农民工业余学校管理制度
农民业余学校管理制度
一、总则为提高农民综合素质，培养新型职业农民，促进农村经济发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。
二、学校性质农民业余学校是农村基层教育机构，以农民为服务对象，开展实用技术培训、职业技能提升和农村实用人才培养。
三、组织机构1. 学校设立理事会，负责学校重大决策和监督。
2. 学校设立校长1名，负责学校全面工作。
3. 学校设立教务处、培训部、后勤部等部门，负责具体工作。
四、学员管理制度1. 学员自愿报名参加学校培训，报名时需提交相关证明材料。
2. 学员参加培训期间，应遵守学校规章制度，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。
3. 学员应积极参与培训活动，认真学习，提高自身技能。
4. 学员请假需经班主任批准，请假超过3天者，视为自动放弃培训资格。
5. 学员在培训期间如有违法违纪行为，学校有权取消其培训资格。
五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业。
2. 教师应遵守学校规章制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。
3. 教师应认真备课，提高教学质量，关注学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
4. 教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
六、经费管理制度1. 学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学员学费等。
2. 学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 学校定期公布经费使用情况，接受监督。
七、考核与评价1. 学校对学员实行考核制度，考核内容包括出勤、学习态度、学习成绩等。
2. 学校对教师实行年度考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作态度等。
3. 学校定期对培训效果进行评价，不断改进培训工作。
八、附则1. 本制度由学校理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
农民工学校管理制度
农民工学校管理制度第一章总则第一条为了加强农民工学校的管理，提高教学质量和教育教学管理水平，根据国家教育法律法规，制定本管理制度。
本制度适用于农民工学校的管理工作。
农民工学校是指为农村进城务工人员子女提供义务教育的学校。
第二条农民工学校坚持“为农民工群体服务，服务农村，服务发展”的办学宗旨，以促进农民工子女全面发展为目标，注重德育教育和职业技能培训，坚持“面向全体、注重实用、促进全面”办学理念。
第三条农民工学校的管理实行民主、规范、科学的原则，旨在提高学校内部管理的效率和质量。
第二章学校组织机构第四条农民工学校设校长办公室、教务处、学生工作处等职能部门。
校长办公室具体负责学校的日常管理工作，包括行政管理、教学研究和师生工作等。
教务处主要负责教学管理工作，包括课程设置、教学计划、教材选用及教师培训等。
学生工作处主要负责学生管理工作，包括学生入学、学籍管理、学生奖助助学金发放等。
第五条学校设立学校管理委员会，校长为主任，教师代表、学生代表等为委员，讨论学校发展规划、重要事务以及学校的年度工作计划和预算。
第六条学校设校务会议，由校长召集，主管学校重要事务的领导和职能部门负责人参加，讨论学校改革发展、教学管理和规章制度等相关事务。
第三章基本管理制度第七条农民工学校实行教学管理与行政管理分设制度。
教学管理和行政管理相互配合，各自负责。
第八条严格实行师德、师风管理制度，规范教师岗位行为。
倡导爱岗敬业、勤勉奋发、遵纪守法、热爱学生的教师职业道德，严格要求教师遵守教育法律法规，恪尽职守，为农民工子女的成长添砖加瓦。
第九条加强学校对学生的管理，建立健全的学生管理制度。
学生要严格遵守学校规章制度，培养良好的学习和生活习惯。
学校要定期组织学生组织纪律教育和规范行为培训，督促学生自觉遵纪守法。
第十条加强教师队伍建设，落实教师绩效考核制度。
建立鼓励教师创新、教学成果评审和奖励机制。
不断提高教师教育教学水平，为学校的长远发展培养稳定的教师队伍。
农民工业余学校管理制度模版
农民工业余学校管理制度模版一、总则农民工业余学校（以下简称“学校”）是为农民工提供职业技能培训和文化教育的教育机构，依法设立并遵守相关法律、法规和政策。
二、学校类型和设置1. 学校根据需要可以设置多个分校，总校和分校之间应保持良好的协调与合作关系。
2. 学校设置各种适应农民工特点的职业技能培训和文化教育课程。
