农民工学校管理制度 (民工业余学校)
农民工学校规章制度
农民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗教育培训，全面改善提高农民工的综合素质，营造农民工浓厚学习氛围，使广大的农民工能够学以致用，不断提高自身知识水平与技能，确保建设工地安全生产、文明施工、科学有序作业。
二、教学对象项目部全体农民工。
三、教学内容安全生产和文明施工基本知识、工程技术交底、操作技能概述、工程质量要求标准、农民工维权、文明礼仪、道德法制、卫生防疫等。
四、教学方式1、结合项目工期、工程特点和施工需要编制总体教学计划和月度教学计划并形成教学安排。
2、遵循“服务工程、贴近职工、按需培训”的原则，按照工程部位、工序、进度和农民工实际需求确定培训内容。
3、授课形式灵活多样、形象生动、为农民工喜闻乐见，分工种、分班组进行。
通过采取课堂讲授、电化教育、现场演示、实际操作、学员交流等多种方式，提高学员操作技能。
4、农民工业余学校教学时间每课时不少于45分钟，原则上每周两课时（可根据实际情况综合利用安排），平均每月不少于8课时。
5、积极开展教学研讨活动，认真做好培训统计和资料积累，适时进行教学反馈，保证培训效果。
五、考核办法1、应将农民工出勤及学习情况记入农民工个人学习档案，作为考核评分依据。
2、考核采取基本知识笔试与操作技能现场演示相结合的方式。
3、对农民工学习培训的成绩进行排名，培训考核的情况记入教学台帐，并根据学以致用的成效，对优秀学员予以鼓励表彰。
项目农民工业余学校管理制度一、项目农民工业余学校校长负责农民工业余学校的全面规划和组织领导工作。
二、项目农民工业余学校应明确培训负责人，组织制定教学计划，审定教学内容，落实专人负责日常教育管理。
三、实行月度教学制度，授课时间不得少于8课时。
可根据项目建设实际情况弹性安排具体授课时间。
四、授课教师应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，简洁明确；做好课堂教学组织工作，及时听取授课情况反馈，不断提高教育质量。
五、农民工必须按时上课，不得无故缺席，业余学校副校长（农民工雇主或工会主席）负责农民工学员管理及考勤统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
农民业余学校管理制度
一、总则为提高农民综合素质，培养新型职业农民，促进农村经济发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。
二、学校性质农民业余学校是农村基层教育机构，以农民为服务对象，开展实用技术培训、职业技能提升和农村实用人才培养。
三、组织机构1. 学校设立理事会，负责学校重大决策和监督。
2. 学校设立校长1名，负责学校全面工作。
3. 学校设立教务处、培训部、后勤部等部门，负责具体工作。
四、学员管理制度1. 学员自愿报名参加学校培训，报名时需提交相关证明材料。
2. 学员参加培训期间，应遵守学校规章制度，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。
3. 学员应积极参与培训活动，认真学习，提高自身技能。
4. 学员请假需经班主任批准，请假超过3天者，视为自动放弃培训资格。
5. 学员在培训期间如有违法违纪行为，学校有权取消其培训资格。
五、教师管理制度1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业。
2. 教师应遵守学校规章制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。
3. 教师应认真备课，提高教学质量，关注学员需求，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
4. 教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
六、经费管理制度1. 学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学员学费等。
2. 学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 学校定期公布经费使用情况，接受监督。
七、考核与评价1. 学校对学员实行考核制度，考核内容包括出勤、学习态度、学习成绩等。
2. 学校对教师实行年度考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作态度等。
3. 学校定期对培训效果进行评价，不断改进培训工作。
八、附则1. 本制度由学校理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
农民工业务学校管理制度
一、总则第一条为加强农民工业务学校的规范化管理，提高教学质量，培养合格的技术人才，保障农民工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合农民工业务学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工业务学校的全体师生、管理人员及工作人员。
二、招生与入学第三条农民工业务学校实行自愿报名、择优录取的原则。
第四条报名者需提供以下材料：身份证、户口簿、学历证明、个人简历等。
第五条学校对报名者进行面试，合格者予以录取。
第六条录取新生需缴纳学费、住宿费等相关费用。
三、教学管理第七条农民工业务学校设置专业课程，包括专业基础课程、专业技能课程、实习实训课程等。
第八条教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
第九条学校定期组织教学检查，确保教学计划的落实。
第十条学生应按时参加课程学习，不得无故缺课。
第十一条学校鼓励学生积极参加各类技能竞赛，提高自身技能水平。
四、实习实训管理第十二条农民工业务学校与企业合作，为学生提供实习实训机会。
第十三条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的规章制度。
