医学装备管理制度考核及考核记录
医学装备管理制度
医学装备管理制度第一章总则第一条目的本制度旨在加强医学装备的管理，保障医学装备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医疗机构内所有医学装备的采购、使用、维护、维修、报废等管理工作。
第二章医学装备的采购与管理第三条采购原则医学装备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择合格供应商，确保装备质量。
第四条采购程序1. 医学装备的采购应经过需求评估、方案论证、采购申请、招投标、合同签订、验收等程序。
2. 采购过程中应做好相关记录，包括采购申请、评估报告、招投标文件、合同文本等。
第五条装备使用1. 医学装备使用前应进行培训，确保操作人员掌握正确的使用方法。
2. 使用过程中应做好使用记录，包括操作人员、使用时间、使用情况等。
第六条装备维护与维修1. 医学装备应定期进行维护和维修，确保装备处于良好的工作状态。
2. 维护维修应由专业人员进行，并做好相关记录。
第七条装备报废医学装备达到使用年限或无法修复时，应按照相关规定进行报废处理。
第三章医学装备的安全管理第八条安全管理制度应制定医学装备安全管理制度，明确医学装备的安全管理要求和措施。
第九条安全教育与培训应定期进行医学装备安全教育与培训，提高操作人员的安全意识。
第十条事故处理发生医学装备事故应立即报告，并按照相关规定进行处理。
第四章医学装备的信息化管理第十一条信息化建设应加强医学装备信息化建设，实现医学装备的信息化管理。
第十二条信息管理应做好医学装备相关信息的管理工作，包括装备信息、使用记录、维护维修记录等。
第五章监督与考核第十三条监督机制应建立医学装备管理的监督机制，加强对医学装备管理工作的监督。
第十四条考核制度应建立医学装备管理的考核制度，定期对医学装备管理工作进行考核。
第六章附则第十五条生效时间本制度自发布之日起生效。
第十六条修订程序本制度如有变更，应经过相应的程序批准后方可实施。
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法一、医学装备科管理制度1.岗位设置：医学装备科设有科长、副科长、技术员等岗位。
2.职责分工：-科长：负责整个医学装备科的管理工作，包括科内人员的组织协调、预算编制、设备采购等工作。
-副科长：协助科长完成科内工作，代理科长职务时，负责领导全科工作。
-技术员：负责医学装备的安装、调试、维护和修理工作，并提供技术指导和培训。
3.工作流程：-接受设备需求：与相关部门沟通，了解临床科室对医学装备的需求。
-制定采购计划：根据设备需求和科内预算，制定医学装备的采购计划。
-设备采购：组织招标、评标等采购程序，与供应商签订采购合同。
-设备安装与调试：负责设备的安装、调试、验收等工作，确保设备正常运行。
-维护与修理：对设备进行定期维护，及时处理设备故障，保证设备的正常使用。
-小组培训：组织和参与设备使用培训，提供技术支持和指导。
4.文件管理：-设备档案：建立医学装备档案，包括设备的购置信息、维修记录等。
-工作报告：定期向上级汇报医学装备科的工作情况，包括设备采购、维修等。
-相关制度：与其他相关制度进行衔接，例如财务制度、设备维护制度等。
1.科长：-考核重点：科室管理、预算编制、设备采购等工作。
-考核指标：科室的工作流程是否规范、预算编制是否合理、设备采购是否按照要求进行。
-考核方法：定期对科长进行工作情况的评估，可以通过工作报告、业绩评价等方式进行考核。
2.副科长：-考核重点：协助科长完成科内工作。
-考核指标：副科长在科长代理期间是否能够有效地领导全科工作、工作情况是否积极主动。
-考核方法：定期对副科长进行工作情况的评估，可以通过业绩评价、工作报告等方式进行考核。
3.技术员：-考核重点：设备安装、维护、修理等工作。
-考核指标：技术员在设备安装调试、设备维护修理等方面的工作是否到位、技术水平是否达标。
-考核方法：定期对技术员的工作情况进行评估，可以通过考核实绩、定期技术培训等方式进行考核。
保障医学装备安全使用管理制度(3篇)
保障医学装备安全使用管理制度为了保障医学装备的安全使用，医疗机构应制定完善的管理制度，包括以下内容：1. 购置与验收：医疗机构应根据需要购置符合相关标准的医学装备，并对所购置的设备进行验收和验收记录。
2. 授权与管理：医疗机构应设立专门的负责医学装备管理的部门或责任人，负责对医学装备的运行、维修和安全使用进行管理和监督。
3. 编制使用手册：针对每一类医学装备，医疗机构应编制使用手册，明确使用方法、操作规范和注意事项，并定期更新、分发给相关人员。
4. 培训与考核：医疗机构应对使用医学装备的人员进行培训，使其掌握正确的操作方法和安全使用知识，并定期进行考核，确保人员具备相应的技能和知识。