3. 学校应具备适当的教室、实验室及其他教学设施，保证教学质量。
三、学校管理机构学校的管理机构应当包括教务处、行政处和人事处，同时设立监督委员会，监督学校的管理工作。
四、学校管理制度1. 学校的管理遵循公开、公平、公正的原则，实行教学管理和行政管理相结合的制度。
2. 学校应当建立健全招生、注册、培训和考核的制度，确保学生的合法权益。
3. 学校应当按照课程设置和培训目标，制定详细的教学计划，并推行学分制管理。
五、教师管理1. 学校应根据教学需要，招聘具有相关专业知识和教学经验的教师。
2. 学校应定期对教师进行培训和评估，提高教师教学水平和专业素养。
3. 学校应建立完善的教师考核制度，及时发现和纠正教师工作不到位的问题。
六、学生管理1. 学校应建立健全学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩和出勤情况。
2. 学校应强化学生的纪律管理，制定学生行为规范，对违纪行为进行批评教育和纪律处分。
3. 学校应加强学生心理健康教育，提供必要的心理辅导和帮助。
七、教学管理1. 学校应按照课程要求，组织教师进行教学活动，确保授课质量和教学进度。
2. 学校应定期组织各类教学检查和评估，及时发现和解决教学问题。
3. 学校应建立学生评教制度，了解学生对教学的满意度和建议，及时改进教学质量。
八、设备管理1. 学校应建立健全设备管理制度，统一管理各类教学设备，保证设备的安全和正常使用。
2. 学校应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
九、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，规范资金收支管理，确保资金的合理运用和安全。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了帮助农民工子女接受基础教育而设立的学校。
本学校旨在提供优质的教育资源和良好的学习环境，促进农民工子女的全面发展。
二、学校管理机构1. 学校领导班子：由校长和副校长组成，负责学校的日常管理和决策。
2. 教师队伍：学校拥有一支经验丰富、教学水平高的教师队伍，他们将为农民工子女提供优质的教育服务。
3. 班级管理：每个班级设立一名班主任，负责班级的日常管理和学生的教育指导。
三、学生管理1. 招生与入学：学校按照相关政策和规定进行招生，招收农民工子女入学。
学生入学需提供相关证明材料，并进行面试和测试。
2. 学生权益保障：学校重视学生的权益保障，确保每个学生享有平等的教育机会和学习环境。
3. 学生行为规范：学生应遵守学校的行为规范，包括但不限于尊敬师长、团结友爱、遵守纪律、勤奋学习等。
四、教学管理1. 课程设置：学校根据国家课程标准和农民工子女的实际需求，合理设置课程，包括语文、数学、英语、科学、社会等学科。
2. 教学方法：教师应采用多种教学方法，包括讲授、讨论、实践等，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 作业与考试：学校将定期布置作业和进行考试，以评估学生的学习情况，并及时反馈给学生和家长。
五、校园安全1. 安全设施：学校应配备必要的安全设施，包括灭火器、应急疏散通道等，以确保学生的安全。
2. 安全教育：学校将定期开展安全教育活动，教育学生防火、防盗、防溺水等基本安全知识。
3. 突发事件应急处理：学校应制定应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置。
六、家校合作1. 家长会：学校将定期组织家长会，与家长交流学生的学习情况和行为表现，并共同探讨解决方案。
2. 家庭作业：学校鼓励家长积极参与学生的学习，配合学校完成家庭作业的布置和检查。
3. 家访工作：学校将定期进行家访，了解学生的家庭环境和学习情况，提供必要的帮助和支持。
七、奖惩制度1. 奖励机制：学校将根据学生的学习成绩、品德表现等方面，设立奖励制度，鼓励学生积极向上。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校的宗旨是为了提供农民工及其子女接受基础教育的机会，帮助他们提升文化素质，增强就业能力，促进农民工群体的整体发展。
第二条学校管理。
学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和教学工作，学校设立教务处、学生处等相关部门，负责学校的教学和学生管理工作。
第三条学生管理。
1. 学生应按时到校上课，不得擅自离校。
2. 学生应遵守学校的纪律，不得在校内进行违法违规的行为。
3. 学生应尊敬师长，遵守学校的规章制度，不得影响其他学生
的学习和生活。
第四条教学管理。
1. 教师应认真备课，按时上课，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生，关心学生的成长，不得对学生进行体罚和
