色彩心理学专题知识宣讲
色彩与心理知识
色彩与心理知识色彩，这神奇的存在，就像生活中的调味剂，给我们的心理带来各种奇妙的影响。
红色，那热情似火的颜色呀！看到它，你会不会想起冬日里的一把火，温暖又热烈。
这不就像咱中国人过年时的喜庆劲儿嘛！红彤彤的春联、灯笼，满是热闹和欢乐。
红色能让人充满活力，就像打了鸡血似的，干啥都有劲儿。
你说要是每天都能看到点红色，是不是感觉生活都更有激情了呢？黄色呢，那是阳光的颜色呀！亮堂堂的，让人心里暖洋洋的。
黄色就像是清晨的第一缕阳光照在脸上，那种感觉，舒服极了。
它能给人带来快乐和乐观的情绪，就像春天里绽放的花朵，让人看了就心情愉悦。
咱平时要是穿件黄色的衣服，是不是感觉自己都变得明媚起来了呢？蓝色，那可是沉稳的象征。
大海是蓝色的，天空也是蓝色的，多让人安心呀！当你心情烦躁的时候，看看蓝色，是不是感觉一下子就平静下来了呢？蓝色就像一个可靠的朋友，默默地陪着你，给你力量和勇气。
在蓝色的怀抱里，你可以尽情地放松自己，思考人生。
绿色，那是生命的颜色呀！看到绿色，就仿佛看到了生机勃勃的大自然。
森林是绿色的，草地也是绿色的，满满的都是生命力。
绿色能让人感到放松和舒适，就像在大自然的怀抱中一样。
要是家里摆上几盆绿色植物，那感觉，啧啧，是不是像把大自然请回了家？紫色呢，神秘又高贵。
紫色的花朵总是那么吸引人的眼球，让人忍不住想要去探索。
它就像夜晚的星空，充满了无尽的奥秘。
穿上紫色的衣服，是不是感觉自己都变得高雅起来了呢？色彩对我们的心理影响可大了去了。
你想想，要是你住在一个全是灰色的房间里，那得多压抑呀！可要是房间里充满了各种鲜艳的色彩，那心情肯定不一样啦！咱平时装修房子、买衣服、选东西的时候，是不是也会考虑色彩呢？而且呀，色彩还能影响我们的食欲呢！红色和黄色通常会让人更有食欲，你看那些快餐店，不都喜欢用这两种颜色嘛！而蓝色和紫色就可能会让人食欲下降。
色彩就是这样奇妙，它在我们的生活中无处不在，默默地影响着我们的心理和情绪。
咱可得好好利用色彩这玩意儿，让它给我们的生活增添更多的乐趣和美好。
色彩理论知识：色彩心理学中的配色规则,打造和谐的视觉效果
色彩理论知识：色彩心理学中的配色规则，打造和谐的视觉效果配色规则是指通过选择不同的颜色和颜色的组合方式，来打造出和谐、美观、舒适、有趣的视觉效果。
色彩心理学在这方面提供了很多有用的理论知识和实践经验，帮助我们更好地掌握配色规则。
据色彩心理学研究表明，人们对不同的颜色产生的情绪和感受不尽相同，在进行配色时，要考虑到受众特点、主题、场景等因素，从而选取出最合适的配色方案。
以下介绍几种常用的配色规则。
1、比例配色法比例配色法是最基本也是最普遍的配色方案。
它是指将颜色按一定比例进行组合，以求达到一种和谐、均衡、稳定的效果。
比如，经典的三原色—黄、蓝、红，在按照特定的比例组合后，会产生明快、张扬的效果，适用于生动、儿童向的情境中使用。
而在设计成熟、高贵等场合中，由黑、白及其它中性色构成的灰阶配色，能更好地传达平衡、稳重的情感。
2、互补配色法互补配色法是指选择处于彩轮相对两侧、互相补充的颜色进行组合，例如红色和绿色、蓝色和黄色等。
这种配色方案有利于产生强烈、明亮、对比、活泼的效果。
但是过分的互补会造成视觉疲劳、不适，因此在使用中要注意适量，搭配适当的中性颜色，以达到视觉平衡的效果。
3、类似色配色法类似色配色法是指选取彩轮上相邻的两种或三种颜色进行组合。
这种配色方式主要体现在颜色的明暗和饱和度上，比如将紫色和蓝色搭配，可以营造出安静、神秘、优雅的气质。
