第三医院门诊工作管理制度
门诊管理规章制度范本最新
门诊管理规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范门诊工作秩序，提高门诊服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构所有门诊部门的管理工作。
第三条门诊部门负责人是本规章制度的具体责任人，必须认真履行管理职责，保障门诊顺利运行。
第二章门诊开诊与休诊第四条门诊部门应当保证按照规定的时间开诊，严禁因私事拖延开诊时间。
第五条门诊部门应当按照规定时间结束门诊，不能擅自延长门诊时间。
第六条门诊部门必须严格遵守休诊安排，不得擅自停诊或者调整休诊时间。
第三章门诊医生管理第七条门诊医生应当遵守医德医风，为患者提供优质、高效的诊疗服务。
第八条门诊医生必须持有效执业证书，不得擅自超出执业范围进行诊疗。
第九条门诊医生应当严格按照患者就诊时间进行诊疗，不得随意更改候诊顺序。
第十条门诊医生在接待患者时应当礼貌待人，不得对患者进行不当的言语攻击或侮辱。
第四章就诊流程管理第十一条患者在就诊前应当进行挂号，不得擅自插队或者未挂号就医。
第十二条患者在就诊时应当主动配合医生的诊疗工作，不能故意扰乱医疗秩序。
第十三条患者必须按照规定的时间前来就诊，不得因私事而擅自取消就诊。
第十四条医疗机构对患者的隐私信息必须严格保密，不得擅自泄露患者信息。
第五章门诊设备及药品管理第十五条门诊部门应当定期对医疗设备进行检查维护，确保设备正常运行。
第十六条门诊部门必须遵守药品管理规定，合理使用药品，防止药品浪费。
第十七条门诊部门不得私自调整药品使用数量或者规格，必须按照医疗程序规定使用。
第六章门诊收费管理第十八条门诊部门应当公示诊疗收费标准，不得擅自调整或者私自收费。
第十九条门诊部门必须按照规定的收费程序进行收费，不得随意增加医疗项目或者收费项目。
第二十条患者应当按照医疗机构规定的收费方式进行支付，不得拖欠费用或者恶意逃费。
第二十一条门诊部门财务必须严格管理，不得私吞患者医疗费用。
第七章突发事件处理第二十二条门诊部门应当定期进行突发事件演练，提高应对突发事件的能力。
门诊部管理工作制度模版
门诊部管理工作制度模版一、目的和范围本门诊部管理工作制度的目的是为了规范门诊部的日常运营和管理，保证医疗服务的质量和效率，提高患者满意度和医护人员工作积极性。
本制度适用于所有门诊部的管理工作。
二、组织架构2.1 门诊部院长负责门诊部的整体领导和管理，制定门诊部发展战略和目标，并监督实施。
2.2 综合办公室负责门诊部的行政管理和工作协调，包括档案管理、会议组织、信息统计等。
2.3 临床部门包括医生、护士等临床人员，负责门诊部的医疗服务工作，包括诊疗、咨询、处方等。
2.4 技术保障部门包括实验室、药房等技术人员，负责门诊部的医疗技术支持和药品管理工作。
三、职责和权责3.1 门诊部院长负责制定门诊部的发展战略和目标，监督实施，并对门诊部的经营和管理负责。
3.2 综合办公室负责门诊部的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、信息统计等。
及时了解患者对医疗服务的意见反馈，提出改进意见。
3.3 临床部门3.3.1 医生负责门诊部的临床医疗工作，包括诊断、治疗、咨询等。
严格按照相关法律法规和医疗操作规范进行操作，保证患者的安全和隐私。
3.3.2 护士负责门诊部的护理工作，包括护理评估、护理计划制定、患者教育等。
保证护理操作的规范和安全。
3.4 技术保障部门3.4.1 实验室负责门诊部的检验工作，包括标本收集、检验分析、结果报告等。
保证检验结果的准确性和及时性。
3.4.2 药房负责门诊部的药品管理工作，包括药品采购、入库、出库、审核等。
确保药品的安全和合规。