第十四条学校对实习实训学生的表现进行考核，考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。
五、学生管理第十五条学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
第十六条学生应尊敬师长，团结同学，积极参与学校组织的各项活动。
第十七条学生应爱护公共财产，保持校园环境卫生。
第十八条学生如有违反校规校纪的行为，学校将依法依规予以处理。
六、就业服务第十九条农民工业务学校为学生提供就业指导和推荐服务。
第二十条学校定期举办招聘会，为学生提供就业机会。
七、奖励与处罚第二十一条学校对在学习、实习实训、就业等方面表现优秀的学生给予奖励。
第二十二条学校对违反校规校纪、损害学校声誉的行为进行处罚。
八、附则第二十三条本制度由农民工业务学校负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
民工学校管理制度范文
民工学校管理制度范文民工学校管理制度范文第一章总则第一条为加强对民工学校的管理，保证学校教育质量，规范学校各项工作，制定本管理制度。
第二条民工学校必须进行合法办学，遵守国家相关法律法规，符合统一教育大纲要求。
第三条民工学校是为适龄农民工子女提供义务教育，提高他们的文化水平和综合素质，促进其身心健康发展的学校。
第四条民工学校的办学目的是促进农民工子女的成长及教育能力的提高，使其获得应有的知识、技能和道德素养。
第二章学校管理机构第五条民工学校设校长负责学校的日常工作和决策，负责行政管理。
第六条校长由学校理事会聘任，履行聘任合同。
聘任校长需符合相关的教育和管理要求。
第七条学校设班主任，每班设一名班主任负责班级的管理与教育工作。
第八条学校设教务处、行政办公室、安全保卫处、师资培训处等职能部门，各部门的职责由学校确定。
第九条学校设立家委会，家委会是民工学校家长的代表机构，参与学校的管理与决策。
第三章学校工作规范第十条学校要制定详细的教学计划和教学大纲，明确教育教学目标和内容，确保教学质量。
第十一条学校要规范教师队伍的建设，具备相应的教育教学能力和职业道德，提供良好的师资培训机会。
第十二条学校要做好班级管理工作，建立班级规章制度，营造文明和谐的班级氛围。
第十三条学校要定期进行课外活动，丰富学生的课余生活，加强体育锻炼，促进学生全面发展。
第十四条学校要建立健全的安全保卫制度，确保师生的人身和财产安全。
第十五条学校要加强与社会各界的联系，积极争取社会资源，为学校发展提供支持和帮助。
第四章家长义务第十六条家长要支持和配合学校的教育工作，关注孩子的学习进展，与学校保持有效的沟通。
第十七条家长要配合学校的管理工作，积极参与家庭教育，培养孩子的良好学习习惯和行为规范。
第十八条家长要配合学校的安全工作，确保孩子的人身和财产安全，避免产生不必要的安全隐患。
第十九条家长要关注学校的教育质量，积极参与学校家长会议，提出宝贵意见和建议，共同促进学校的发展。
农民工业余学校管理制度模版
农民工业余学校管理制度模版一、总则农民工业余学校（以下简称“学校”）是为农民工提供职业技能培训和文化教育的教育机构，依法设立并遵守相关法律、法规和政策。
二、学校类型和设置1. 学校根据需要可以设置多个分校，总校和分校之间应保持良好的协调与合作关系。
2. 学校设置各种适应农民工特点的职业技能培训和文化教育课程。
3. 学校应具备适当的教室、实验室及其他教学设施，保证教学质量。
三、学校管理机构学校的管理机构应当包括教务处、行政处和人事处，同时设立监督委员会，监督学校的管理工作。
四、学校管理制度1. 学校的管理遵循公开、公平、公正的原则，实行教学管理和行政管理相结合的制度。
2. 学校应当建立健全招生、注册、培训和考核的制度，确保学生的合法权益。
3. 学校应当按照课程设置和培训目标，制定详细的教学计划，并推行学分制管理。
五、教师管理1. 学校应根据教学需要，招聘具有相关专业知识和教学经验的教师。
2. 学校应定期对教师进行培训和评估，提高教师教学水平和专业素养。
3. 学校应建立完善的教师考核制度，及时发现和纠正教师工作不到位的问题。
六、学生管理1. 学校应建立健全学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩和出勤情况。
2. 学校应强化学生的纪律管理，制定学生行为规范，对违纪行为进行批评教育和纪律处分。
3. 学校应加强学生心理健康教育，提供必要的心理辅导和帮助。
七、教学管理1. 学校应按照课程要求，组织教师进行教学活动，确保授课质量和教学进度。
2. 学校应定期组织各类教学检查和评估，及时发现和解决教学问题。
3. 学校应建立学生评教制度，了解学生对教学的满意度和建议，及时改进教学质量。
八、设备管理1. 学校应建立健全设备管理制度，统一管理各类教学设备，保证设备的安全和正常使用。
2. 学校应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
九、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，规范资金收支管理，确保资金的合理运用和安全。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校的宗旨是为了提供农民工及其子女接受基础教育的机会，帮助他们提升文化素质，增强就业能力，促进农民工群体的整体发展。
第二条学校管理。
学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和教学工作，学校设立教务处、学生处等相关部门，负责学校的教学和学生管理工作。
第三条学生管理。
1. 学生应按时到校上课，不得擅自离校。
2. 学生应遵守学校的纪律，不得在校内进行违法违规的行为。
3. 学生应尊敬师长，遵守学校的规章制度，不得影响其他学生
的学习和生活。
第四条教学管理。
1. 教师应认真备课，按时上课，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生，关心学生的成长，不得对学生进行体罚和
侮辱。
