;其次增强了各级工会干部做好工会工作的信心和决心,广阔工会干部认为今后要用好用活这把尚方宝剑,实在发挥工会的维护职能,真正为职工群众谋利益。

其三增强了广阔职工的主人翁意识及依法办事的自觉性。

二、对照《工会法》修改有关规章制度我场工会非常重视参与林场的有关政策的制定和落实,尤其是《工会法》重新修改施行后,围绕困难职工解困、下岗职工和失业人员再就业等问题催促和参与有关部门出台了一系列相关规章制度。

要求充分利用工会组织掌握特困职工情况的优势,实在把那些生活困难的职工纳入低保范畴,保证他们的根本生活,每年还要开展结合执法检查活动,确保此项工作的落实。

先后制定了《关于在全场开展帮扶困难职工活动的意见》和《关于进一步做好下岗、失业人员再就业工的意见》,要求各部门开展“一帮一”救助活动,帮助特困职工解决生活、就医、就业、居住、子女上学、法律援助等方面的实际问题。

工会及工会法知识简介

工会及工会法知识简介

工会及工会法知识简介工会及工会法知识简介一、工会的起源与历史沿革工会作为劳动者的组织,她的产生至今已有二百多年的历史。

工会是工人群众进行阶级的经济斗争的产物。

工会建立的起始目的有两个:一是使工人为提高工资而同资本家进行的经济斗争有了组织保障;二是消除工人之间竞争和加强团结。

早在18世纪中期,在英国的羊毛加工业工人、缝纫工人中间就开始出现了最初的一批工人团体,1818年成立格拉斯歌市纺织工人工会,从1824年开始,在美国就出现了第一批合法的工会组织。

继英国之后,欧洲的主要资本主义国家,进而美洲、大洋洲国家甚至亚洲、非洲等殖民地半殖地国家,随着工人阶级的形成和发展,随着工人运动的不断高涨,都相继建立了工会。

中国工人阶级是从19世纪中期开始形成的,1912年前后,开始了萌芽状态的工会。

1919年中国工人阶级作为独立的阶级力量登上政治舞台。

1920年在上海共产主义小组的领导下,成立了上海机器工会。

1921年上半年在各地共产主义小组的领导下,又先后建立了上海印刷工会,纺织工会,香港中华海员工会联合会,京奉铁路工会和京汉铁路长辛店工人俱乐部等。

1925年5月第二次全国劳动大会召开正式成立了全国统一的工运领导机关——中华全国总工会。

从此在中国共产党的领导和影响下,在全国统一的工会组织带领下,我国工人运动蓬勃地开展起来。

新中国成立以后,工人阶级成为国家的领导阶级,工会组织得到了大发展。

改革开放以来,中国工会又迎来了一个新的黄金时期,特别是党的十七大以来,以胡锦涛同志为首的党中央更加重视工会组织的建立发展,提出了走中国特色的社会主义工会发展道路。

目前我国有31个省级地方总工会,16个全国性产业工会和中央机关、国家机关两个工会联合会,基层工会组织90多万个,工会会员1.05亿人,专职工会干部近50万名,是世界上会员人数最多,规模最大的工会组织。

二、工会法在不断完善和发展工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位,规定工会的权利和义务,为工会的活动提供法律保障的法律。

2020年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)

2020年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)

2020年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。

A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。

A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。

(D)不得阻挠和限制。

A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D、依法参加和组织,任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(C)。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。

A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会C、重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)。