侮辱。
3. 教师应积极参与学校的教育教学活动，不得私自离校或违规
行为。
第五条安全管理。
1. 学校应保证学生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理。
2. 学校应定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自我保护
能力。
第六条纪律处分。
对于违反学校规章制度的学生和教师，学校将给予相应的纪律
处分，包括警告、记过、留校察看等处分措施。
第七条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，学校将依据规定给予相应的处理。
以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工遵守并共同维护学校的良好秩序和稳定发展。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校简介农民工学校是为了满足农民工子女的教育需求而设立的学校。
本学校致力于为农民工子女提供优质的教育资源，促进他们的全面发展，实现教育公平。
二、学校宗旨1. 提供平等的教育机会：农民工学校致力于为农民工子女提供与城市学校相当的教育机会，确保他们享有平等的受教育权利。
2. 关注个体差异：学校尊重每个学生的个体差异，注重培养他们的兴趣、特长和个性，促进他们全面发展。
3. 培养社会责任感：学校将培养学生的社会责任感作为教育目标之一，鼓励他们积极参与社会公益活动，关心他人和社会。
三、学校管理1. 学校领导班子：学校设立校长、副校长和教务主任等职位，由经验丰富、具备教育管理背景的人员担任，负责学校的日常管理和决策。
2. 教师队伍：学校拥有一支高素质的教师队伍，教师应具备相应的教育背景和教学经验，关注学生的学业和心理发展，积极引导学生树立正确的价值观。
3. 学生管理：学校建立健全的学生管理制度，包括学生考勤、行为规范、奖惩制度等，确保学生的安全和纪律。
四、课程设置1. 学科课程：学校按照国家课程标准设置语文、数学、英语、科学等基础学科，注重培养学生的基础知识和学科素养。
2. 特色课程：学校根据学生的实际需求和兴趣特长，设置一些特色课程，如音乐、美术、体育等，丰富学生的课外生活。
3. 实践教育：学校鼓励学生参加实践教育活动，如社区服务、实地考察等，培养学生的实践能力和社会适应能力。
五、教育保障1. 学校设施：学校提供良好的教育设施，包括教室、实验室、图书馆等，为学生提供良好的学习环境。
2. 资源支持：学校积极争取各类资源支持，如教育经费、教材、教具等，确保学校教育质量的提升。
3. 家校合作：学校与家长建立密切的联系，定期组织家长会议，与家长共同关注学生的学习和成长。
六、学校活动1. 主题活动：学校定期开展各类主题活动，如科技展览、文化艺术节等，丰富学生的课余生活，培养他们的综合素质。
2. 社会实践：学校组织学生参与社会实践活动，如参观企事业单位、社区服务等，拓宽学生的视野，增强他们的社会责任感。
农民工业余学校管理制度模版（三篇）
农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。
农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。
为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。
以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。
一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。
2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。
3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。
二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。
委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。
2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。
3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。
三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。
招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。