3. 教师应积极参与学校的教育教学活动，不得私自离校或违规
行为。
第五条安全管理。
1. 学校应保证学生的人身安全和财产安全，加强校园安全管理。
2. 学校应定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自我保护
能力。
第六条纪律处分。
对于违反学校规章制度的学生和教师，学校将给予相应的纪律
处分，包括警告、记过、留校察看等处分措施。
第七条附则。
本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，学校将依据规定给予相应的处理。
以上为农民工学校的规章制度，希望全体师生员工遵守并共同维护学校的良好秩序和稳定发展。
农民工业余学校管理制度模版（三篇）
农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。
农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。
为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。
以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。
一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。
2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。
3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。
二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。
委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。
2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。
3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。
三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。
招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。
2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。
教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。
3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。
4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。
5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。
农民工业余学校管理制度
农民工业余学校管理制度农民工业余学校是指为农民工群体提供教育培训的学校，通过教育培训提高他们的职业技能和文化素养。
为了有效管理农民工业余学校，需要制定一套科学合理的管理制度，以确保教育培训的质量和效果。
下面将分别从招生管理、课程管理、教学管理和评估管理等几个方面来探讨农民工业余学校的管理制度。
一、招生管理：1.宣传招生：通过媒体宣传和社区宣传，向农民工宣传学校的课程、教学方法和培训效果，吸引更多农民工群体参加学校的培训。
2.报名登记：设置报名点，要求农民工提供相关证件和报名信息，统一登记和管理。
3.面试筛选：对报名的农民工进行面试，通过面试评估其学习能力和职业技能水平，以确保学校的培训目标与学员的需求相匹配。
4.分班安排：根据学员的面试结果和学习能力，进行分班安排，保证每个班级的学员水平相当。
二、课程管理：1.制定课程计划：学校根据农民工的需求和市场需求，制定详细的课程计划，包括基础知识教育和职业技能培训。
2.编写教材：学校根据课程计划编写教材，确保教材内容科学合理，与实际情况相符。
3.教学资源准备：学校根据课程计划准备教学所需的教具、实验器材和电教设备等教学资源，保证课堂教学顺利进行。
4.教师培训：学校为教师提供培训机会，提高他们的教育教学水平和职业素质。
三、教学管理：1.制定教学计划：教师根据课程计划制定每周的教学计划，明确每节课的教学目标和教学内容。
2.精选教材讲义：教师根据教学计划，选择合适的教材和讲义，配备好准备工作。
3.授课备课：教师根据教学计划进行备课，熟悉教材内容，准备好教案和教学辅助材料。
4.课堂教学：教师在课堂上采用多种教学方法，如讲解、示范、实践、讨论等，提高学员的学习兴趣和参与度。
四、评估管理：1.课时考勤：学校要求学员按时参加培训课程，进行课时考勤，确保学员的学习积极性和纪律性。
2.学习考核：学校要定期进行学习考核，评估学员的学习情况和掌握程度，及时给予学员反馈和指导。
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民工业余学校管理制度
农民工学校管理制度
一、公司成立农民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责农民工学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立农民工学校总校，各市政工地成立民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。
三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班级到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好农民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
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共 1 卷第 1 卷。