市场部测试题--
市场调研与分析试卷2附答案
市场调研与分析试题样卷（二）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.实施调研计划的正常步骤是（）A.收集资料→整理资料→抽取样本→分析调研资料B.收集资料→抽取样本→整理资料→分析调研资料C.分析调研资料→抽取样本→收集资料→整理资料D.抽取样本→收集资料→整理资料→分析调研资料2.营销调研计划的基本内容不包括（）A.调研问题和目标的确认B.调查问卷的设计C.样本量的确定D.调研可行性分析3.在对某地区进行市场调研时发现，该地区人口结构逐渐呈现老龄化趋势，这一调研是对哪方面环境的调研？（）A.经济环境B.科技环境C.自然地理环境D.社会文化环境4.在市场调研项目中，观念测试应属于以下哪部分（）A.把握市场构造B.区域市场/商圈调研C.营销组合调研D.营销活动监测与评价5.下列不属于深度访谈法优点的是（）。
A.能比小组访谈法更深入地发掘消费者内心的动机和态度。
B.能自由地交换信息，取得一些意外的资料。
C.便于对一些公开的问题进行调查。
D.将被访谈者的反应与自身相联系，便于评价所获得资料的可信度。
6.数据准确性相对较高的数据收集方法是（）。
A.电话调查法B.邮寄调查法C.人员访问调查法D.网上调查7.为了调查“大学生手机品牌选择的影响因素”，一个学生的问卷中有一个题项是：您的年级[单选题]（） A.大一 B.大二 C.大三 D.大四这个测量尺度是（），这个问题的答案存在的问题是（）。
A.定类尺度，没有互斥B.定类尺度，没有穷尽C.定距尺度，没有互斥D.定距尺度，没有穷尽8.问卷调查能够对调查结果进行定量和可靠的分析（）。
A.调查需要定量呈现的数据B.需要调查和分析因果关系C.需要定性分析D. A.B皆是9.“请问您最近使用什么品牌的化妆品？” 该题项在语句设计时存在的问题是（）。
A.不确切的问题B.诱导性问题C.断定性的问题D.估计问题10.某汽车销售公司突然遭遇小排量汽车销量下滑，公司为此召开了销售主管会议进行讨论，却也没有得出结论。
技能第1章市场分析综合测试题
第一章市场分析综合测试题 (1)知识题一、单项选择题(每小题1分。
每小题只有一个最恰当的答案)1．()的实际作用就是为营销决策提供依据。
(A)价格管理(B)销售促进(C)人员推销(D)市场调研2．()指的是从各种文献档案中收集的资料，也称间接资料。
(A)一手资料(B)二手资料(C)电子资料(D)市场资料3．调查人员在利用二手资料时，发现有些资料已经是5年前发表的，便摒弃不用了，这表明调查人员在进行市场调研时遵循着()。
(A)相关性原则(B)时效性原则(C)系统性原则(D)经济效益原则4．如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力，我们也许会不利用二手资料。
这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。
(A)相关性原则(B)时效性原则(C)系统性原则(D)经济效益原则5．政府机构及经济管理部门的有关方针、政策、法令、经济公报、统计公报等属于()。
(A)内部资料来源(B)电子资料来源(C)直接资料来源(D)外部资料来源6．行业协会已经发表和保存的有关行业销售情况、经营特点、发展趋势等信息资料属于()。
(A)内部资料来源。
(B)电子资料来源(C)直接资料来源(D)外部资料来源7．()是一种以书面形式了解被调查对象的反应和看法，并以此获得资料和信’的载体。
(A)问卷(B)深度访谈(C)抽样(D)实验控制8．()是随机抽样法中最简便的方法。
(A)简单随机抽样法(B)等距抽样法(C)分层随机抽样法(D)分群随机抽样法9．()又称系统抽样，是从总体中每隔若干个个体选取一个样本的抽样方法：(A)简单随机抽样法(B)等距抽样法(C)分层随机抽样法(D)分群随机抽样法10．当总体中的调查单位特性有明显差异时，可以采用()。
(A)简单随机抽样法(B)等距抽样法(C)分层随机抽样法(D)分群随机抽样法11．分群随机抽样法在市场调查中最典型的应用是()。