四、工作流程4.1 患者预约患者通过电话或线上预约平台预约门诊服务，综合办公室接待人员收集患者信息，并根据医生和护士的排班情况进行分诊和安排。
4.2 门诊诊疗患者按照预约时间前往门诊部，医生进行初诊和确诊，根据病情制定治疗方案，并给予患者处方。
4.3 护理服务护士根据医生的诊断和治疗方案，负责患者的护理工作，包括体温测量、血压测量、药物服用指导等。
4.4 检验、检查根据医生的要求，实验室进行相应的检验和检查工作，提供准确的结果。
门诊科室管理规章制度及流程
门诊科室管理规章制度及流程一、总则1.1 本规章制度制定的目的是为了规范门诊科室的运行，提升医疗服务质量，维护医院声誉，保障患者权益，保证医疗工作效率。
1.2 本规章制度适用于医院门诊科室的管理工作。
1.3 门诊科室管理人员应严格遵守本规章制度，严格执行各项管理制度和规定。
二、门诊挂号规定2.1 门诊挂号时间为每天上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。
2.2 患者需携带有效身份证件、社保卡等相关证件进行挂号，如未携带相关证件，不得办理挂号。
2.3 患者需按照科室指引排队等候挂号，不得插队或擅自闯入挂号窗口。
2.4 挂号时需仔细核对个人信息，如填写错误需及时更正。
2.5 患者需按照医生安排的就诊时间前往相应科室就诊，迟到超过30分钟将重新排队等候。
2.6 患者应保持礼貌，文明用语与工作人员沟通，不得使用暴力或侮辱行为。
2.7 挂号收费按医院相关规定执行，不得私自要求附加费用。
三、医生门诊诊疗规范3.1 医生需遵守医院相关规定，如规范就诊时间，接诊患者数量，无合理理由不得私自延长就诊时间。
3.2 医生需认真仔细核对患者个人信息，诊断前需全面了解患者病史及症状，确保准确诊断。
3.3 医生须依法合规开具药方，严格遵守处方规范，不得违规开具处方。
3.4 医生须及时为患者填写病历资料，确保档案资料的完整性和准确性。
3.5 医生需与患者建立良好的医患关系，耐心细心解答患者疑问，确保患者理解治疗方案和用药说明。
3.6 医生需保护患者隐私，不得擅自泄露患者个人信息。
四、门诊科室医疗设备管理4.1 门诊科室的医疗设备需定期检修保养，确保设备正常运转。
4.2 医疗设备的使用和维护应按照操作规程进行，不得违规擅自拆卸、修理。
4.3 医疗设备的使用记录应详实完整，作为设备管理的依据。
4.4 设备故障应及时上报相关部门进行处理，不得弃责私自解决。
五、医院门诊科室卫生保洁管理5.1 门诊科室的卫生保洁由专门保洁人员负责，每日按时进行卫生保洁工作。
门诊工作制度
门诊工作制度门诊工作制度一、概述门诊工作是医院的重要组成部分，是医院与患者之间的桥梁。
为了保障门诊工作的质量和效率，制定本门诊工作制度。
二、门诊医生管理1. 门诊医生应遵守医德医风，严格执行国家和医院的相关规定，认真履行职责。
2. 门诊医生应按时到岗，在岗期间不得离开门诊区域，如有特殊情况需请假或调休须提前向上级领导请示。
3. 门诊医生应认真接待患者，对患者提出的问题进行耐心解答，并根据病情给予恰当的治疗方案和建议。
4. 门诊医生应认真填写病历、处方等相关资料，并在规定时间内上交给药房或相关部门。
5. 门诊医生应定期参加业务培训和学术交流活动，提高自身专业水平和业务能力。
三、护理管理1. 护士应遵守职业道德规范，严格执行护理操作规程及各项规章制度，认真履行职责。
2. 护士应认真接待患者，对患者提出的问题进行耐心解答，并根据病情给予恰当的护理措施和建议。
3. 护士应认真记录患者的相关信息，包括病情观察、护理措施、用药情况等，并在规定时间内上交给相关部门。
4. 护士应定期参加业务培训和学术交流活动，提高自身专业水平和业务能力。
四、药房管理1. 药房应按照国家和医院的相关规定，严格管理药品，确保药品质量安全。
2. 药房应认真核对处方信息，如有问题应及时向医生或相关部门反映，并按规定程序处理。