2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。
教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。
3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。
4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。
5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度第一章总则第一条《农民工学校规章制度》是为了规范学校教学管理秩序，提高教育教学质量，保障学生的身心健康而制定的。
第二条本规章制度适用于农民工学校全体学生、教职员工和校外人员。
第三条农民工学校遵循“以人为本”的办学理念，倡导“团结、进取、求实、创新”的校风，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学校依法行使教育主管部门授予的办学自主权，保障师生合法权益，落实教育规划，推进教育现代化。
第五条学校坚持全面贯彻党的教育方针，贯彻国家教育方针，积极推动教育改革，全面提高教育质量。
第六条学校建立健全规范的管理制度，加强管理培训，提高管理水平，提高管理效率。
第七条学校负责任的领导班子，勤勤恳恳的教师队伍，优秀的学生成就，共同构成了学校的精神财富。
第八条学校成立学校管理委员会，研究重大事项，作出决策，拟定学校发展规划。
第九条学校各项工作都必须以学生的健康成长为目标，以提高教学质量为基本，以保证教学秩序为保障。
第十条学校严格执行国家教育法律法规，遵守教育部门规章制度，依照学校章程和规章制度开展各项工作。
第二章学生成员第十一条学生应当遵守学校规章制度，遵守国家法律法规，遵守社会公德。
第十二条学生应当尊重师生，团结友爱，互相尊重，互帮互助。
第十三条学生应当勤奋学习，刻苦钻研，乐于助人，积极参加学校组织的各项活动。
第十四条学生不得违反校规，不得敢于学术不端，不得违纪作弊，不得损坏公物。
第十五条学生应当尊敬师长，维护学校声誉，不得宣扬封建迷信，不得传播非法信息。
第十六条学生要保护环境，节约资源，文明礼貌，勤勤恳恳。
第十七条学生要尊重他人隐私，不得侵犯他人权益，不得泄露个人信息。
第十八条学生应当加强道德修养，注重人文素养，使自己成为有理想、有道德、有文化的新型农民工。
第十九条学生应当培养爱国爱校情怀，为社会主义建设作出贡献。
第二十条学生应当热爱劳动，锻炼身体，增强体魄，勇敢奋斗。
第二十一条学生应当增强社会责任感，关心他人，关爱弱势群体，发扬友爱互助精神。
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一．公司成立农民工业余活动领导小组，负责农民工业余学校的日常组织和管理。
二．公司成立农民工业余学校总校，项目部成立农民工分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学，严格执行教学计划，配合做好对施工人员的教育。
三．建筑工程自开工建设至竣工结束为结束建筑工地农民工业余学校办学时间，工程开工7日内农民工业余学校必须开课，新工人到工地，必须参加农民工业余学校学习，特别是安全防护知识。
四．实行每周教学，每周安排1课，每课不低于1小时。
五．授课人应认真授课，钻研教材，力求通俗易懂。
六．各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到校率不得低于95%。
七．项目内应配备必须的教学设施，尽量做到功能多样。
注：施工现场工人操作规程就是教育材料。
一．积极参加农民工业余学校活动，服从教学安排，自觉遵守各项管理制度。
二．专心听课，不懂就问，刻苦钻研，努力完成学习任务。
三．上课不迟到、不早退、不无故缺课，有事按要求履行请假手续。
四．遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真做笔记，不做与课程无关的事情，不在上课时吸烟和大声喧哗。
五．积极参加农民工学校组织的各项学习，实践活动，维护理论联系实际的学风，积极思考，学习讨论总是踊跃发言。
六．尊敬老师、团结同学、互帮互助、共同提高。
七．认真对待学校的考核考试，自觉遵守学校纪律，撰写学习总结。
八．关心集体、团结友爱、和睦相处、乐于助人、待人礼貌、爱护公物、遵纪守法、维护公德。
九．爱岗敬业、认真负责、文明施工、敢争第一。
十．不聚众赌博、不偷摸拐骗、不打架斗殴、保持身心健康。
十一．不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。
十二．注重仪表、衣着整洁、自觉维护个人形象和企业形象。
十三．搞好卫生，轮流值班，保持学习场所环境整洁卫生。