5. 维修与保养：医疗机构应建立医学装备的维修和保养制度，定期对设备进行检修、保养和维修，确保设备的正常运行和安全性能。
6. 巡检与记录：医疗机构应定期对医学装备进行巡检，检查设备的安全状况和运行情况，并做好巡检记录。
7. 废弃与报废：医疗机构应制定医学装备的废弃和报废处理制度，合理归类、处理和报废设备，防止废弃设备对环境和人身安全造成危害。
8. 事故与报告：医疗机构应建立医学装备事故的报告制度，对设备问题、事故和故障进行及时调查和报告，采取合理措施进行处理和改进。
以上是保障医学装备安全使用管理制度的一些建议，医疗机构可以根据自身情况进行具体制定和实施，保证医学装备的安全运行和使用。
保障医学装备安全使用管理制度（2）一、设备科协助用使用科室制定好设备操作规程，指导使用科室做好医疗设备的保养工作，医疗设备的保养责任到人，并指导操作人员履行日常保养和维护。
二、对使用科室提出的设备维修申请，维修人员应及时的予以响应和处理，维修完毕后，维修人员应详细填写维修记录，并通知使用科室恢复使用。
三、对急救设备应积极抢修，维修人员不得以任何理由拖延扯皮，保证临床第一线需要，对无法解决的或疑难的问题应及时上报上级领导。
四、属于强制检定的计量器具应由计量管理员负责管理和协商，负责计量器具周期检定的监督管理和组织实施，需要送检的设备由计量员负责按周期送计量所检定，任何单位和个人不得以任何理由延误检定周期。
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4.doc
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核:每季度进行一次。
不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。
四、考核细则1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置决定成立医学装备管理小组。
,括医学耗材内的医学装备使用效益一、人员组成医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。
具体人员如: 下李长友:组长王曙梅:组员二、人员岗位职责和工作制度: 医学装备管理组的具体职责任务包括负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1.; 具体组织医学装备管理工作。
制度并监督执行,员会决策; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2.; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3.; 保障医学装备正常使用4.; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5.; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6.完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。
医学装备管理制度考核及考核记录
医学装备管理制度考核及考核记录为确保医疗卫生机构的医学装备管理规范、科学，提高医疗服务质量，需要对医学装备管理制度进行考核。
下面是医学装备管理制度的考核指标及考核记录的示例：一、考核指标：1.设备采购和验收：-采购程序是否符合规定？是否有明确的采购流程和标准？-设备采购是否按照计划进行？-设备验收是否符合标准？-设备验收记录是否完整、准确？2.设备备案登记：-设备备案登记是否及时、准确？-设备备案登记是否规范、完整？-设备备案登记记录是否真实、完备？3.设备保养和维修：-设备保养计划是否合理？保养措施是否有效？-设备维修记录是否规范，包含维修人员、维修时间、维修内容等信息？-设备维修是否按时、及时完成？4.设备报废和更新：-设备报废是否按照程序进行？是否有相应的报废文书？-设备更新是否按照科学判断进行？是否符合需求？-设备报废和更新是否符合相关的法律法规？5.设备使用和维护：-设备使用是否符合操作规范？-设备使用记录是否真实、完整？-设备维护是否及时、有效？6.设备安全管理：-是否制定了设备安全管理制度？-设备安全管理制度是否得到落实？-设备事故和隐患的处理是否按照规定进行？二、考核记录：考核记录可以分为定期考核和临时考核两种。
定期考核是按照一定的周期进行的，一般为每年一次。
-考核时间，具体执行单位和考核人员-各考核指标的执行情况，包括满分、不满分和不适用的情况-考核结果，包括总得分、得分评级和存在问题的分析-下一步的整改措施和整改计划临时考核是根据需要进行的，一般是针对一些具体的事件、问题或要求进行的。
