职业卫生管理制度(10篇)精选
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度•相关推荐职业卫生管理制度（通用16篇）在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的职业卫生管理制度，希望能够帮助到大家。
职业卫生管理制度篇1为保持办公室整洁、干净，营造良好的工作环境，树立公司专业化形象，特制定以下管理规定。
一、公司员工应自觉维护公司的办公环境，个人办公室及办公桌面物品摆放整齐、无灰尘、不乱扔废弃物，保持工作区的清洁。
二、保持各自电脑及其他办公设备的干净、整齐，办公桌电源线、插座等要整齐摆放。
三、为保持办公室的空气清新，严禁在办公室内抽烟（客人来访除外）。
四、各人的垃圾筒每天下午下班时要清理干净，严禁留垃圾在公司内过夜。
在公司吃完东西后要及时把垃圾处理掉。
五、查阅完毕的图书、资料、报刊等要及时归还原位，不得随意乱放。
六、禁止把个人物品、衣物及包等任意摆放，影响公司形象。
七、办公室内公共区域的日常卫生由行政助理负责安排人员保洁并做好监督工作，做到：1、地面干净，空气清新、盆景鲜花保持鲜艳，无浮灰、无污点，盆内无枯叶、烟蒂等杂物。
2、要定期组织办公室的大扫除、清理工作，以保持办公环境的干净整洁。
3、维持会议室及会客区的干净、整洁，会议室（区）使用后，要及时清理。
4、负责总经理办公室的全部卫生。
5、公司大门口、卫生间、楼梯走廊、外墙玻璃等由阿姨负责打扫。
八、行政部不定时进行卫生抽查，对于卫生工作不到位的，行政部要给予处罚（处罚款项用于组织集体活动）。
具体处罚为：1、在办公室抽烟一次，为集体活动捐款10元。
2、个人办公室（桌）脏、乱、不整齐，第一次提醒，第二次开始每次为集体活动捐款10元。
3、每次查阅的资料及文件等没有及时归位的，为集体活动捐款10元。
职业卫生管理制度篇21、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。
职业病卫生防治管理制度范本（五篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业卫生管理制度3篇
职业卫生管理制度3篇职业卫生制度篇一1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
2、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
3、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
4、应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
5、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
6、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
7、做好防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处丁完好状态，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
8、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时报告。
9、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并自休检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。
10、应严格执行女工劳动保护法规条例。
11、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
职业卫生健康管理制度(10篇)
职业卫生健康管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生管理制度模板(十篇)
职业卫生管理制度模板1、目的和依據1.1爲預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防爲主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用範圍本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。
3、定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産生的其他有害因素。
3.2職業病。
指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。
4、機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，____任組長，____任副組長，各車間及有關部門的主要負責人爲組員；安全保衛部爲職業衛生的日常管理機構。
5、職責5.1職業衛生領導小組職責：5.2安全保衛部職責：____人力資源部5.4各單位（各車間、部門）職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。
6、職業危害申報制度6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有。
用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；産生職業危害的生産技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。
7、職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。
7.2塵、毒、噪場所規定産生有害氣體的場所，産生噪音的場所。
7.3職業防護（防塵、防毒、防噪）衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。
有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业卫生管理制度大全
职业卫生管理制度大全一、职业卫生管理概述职业卫生管理是指对工作场所的卫生环境进行科学的管理和监测，包括对工作环境、工作人员、工作设备等卫生情形的管理。
保证工作场所的工作人员身体健康。
二、职业卫生管理制度1. 工作场所卫生管理制度（1）工作场所应定期检查和清洁，每周至少清洁一次，保持工作场所环境干净卫生。
（2）工作场所垃圾桶应定期清理，定期消毒杀菌。
（3）厨房餐具应保持干净卫生，餐具应定期清洗消毒。
（4）生产工艺过程中的废气、废水、废渣等应收集处理，确保不对环境造成污染。
（5）每个工作岗位上都应设有洗手间，工作人员在上厕所或饮食前应先洗手。
(6)工作场所应有合适的温度和湿度，定期检查工作场所的温度和湿度，确保工作环境的舒适度。
2. 工作场所安全管理制度（1）工作场所应设置安全出口，保证安全疏散，应定期检查安全出口的通畅性。
（2）工作设备有毒物质应设置有毒警示标识，提示工作人员注意安全。
（3）作业人员应定期接受安全教育，学习安全操作规程。
（4）工作场所应配备有效的灭火器材。
3. 工作场所卫生与职业病危害防护制度（1）工作环境应保持通风、降温、除尘、干净，并进行定期检查和维护。