这种配色方式适用于要表现出某种情感调性或氛围的设计，因为相邻色彩会给人以温和、柔和、低调的感受，这种感受也能使人保持警觉与平衡。
4、单一鲜艳色调配色法单一鲜艳色调配色法一般指单一纯色作为主色调。
例如，将红色作为主色调，搭配适当的黑色或白色，会产生欢快、兴奋、活力的效果。
这种配色方式适用于需要强烈、醒目的效果，但要注意避免视觉疲劳或单调乏味，适量运用中性色是一种好的选择。
总之，配色规则在设计中具有重要的意义，合理的配色方案可以让设计更具辨识度、更具情感表现力，更为有吸引力。
色彩心理学完整版本ppt课件
卧室
厨房与餐厅
书房
03
休息室
采用柔和、温暖的色彩，如米黄、浅绿等，帮助员工放松身心，缓解工作压力。
01
办公室
选择中性或冷色调，如灰色、浅蓝等，营造专业、高效的氛围。
02
会议室
运用明亮、饱满的色彩，如橙色、红色等，激发团队活力与创造力。
工作场所中的色彩调节技巧
服装搭配
根据个人肤色、气质及场合需求，选择合适的色彩搭配，展现个人魅力。
发展历程
定义与发展历程
主要研究色彩对人的感知、情感、认知、行为等方面的影响。
涉及艺术、设计、建筑、广告、教育等多个领域。
研究对象及范围
研究范围
研究对象
艺术与设计
建筑与室内设计
广告与营销
教育与培训
色彩心理学在现实生活中的应用
艺术家和设计师利用色彩心理学原理，创造出具有吸引力和影响力的作品。
广告商和营销人员利用色彩心理学原理，吸引消费者的注意力，提高产品的销售量。
认知方式
东方文化更偏好暖色调，如红、黄等，而西方文化更偏好冷色调，如蓝、绿等。
色彩偏好
东方文化在艺术创作中更注重色彩的和谐与统一，而西方文化更强调色彩的对比与冲突。
色彩运用
东西方文化对色彩认知的差异
挑战
全球化使得不同文化背景下的色彩象征意义更加复杂多样，对色彩心理学的跨文化研究提出了更高的要求。
机遇
全球化也促进了不同文化之间的交流与融合，为色彩心理学的跨文化研究提供了更广阔的视野和更多的可能性。
未来趋势
随着科技的进步和跨文化交流的深入，色彩心理学将在更多领域得到应用，如产品设计、广告营销、城市规划等。同时，跨文化视角下的色彩心理学研究也将更加深入和系统化。
色彩心理学-色彩设计基础知识完整版
色彩设计基础第一章绪论一、色彩的意义形成人们审美观的主要途径色彩既是一种感受，又是一种信息色彩美已经成为人们物质和精神上的一种享受二、颜色感觉的形成人的色彩感觉信息传输途径是光源、彩色物体、眼睛和大脑，也就是人们色彩感觉形成的四大要素。
这四个要素不仅使人产生色彩感觉，而且也是人能正确判断色彩的条件。
在这四个要素中，如果有一个不确实或者在观察中有变化，就不能正确地判断颜色及颜色产生的效果。
光源的辐射能和物体的反射是属于物理学范畴的，而大脑和眼睛却是生理学研究的内容，但是色彩永远是以物理学为基础的，而色彩感觉总包含着色彩的心理和生理作用的反映，使人产生一系列的对比与联想。
美国光学学会（Optical Society of America）的色度学委员会曾经把颜色定义为：颜色是除了空间的和时间的不均匀性以外的光的一种特性，即光的辐射能刺激视网膜而引起观察者通过视觉而获得的景象。
在我国国家标准GB5698-85中，颜色的定义为：色是光作用于人眼引起除形象以外的视觉特性。
根据这一定义，色是一种物理刺激作用于人眼的视觉特性，而人的视觉特性是受大脑支配的，也是一种心理反映。
所以，色彩感觉不仅与物体本来的颜色特性有关，而且还受时间、空间、外表状态以及该物体的周围环境的影响，同时还受各人的经历、记忆力、看法和视觉灵敏度等各种因素的影响。