具体的考核记录可以包括：-考核时间，具体执行单位和考核人员-考核内容和目的，以及考核范围-各考核指标的执行情况，包括满分、不满分和不适用的情况-考核结果，包括总得分和存在问题的分析-是否需要采取相应的处罚或纠正措施以上是医学装备管理制度考核及考核记录的示例，具体考核内容和形式可以根据实际情况进行调整和完善。
医学装备管理部门监管考核制度
医学装备管理部门监管考核制度首先，医学装备管理部门监管考核制度的目的是确保医学装备的正常运行和有效使用。
医学装备的正常运行直接关系到医疗机构的医疗质量和安全，因此需要对医学装备进行有效的监管和考核。
制度的目的在于通过监管考核，提高医学装备管理部门的工作水平和能力，确保医学装备的质量和安全。
其次，医学装备管理部门监管考核制度的内容包括医学装备的采购、配备、运行、维护等方面的监管。
具体包括以下几个方面：1.采购监管：要求医学装备管理部门配合采购部门进行采购工作，确保采购的医学装备符合相关法规和标准，具备质量保证和安全认证。
2.配备监管：要求医学装备管理部门根据医疗服务需要和科学合理的配备原则，制定医学装备的配备方案，确保各科室的装备符合需求，满足医疗服务的要求。
3.运行监管：要求医学装备管理部门配合临床科室，制定医学装备的运行管理规范，确保医学装备的正常运行，提供准确可靠的医学检查和治疗。
4.维护监管：要求医学装备管理部门建立健全的医学装备维护管理制度，定期对医学装备进行维护保养，确保医学装备的长期使用和性能稳定。
再次，医学装备管理部门监管考核制度的实施过程包括以下几个环节：1.制定制度：医学装备管理部门根据医疗机构的实际情况和需求，制定医学装备管理部门监管考核制度，并经过医疗机构的相关部门审核和批准。
2.培训考核：医学装备管理部门组织相关人员进行培训，确保他们具备相关的专业知识和技能。
此外，还需要通过考核评估来确保培训效果。
3.实施考核：医学装备管理部门根据制度的要求，定期对医学装备的采购、配备、运行、维护等方面进行考核。
可通过抽查、核查台账、检查报告等方式进行。
4.风险评估：医学装备管理部门需对医学装备的风险进行评估，及时制定风险防范和应急措施，确保医学装备的安全使用。
最后，医学装备管理部门监管考核制度的效果应进行评估和改进。
通过对制度的实施效果进行评估，及时发现问题并进行改进，提高医学装备管理部门的工作水平和能力。
医学装备使用科室综合质量考核办法
设备故障的报告程序以及如何防止故障设备在未修理前被再次使用
Hale Waihona Puke 5分知晓医疗设备故障的报修程序（5分）
5
完成医疗设备相关的培训
6 分
新设备使用前培训记录 （2分）
新进员工设备使用培训由科室自行完成，并留存培训记录（2分）
医疗器械管理员配合设备科完成科室内医学装备相关培训，并留存培训记录（2分）
6
急救、生命支持类设备始终保持在待用状态
博学 仁爱 笃行 求真
医疗设备的基本操作步骤、使用范围和安全注意事项（护理部） 考核范围：医疗设备操作人员， 考核标准：《医学装备操作管理制度》 考核方法：设备悬挂医疗操作规程（2分） 知晓设备使用范围和注意事项（2分） 熟练并正确操作医疗设备（2分） 按要求填写《医疗设备使用、维护记录本》或《生命急救类设备检查表》（2分）
严禁使用过期、破损医用耗材、试剂 （5分）
博学 仁爱 笃行 求真
张店区人民医院
THANK FOR YOU WATCHING
演讲人姓名
3
改进措施 设备使用科室应严格遵照《医学装备使用科室综合质量考核办法》，配合设备科完成考核。被考核科室分析考核结果中存在的问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
医学装备使用科室综合质量考核办法
医学装备使用科室综合检查考核细则
2
3
博学 仁爱 笃行 求真
1、医疗设备科室管理 考核范围：医疗设备使用科室 考核标准：《使用科室医学装备管理制度》 考核方法：有《医疗设备管理档案盒》，资料 齐全（10分） 科室台账、维修记录、医疗器械相关培训记录、《急救设备应急调配单》、《生命急救类设备检查表》、医疗器械相关制度、相关人员岗位职责等。（少一项扣2分）
医学装备操作培训和考核制度
医学装备操作培训和考核制度
为了不断提高医学装备使用人员的操作技能，保证临床使用安全与有效，降低临床使用风险，依据《医疗器械监督管理条例》、《医疗卫生机构医学装备管理办法》、《医疗器械使用质量监督管理办法》、《医疗器械临床使用安全管理规范（试行）》等法规，制定本制度。
一、医学装备使用人员应经相应医学装备操作培训，大型设备和特种设备的使用人员应取得相应的上岗资格。
二、新引进设备时，医学装备使用人员应参加安装、调试工作和厂方技术人员的现场培训。
三、使用科室如有新进人员，由科室或医学装备科组织对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。
四、对急救和生命支持类设备等重点医学装备使用人员操作应达到熟练程度。
五、不定期对医学装备使用人员进行操作再培训和考核,并留存相关记录。
表单附件：