工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)。

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民主集中制的具体内容是:
(1) 会员个人服从组织,少数服从多数,下级 组织服从上级组织; (2) 教育工会各级领导机关,除它们的派出机 关外,都由选举产生; (3) 教育工会的领导机关是教育工会代表大会 和它所产生的教育工会委员会;
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(4) 教育工会各级委员会向同级会员大会或 会员代表大会负责并报告工作和经济收支 情况,接受会员监督; (5) 教育工会各级委员会实行集体领导和分 工负责相结合的制度,凡属重大问题都要 由委员会民主讨论,作出决定; (6) 教育工会各级领导机关,要经常听取下 级组织和会员的意见,切实研究和解决他 们提出的问题,下级组织要向上级组织请 示报告工作。
17
4.教育职能
教育工会要按照培养“有理想、有道德、 有文化、有纪律”的社会主义新人的目标, 对教职工进行形势任务教育,爱国主义、集 体主义、社会主义教育和职业理想、职业道 德、职业纪律、职业技能教育,特别要进行 党的基本路线和中国特色社会主义理论教育, 不断提高他们的思想、政治素质和业务素质, 使工会成为广大教职工“在实践中学习共产 主义的学校”。
9
政治地位
教育工会是在党的领导下教职工自愿结合 的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁 和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是办 好社会主义学校的重要依靠力量。
10
社会地位
教育工会作为工人阶级的阶级组织,它代 表广大教职工有组织、有纪律、有领导的参 政议政,参与教育事业的民主管理民主监督, 在促进我国教育事业的改革与发展中,发挥 重要作用。
6
教育工会最根本的属性
教育工会的阶级性和群众性是互为条件的。 它的群众性是以其阶级性为前提的,是在工人 阶级范围内的群众性;它的阶级性是以群众性 为基础的,是有广泛深厚的群众基础的阶级性。 工人阶级的阶级组织和群众组织的统一,就是 教育工会的根本属性。
7
一、教育工会组织
• • • • 教育工会的性质 教育工会的地位 教育工会的职能 教育工会的组织建设
13
教育工会的职能
教育工会的基本任务,就是要通过开 展工作和组织活动,调动广大教职工的 社会主义积极性,把教职工群众紧密地 团结在党的周围,为促进教育事业的改 革与发展,完成育人这一根本任务而努 力。它具有维护、建设、参与、教育四 顶基本社会职能。
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1.维护职能
教育工会要在维护全国人民总体利益的同 时,表达和维护教职工的合法权益。从根本 上说,全国人民的总体利益同教职工的具体 利益是一致的,但是总体利益与具体利益之 间,这部分群众同那部分群众具体利益之间, 往往产生某些矛盾。特别在当前不断深化改 革的情况下,更会产生一些新的矛盾。因此, 教育工会要及时向党政反映教职工群众的意 见和要求,维护他们的合法权益。与此同时, 也要教育和引导教职工正确处理好国家、学 校和个人三者的关系。
教育工会依法代表和组织教职工,参加学 校的民主管理和民主监督,参加学校各项重大 改革方案,以及有关涉及教职工具体利益的政 策、措施的制订,充分反映和体现教职工的意 愿和要求。同时,积极向教职工宣传解释学校 的改革目标和措施,以及存在的困难和问题, 沟通学校党政与教职工群众的联系,参与协调 社会矛盾,做好疏导工作,落实全心全意依靠 广大教职工办好社会主义学校的指导思想,保 护教职工群众投身改革及支持改革的热情。
27
工会基层委员会的基本任务:
1.执行会员大会或会员代表大会的决议和 上级工会的决定,主持基层工会的日常工 作。 2.代表和组织教职工依法通过教代会和其 它形式,参加学校民主管理和民主监督。 学校教育工会委员会是教职工代表大会的 工作机构,负责教代会的日常工作,检查、 督促教代会决议的执行。
28
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二、教育工会会员的权利和义务
• 教育工会会员的权利 • 教育工会会员的义务
37
教育工会会员应履行的义务有:
1、努力学习政治、文化、科学技术和管 理知识,不断提高政治思想素质和业务技 术素质; 2、发扬主人翁精神,积极参加学校民主 管理,为学校改革和发展献计献策。努力 完成教学、科研、生产、科技开发、推广 和运用及管理工作任务为培育人才尽心尽 力;
24
3.教育工会的基层组织
教育工会基层组织可根据具体情况
建立分工会委员会或工会小组,并根 据工作需要设立各种专门工作委员会 (或组),如宣传、文体、生活福利、 财务、女教职工、青年工作等。
25
教育工会基层组织的会员大会或会员代表大
会,一般每年召开一次。会员代表大会的代表 实行常任制,任期三至五年。工会会员大会或 会员代表大会的职权是: 1.审议和批准工会委员会的工作报告;
3
二、教育工会会员的权利和义务
• 教育工会会员的权利 • 教育工会会员的义务
4
பைடு நூலகம்
教育工会的性质
中国工会是在中国共产党领导下职工群众自 愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系群众 的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。 教育工会是中国工会的一个组成部分,是一 个特殊的产业工会。它是教育系统覆盖面最广, 具有普遍代表性,以一个整体出现于社会的教 职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是发展 我国教育事业的重要力量。