第二章色彩的形成原理第一节色彩现象的心理性质不同波长的光作用与人的视觉器官以后，大脑必然导致对不同的色彩产生某种情感活动，不同的色彩会影响人们的情绪、性情和行动，这是色彩的心理性质。
几种常用色彩的情感功能红色：兴奋、激动、欢乐、危险、紧张、恐怖等橙色：渴望、健康、跃动、成熟、向上、等黄色：光明、轻快、丰硕、温暖、轻薄、颓废等绿色：生命、青春、成长、安静、满足等蓝色：深远、纯洁、冷静、沉静、悲痛、压抑等紫色：庄严、幽静、伤痛、神秘等黑色：深沉、庄严、阴森、沉默、凄凉等白色：纯洁、朴素、轻盈、单薄、哀伤等灰色：平淡、沉闷、寂寞、含蓄、高雅、安适等1．红色红色是热烈、冲动、强有力的色彩，它能使肌肉的机能和血液循环加快。
《色彩心理学》课件
色彩心理學的應用
廣告設計中的色彩應用
色彩在廣告中起著引人注目、傳達情感和創造 品牌識別的重要作用。
色彩在網站設計中的運用
適當使用色彩可以提升網站的用戶體驗、引導 行為和傳達信息。
色彩在品牌形象建設中的作用
透過選擇特定的顏色，品牌可以塑造信任、增 加辨識度並激發消費者的情感共鳴。
色彩在藝術創作中的表現
藝術家借助色彩表達情感、營造氛圍和創造視 覺效果。
結語
色彩心理學的意義和價值
色彩心理學幫助我們理解人類對色彩的感知和反應， 以及色彩對心理和行為的影響。
發展前景和未來方向
隨著對色彩心理學的進一步研究，我們可以應用這 些知識來創造更有吸引力和有效的設計。
《色彩心理學》PPT课件
色彩心理學研究色彩對人類心理和行為的影響。本課件將介紹色彩心理學的 起源和發展，以及其在廣告設計、品牌形象建設、網站設計和藝術創作中的 應用。
簡介
什麼是色彩心理學？
色彩心理學研究色彩對心理和行為的影響，探索色彩背後的心理原理。
色彩心理學的起源和發展
色彩心理學源於色彩的觀察和研究，追溯至古代文明，並隨著心理學的發展演變至今。
色彩情感理論
色彩可以引起不同的 情感反應，如紅色可 能使人感到激烈和激 動。
色彩文化理論
不同文化間對色彩的 詮釋和認知存在差異， 例如紅色在中國象徵 吉祥和喜慶。
色彩信仰理論
許多文化和宗教信仰 中賦予了色彩特殊的 意義和象徵，如印度 教的蓮花在藍色中被 崇拜。
色彩人格特質理論
根據色彩心理學，不 同顏色可以與個人特 質和行為模式相關聯， 如綠色與平靜和和度和明度是色彩的基本概念，
色彩的物理特性
2
它們影響我們對顏色的感知和解讀。
《色彩心理学》课件
色彩在室内设计中的应用
色彩搭配：根据空 间大小、功能、风 格等因素选择合适 的色彩搭配
色彩心理学：利用 色彩心理学原理， 如暖色调使人感到 温暖，冷色调使人 感到冷静
色彩与光线：合理 运用色彩与光线的 关系，如浅色反射 光线，深色吸收光 线
色彩与家具：根据 家具风格和材质选 择合适的色彩，如 现代简约风格家具 适合浅色，古典风 格家具适合深色
蓝色：代表天空、海洋、科技，给人冷静、理智、稳定的感觉
紫色：代表神秘、高贵、浪漫，给人优雅、尊贵、神秘的感觉 绿色、蓝色和紫色在心理学中，分别代表着不同的心理感受和象征意义， 可以应用于不同的场景和设计中。
其他颜色的心理感受和象征意义
橙色：活 力、热情、 温暖、友 好
紫色：神 秘、高贵、 优雅、浪 漫
失败的色彩心理学应用案例
某品牌服装店使 用过于鲜艳的色 彩，导致顾客感 到不适
某餐厅使用过于 暗淡的色彩，导 致顾客食欲不振
某网站使用过于 复杂的色彩搭配， 导致用户难以找 到所需信息
某公司使用过于 单调的色彩，导 致员工感到压抑 和疲劳
分析总结