附件6•《医学装备操作使用人员培训考核表》
附件6
市妇幼保健院
医学装备操作使用人员培训考核表。
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医学装备三级管理制度
医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、医学装备管理组
1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；
2、医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理，
3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定，监督计划的落实工作；
4、负责本院50万元以上医疗仪器设备购置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证，提供决策依据；
5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况，指导并督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能，发现问题及时解决并作为科室管理考核依据，保障医学装备正常使用；
6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。
二、设备科
设备科是全院医学装备的管理部门，在分管院长的领导下，参加医院医学装备管理全过程。
负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。
3、负责全院医学装备的维修保养，医用材料的供应，保障医学装备正常使用。
4、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。
6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。
7、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。
严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。
规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。
8、负责医学装备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核。
三、使用部门
使用部门应在设备科的指导下，负责本部门的医学装备日常管理工作。
1、建立使用责任制，制定操作规程，专人管理，严格使用登记，认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态。
2、新进仪器设备在使用前，必须经过专业技术人员的培训指导，经考核合格，方可独立操作。
3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。
仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生故障时，及时通知设备科技术人员，严禁带故障和超负荷使用。
4、仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。
5、使用结束，由设备管理人员检查收存，如发现设备损坏，应及时报告设备科技术人员，查明原因明确责任。
杨础中心卫生院
医学装备三级管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备三级管理制度、岗位职责执行情况，特制定本办法。
一、考核范围
对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓、对医学装备三级管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核办法
根据《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规及院发《关于成立第九师医院医学装备管理组的通知》内容，考核履行相关制度和岗位职责及法规的熟知程度。
考核内容分管理制度、岗位职责的履行、笔试考核三部分组成。
考核工作由医学装备组领导成员负责监管执行。
四、改进措施
医学装备管理组岗位职责、管理制度季度考核表
医学装备设备科管理制度与岗位职责考核机制为加强医学装备管理，监管设备科管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，特制定本办法。
二、考核范围
