定额成本法和标准成本法区别
会计硕士重难点：标准成本制度与定额成本制度的不同
会计硕士重难点：标准成本制度与定额
成本制度的不同
考研中复习的资料比较琐碎，凌乱，大家在记忆的时候一定要强化记忆，这样才能更好的把知识点记住。
所以为了大家的学习便利，凯程考研给大家准备了考研会计硕士复习资料——标准成本制度与定额成本制度的不同。
标准成本制度与定额成本制度的不同点主要体现在哪些方面?
答：(1)“生产成本”科目的登记方法不同
在标准成本制度下，生产成本科目按标准成本登记，实际成本与标准成本之间的差额单独设置各种成本差异科目反映;而定额成本制度下，生产成本科目按实际成本登记，成本差异不单独设置各种成本差异科目反映，而是登记在成本计算单中。
其他存货科目的登记方法也不同。
(2)成本的计算方式不同
标准成本制度下，不要求计算产品实际成本，成本差异不必按照产品进行分配;在定额成本法下，需要计算产品实际成本，所以要将各种差异在各种产品之间进行分配。
(3)成本差异反映方式不同
定额成本制度下成本差异按成本项目反映，没有按原因进一步划分;标准成本制度下成本差异按产生原因进一步划分
(4)差异的处理方法不同
在标准成本制度下，各种成本差异的处理有三种方式可供选择;而在定额成本制度下，各种成本差异一般应在各种产品之间进行分配
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标准成本制度与定额法的区别
标准成本制度与定额法的区别戴新民本文拟从苏联引入美国标准成本制度的一段往事谈起，重点讨论标准成本制度与定额法的区别。
历史的过程美国会计学会为配合泰勒制的实施，在20年代初首先提出标准成本制度。
1926国际会计第二届大会上介绍了标准成本制度，苏联在1926年开始注意到美国这方面的经验。
当时，苏联第十六次代表大会通过了第一个五年计划，开始了有计划的经济建设。
传统的那一套财务会计方法显然已经不适应客观需要，摆在会计工作者面前的有两个亟待解决的任务：一是如何借助于会计核算，解决发动工人群众完成计划指标的问题，班组经济核算就是为解决这一问题而发展起来的；二是如何应用会计方法衡量、记录和报告计划完成情况的问题，在这方面，苏联国内创造了一些经验，同时也觉得需要学习国外――主要是美国在标准成本制度方面的经验。
1929年在乌克兰的管理合作化协议的推动下，哈尔科夫城的镰刀与锤子农业机械厂创造了一种新的成本管理方法：企业的计划经济部门根据年度计划向车间发布的货币计量的生产任务，会计部门按照工序编制工料定额、废品量、间接费用预算和按生产工人工资的百分率表达的间接费用率；实际成本对定额成本的差异，按比例分摊到适当的成本项目。
这个方法于1930年开始实行，成为后来“定额法”的雏形。
为了学习外国经验，1929年苏联派出了包括日布拉克在内的代表团，参加在纽约召开的第四届国际会计第四届大会。
标准成本制度是这次大会的主题之一。
苏联代表团与这个议题的报告人进行了讨论，还访问了若干工厂，带回了一批材料。
不久，翻译出版了大会报告人之一哈里逊（C·Harrison）《有助于生产的成本会计》一书。
日布拉克为译本所写的序言中称，必须重建会计、停止按产品计算实际成本、报表上只列出成本差异就够了。
后来日布拉克等人还在各地组织报告会，发表大量文章并出版了专著，介绍美国标准标准成本制度的具体做法，并在莫斯科和列宁格勒一些工厂进行试点，发表标了一系列推行标准成本制度的经验总结。
标准成本法与定额成本法的异同
标准成本法与定额成本法的异同标准成本法与固定成本法相同:(1)都是预先设定目标成本并预先控制成本；(2)全部根据目标成本控制成本。
(3)进行成本差异的过程中和事后分析，并根据反馈信息进行反馈以改进工作因此，两者都能在控制成本方面发挥更好的作用。
标准成本法与固定成本法之间的差异:1。
设定目标成本的基础不同1。
固定成本法定额成本以当前定额和计划单位成本及分项成本(即原材料成本、生产工资成本和制造成本)为基础2。
标准成本法标准成本的制定比较灵活，通常包括理想标准成本、正常标准成本、现行标准成本和基本标准成本。
标准成本的制定通常从三个方面着手:直接材料成本、直接人工成本和制造成本然而，与定额法不同，直接材料成本包括两个方面:标准剂量和标准单位成本。