（2）对于工厂内存在的噪声、震动、辐射等职业病危害因素，应设立相应的卫生防护设施和定期监测。
（3）工作人员应戴好防护用品，如口罩、手套、安全帽、防护眼镜等。
（4）对于有毒有害物质的作业环境，应进行定期监测，确保工人不接触有害物质。
三、职业健康卫生管理制度1. 职业健康检查每年进行一次职业健康检查，检查包括工龄、工作性质、接触有害物质情况、职业病家族史等，依据检查结果，订立相应的防护措施，并建立相应的健康档案。
2. 健康督导和健康宣扬（1）建立工人健康档案，并对工人的身体情形进行跟踪和了解。
（2）加强职业健康学问宣扬，提高工人对健康的重视和对职业病防备的认得。
（3）激励工人积极参加体育磨练，提高身体素养，防备体弱多病。
（4）建立心理健康热线，供给心理咨询服务。
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职业卫生管理制度（10篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
职业卫生管理制度（一）：第一条：为创造舒适、卫生、整洁工作环境, 加强公司卫生管理, 树立公司良好形象, 制定本办法。
第二条：卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域, 具体分工为：1、经理室卫生由办公室负责打扫;2、各部室卫生由本部室人员负责打扫;3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分卫生区域进行打扫;4、职工宿舍、厕所卫生按照制定值日表执行。
5、食堂卫生由厨师负责打扫。
6、其它区域卫生由办公室负责安排。
第三条：办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗(玻璃、窗台、窗棂)无灰尘;2、地面清洁干净, 无污染、污水;3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐, 无灰尘, 橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正;6、办公桌上无灰尘, 物品摆放整齐;7、微机打印机等设备保养良好干净, 暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净, 无灰尘;8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹;9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫, 持续卫生, 无纸屑、无垃圾等废弃物品;10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱, 无积水, 无污物。
第四条：各部室要按照划分区域, 认真搞好卫生工作。
第五条：公司员工应严格遵守本规定, 自觉理解相关部门管理与监督。
第六条：因卫生管理制度执行不力, 宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最终一名, 宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资, 其它卫生区域卫生有问题, 扣除职责部室负责人20元工资。
第七条：办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。
第八条：本办法由办公室负责解释。
第九条：本办法自下发之日起施行, 此前下发有关卫生管理制度同时废止。
职业卫生管理制度（二）：1。
目和依据1。
1为预防、控制和消除职业危害, 预防职业病, 保护全体员工身体健康及其相关权益, 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定, 结合公司实际, 制定本制度。
1。
2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针, 实行分类管理、综合治理原则。
2 适用范围本制度适用于公司各分厂、部门职业卫生管理工作。
3 定义3。
1职业危害：指对从事职业活动劳动者可能导致职业病各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其他有害因素。
3。
2 职业病：指用人单位劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起, 并列入国家公布职业病名单疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组, 总经理任组长, 主管副总经理任副组长, 各分厂及有关部门主要负责人为组员；行政管理部为职业卫生防治日常管理机构。
5职责5。
1职业卫生领导小组职责：5。
1。
1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作法律、法规, 并将此工作列入企业管理重要资料。
5。
1。
2审定职业卫生与职业病防治工作目标以及实现目标方案, 并定期监督检查方案落实情景, 解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5。
2行政管理部职责：5。
2。
1宣传、贯彻国家有关法律、法规, 并监督实施。
5。
2。
2确定公司职业危害因素监测点, 协助邹平县卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测, 并对监测结果进行公示；对超标场所, 分析原因, 提出整改方案, 监督整改。
5。
2。
3负责职业病危害项目申报工作, 负责企业劳动卫生档案建立工作；5。
2。
4负责组织每年一次职业健康查体和应急时健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》；5。
2。
5负责组织进行建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5。
2。
6 负责在职工职业病档案归档工作。
5。
2。
7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作, 普及和提高全体员工职业卫生知识, 提高自救、互救本事。
5。
3人力资源部5。
3。
1负责新入厂员工上岗前健康查体和员工离岗前职业健康查体工作。
5。
3。
2负责对不适宜继续从事原工作职业病病人, 应调离原岗位, 并妥善安置。
5。
3。
3负责退休退养职工职业病管理工作。
5。
4各分厂、部门职责负责本部门职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度6。
1行政管理部根据公司存在职业危害因素, 及时如实地向上级主管部门申报, 理解监督。
6。
2申报主要资料有：用人单位基本情景；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施, 应急救援设施。
7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度7。
1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7。
1。
1获得职业卫生教育、培训权力；7。
