香港雇佣合同范本
香港用人合同范本3篇
香港用人合同范本3篇篇一甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于[具体工作职责]。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
工作时间可能会根据业务需要进行调整，但应符合香港相关法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方享有香港法律法规规定的法定节假日、年假、病假、产假（如有）等休息休假权利。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[具体工资数额]港元。
2. 工资支付方式：甲方将在每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。
3. 乙方可能有资格获得绩效奖金、津贴等额外报酬，具体条件和金额将根据甲方的相关政策和乙方的工作表现确定。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合安全和卫生标准的工作环境，并提供必要的工作设备和工具。
2. 甲方应遵守香港相关法律法规，为乙方购买法定的社会保险和工伤保险。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意，在合同期内及离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
香港公司雇佣合同协议书
香港公司雇佣合同协议书
香港公司雇佣合同协议书范本
一、合同双方
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
二、职位与职责
1. 乙方同意根据甲方的需要担任[具体职位名称]。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行其职责，并达到甲方规定的工作标准。
三、雇佣期限
1. 本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止，除非双方另有书面约定。
2. 试用期：乙方将有一个为期[试用期长度]的试用期，在此期间双方均可提前终止合同。
四、工作时间与休息日
1. 乙方的正常工作时间为每周不超过[具体小时数]小时，具体工作日程由甲方安排。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，以及香港法定的公共假期。
五、薪酬与福利
1. 乙方的基本月薪为[金额]港元，于每月[具体日期]发放。
2. 除了基本薪酬外，乙方还有资格获得奖金、津贴和其他福利，具体根据甲方的规定执行。
六、纪律与行为准则
1. 乙方应遵守甲方的所有规章制度，包括行为准则、保密协议等。
2. 违反上述规定的，甲方有权采取相应的纪律处分。
七、终止合同的条件
1. 双方均可在提前通知对方的情况下终止合同。
2. 若乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。
八、争议解决
任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交香港法院诉讼解决。
九、其他
1. 本合同受香港法律管辖并根据香港法律解释。
2. 本合同的任何修改或补充均需双方书面同意。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
香港雇佣合同范本
香港雇佣合同范本香港雇佣合同范本篇一：雇佣合约(香港)雇佣合约本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：一、雇佣期限：从年月日起至年月日止。
二、受佣职位，工作内容：1. 受雇职位：2. 工作内容：公司产品的销售及推广3. 工作地点：三、薪酬及福利待遇：1. 年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。
本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律：雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护：1. 每天工作小时，每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除：1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。
香港雇佣个人合同范本
香港雇佣个人合同范本雇佣合同甲方（雇主）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________1. 工作职位甲方聘请乙方担任 [职位名称] 一职。
2. 工作职责乙方的工作职责包括但不限于 [详细列举工作职责] 。
3. 工作时间和地点3.1 工作时间：每周工作 [具体时长] 小时，工作时间为 [具体时间段] 。
3.2 工作地点：[工作地点详细地址] 。
4. 薪酬和福利4.1 月薪：乙方的月薪为港币 [具体金额] 元。
4.2 支付方式：甲方将于每月 [支付日期] 以 [支付方式，如银行转账] 支付乙方工资。
4.3 福利：乙方有权享受 [列出福利项目，如年假、病假、医疗保险等] 。
5. 工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件和设备，以确保乙方能够顺利履行工作职责。
6. 试用期试用期为 [试用期时长] 个月，试用期内双方均可提前 [提前通知的时长] 通知对方解除合同。
7. 合同期限本合同自 [起始日期] 起生效，至 [结束日期] 止。
合同期满前，双方应提前 [提前通知的时长] 通知对方是否续约。
8. 终止合同8.1 双方均可在提前 [提前通知的时长] 书面通知对方的情况下终止本合同。
8.2 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即终止合同。
8.3 若甲方因业务调整或其他原因需要裁减人员，甲方有权按照香港相关法律法规终止合同。
9. 保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
10. 违约责任若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金 [具体金额] 元，并赔偿对方因此遭受的损失。
香港用工合同范本
香港用工合同范本1. 引言本合同由雇主与雇员签订，在双方自愿的基础上，旨在明确双方在工作期间的权利和义务。
双方应遵守合同条款，维护工作关系的稳定和和谐。
本合同适用于在香港特别行政区境内工作的雇员。
2. 雇主信息•雇主名称：•注册地点：•联系方式：3. 雇员信息•雇员全名：•身份证/护照号码：•联系方式：4. 雇佣期限本合同的雇佣期限为____年/月/周，自雇佣关系开始之日起计算。
5. 工作职责雇员应按照雇主的要求履行工作职责，包括但不限于： - （具体工作职责1） - （具体工作职责2） - （具体工作职责3）6. 工作时间和地点•工作时间：雇员每周应工作__小时，具体工作时间由雇主指定。
•工作地点：雇员应在雇主设定的工作地点履行工作职责。
7. 薪资和福利•薪资：雇员每月/周将以人民币/港币形式获得__薪资金额，具体支付日期为每月/周的__日。
•福利：雇员享受以下福利待遇：–五险一金（如有）–带薪休假：•每年__天带薪年假•每月__天带薪病假8. 保密事项雇员应对与雇主相关的商业、技术、机密信息、客户数据等保密，未经雇主书面许可，不得泄露、复制或利用相关信息。
9. 终止合同1.双方都有权终止本合同，在提前__天书面通知对方后，可以解除合同。
2.雇主有权因雇员严重违反合同条款或工作纪律而立即解除合同，不需要提前通知。
3.雇员有权因雇主严重违反合同条款或法律法规而立即解除合同，不需要提前通知。