直接人工成本包括标准用法和工资率(支付小时工资时)；制造成本分为可变制造成本和固定制造成本，固定制造成本根据标准使用和标准分配率计算。
2。
目标成本所基于的配额的稳定性是不同的1。
配额方法由于定额成本所依据的消耗定额是现行定额，是当时生产技术条件下企业在各种消耗项目中应达到的标准，因此，当生产技术发生变化时，应修订现行定额。
换句话说，配额方法下的配额可能会发生变化，应设计一套配额变化计算方法来计算配额变化的趋势和数量例如，根据新配额计算的单位产品成本与根据旧配额计算的单位产品成本的比率用于确定计算配额变化差异的系数2。
标准成本法标准成本是在有效运作条件下的一种目标成本，也称为到期成本。
它具有很强的稳定性和约束性，一般固定在一个会计年度，因此不需要设计相应的方法来计算其方差3。
揭示实际成本和目标成本之间差异的不同方法1。
配额方法与定额的差额是指生产过程中各种生产费用的实际支出偏离现行定额或预算的数额。
配额方法下的差异由每个领料或加工部分显示，并由差异证书反映。
例如，计算原材料与定额的差异有三种方法:定额法、切割会计法和存货法，其中定额法下的差异凭证包括超额领料单和替代材料领料单等。
定额法和标准成本法
定额法和标准成本法
定额法和标准成本法是两种常用的成本核算方法，它们在企业管理中起着重要
的作用。
本文将对定额法和标准成本法进行详细介绍，并比较它们之间的异同点。
首先，定额法是一种以工作量为基础的成本核算方法。
它通过对生产过程中所
需的各种资源和工时进行测算，确定每个产品或服务所需的标准工时和成本。
定额法的优点是能够精确地核算每个产品或服务的成本，有利于企业进行成本控制和管理。
然而，定额法也存在着一些局限性，比如对于变动成本的核算较为困难，而且需要不断更新和调整标准，增加了管理的复杂性。
与定额法相比，标准成本法是一种以成本为基础的核算方法。
它通过对生产过
程中的各种成本进行预算和核算，确定每个产品或服务的标准成本。
标准成本法的优点是能够全面地考虑到各种成本因素，有利于企业进行成本控制和决策。
然而，标准成本法也存在着一些问题，比如对于实际生产过程中的变动成本的处理较为困难，而且需要不断更新和调整标准，增加了管理的复杂性。
在实际应用中，定额法和标准成本法都有其适用的场景。
定额法适用于生产过
程稳定、工序明确的企业，能够精确地核算每个产品或服务的成本；而标准成本法适用于生产过程复杂、成本结构多样的企业，能够全面地考虑各种成本因素。
因此，企业在选择成本核算方法时，需要根据自身的实际情况进行合理的选择。
综上所述，定额法和标准成本法都是重要的成本核算方法，它们各有优缺点，
适用于不同的企业情况。
企业在选择成本核算方法时，应根据自身的实际情况进行合理的选择，并不断优化和完善成本管理体系，以提高企业的经济效益和竞争力。
定额成本法和标准成本法区别
定额成本法和标准成本法区别标准成本法标准成本的产生背景标准成本是早期管理会计的主要支柱之一。
美国工业在南北战争以后有很大的发展，许多工厂发展成为生产多种产品的大企业。
但是由于企业管理落后，劳动生产率较低，许多工厂的产量大大低于额定生产能力。
为了改进管理，一些工程技术人员和管理者进行了各种实验，他们努力把科学技术的最新成就应用于生产管理，大大提高了劳动生产率，并因此而形成了一套科学管理制度。
为了提高工人的劳动生产率，他们首先改革了工资制度和成本计算方法，以预先设定的科学标准为基础，发展奖励计件工资制度，采用标准人工成本的概念。
在此之后，又把标准人工成本概念引申到标准材料成本和标准制造费用等。
最初的标准成本是独立于会计系统之外的一种计算工作。
1919年美国全国成本会计师协会成立，对推广标准成本曾起了很大的作用。
1920年~1930年，美国会计学界经过长期争论，才把标准成本纳入了会计系统，从此出现了真正的标准成本会计制度。
标准成本法的含义标准成本一词准确地讲有两种含义：一种是指“单位产品的标准成本”，它是根据产品的标准消耗量和标准单价计算出来的。
单位产品标准成本=单位产品标准消耗量×标准单价它又被称为“成本标准”；另一种含义是指“实际产量的标准成本”，它是根据实际产品产量和成本标准计算出来的，即：标准成本=实际产量×单位产品标准成本。