5
教育工会的性质表现在两个方面
一是阶级性
阶级性表现为,教育工会不是任何社会成员 都可以加入的超阶级的组织,它只能由工人阶 级的成员--在教育系统工作的广大教职工构成。
二是群众性
群众性表现为,教育工会是教育系统最广泛 的群众组织,广大教职工可以自愿参加。教育 工会开展的各项活动,都是建立在教职工群众 自愿基础上的。
34
教育工会会员的权利主要有:
1、在工会的会议和工会的报刊上参加关 于工会工作和教职工有关问题的讨论; 2、有选举权、被选举权和表决权; 3、批评工会的任何组织和任何工作人员, 要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人 员
35
4、对国家生活和社会生活问题以及对 学校工作提出批评与建议,要求工会组 织向有关方面如实反映; 5、在正当利益受到损害或合法权益受 到侵犯时,要求工会给予表达维护和申 诉保护; 6、参加工会活动,享受工会举办的文 化、福利事业的优惠待遇。
2. 审议和批准工会委员会的经费收支情况报告 和经费审查委员会的工作报告;
3. 选举工会基层委员会和经费审查委员会。 工会基层委员会和经费审查委员会每届任期 三至五年。
26
工会基层委员会的委员,应在会员或会
员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生; 主席、副主席可以由会员大会或会员代表 大会直接选举产生,也可以由工会基层委 员会选举产生。工会基层委员会、主席、 副主席以及经费审查委员会的选举结果, 报上一级工会批准。
教育工会的主席、副主席由同级工会委 员会民主选举产生,报送上级工会批准后 生效。。任期未满时,不得随意调动其工 作。因工作需要调动时,应当征得本级工 会委员会和上一级工会的同意。
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5.教育工会与党政的关系
教育工会是党领导下的群众组织,实 行“上级工会和同级党组织双重领导,以 同级党组织领导为主”的组织原则。教育 工会要在党的领导下,依照《工会法》独 立自主地开展工作。教育工会与教育行政 是两类不同性质的社会组织。前者是群众 组织,后者是政府职能部门。两者是亲密 的合作关系。在开展工作中,应做到互相 尊重,互相支持,互相监督。
3.参与协调劳动关系和调解劳动争议,与学 校行政方面建立协商制度,协商解决涉及 教职工切身利益的问题。 4.组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、 教研科研活动,总结推广先进经验。做好 先进教育工作者、优秀教师的评选、表彰、 培养和管理工作。
5.对教职工进行思想政治教育,鼓励支持教 职工在职学习,开展丰富多彩的文娱活动。 办好工会文化、教育、体育事业。
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6.监督有关法律、法规的贯彻执行。协助 学校行政方面办好教职工集体福利事业, 改善教职工生活。 7.维护女教职工的特殊利益。 8.搞好工会组织建设,健全民主制度和民 主生活,建立和发展工会积极分子队伍。 9.收好、管好、用好工会经费,管理好工 会财产和工会的企业、事业。
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4.教育工会领导干部的选举和任免
8
教育工会的地位
教育工会的地位,是指它在国家政治、经济 与社会生活中所占有的位置。教育工会作为工 人阶级的阶级组织和群众组织,归根到底,它 的地位是由工人阶级的地位所决定的。我们国 家是以工人阶级为领导的,以工农联盟为基础 的社会主义国家,工人阶级是领导阶级,是社 会主义建设和改革的主力军。作为工人阶级群 众组织的教育工会,在国家经济和社会生活中, 占有重要的政治地位、社会地位和不可动摇的 法律地位。
扬州华美达房地产开发有限公司工会
二0一三年0四月二十六日
1
中华人民共和国工会法
• (1992年4月3日第七届全国人民代表大 会第五次会议通过 根据2001年10月 27日第九届全国人民代表大会常务委员 会第二十四次会议《关于修改〈中华人 民共和国工会法〉的决定》修正)
2
一、教育工会组织
• • • • 教育工会的性质 教育工会的地位 教育工会的职能 教育工会的组织建设
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2.建设职能
教育改革是一项巨大的社会系统工程, 需要广大教职工的理解和支持。教育工 会要组织和团结教职工以主人翁精神积 极参加学校各项改革,认真贯彻党的教 育方针,努力完成以教学、科研为中心 的各项工作任务,做好教书育人、管理 育人、服务育人工作,培养德、智、体 全面发展的建设者相接班人
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3.参与职能
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二、教育工会会员的权利和义务
• 教育工会会员的权利 • 教育工会会员的义务
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教育工会是教职工群众自愿结合的 组织。在这个组织中的每个会员都享有 应有的权利,又都必须履行应尽的义务。 权利和义务是相互的,没有无权利的义 务,也没有无义务的权利。每个教育工 会会员都要珍视自己的权利,明确自己 的义务,正确行使权利,认真履行义务。
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