色彩对人的心理影响：不同色彩会引起不同的心理反应 色彩与情绪：色彩可以影响人的情绪，如红色代表热情，蓝色代表冷静 色彩与品牌：品牌可以通过色彩来传达品牌形象和价值观 色彩与营销：色彩在营销中起到重要作用，如吸引消费者注意力，提高购买意愿
暖色：红色、橙色、 黄色等，给人热情、 活力、温暖的感觉
中性色：黑色、白 色、灰色等，给人 平衡、稳定、和谐 的感觉
色彩的冷暖对比： 冷色与暖色的对比 可以产生强烈的视 觉冲击力，增强画 面的层次感和立体 感。
色彩的轻重和软硬
色彩的轻重：深色给人感觉重，浅色给人感觉轻 色彩的软硬：暖色给人感觉软，冷色给人感觉硬 色彩的冷暖：红色、橙色、黄色等给人感觉暖，蓝色、绿色、紫色等给人感觉冷 色彩的明暗：明度高的颜色给人感觉轻，明度低的颜色给人感觉重
色彩心理学冷知识
色彩心理学冷知识1. 色彩的心理作用色彩是我们日常生活中不可或缺的一部分，不仅仅影响我们的视觉感受，还对我们的情绪、行为产生着深远的影响。
色彩心理学研究了色彩对人们心理状态和行为的影响，下面将介绍一些冷知识。
2. 红色的心理效应红色是一种具有强烈情感的颜色，它能够引起人们的兴奋和激情。
心理学研究表明，红色能够增加人们的肾上腺素分泌，提高注意力和警觉性。
这也是为什么红色常被运动员选作比赛服装的原因之一。
此外，红色还能够引起人们的食欲，因此在餐厅中经常使用红色装饰。
3. 蓝色的心理效应蓝色是一种冷静和安宁的颜色，它有助于降低人们的血压和心率，帮助人们放松和冷静下来。
心理学研究发现，蓝色能够减少人们的食欲，因此在减肥环境中常常使用蓝色装饰。
此外，蓝色还与信任和可靠性有关，因此在商业领域中经常使用蓝色来建立品牌形象。
4. 黄色的心理效应黄色是一种活跃和快乐的颜色，它能够提高人们的注意力和专注力。
心理学研究发现，黄色可以激发创造力和想象力，因此在设计工作室和艺术教室中常常使用黄色装饰。
此外，黄色还能够增加人们的乐观情绪，使人感到愉悦和开心。
5. 绿色的心理效应绿色是一种平和和和谐的颜色，它能够带给人们安全感和放松的感觉。
心理学研究表明，绿色可以缓解压力和焦虑，帮助人们恢复精力和集中注意力。
因此，绿色在医院和办公室中被广泛使用。
此外，绿色还与自然和环保有关，因此在生态产品和可持续发展领域中常常使用绿色来传递这种信息。
6. 紫色的心理效应紫色是一种神秘和高贵的颜色，它能够激发人们的创造力和想象力。
心理学研究发现，紫色能够提高人们的自信心和自尊心，使人们感到更有力量和魅力。
因此，紫色常被用于奢华品牌和高端产品的包装。
此外，紫色还与宗教和精神领域有关，因此在宗教场所和冥想室中常常使用紫色装饰。
7. 橙色的心理效应橙色是一种活力和温暖的颜色，它能够增加人们的乐观情绪和社交活动。
心理学研究表明，橙色可以增加人们的活力和创造力，帮助人们克服困难和挫折。
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第1页
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乐嘉
中国性格色彩研究中心创办人， FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人。备受各 阶层广泛推崇卓越演讲者和培训导师， 著有畅销书《色眼识人》、《色眼再 识人》、《让你爱非诚勿扰》、《人 之初，性本色》。同时出版了培训教 学DVD《性格色彩乐嘉说》。于年担 任江苏卫视《非诚勿扰》心理点评教 授及《老公看你》主持人，并出演电 影《非诚勿扰2》。