标准成本是目标成本的一种目标成本是一种预计成本，是指产品、劳务、工程工程等在生产经营活动前，根据预定的目标所预先制定的成本。
这种预计成本与目标管理的方法结合起来，就称为目标成本。
目标成本一般指单位成本而言，它一般有计划成本、定额成本、标准成本和估计成本等，而标准成本相对来讲是一种较科学的目标成本。
计划成本是根据计划消耗定额计算的，表示计划期预定成本；定额成本是根据目前使用的定额计算的。
企业应通过各项措施，有步骤地降低现行定额，以求达到计划中所规定的成本水平。
标准成本法与定额法的比较分析
标准成本法与定额法的比较分析摘要：在现代企业中，如何通过有效的方式来降低成本，进一步强化成本控制已成为影响到企业竞争力大小、生存发展潜力高低的重要问题。
文章就目前我国工业企业中已应用的标准成本法和定额法进行了比较研究，简述两种方法基本原理，分析二者的联系和区别，探讨在应用过程中实现优势互补的方式。
关键词：标准成本法；定额法；成本核算在全球化竞争日益激烈的背景下，市场经济日益发展，伴随着各种高新技术的广泛运用，企业具备竞争优势才能脱颖而出，最重要的是成本领先，成本控制是核心。
单纯依靠传统方法已不能满足企业外部环境的变化与内部管理的需要，所以应遵循“不同目的，不同成本”的要求，采用有效的成本控制方法，以科学降低成本。
标准成本法与定额法在有些企业中已经实施。
两种方法的功能与实施环节基本相同，且在实际应用中均存在一定的缺陷。
1 标准成本法与定额法基本原理标准成本法（标准成本制度）并不单纯是一种成本计算方法，而是一种将成本计算和成本控制相结合，由一个包括制定标准成本、计算和分析成本差异及处理成本差异三个环节组成的系统。
标准成本的制定和分析过程也是企业内部各部门管理水平的检查过程、员工积极性的激励过程和企业业绩的评价过程，其建立在责任成本基础之上，是整个企业经营战略中的重要环节，是实现目标成本的控制手段之一，实现成本计算、成本管理和成本控制的有机结合。
定额法需要以事先制定的定额成本为基础，生产费用发生时，计算实际费用脱离定额的差异，及时反馈信息给管理者，以达到控制生产费用的目的，并根据定额及差异额进行产品实际成本计算的成本计算与控制方法。
定额法的应用不受生产特点影响，仅为加强成本控制，及时揭露成本计划过程中存在的问题，及时采取措施，加以改进而采用。
定额法可以将产品成本的计划工作、核算工作和分析工作有机结合起来，将事前、事中、事后反映和监督融为一体。
2 标准成本法与定额法的比较2.1 标准成本法与定额法的联系①实施功能和目的相同。
分类法,定额法,标准成本法的适用范围
分类法,定额法,标准成本法的适用范围
分类法、定额法和标准成本法都是一些常用的管理会计方法，它们可以应用于多种不同的组织和行业中。
以下是这些方法的一般适用范围：
1. 分类法：分类法是一种将成本按照其性质或者用途进行分类的方法。
适用于各种类型的企业，包括制造业、服务业和非营利组织等。
通过分类，可以更清晰地了解成本的来源和使用情况，并对业务进行有效的分析和控制。
2. 定额法：定额法是一种将成本按照标准定额进行分配的方法。
适用于生产成本计算和控制，尤其是适用于制造业。
通过设定标准定额，可以对生产过程中的资源使用情况进行衡量和控制，并比较实际成本与标准成本之间的差异。
3. 标准成本法：标准成本法是一种以标准成本作为衡量和评价绩效的方法。
适用于制造业和服务业，尤其是适用于需要频繁进行成本比较和绩效评价的行业。
通过设定标准成本，可以对实际成本进行评估，并分析实际与标准之间的差异，以便决策和改进业务绩效。
需要注意的是，每种方法的具体应用范围会受到组织和行业的特点以及该方法的局限性的影响，在实际应用中需要综合考虑并灵活运用。
标准成本法与定额法的比较分析
标准成本法与定额法的比较分析摘要：在现代企业中，如何通过有效的方式来降低成本，进一步强化成本控制已成为影响到企业竞争力大小、生存发展潜力高低的重要问题。
文章就目前我国工业企业中已应用的标准成本法和定额法进行了比较研究，简述两种方法基本原理，分析二者的联系和区别，探讨在应用过程中实现优势互补的方式。