(A)收入分群抽样(B)地区分群抽样(C)消费分群抽样(D)年龄分群抽样12．在一些市场调查中，比如在对调查的总体不甚了解，或者调查的总体过分庞杂时。
市场管理能力笔试测试题
市场管理能力笔试测试题适用于高级拓展经理\省区经理\大区经理一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。
请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
∙（A）团队头脑风暴∙（B）SWOT法∙（C）六顶帽子法∙（D）思维导图法2、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）。
∙（A）通过观察反思自己的行为∙（B）通过阅读反思自己的行为∙（C）只进行大量细致的观察∙（D）通过讨论反思自己的行为3、一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。
∙（A）1-3年∙（B）3-5年∙（C）5-10年∙（D）10-20年4、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。
∙（A）目标是可衡量的，有量化的标准∙（B）目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间∙（C）不要一次设定三个以上的发展目标∙（D）目标是明确的，要精确描述想得到的结果5、小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。
下面关于两人的观点的说法正确的是（）。
∙（A）小张的观点是对的∙（B）两人的看法都是片面的，都有一定的问题∙（C）两人的看法都是正确的∙（D）小王的观点是对的6、小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。
这是学习方法中的( )。
∙（A）委托培训∙（B）岗位轮换∙（C）远程学习∙（D）工作伙伴7、根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。
∙（A）完成任务∙（B）提高业绩∙（C）建设团队∙（D）发展个人8、小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先。
∙（A）闲聊的电话∙（B）帮助团队成员解决问题∙（C）干扰∙（D）鸡毛蒜皮的小事9、自信对取得成功有很大帮助，下面关于自信的说法错误的是( )。
物业市场部考试卷
职能部门（市场、经营部）测试试卷姓名：所在部门/项目：成绩：提示：本试卷考试为闭卷考试，题型分为单项选择题、多项选择题、问答题，总分100分，考试时间为90分钟，请考生按照要求认真作答。
一、单项选择题，请选择正确的答案，多选、不选不给分，本部分15题，每题1分，共15分。
1、成都市物业服务有限公司成立于（）A、2000年 9月 8日B、2001年 8月 9日C、 2001年 9月 9日2、部门和项目应设置（），负责资产的管理。
A、专职人员管理B、专人管理C、兼职管理3、接听电话的标准用语：（）A、你好，物业XX办公室B、你好， XX办公室C、您好， XX办公室D、您好，物业XX办公室4、旷工是指上班时间迟到、早退或擅离职守超过（含）（），或未经准假而不到班者。
A、2小时 B. 1.5小时 C. 1小时 D.30分钟5、到办公区服务或办事时应先敲门，原则是（）A、两长一短B、一长两短C、一轻两重D、两轻一重6、工作时间按要求着工装，带工作牌，如发现违规人员一次扣考评（）A、10 分B、15 分C、5分D、记过一次7、工作时间内禁止行为：无故离岗、（）、闲聊、吃东西、喧哗等。
A、脱岗B、串岗C、吸烟D、工作交流、8、泄漏公司客户资料及经营管理核心资料，公司将给予（）处罚。
A、考评分50分、B 扣考评分100分 C、解聘9、参加公司会议、活动时，未将手机调整为振动或关机状态，发出响声一次扣考评（）分。