“动机”奥妙在于，咱们能够洞察他人表面 行为背后真正原因,而非被咱们自己所臆想可 能所蒙蔽，进而发生判断上错误。然而正是 因为动机不是凸显在外，需要咱们更多去思 索。
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红色天性动机与需求
渴望吸引他人关注 渴望得到他人赞美和认可
高度人生生活体验感需求
动机：高兴
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性格组合色彩
• 主色了解意义在于这是决定你一生面对 重大突发事件发生后本能反应以及一生 幸福感起源方式
• 假如是性格组合色彩 第二色决定行为 方式与模式 不过动机永远是主色所驱动
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知行合一 内外兼修
• 洞见==看清自己——发觉真正自我 • 洞察=读懂他人——区分对方真实性格
6居安思危 强烈进取心
7有强烈求胜欲
8考究做事速度与效率
9勇于接收挑战并渴望成功 fpa色彩心理学专题知识讲座
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作为个体 绿色天赋潜能与特点
1爱静不爱动，有温柔吸引力 2天性和善 做人本分厚道 3追求人际关系友好 防止冲突 4为人低调稳定 5知足常乐 心态轻松 6追求平淡幸福生活 7有松弛感 能融入全部环境和场所 8从不发怒 温和谦和平和三和一体
色彩心理学公开课
02
在视觉上，红色能够迅 速吸引注意力，常用于 突出显示重要信息或警 告标识。
03
在商业环境中，红色常 用于促销和广告，激发 消费者的购买欲望和行 动力。
04
红色也常用于象征喜庆、 热情和活力的场合，如 节日庆典、婚礼等。
蓝色心理效应及应用场景
01
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蓝色通常与平静、信任、专业 和智慧等特质相关联。
未来发展趋势预测
跨学科研究
个性化应用
社会问题关注
创新研究方法
随着学科交叉融合的趋势加强， 色彩心理学将与神经科学、心 理学、设计学等多个学科进行 更紧密的合作，共同揭示色彩 对人类心理和行为的更深层次 影响。
随着大数据和人工智能技术的 发展，色彩心理学将更加注重 个性化应用，根据不同人群的 特点和需求，提供更加精准的 色彩方案和建议。
走廊与休息区
采用温馨、轻松的色彩，如淡黄色、 浅绿色等，缓解工作压力，增进同 事间交流。
个人形象塑造中色彩运用
服装搭配
根据个人肤色、身材和气质选择 合适的色彩搭配，扬长避短，展
现个人魅力。
妆容打造
运用色彩心理学原理，选择适合 自己的妆容色彩，提升整体形象
气质。
饰品点缀
巧妙运用饰品色彩点缀整体造型， 增添时尚感与个性化元素。
色彩情感
不同色彩会激发人们不同的情感反应，如红色激发热情、蓝 色带来宁静、黄色提升活力等。
色彩与心理
色彩还可以影响人们的心理状态和行为表现，如暖色调可以 激发人们的食欲和购物欲望，而冷色调则有助于提高工作效 率和注意力集中度。
03 不同颜色心理效 应解析
红色心理效应及应用场景
01
红色通常与激情、爱情、 力量和勇气等强烈情感 联系在一起。
每天懂一点色彩心理学
每天懂一点色彩心理学每天懂一点色彩心理学⒈引言色彩是我们日常生活中不可或缺的一部分，也是一种通过视觉感知的重要元素。
色彩心理学研究人们对颜色的感知、情感和行为反应。
了解色彩心理学可以帮助我们更好地理解和应用色彩，无论是在艺术、设计、室内装饰还是广告行业中都可以发挥积极作用。