关键词：标准成本法；定额法；成本核算在全球化竞争日益激烈的背景下，市场经济日益发展，伴随着各种高新技术的广泛运用，企业具备竞争优势才能脱颖而出，最重要的是成本领先，成本控制是核心。
单纯依靠传统方法已不能满足企业外部环境的变化与内部管理的需要，所以应遵循“不同目的，不同成本”的要求，采用有效的成本控制方法，以科学降低成本。
标准成本法与定额法在有些企业中已经实施。
两种方法的功能与实施环节基本相同，且在实际应用中均存在一定的缺陷。
1 标准成本法与定额法基本原理标准成本法（标准成本制度）并不单纯是一种成本计算方法，而是一种将成本计算和成本控制相结合，由一个包括制定标准成本、计算和分析成本差异及处理成本差异三个环节组成的系统。
标准成本的制定和分析过程也是企业内部各部门管理水平的检查过程、员工积极性的激励过程和企业业绩的评价过程，其建立在责任成本基础之上，是整个企业经营战略中的重要环节，是实现目标成本的控制手段之一，实现成本计算、成本管理和成本控制的有机结合。
定额法需要以事先制定的定额成本为基础，生产费用发生时，计算实际费用脱离定额的差异，及时反馈信息给管理者，以达到控制生产费用的目的，并根据定额及差异额进行产品实际成本计算的成本计算与控制方法。
定额法的应用不受生产特点影响，仅为加强成本控制，及时揭露成本计划过程中存在的问题，及时采取措施，加以改进而采用。
定额法可以将产品成本的计划工作、核算工作和分析工作有机结合起来，将事前、事中、事后反映和监督融为一体。
2 标准成本法与定额法的比较2.1 标准成本法与定额法的联系①实施功能和目的相同。
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标准成本法标准成本的产生背景标准成本是早期管理会计的主要支柱之一。
美国工业在南北战争以后有很大的发展，许多工厂发展成为生产多种产品的大企业。
但是由于企业管理落后，劳动生产率较低，许多工厂的产量大大低于额定生产能力。
为了改进管理，一些工程技术人员和管理者进行了各种实验，他们努力把科学技术的最新成就应用于生产管理，大大提高了劳动生产率，并因此而形成了一套科学管理制度。
为了提高工人的劳动生产率，他们首先改革了工资制度和成本计算方法，以预先设定的科学标准为基础，发展奖励计件工资制度，采用标准人工成本的概念。
在此之后，又把标准人工成本概念引申到标准材料成本和标准制造费用等。
最初的标准成本是独立于会计系统之外的一种计算工作。
1919年美国全国成本会计师协会成立，对推广标准成本曾起了很大的作用。
1920年~1930年，美国会计学界经过长期争论，才把标准成本纳入了会计系统，从此出现了真正的标准成本会计制度。
标准成本法的含义标准成本一词准确地讲有两种含义：一种是指“单位产品的标准成本”，它是根据产品的标准消耗量和标准单价计算出来的。
单位产品标准成本=单位产品标准消耗量×标准单价它又被称为“成本标准”；另一种含义是指“实际产量的标准成本”，它是根据实际产品产量和成本标准计算出来的，即：标准成本=实际产量×单位产品标准成本。
标准成本是目标成本的一种目标成本是一种预计成本，是指产品、劳务、工程工程等在生产经营活动前，根据预定的目标所预先制定的成本。
这种预计成本与目标管理的方法结合起来，就称为目标成本。
目标成本一般指单位成本而言，它一般有计划成本、定额成本、标准成本和估计成本等，而标准成本相对来讲是一种较科学的目标成本。
计划成本是根据计划消耗定额计算的，表示计划期预定成本；定额成本是根据目前使用的定额计算的。
企业应通过各项措施，有步骤地降低现行定额，以求达到计划中所规定的成本水平。
目标成本管理是目标管理的重要组成部分，而制定目标成本是实行目标成本管理必不可少的基础。
推行目标成本管理可以促使企业加强成本管理，推动全体职工人人关心成本，形成民主管理，从而能够更好地贯彻经济责任制，进一步降低成本。
标准成本的分类标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；在标准成本系统中广泛使用正常标准成本西方企业采用的标准成本有多种，按照制定标准成本所依据的生产技术和经营水平分类，分为理想标准成本，正常标准成本和现实标准成本。