10. 争议解决双方如在合同履行过程中发生争议，应协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向香港特别行政区相关劳动争议仲裁机构提交书面申请，最终裁决应受香港特别行政区法律约束。
11. 其他事项本合同的修改、解释以及应由该合同产生的争议，应受香港特别行政区法律约束。
本合同一式两份，雇主与雇员各持一份，具有同等的法律效力。
雇主签字：________________ 雇员签字：________________ 日期：____________________以上所述为香港特别行政区的用工合同范本，双方应在签订前仔细阅读并理解所有内容。
香港繁体字雇佣合同6篇
香港繁体字雇佣合同6篇篇1香港僱傭合同（繁體中文版）甲方（雇主张員）：____________________地址：____________________聯絡電話：____________________電子郵件：____________________乙方（受僱員工）：____________________地址：____________________聯絡電話：____________________電子郵件：____________________根據香港法律，甲乙雙方在平等、自願、公平的原則上，就乙方向甲方提供勞務之事宜，訂立以下合同：一、工作內容及地點1. 乙方的職位為：____________________ ，主要工作職責為：____________________ 。
2. 工作地點在：____________________ 。
3. 乙方應按照甲方的要求，準時完成指定的工作任務。
二、工作期限本合同有效期為________年/月，自________年____月____日起至________年____月____日結束。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪為：____________________ 元（港圓）。
2. 甲方將以月薪形式，每月的________日將薪酬支付至乙方指定的戶口。
3. 若乙方提供勞務表現優異，甲方有權給予適當的獎金或提成。
四、工作時間及休假1. 基本工作時間為每日________小時，每周________天。
2. 乙方享有香港法定假期及年假。
3. 因特殊情況需加班時，甲乙双方應協商並依照香港相關法律法規執行。
五、保密及競業限制1. 乙方在職務範圍內所獲悉的甲方資料、訊息、客戶資料等，均屬甲方的商務機密。
乙方有義務妥善保管，不得泄露。
2. 本合同終止後的一定期限內（通常为離職後一年），乙方不得從事與甲方相競爭之業務。
如有違反，應賠償甲方因此造成的損失。
六、合同解除與終止1. 在合同期內，甲乙雙方均可因正當理由提出解約。
香港繁体字雇佣合同6篇
香港繁体字雇佣合同6篇篇1香港繁體字僱傭合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據香港法律及相關法規，甲乙雙方在平等、自願、协商一致的前提下，就乙方向甲方提供僱傭服務事宜，簽訂本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為自____年____月____日至____年____月____日。
試用期過後，若甲乙雙方均感滿意，可自動轉為正式僱傭關係。
合同有效期可續簽或另行商定。
二、工作内容及職務乙方同意接受甲方的僱傭，擔任的職務為_____________（請具體填寫職務）。
乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成甲方規定的工作任務。
甲方有權根據實際需要調整乙方的工作內容及職務。
三、工作時間及休息休假甲方根據乙方的工作性質及實際需要，實行標準工時制或經勞工處批准的其他工時制度。
乙方享有法定假期及年假等相關休息權利。
甲方應合理安排乙方的工作與休息。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本月薪為______（金額）。
甲方可根據公司的實際情況及乙方的表現進行薪酬調整。
2. 福利：甲方將根據公司政策為乙方提供包括社會保險、住房公積金等福利。
其他福利按公司規定執行。
五、保密與競業限制乙方應保守甲方的商業秘密及機密信息，不得將之泄露給任何第三方。
在職務範圍內知悉的甲方的保密信息，離職後亦不得擅自泄露或使用。
此外，乙方在離職後的一定期限內（如：兩年），不得在未經甲方同意的情況下到與甲方有競爭關係的企業從事相關工作。
若乙方違反此條款，需支付甲方由此造成的所有損失。
六、賠償責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承當由此造成的損失和損害賠償。
特別是乙方在職務過程中因過失或故意造成甲方損失的，應負賠償責任。
七、合同解除與終止1. 合同可經甲乙雙方协商一致解除。
2. 若乙方有嚴重違反公司規定或合同的情況，甲方有權解除本合同，且不給予任何经济补偿。
反之亦然。
香港雇佣合同范本
香港雇佣合同范本甲方（雇主）：[公司全称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号码]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员电话]鉴于甲方需要雇佣乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，担任[职位名称]一职。
2. 乙方应履行的主要职责包括但不限于：[具体职责描述]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有香港法定的公众假期和年假。
第四条薪酬和福利1. 乙方的月薪为[月薪金额]港币，甲方应于每月[发薪日]支付给乙方。
2. 甲方应为乙方提供[具体福利]。
第五条保密条款乙方应对在雇佣期间获悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内或合同期内，如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，如双方无异议，本合同自动续签[续签时长]。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金[违约金金额]。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]。
第八条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________法定代表人或授权代表签字：____________日期：____________乙方签字：____________日期：____________[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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香港雇佣合同范本
篇一：雇佣合约(香港)
雇佣合约
本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：
一、雇佣期限：
从年月日起至年月日止。
二、受佣职位，工作内容：
1. 受雇职位：
2. 工作内容：公司产品的销售及推广
3. 工作地点：
三、薪酬及福利待遇：
1. 年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。
本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发
前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律：
雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护：