A、5B、10C、15D、不扣分，口头警告10、女性：夏季着短袖工装，若穿职业短裙，应着（），丝袜应无破洞或跳丝，穿黑色皮鞋。
A、肉色丝袜 B、肉色连裤袜 C、黑色连裤袜 D、任何颜色均可。
11、行政人事部和财务部应组织（）对公司资产进行盘点一次。
A、一个月B、三个月C、半年D、一年12、需进行招标的项目，自招标文件发出之日至投标人提交投标文件截止之日上，最短不得少于()日。
A、10日B、15日C、20日D、30日13、采用邀请招标方式的应当向 ( )以上具有承担招标项目能力、资信良好法人或组织发出邀请书。
市场营销考试题及答案
市场营销考试题及答案一、选择题1.市场营销的定义是什么？A. 产品销售B. 消费者需求满足C. 广告宣传D. 价格竞争答案：B. 消费者需求满足2.以下哪项不属于市场营销的基本要素？A. 产品B. 价格C. 渠道D. 领导力答案：D. 领导力3.市场调研的目的是什么？A. 找出市场需求B. 提高产品价格C. 扩大广告渠道D. 增加产能答案：A. 找出市场需求4.以下哪种营销策略不属于市场定位？A. 产品差异化B. 成本领先C. 目标市场选择D. 定价策略答案：B. 成本领先5.市场营销中的“4P”包括哪些要素？A. 产品、价格、人员、渠道B. 产品、价格、促销、位置C. 产品、品牌、价格、渠道D. 产品、人员、推广、位置答案：B. 产品、价格、促销、位置二、简答题1. 请简要说明市场细分的作用以及如何进行市场细分？答：市场细分是将整个市场按照不同的特征，如地域、人口特征、消费习惯等划分为若干个细分市场，以便更好地满足不同群体的需求。
其作用包括更好地了解目标客户、提高市场反应速度、增加客户忠诚度等。
进行市场细分需要首先了解整个市场的特点，然后根据不同的特征将市场进行分类，最后确定目标市场并开展相应的营销活动。
2. 请简述差异化营销的意义以及实施差异化营销的步骤？答：差异化营销是指根据不同的市场细分，为不同的消费者提供独特的产品或服务，以吸引更多的目标客户群体。
实施差异化营销的步骤包括市场分析、目标客户确定、产品定位、竞争优势分析、营销组合策略制定等。
三、案例分析某公司推出一款新产品，但销量一直不理想，请分析可能的原因，并提出相应的解决方案。
答：可能的原因包括市场需求不足、竞争对手强大、产品定位不准确等。
针对这些问题，可以通过市场调研找出市场需求、进行竞争对手分析、重新定位产品等方式来提高销量。
四、综合题请设计一项市场营销策略，推广某家咖啡店的新特色产品，并简要说明推广计划。
答：市场营销策略包括制定产品定位、价格策略、促销手段等。
市场部综合考核测试
市场部综合考核测试1. 关于需求预测准确率的最终目标，说法错误的是（） [单选题] *A、提高客户服务水平B、提高库存周转率C、降低运营成本D、降低采购单价(正确答案)答案解析：需求预测准确率影响的是客户服务水平、库存周转、运营成本，对采购单价的影响不大。
2. （）天以内的生产调整定义为插单 [单选题] *A、3天B、5天C、7天(正确答案)D、14天答案解析：7天以内的生产调整定义为插单，其中，调整3天内的生产排程计划需要经第一事业部总裁同意批准，调整4-7天内的排程需要供应链总监批准。
（销售与运作计划流程文件）3. 调整4-7天内的排程需要（）批准。
[单选题] *A、事业部总裁B、供应链总监(正确答案)C、生产总经理D、生管课长4. 样品订单的评审须在（）小时内完成。
[单选题] *A、24H(正确答案)B、48HC、72H5. 一般订单流程中，针对不符合标准交期或需要插单的订单，增加（）的产销协调活动环节。
[单选题] *A、客服部部长B、生管课长(正确答案)C、生管员D、供应链总监6. 生产插单规则设定中，原则上生产计划排程（）不动 [单选题] *A、前3天(正确答案)B、当天C、4天D、7天答案解析：原则上生产计划排程前3天不动，需要插单时，销售端应提前4天或以上时间做订单变更和邮件通知。