标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。
由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。
理想标准成本是现有生产条件所能达到的最优水平的成本，这种成本难于实际运用；正常标准成本是根据正常的工作效率，正常的生产能力利用程度和正常价格等条件制定的标准成本，它一般只用来估计未来的成本变动趋势；现实标准成本，是根据适用期合理的耗费量，合理的耗费价格和生产能力可能利用程度等条标准成本法件制定的切合适用期实际情况的一种标准成本，标准成本法一般采用这种标准成本。
标准成本法的主要内容标准成本法的主要内容包括：标准成本的制定、成本差异的计算和分析、成本差异的帐务处理。
其中标准成本的制定是采用标准成本法的前提和关键，据此可以达到成本事前控制的目的；成本差异计算和分析是标准成本法的重点，借此可以促成成本控制目标的实现，并据以进行经济业绩考评。
标准成本的制定产品成本一般由直接材料、直接人工和制造费用三大部分构成，标准成本也应由这三大部分分别确定。
直接材料成本是指直接用于产品生产的材料成本，它包括标准用量和标准单位成本两方面。
材料标准用量，首先要根据产品的图纸等技术文件进行产品研究，列出所需的各种材料以及可能的代用材料，并要说明这些材料的种类、质量以及库存情况。
其次，通过对过去用料经验的记录进行分析，采用其平均值，或最高与最低值的平均数，或最节省的数量，或通过实际测定，或技术分析等数据，科学地制订用量标准。
直接人工成本是指直接用于产品生产的人工成本。
在制订产品直接人工成本标准时，首先要对产品生产过程加以研究，研究有哪些工艺，有哪些作业或操作、工序等。
其次要对企业的工资支付形式、制度进行研究，以便结合实际情况来制订标准。
制造费用可以分为变动制造费用和固定制造费用两部分。
这两部分制造费用都按标准用量和标准分配率的乘积计算，标准用量一般都采用工时表示。
上述标准成本的制订，可以通过编制标准成本单来进行。
在制定时，其中每一个工程的标准成本均应分为用量标准和价格标准。
其中，用量标准包括单位产品消耗量、单位产品人工小时等，价格标准包括原材料单价、小时工资率、小时制造费用分配率等。
具体如下：<1）直接材料标准成本=单位产品的用量标准×材料的标准单价<2）直接工资标准成本=单位产品的标准工时×小时标准工资率<3）变动制造费用标准成本=单位产品直接人工标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率其中：变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时<4）固定制造费用标准成本=单位产品直接人工标准工时×每小时固定制造费用的标准分配率其中：固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总数/直接人工标准总工时标准成本的差异分析<一）、变动成本差异分析1．直接材料成本差异分析直接材料实际成本与标准成本之间的差额，是直接材料成本差异。
该项差异形成的基本原因有两个：一标准成本法个是材料价格脱离标准<价差），另一个是材料用量脱离标准<量差）。
有关计算公式如下：材料价格差异= 实际数量×<实际价格-标准价格）材料数量差异= <实际数量-标准数量）×标准价格直接材料成本差异= 价格差异+数量差异材料价格差异是在采购过程中形成的，采购部门未能按标准价格进货的原因主要有：供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急定货造成额外采购等等。
材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，形成的具体原因有：操作疏忽造成废品和废料增加、工人用料不精心、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成多用料、机器或工具不适用造成用料增加等。
有时多用料并非生产部门责任，如购入材料质量低劣、规格不符也会使用料超过标准；又如加工艺变更、检验过严也会使数量差异加大。
