2018年武汉工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
工伤事故赔偿标准
工伤事故赔偿标准工伤事故赔偿标准1. 背景工伤事故赔偿标准是为了维护劳动者的合法权益，保障工作场所的安全与健康，确保工伤事故发生后，受伤劳动者能够得到适当的赔偿补偿。
本旨在提供最新最全的工伤事故赔偿标准，供相关方参考使用。
2. 定义工伤事故：指在劳动者从事工作时，因工作原因导致的人身伤亡或者健康伤害的事件。
赔偿标准：指工伤事故发生后，根据法律规定确定的一系列赔偿项目及其金额。
3. 工伤事故认定3.1 工伤事故认定的程序与要求- 受伤劳动者应及时报告工伤事故，并向用人单位提供相关证据；- 用人单位应在规定时间内进行工伤事故的认定，并向劳动者出具书面认定通知。
3.2 工伤事故认定的标准- 工伤事故应符合《劳动法》第十八条的规定；- 工伤事故的认定应参照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定；- 工伤事故认定的主要因素包括工作原因、时间、地点、诊断证明等。
4. 工伤赔偿项目及标准4.1 医疗费用- 包括住院治疗、手术费用、药物费用等；- 根据伤情严重程度和治疗费用确定相应金额。
4.2 伤残津贴- 根据劳动者伤残程度，确定伤残等级和相应的津贴金额；- 伤残等级由劳动能力鉴定委员会进行评定。
4.3 丧葬费- 合用于工伤事故导致劳动者身故的情况；- 包括丧葬费用和与丧葬相关的交通费等。
4.4 生活护理费- 合用于工伤事故导致劳动者需要雇佣他人进行生活护理的情况；- 根据生活护理程度和护理费用确定相应金额。
4.5 残疾人就业津贴金- 合用于工伤事故导致劳动者致残后需要就业津贴的情况；- 根据残疾程度和就业津贴标准确定相应金额。
4.6 继续教育费- 合用于工伤事故导致劳动者致残后需要继续教育的情况；- 包括培训费用、学费、教材费用等。
4.7 误工费- 合用于工伤事故期间劳动者因伤未能正常工作而导致的经济损失；- 根据工资标准和休假期限确定相应金额。
5. 附件：附件1：工伤认定报告表附件2：伤残程度评定表附件3：医疗费用报销申请表6. 法律名词及注释：6.1 《劳动法》：指中华人民共和国于1994年通过的《中华人民共和国劳动法》。
2018年湖南工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年湖南工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式湖南工伤赔偿项目2018年湖南省工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇湖南工伤计算方式2018年湖南省工伤赔偿计算公式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=30元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=20元*X人*X天食宿费=120元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
宜昌农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
宜昌农民工工伤赔偿标准赔偿项目计算方式宜昌农民工工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、引言工伤是指因工作原因造成劳动者在劳动过程中发生的意外伤害、职业病或者在劳动过程中突发疾病的情况。
农民工工伤赔偿标准是指在发生工伤事故后，雇主按照相关法律规定向农民工提供的相应赔偿。
本文将重点介绍宜昌农民工工伤赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。
二、赔偿项目1. 医疗费工伤事故发生后，农民工所需的医疗费用由雇主承担。
医疗费包括住院费用、手术费用、药费、治疗费等。
雇主应按照相关医疗机构的收费项目和费用标准进行支付。
2. 工伤津贴工伤津贴是指因工伤导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力时，由雇主支付的丧失劳动能力补偿金。
具体计算方式如下：工伤津贴计算公式: 工伤津贴 = 工伤基本生活费 × 工伤伤残等级系数工伤基本生活费（GBZLF）由宜昌市人民政府制定，根据当地的最低工资标准确定。
工伤伤残等级系数是根据劳动者工伤伤残等级来确定的。
宜昌市根据国家和地方的相关规定，将工伤伤残等级分为10个等级，等级越高，工伤津贴的金额越高。
3. 伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者发生职业残疾而给予的补偿。
伤残津贴的计算方式如下：伤残津贴计算公式: 伤残津贴 = 工伤基本生活费 × 工伤伤残等级系数 × 伤残赔偿比例伤残赔偿比例由宜昌市人民政府制定，根据工伤伤残等级和职工伤残程度确定。
宜昌市将伤残等级分为10个等级，并根据不同等级的伤残程度，确定不同的赔偿比例。
4. 丧葬费若农民工在工作期间不幸身故，雇主需要负担相应的丧葬费用。
丧葬费用的具体标准由宜昌市政府制定。
5. 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指发生工伤事故后，雇主根据农民工所受伤害的程度支付的一次性补助金。
具体数额由宜昌市人民政府制定。
三、计算方式1. 医疗费计算方式医疗费的计算方式是根据农民工的实际医疗费用进行计算，并由雇主支付。
具体的计算方式为：医疗费 = 住院费用 + 手术费用 + 药费 + 治疗费2. 工伤津贴计算方式工伤津贴的计算方式主要根据工伤基本生活费和工伤伤残等级系数进行计算。
2018年湖北伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年湖北伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式湖北伤残等级赔偿标准2018年湖北省伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。
这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。
对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。
——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤伤残赔偿标准
工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准是指因工伤造成残疾的劳动者应当享有的赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
总之，工伤伤残赔偿标准的具体规定较为详细地列出了不同情况下可能获得的各种赔偿金额的计算方法，对维护工伤人员的合法权益起到了积极作用。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是指国家规定的对因工负伤的劳动者进行伤残程度评估和赔偿的标准。
该标准由政府相关部门制定，适用于全国范围内的工伤事故处理工作。
在工伤伤残等级评定标准方面，根据受伤人员的伤害部位、严重程度以及治疗恢复情况，将受伤人员分为十个等级，每个等级对应不同的残疾程度和赔偿金额。
具体来说，一级最重，十级最轻。
在赔偿标准方面，主要依据相关法律法规中规定的赔偿原则来计算。
通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等费用，另外还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿性收入。
总的来说，工伤伤残等级评定标准和赔偿标准是保障劳动者权益的重要依据，对于维护社会公平正义具有重要意义。
2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南工伤保险赔偿标准2018年河南省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2018年鄂尔多斯工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年鄂尔多斯工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式鄂尔多斯工伤赔偿标准2018年鄂尔多斯自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年武汉工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
武汉工伤赔偿标准
2018年武汉工伤赔偿内容
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等
部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门
分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食
补助费。
三、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工
资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无
法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
四、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基
金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
七、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本
养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳
基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
八、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按
月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实
际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
九、一次性工伤医疗补助金
1、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十
级伤残为8个月。
2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金按上述标准全额支付;距法
定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工伤医疗补助金全额支付。
十、一次性伤残就业补助金
1、一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十
级伤残为8个月。
2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，伤残就业补助金按上述标准全额支付;距法定退休
年龄不足五年、四年以上(含四年)的，伤残就业补助金按全额的80%支付;以此类推，据法
定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，
按10%支付。
武汉工伤赔偿项目
2018年武汉工伤赔偿项目
一、医疗费
二、伙食补助费
三、停工留薪期工资
四、护理费
五、一级至四级伤残待遇
六、五级、六级伤残待遇
七、七级至十级伤残待遇
武汉工伤计算方式
2018年武汉工伤赔偿计算公式
一、医疗费
1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、伙食补助费
1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、停工留薪期工资。