⒉基础概念⑴颜色的感知颜色的感知是通过视网膜上的感光细胞来实现的。
人类眼睛中的三种感光细胞，即红色、绿色和蓝色感光细胞，分别对应于视觉光谱中的不同波长范围。
⑵颜色的情感不同的颜色可以引发人们不同的情感反应。
例如，红色常常被认为是激发活力和激情的颜色，而蓝色则被认为是冷静和放松的颜色。
⒊色彩与情绪⑴暖色调与冷色调暖色调像红色、橙色和黄色通常与活力、热情和温暖相关联。
而冷色调像蓝色、绿色和紫色则更容易引发冷静、放松和安宁的情绪。
⑵常见颜色情感- 红色: 激情、力量、爱情。
- 黄色: 快乐、活力、希望。
- 蓝色: 平静、冷静、信任。
- 绿色: 自然、平衡、健康。
- 紫色: 神秘、宁静、豪华。
⒋色彩在室内设计中的应用⑴色彩和空间感知不同的颜色可以影响人们对空间的感知。
明亮和温暖的色彩可以使空间显得更宽敞，而深色和冷色调则可能造成空间压缩的感觉。
⑵色彩和情境适应根据使用的场景和目的，选择适当的颜色可以帮助人们更好地适应环境。
例如，在办公室中选择柔和的颜色可以增强员工的专注力和工作效率。
⒌附件本文档涉及的附件包括：色彩心理学相关的研究报告和图表，以及示例色彩搭配和应用案例。
⒍法律名词及注释- 版权：指对原创作品的著作权享有的法律保护，包括文字、图片、图表等。
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1、颜色与生活——tips
❖ 快餐店不适合等人
桔黄色或红色为主的快餐店虽然有使人心情愉悦、兴奋以及增进 食欲的作用，但也会使人感觉时间漫长。如果在这样的环境中等人， 会越来越烦躁。
三、对色彩的喜好反映人的性格
1、喜欢黑色人的基本性格 ~喜欢不可思议的黑色，可能有两种性格~
善于运用黑色的人（大多生活在大都市，精明、干练，拥有打 动人心的力量，能很好地处理各种局面。）
利用黑色进行逃避的人 （大多很在乎别人眼色。挑选衣服时 选来选去最后还是选了黑色，害怕别人对自己品头论足 ）
此外，黑色中还蕴藏着一股威慑力，使用黑色可以给对手造成压迫感。 例如，1853年，美国人柏利率领一支黑色的舰队抵达日本，以武力要挟日 本开港。当时，柏利的黑色舰队一定给日本人的心理造成了相当大的压迫感 。再有，在柔道中，一提到"黑带"，就知道厉害的角色要登场了。
此外，如果想在会议中让自己的发 言受人关注，建议你佩带一条红色的领 带。
2、感受色彩的轻重和温度
❖ 都是盒子：黑色>蓝色>黄色>白色
黑色和墨绿色的保险柜可以增加心理重量 白色和浅褐色的包装纸可以减轻心理负担
好重啊 ！
❖ “暖色”：红色、橙色、粉色等 “冷色”：蓝色、绿色、蓝绿色等
色彩是最环保的空调：夏天，使用白色或浅蓝色的窗帘、再配上冷
夏天：黑色汽车的表面温度可以达到70℃以上…… 白色汽车的表面温度约为40~50℃
4、前进色、后退色——距离感的错觉
❖ 前进色：红色、橙色和黄色等暖色，主要为高彩度的颜色； 后退色：蓝色和蓝紫色等冷色，主要为低彩度的颜色。
❖ 国外曾有人进行过统计，在各种颜色的汽车中，发生交通事 故比率最高的就要数蓝色汽车了。然后依次为绿色、灰色、白 色、红色和黑色等等。蓝色是后退色，因而蓝色的汽车看起来 比实际距离远，容易被其他汽车撞上。虽然汽车发生交通事故 是由多种原因共同造成的，但是汽车颜色的可视性、前进色、 后退色等性质的不同与事故率的差异是有关联的。因此，我们 在路口时要特别注意对向行驶的蓝色汽车，在高速公路上要特 别注意自己前方的蓝色汽车。
2、喜欢白色的人的基本性格