2．直接人工成本差异分析直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。
它也被区分为"价差"和"量差"两部分。
价差是指实际工资率脱离标准工资率，其差额按实际工时计算确定的金额，又称为工资率差异。
量差是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，又称人工效率差异。
有关计算公式如下：工资率差异= 实际工时×<实际工资率-标准工资率）人工效率差异= <实际工时-标准工时）×标准工资率直接人工成本差异= 工资率差异+人工效率差异工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。
直接人工效率差异形成的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。
3．变动制造费用的差异分析变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额。
它也可以分解为"价差"和"量差"两部分，价差是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，称为耗费差异。
量差是指实际工时脱离标准工时，按标准的小时费用率计算确定的金额，称为变动费用效率差异。
有关计算公式如下：变动费用耗费差异= 实际工时×<变动费用实际分配率-变动费用标准分配率）变动费用效率差异= <实际工时-标准工时）×变动费用标准分配率变动费用成本差异= 变动费用耗费差异+变动费用效率差异变动制造费用的耗费差异是部门经理的责任，他们有责任将变动费用控制在弹性预算限额之内。
变动制造费用效率差异形成原因与人工效率差异相同。
<二）、固定制造费用成本差异分析1、二因素分析法。
二因素分析法是将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。
固定制造费用耗费差异= 固定制造费用实际数 - 固定制造费用预算数固定制造费用能量差异= 固定制造费用预算数 - 固定制造费用标准成本= (生产能量-实际产量标准工时>×固定制造费用标准分配率2、三因素分析法。
三因素分析法是将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。
耗费差异的计算与二因素分析法相同。
不同的是将二因素分析法中的"能量差异"进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到标准能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。
有关计算公式如下：耗费差异= 固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=固定制造费用实际数-固定制造费用标准分配率×生产能量闲置能量差异= 固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率= <生产能量-实际工时）× 固定制造费用标准分配率效率差异=<实际工时-实际产量标准工时）× 固定制造费用标准分配率标准成本的账务处理为了同时提供标准成本、成本差异和实际成本三项成本资料。
标准成本系统的账务处理具有以下特点：标准成本法<一）"原材料"、"生产成本"和"产成品"账户登记标准成本无论是借方和贷方均登记实际数量的标准成本，其余额亦反映这些资产的标准成本．<二）设置成本差异账户分别记录各种成本差异在需要登记"原材料"、"生产成本"和"产成品"账户时，应将实际成本分离为标准成本和有关的成本差异，标准成本数据记录。
原材料"、"生产成本"和"产成品"账户，而有关的差异分别记入各成本差异账户。
各差异账户借方登记超支差异，贷方登记节约差异。
<三）各会计期末对成本差异进行处理各成本差异账户的累计发生额，反映了本期成本控制的业绩。
在月末<或年末）对成本差异的处理方法有两种：1、结转本期损益法按照这种方法，在会计期末将所有差异转入"利润"账户，或者先将差异转入"主营业务成本"账户，再随同已销产品的标准成本一起转至"利润"账户。