（销售与运作计划流程文件）7. 按部门分工以下属于客服部职责是？（） [单选题] *A、锁城（锁定大客户）B、功城（进功大客户）C、守城（留住并做大大客户）(正确答案)D、进城（抢占大客户）答案解析：市场部的职责是锁城（锁定大客户），销售部的职责是功城（进功大客户），客服部的职责是守城（留住并做大大客户）8. 答谢会：将营销成本转化为营销成果部门准备是由哪个部门牵头？ [单选题] *A、客服部(正确答案)B、市场部C、销售部D、技术部9. 以下哪个不属于大客户特征？（） [单选题] *A、大需求B、大支付C、大复购D、大规模(正确答案)答案解析：大需求和普通客户相比，大客户的需求量大且需求频次极高。
创美市场部测试题
创美窗帘市场部测试题姓名：一，填空题（40分，每个答案1分）1.创美布艺成立于：2.主营：3.创美的企业文化：4.同行有哪些（至少3个）：5.色彩的三个基本表现：6.无彩色是指：有彩色是指：暖色系：冷色系：中性色：7.餐厅不能用什么色：8.色和色不能等比例使用9.小孩子房间不能大面积使用什么色：10.什么色会给人带来烦躁的情绪：11.什么色不能长时间作为大面积主色调12.什么色不适宜卧室，适合餐厅13.书房不易用什么色：14.什么色最好不要大面积使用：15.什么色不是餐厅和儿童书房的理想色：16.窗帘的组成有哪些：窗体包含：辅料包含：配件包含：17.窗帘有哪些用途：18.窗帘布选择可从几个方面选择：19. 常见的面料有哪些：20. 工艺有哪些：22. 印花布分为：23.提花布有两种：24.绣花布有哪几种绣法：问答题（共50分，每题5分）25. 软装有哪些风格？26..当顾客说太贵的时候怎么回答？27..客户投诉质量问题怎么回答？28.你看看我家的风格适合那种风格？29.整体软装设计，窗帘还需跟哪几种产品搭配？（至少说出5种）30.武汉知名装饰公司有那些？（至少说出5个）.31.怎样才可以把销售工作干好？（至少说出5条）32.简单叙述一下QQ群营销的方法？33.创美公司有什么特点，能给客户提供那些优质的服务？34情景模拟。
.当你进入客户家里推销窗帘，第一句话你会怎么说？客户让你出去的时候，你又该怎么做？推销的核心是什么？综合题，（10分）35.客户家的窗户高2.6米，宽3米。
这时候客户选用了两种面料。
一种定高2.8米的雪尼尔，零售价110元每米。
还有一种进口定宽1.5米的进口雪尼尔，零售价为330元每米。
请把上述两种面料窗帘的预算表做出来。
钛合金罗马杆的卖点是什么？多少年质保？（罗马杆每米40元，安装费每米12元，布袋和装饰环每米5元，两倍折）。
测试商业头脑的题目
测试商业头脑的题目
以下是一些测试商业头脑的题目，它们考察了商业思维、决策制定、问题解决和创新能力等方面的能力：
1.你是一家咖啡店的老板，想要提高销售额，你会采取哪些措施？
2.你是一家电商公司的产品经理，你如何确定产品的定价策略？
3.你是一家书店的经理，如何利用互联网来扩大你的业务？
4.你是一家电影院的营销经理，如何通过促销活动吸引更多的观
众？
5.你是一家旅行社的总经理，如何应对竞争对手的低价策略？
6.你是一家健身房的老板，如何提高会员的续约率？
7.你是一家餐厅的经理，如何平衡食材成本和菜品价格？
8.你是一家银行的客户经理，如何识别并评估客户的信用风险？
9.你是一家广告公司的创意总监，如何设计一个有效的广告宣传
活动？
10.你是一家医疗器械公司的市场部经理，如何推广一款新型的医
疗设备？
以上题目可以帮助你测试自己的商业头脑和思维能力。
回答这些问题时，你可以从市场分析、竞争态势、客户需求、产品创新、营销策略等方面进行思考，提出切实可行的解决方案。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==市场部招聘笔试题目导读：考试须知：1、考试时间：90分钟2、考试分值：满分为100分3、考试成绩60分及格。
以下是由小编J.L为您整理推荐的市场部招聘笔试题目，欢迎参考阅读。