3. 药房应按时完成药品配送工作，并做好相应记录和统计工作。
4. 药房应定期检查库存情况，及时采购和更新药品。
五、收费管理1. 收费员应遵守职业道德规范，严格执行收费操作规程及各项规章制度，认真履行职责。
2. 收费员应认真核对患者的相关信息，如有问题应及时向医生或相关部门反映，并按规定程序处理。
3. 收费员应认真记录收费情况，包括收费金额、支付方式等，并做好相应记录和统计工作。
4. 收费员应定期参加业务培训和学术交流活动，提高自身专业水平和业务能力。
六、总结以上是本门诊工作制度的主要内容，为了保障门诊工作的质量和效率，各部门应认真执行本制度，并在实际工作中不断完善和改进。
门诊部管理工作制度(3篇)
门诊部管理工作制度门诊部是医院中负责提供门诊服务的重要部门，门诊部的管理工作对于医院的运行效率和服务质量有着重要的影响。
为了确保门诊部能够顺利运行，建立一套科学、规范的管理制度是非常必要的。
下面将就门诊部的管理工作制度进行详细的阐述。
一、门诊部的组织结构门诊部应该建立一个科学合理的组织结构，明确各个职能部门的职责和权限。
一般而言，门诊部的组织结构可以分为以下几个部分：1. 门诊部主任：负责门诊部的全面工作，包括人事管理、经费管理、门诊服务质量监控等。
2. 门诊部副主任：协助门诊部主任处理工作，并负责具体的项目或工作内容。
3. 门诊部办公室：主要负责门诊部的行政管理工作，包括档案管理、文件管理、办公设备的采购与维护等。
4. 门诊医疗部：专门负责门诊医疗工作，包括门诊医生的排班、病人的接诊与诊断治疗等。
5. 门诊护理部：负责门诊护理工作，包括对病人的护理与照料、医疗器械的消毒与管理等。
6. 门诊药房：负责门诊药品的采购与管理，确保病人能够正常取药。
7. 门诊收费处：负责门诊病人的收费工作，包括收费标准的制定、费用的结算与核对等。
8. 门诊转诊科：负责门诊病人的转诊工作，确保病人能够顺利转诊到其他科室进行进一步的治疗。
二、门诊部的工作流程为了保证门诊部的工作能够有序进行，需要建立完善的工作流程，明确各个环节的职责和工作步骤。
一般门诊部的工作流程可以按照以下步骤进行：1. 病人挂号：病人到达门诊部后，需要前往挂号处进行挂号，获取就诊号码和病历本。
2. 门诊医生接诊：根据病人的就诊号码，门诊医生接诊病人，进行病史询问和体格检查，并制定治疗方案。
3. 门诊治疗：门诊医生根据病情给予病人相应的治疗，包括开药、注射、拔罐等。
4. 门诊护理：门诊护理人员对病人进行护理和照料，包括病人的血压测量、疗程观察等。
5. 门诊药房取药：门诊医生开具的处方需要病人前往门诊药房取药，确保病人能够正常使用药物。
6. 收费结算：病人完成门诊治疗后，需要前往收费处进行费用结算和核对。
三级医院门诊流程管理制度
一、总则为规范三级医院门诊工作，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、门诊工作组织与管理1. 门诊部在院长领导下，负责门诊全面管理工作。
2. 门诊部应建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。
3. 门诊部应定期检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
4. 门诊部应做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
5. 门诊部应经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决，并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
6. 门诊部应加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