对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓，《医院医学装备管理组》规章制度的知晓及本部门医学装备管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每年进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核办法
根据《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规及院发《关于成立医院医学装备管理组的通知》内容，考核法规的知晓程度、履行相关制度及岗位职责。
考核内容分相关管理制度的执行情况、岗位职责的履行两部分组成。
设备科考核工作由医学装备管理组领导负责监管，医务科长执行。
四、改进措施
医学装备设备科应严格执行监管考核制度，每年度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在的问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
杨础中心卫生院
医学装备设备科管理制度、岗位职责考核表
医学装备管理办法、装备组熟知程度考试题
科室：姓名：分数：
一、填空题
1、为规范和加强医疗卫生机构医学装备管理，促进医学装备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，保障医疗卫生事业健康发展，卫生部制定了（），并于（）执行。
2、医疗卫生机构医学装备管理应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，建立三级管理体系，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。
3、《医疗卫生机构医学装备管理办法》共有（）章，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
4、第一章第二条本办法所称的医学装备，是指医疗卫生机构中用于（）、（）、（）、（）、 ( )等工作，具有卫生专业技术特征的（）、（）、（）和（）等的总称。
5、第二章第八条（）以上医疗机构和（）级及以上其他机构应当设置专门的（），由主管领导直接负责，并依据机构规模、管理任务配备数量适宜的专业技术人员。
6、第三章第十六条单价在1万元及以上或一次批量价格在5万元及以上的医学装备均应当纳入（）管理。
单价在（）元及以上的医学装备计划，应当进行可行性论证。
论
证内容应当包括（）、（）、（）、（）、（）等。
7、我院医学装备三级管理制度的三级是指（）、（）、（）。
8、凡有医疗设备的科室，要逐级建立（）责任制。
指定（
）管理，严格适用登记。
9、新进仪器设备在使用前，必须经过（）的（）指导，经（）合格，方可独立操作。
10、医学装备管理委员（）年召开一次相关会议，组秘书要做好各类会议工作，真实记录会议内容并存档
二、判断题
（）1、医学装备管理部门应不负责医院材料的供应。
（）2、医学装备管理部门负责医院的维修和保养。
（）3、医学装备不负责医疗设备、设备质量管理的策划。
（）4、医学装备部门对医用仪器质量进行监督、检查和考核。
（）5、使用科室在仪器运转异常时，操作人员需要立即打开机器，将其排除故障修好。
（）6、仪器设备损坏不能使用时，应即刻将其丢弃，重新购买。
（）7、使用科室不可以随意的调用和借用医疗设备。
（）8、仪器用完后、应由管理人员检查后，按照操作规程关机放好。
三、简答题
第二章第九条医学装备管理部门主要职责包括：
答案
填空题：
1、《医疗卫生机构医学装备管理办法》二〇一一年三月二十四日
2、统一领导归口管理分级负责权责一致
3、七、总则、机构与职责、计划与采购、使用管理、处置管理、监督管理、附则。
4、医疗、教学、科研、预防、保健仪器设备器械耗材医学信息系统
5、二级县医学装备管理部门
6、年度装备计划 50万配置必要性、经济效益、社会效益、预期使用情况、人员资质。
7、院领导医学装备管理部门使用部门
8、使用专人
9、专业技术人员培训考核
10、每半年
判断题：×√×√××√√
简答题：
（一）根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；
（二）负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制定、实施等工作
（三）负责医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理；
（四）保障医学装备正常使用；
（五）收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据；
（六）组织本机构医学装备管理相关人员专业培训
（七）完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。