一、单项选择题(共15题，每题2分，共30分)1. 2，3，5，8，13，( )A.19B.20C.21D.222. 1，4，9，16，( )A.25B.27C.30D.363. 1，2，2，4，8，32，( )A.259B.258C.257D.2564、祖父年龄70岁，长孙20岁，次孙13岁，幼孙7岁，问多少年后，三个孙子的年龄之和与祖父的年龄相等?( )A.10B.12C.15D.205. 某计算机厂要在规定的时间内生产一批计算机，如果每天生产140台，可以提前3天完成;如果每天生产120台，就要再生产3天才能完成，问规定完成的时间是多少天?( )A.30B.33C.36D.396. 正确答案是( )7. 正确答案是( )8. 美国国家海洋和大气层管理局海洋数据中心的科学家对20 世纪50 年代至90 年代间在世界各地进行的510 万次海洋测量分析后指出，全球变暖时，大多数热量被海洋吸收，在过去40 年间，海表下300 米内海水温度平均升高了0.31 摄氏度，3000 米内水温平均升高0.06 摄氏度。
下面对短文提供的信息所做的概括，正确的一项是( )A.美国科学家对海洋做了长期大量的测量分析工作B.美国科学家通过长期测量分析发现地球正在变暖C.美国科学家指出全球变暖时热量大部分被海洋吸收D.美国科学家以大量数据证明海水温度在不断升高9. 森林与水血脉相依，森林作为陆地生态系统的主体和自然界功能最完善的资源库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、防风固沙、改良土壤、减少污染等多种功能，对保护人类生态环境起着决定性的和不可替代的作用。
市场调研员招聘考试练习题
市场调研员招聘考试练习题1. 市场调研员的主要职责是什么？请简要描述。
市场调研员的主要职责是对特定市场进行调研，收集和分析相关的市场信息，以支持企业的决策制定和市场战略规划。
他们负责定制调研方案，设计问卷和访谈指南，收集数据，进行数据分析和解读，撰写调研报告，并提供市场趋势预测和竞争分析等信息。
2. 市场调研员在进行市场调研时应该采取哪些常用方法？请列举并简要描述至少三种方法。
常用的市场调研方法包括：- 定性调研：通过深入访谈、焦点小组讨论等方式获取详尽的观点和意见，了解受访者的看法和情感态度，深入了解市场需求和消费者意见。
- 定量调研：通过问卷调查、统计分析等方式收集大量数据，获取统计结果和数量指标，实现对市场规模、市场份额等的量化分析。
- 竞争分析：通过对竞争对手的产品、营销策略、定价策略等进行调查和比较，分析竞争态势和竞争优势，为企业制定竞争策略提供依据。
3. 市场调研数据的可靠性对于决策制定的重要性是如何体现的？请简要分析。
市场调研数据的可靠性对决策制定具有重要影响，具体体现在以下几个方面：- 决策依据：市场调研数据是决策者制定策略和方案的主要依据。
如果调研数据不可靠，决策者将无法准确了解市场状况和需求，从而可能导致误判市场机会或做出错误的决策。
- 风险评估：可靠的市场调研数据可以帮助决策者评估市场风险和不确定性。
通过分析市场趋势、竞争态势等数据，决策者可以更准确地预测市场的变化和可能的风险，避免盲目行动和损失。
- 资源分配：市场调研数据可以帮助决策者更合理地分配企业资源。
通过了解市场需求和竞争状况，决策者可以确定资源投入的方向和重点，提高资源利用效率，避免资源浪费和错误决策。
4. 市场调研员在报告撰写中应该注意哪些事项？请简要描述至少两点。
在市场调研报告撰写中，市场调研员应注意以下事项：- 结构合理：报告的结构应该清晰合理，包括引言、背景描述、调研目的和方法、数据分析和解读、结论和建议等部分，使读者能够快速理解和获取关键信息。
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姓名：性别：应聘岗位：测试时间: 评卷人：
1、请详细描述您目前所使用的营销渠道的开发过程及维护方式，并结合######公司市场部负责人岗位谈谈您将如何进行销售渠道的建设。
2、请结合您的实际工作经验谈谈如何进行客户的开发、维护、更新与资源整合。
3、简述人力资源服务行业的未来的发展趋势。
4、进入公司市场部后，你的管理思路是怎样的？您将如何开展市场部的销售管理以及团队管理工作? (团队管理可从绩效管理、目标管理、团队激励等方面展开)。
5、市场部管理者,你认为你每月需要关注和收到的报表和信息是哪些?内容分别是什么?你的理由和目的是什么?
6、请用图描述你目前所在企业的组织架构及团队组成。