1. 每天工作小时，每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：
1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除：
1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内
容。
2. 经双方协商一致，可以解除本合约。
3. 雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。
（1）严重违反雇主的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；
（3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；
（4）无法完成双方订立的销售任务的；
（5）被依法追究刑事责任的。
八、其它：
1. 本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。
2. 本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。
雇主或代表签名：雇员签名：
姓名：姓名：
职位：证件号码：
日期：日期：
篇二：香港雇佣合同样本
香港书面雇佣合约
书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双
方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。
为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。
该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。
有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》
篇三：香港劳工合同范本
僱傭合約樣本
本僱傭合約由
(以下簡稱「僱員」）於
年
（以下簡稱「僱主」)與
月
日
訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件： 1. 受僱日期
2 詴用期
由
年
月
日起生效，
直至任何一方終止合約為止。
定期合約，為期無*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。
*天/星期/月
有，詴用期為
3. 受僱職位 / 部門
4. 工作地點
5. 工作時間
固定工作時間，每星期
每天
天
6. 用膳時間
7. 休息日
小時，由 * 上 /下午
及 * 上 /下午
時至 *上/下午時至 *上/下午小時
時時
須輪班，輪班時間，*每天工作
由*上/下午或*上/下午
時至 *上/下午時至 *上/下午
時時
須輪班，每*星期/月工作其他
天，總工作時數小時
(請詳細說明工作時間的安排及工作時數)
固定，由*上/下午非固定，每天
時至 *上/下午時， *有 / 無薪
*分鐘/小時， *有 / 無薪
用膳時間 *屬於/不屬於工作時數。
逢星期及 *有 / 無薪
輪休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 無薪
（僱員每7天可享有不少於1天休息日）
請在適用的條款加上號 1/4
8. 工資
(a) 工資率
底薪每 *小時 /天 /星期 /月 $
另加以下津貼：
膳食津貼每 *天 /星期 /月 $ 交通津貼每 *天 /星期 /月 $ 勤工獎 $
(金額)
(請詳加說明支付條件、計算方法等)
其他 (如佣金、小賬) $ (金額)
(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等) (b) 超時工作工資工資按每小時 $ 計算
(c)工資支付及工資期
工資按 *正常工資 / ________% 正常工資計算
每月壹次，於每月______日支付，工資期由 _______日至 *當月/下月_______日。
每月兩次，分別
(i)於*當月/下月________日支付，工資期由 _______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。
每*______天 / ______星期支付一次，工資期由 ________至 _______。
9. 假期
僱員可享有：
按《僱傭條例》規定的法定假日公眾假期
另加其他假期（請說明）
10. 有薪年假
僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。
僱員可根據公司的規定享有有薪年假 (請說明)
請在適用的條款加上號 2/4
11. 產假薪酬
12疾病津貼 .
13. 終止僱傭合約
14. 年終酬金
15. 強制性公積金計劃
16. 颱風時當值
請在適用的條款加上號
僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。
僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬 (請說明) 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。
僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：- 病假_______天或以下，僱員*必須 / 不須提交適當的醫生證明書；
- 病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書
其他 (請說明)
通知期為 *天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）
詴用期內 (如適用)：
- 第壹個月內：無須給予通知或代通知金 -
第壹個月以後：通知期為
*天/星期/月或相等之代通知金
（通知期不少於7天）
僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪 /正常工資。
酬金期為
壹*公 / 農曆年
指明期間，由_______月_______日至_______月_______日
支付日期為隨後的 *公 / 農曆新年前天內。
僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。
僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的
供款*為_________元 /僱員月薪的________%。
僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。
當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/ 交通津貼$_____________ 或 __________ %正常工資。
當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
3/4
17. 黑色暴雨
警告時當值
18. 其他
當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/ 交通津貼$_____________ 或 ___________ %正常工資。
當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。
(如適用) 另根據 *公司手冊 /
公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。
僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。
雙方均須保存一份合約文本作日後參考。
僱員簽名
姓名：
香港身份證號碼：日期：
姓名：職位：日期：
公司印鑑
僱主或代表簽名
請在適用的條款加上號 4/4。