❖ ~态度认真、多才多艺，完美主义者居多~ ❖ 选择衣服时，一般一眼就会看上白色，想受到大家的众人留下印象。 ❖ 此外，喜欢白色的人也许容易感到孤独，或者说善于表演 孤独。
投降时为什么要举白旗？
在相扑比赛中，用黑白来表示胜负，其中黑色表示失 败，白色表示获胜。
淡蓝色等明度高的冷色可以从感觉上拉高天花板。对于比 较狭窄的墙壁，可以使用明度高的后退色，使墙壁看起来比实 际位置后退了，这样就显得宽阔了。此外，对于比较深的过道 ，可以在过道尽头的墙面使用前进色，使这面墙产生凸出感， 从而缩短过道的长度。对于卫生间，可以统一使用白色或者米 色，这样不仅使人感觉清洁、明快，还能使不大的卫生间看起 来宽敞一些，减少压迫感。
❖ 灰色常给人一种封闭和冰冷的感觉。不喜欢封闭环境和水 泥墙壁的人一般也比较抵触灰色。
搭配上粉色或淡紫色会使灰色显得明亮起来，可以让人从 沉稳冷静的状态向轻松活跃过度。
4、喜欢红色的人的基本性格
❖ ~外向型性格，热情、正义感强烈~
❖ 喜欢红色的人活泼好动，行动力强，运动神经还很发达， 不过行动前不愿深入思考。喜欢红色的人情绪起伏比较大 （尤其在男女问题上），一旦发起火来，后果不堪设想。 他们的行动总是先于思考，说话也是口无遮拦的。
❖ 运用色彩心理学营造理想的会议环境
蓝色系的窗帘、椅子、会议记录本……会让人觉得时间过得很快 从而产生赶快将会议进行完的强迫观念。此外，由于蓝色还有使人放 松的作用，也更容易产生有创意的点子 或提出建设性的意见。因此，使用蓝色 装潢会议室，不仅会使漫长的会议变得 紧凑，而且会议内容也会变得更加充实、 讨论更有效率。
在战争中，白色代表休战或求和，因而举白旗就表示 投降。这是为什么呢？其实，举起白旗的意思是："我们 认输了，你们可以在我们的旗子上涂上你们的颜色。"
3、喜欢灰色的人的基本性格
❖ ~突出对方、善于平衡局面的人~
❖ 喜欢灰色的大多为做事干练、教养良好且知识丰富的人。 他们总是为别人着想，与人方便。与抛头露面相比，他们 宁愿支持和突出他人。他们不会过度兴奋，变现得很稳重 ，生活也稳稳当当的。
色的室内装饰，使人感到凉爽。到了冬天，换成暖色的窗帘、桌布、 沙发套，则可以使屋内感觉很温暖。暖色制造暖意比冷色制造凉意的 效果更显著。实验表明，暖色与冷色可以使人对房间的心理温度相差 2~3℃。
3、反射色、吸收色看遮阳效果
❖ 反射色：白色、黄色和浅蓝等明亮的颜色可以反射光线， 但却不容易吸收热量； 吸收色：黑色和紫红色等颜色容易吸收光线和热量。 白色遮阳伞可以反射太阳光，不至于太热。黑色和 紫色的遮阳伞虽然受青睐，但如果遮阳伞的材质不够厚的 话，会适得其反。同时，黑色还有一个缺点就是吸收红外 线，使物体温度相对较高。因此，总体说来，黑色遮阳伞 是弊大于利的。
色彩心理学
1. 色彩心理学是神马？ 2. 颜色与生活 3. 对色彩的喜好反映人的性格 4. 性格色彩学
一、色彩心理学是神马？❖ 一下，你就知道 （以下省略若干字）
❖ 我认为： 色彩心理学是人们对事物色彩有经验积累，
当视觉受到色彩刺激时产生的心理反应和行为。 例如：蓝绿等冷色给人凉爽感，因为大海、
森林给人凉意；红黄色使人暖意融融，使人联想 到太阳、灯光…
二、颜色与生活——蓝与红的魔力实验
❖ 潜水，一个氧气瓶大约可以持续40~50分钟供氧，但 是大多数潜水者将一个氧气瓶的氧气用光后，却感觉在水 下只潜了20分钟左右。海洋里的各色鱼类和漂亮珊瑚会 吸引潜水者的注意力，使人们感觉时间过得很快，这是原 因之一。更重要的是，海底是被海水包围的一个蓝色世界 。正是蓝色麻痹了潜水者对时间的感觉，使他感觉到的时 间比实际的时间短。