1。
2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权力；7。
1。
3了解工作场所产生或者可能产生职业病危害因素、危害后果和应当采取职业病防护措施权力；7。
1。
4要求用人单位供给贴合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用品, 改善工作条件权力；7。
1。
5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康行为提出批评、检举和控告权力；7。
1。
6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施作业权力；7。
1。
7参与用人单位职业卫生工作民主管理, 对职业病防治工作提出意见和提议权力。
7。
2 尘、毒、噪场所规定接触烟尘场所, 生产、储存、使用苯等场所, 产生酸、碱雾场所, 产生噪音场所。
7。
3职业防护（防尘、防毒、防噪）7。
3。
1 预防措施7。
3。
1。
1对存在尘、毒等职业危害建设项目进行卫生预评价。
卫生预评价全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段卫生审查, 施工过程中卫生监督检查, 竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果监测和评价。
7。
3。
1。
2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造建设项目, 都必须有防尘防毒设施, 实行三同时管理, 即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
7。
3。
1。
3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理原则, 编制防尘、防毒、防噪规划, 并纳入年度安全技术措施计划和长远规划, 逐步消除尘、毒、噪危害。
7。
3。
1。
4进入有毒有害岗位作业人员, 必须事先进行防毒知识教育, 掌握有毒物质毒性、中毒急救互救知识、防护器材使用知识, 并经考试合格后方可上岗作业。
7。
3。
2生产过程中控制7。
3。
2。
1对有毒、有害物质生产过程, 应采用密闭设备和隔离操作, 以无毒或低毒物代替毒害大物料, 革新工艺, 实行机械化、自动化、连续化。
7。
3。
2。
2对作业场所散发出有害物质, 应加强通排风, 并采取回收利用、净化处理等措施, 未经处理不得随意排放。
7。
3。
2。
3对可能产生有毒、有害物质工艺设备和管道, 要加强维护, 定期检修, 坚持设备完好, 杜绝跑、冒、滴、漏。
7。
3。
2。
4若改变产品原材料或工艺流程, 可能使尘毒等危害增加者, 要采取可靠预防性措施, 按照变更管理要求进行管理。
7。
3。
2。
5防尘防毒设施, 必须加强维修管理, 确保完好和有效运转。
7。
3。
2。
6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准作业场所, 应当及时给予有效治理。
有害作业现场必须配备必要职业卫生防护设施, 并对其进行经常性维护、检修, 定期检测防护效果, 确保正常使用, 不得擅自拆除或者停止使用。
7。
3。
2。
7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作, 采取综合措施, 消除尘、毒、噪危害, 不断改善劳动条件, 保障职工安全健康, 防止职业病发生。
7。
3。
2。
8有毒、有害物质包装, 必须贴合安全要求。
7。
3。
2。
9为接触尘、毒、噪等有害因素员工配备适宜有效个体劳动防护用品, 并监督使用。
7。
3。
2。
10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险场所应设冲洗设施。
7。
3。
3 职业卫生管理7。
3。
3。
1 必须贯彻执行有关保护妇女劳动法规, 安排工作要充分研究妇女生理特点。
7。
3。
3。
2对工作场所存在各种职业危害因素进行定期监测, 工作场所各种职业危害因素检测结果必须贴合国家有关标准要求。
7。
3。
3。
3对疑似职业病员工需要上报职防机构诊治, 由安全保卫部和人力资源部供给职业接触史和现场职业卫生情景, 到具有职业病诊疗资格职防部门进行检查、诊断。
7。
3。
3。
4对接触尘毒等职业危害员工进行医学监护, 包括上岗前健康检查、在岗时定期职业健康检查、离岗及退休前职业健康检查。
没有进行职业性健康检查员工不得从事接触职业危害作业, 有职业禁忌症员工不得从事所禁忌作业。
7。
3。
3。
5工作场所发生危害员工健康紧急情景, 应立即组织该场所员工进行应急职业性健康检查, 并采取相应处理措施。
7。
3。
3。
6存在职业危害岗位要制定出相应职业安全卫生操作规程, 专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。
7。
3。
3。
7有毒有害工作场所醒目位置应设置有毒有害因素告示牌, 注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定最高允许浓度、监测结果、预防措施等。
7。
3。
3。
8除按要求对国家规定职业病进行报告外, 发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告, 并在规定时光内写出书面现场调查报告书, 报告书内应有分析、有结论、有改善措施。
7。
3。
3。
9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练, 发生急性职业中毒事故时, 按照应急救援程序实施现场救援。
8 生产作业场所危害因素检测制度。
8。
1安全环保部进行检测项目为作业场所毒物指标和噪声指标, 检测点分布见公司危害因素分布表, 检测频次为每年一次。
8。
2卫生监督部门对公司确定危害因素分布点进行监测, 监测频次每年一次。
8。
3作业场所危害因素检测结果超标时, 安全环保部与超标单位应立即分析原因, 采取有效防治措施, 立即整改。
8。
4安全环保部建立企业劳动卫生档案, 并保存工业卫生监测记录。
职业卫生管理制度（三）：1、目：为了预防、控制、消防职业痛危害, 防治职业病, 保护职工健康2、范围：全体员工3、职责者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序：4。
1总则4。
1。
1职业卫生工作坚持预防为主, 防治结合, 分类管理, 综合治理方针, 实行公司监督、部门负责、分级管理, 定期考核管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作, 做好职业卫生工作。
4。
1。
2第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责, 企业对产生职业病危害承担职责。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作监督管理与考核负责。
4。
1。
3职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理重要组成部分, 企业在执行HSE管理体系过程中, 必须按本规定做好职业卫生有关工作。