三、门诊工作流程1. 患者就诊（1）患者持就诊卡或身份证等有效证件到挂号处挂号。
（2）挂号处根据患者病情，分诊至相应科室。
（3）患者到相应科室就诊，医生进行问诊、查体、诊断、开具处方等。
（4）患者持处方到药房取药。
2. 检查、检验（1）患者持处方到相关检查、检验科室进行检查、检验。
（2）检查、检验科室出具检查、检验报告。
3. 治疗与康复（1）患者根据医生建议进行治疗或康复。
（2）治疗、康复科室对患者进行治疗或康复。
4. 退费、报销（1）患者对治疗、检查、检验等费用有疑问，可到收费处咨询。
（2）患者持相关手续到收费处办理退费、报销手续。
四、医疗质量与安全管理1. 门诊部应加强医疗质量管理，严格执行诊疗规范和操作规程。
2. 门诊部应加强医疗安全监管，防止医疗事故发生。
3. 门诊部应定期对医务人员进行培训，提高医疗服务水平。
4. 门诊部应建立医疗质量与安全监督机制，确保医疗质量与安全。
五、附则1. 本制度由门诊部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
医疗门诊部工作制度
医疗门诊部工作制度第一章总则第一条为了规范医疗门诊部的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条医疗门诊部应坚持病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，建立健全各项规章制度，确保医疗服务安全、高效、便捷。
第三条医疗门诊部应加强人才队伍建设，提高专业技术水平，注重医德医风建设，提升整体服务形象。
第四条医疗门诊部应加强与患者的沟通，关注患者需求，提高患者满意度，积极构建和谐医患关系。
第二章组织架构与职责第五条医疗门诊部应设立门诊部管理机构，负责门诊部的全面工作。
门诊部主任在分管院长的领导下，负责门诊部的日常工作。
第六条门诊部主任职责：（一）组织制定门诊部的各项规章制度、工作流程和业务计划，并组织实施。
（二）负责门诊部的业务技术管理、服务质量管理、环境管理、秩序管理等工作。
（三）负责门诊部的人事管理、财务管理、设备管理、物资管理等工作。
（四）负责门诊部的医德医风建设、员工培训、考核评价等工作。
（五）负责处理门诊部的突发事件，及时向分管院长汇报工作。
第七条门诊部其他岗位职责：（一）各科室负责人负责本科室的全面工作，确保科室各项工作正常开展。
（二）医师负责患者的诊断、治疗和病历记录等工作，确保医疗安全。
（三）护士负责患者的护理、输液、换药等工作，确保护理质量。
（四）挂号员负责患者的挂号、收费等工作，确保收费准确无误。
（五）导医负责患者的引导、咨询、解释等工作，确保患者满意度。
第三章工作流程与服务规范第八条医疗门诊部应建立健全患者就诊流程，简化挂号、就诊、检查、取药等手续，提高患者就诊效率。
第九条医疗门诊部应建立健全诊断和治疗流程，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
第十条医疗门诊部应建立健全病历管理制度，规范病历记录和归档工作，确保病历的真实性、完整性和可追溯性。
第十一条医疗门诊部应建立健全药品管理制度，确保药品的质量和安全。
第十二条医疗门诊部应建立健全消毒隔离制度，预防交叉感染和医院感染。
门诊管理制度门诊工作制度
门诊管理制度：门诊工作制度一、引言门诊部作为医院重要的服务单位之一，负责接待病人、诊断和治疗低风险病例，承担着为病人提供基本医疗服务的重要责任。
门诊管理制度的建立和执行，对于提高门诊部工作效率、提升服务质量具有重要意义。
二、目的和适用范围该门诊管理制度的目的是明确门诊部的工作制度，规范门诊工作流程，提高门诊部的工作效率和服务质量，保障病人的权益和满意度。
本制度适用于医院门诊部各级人员。
三、工作岗位和职责1. 门诊部主任：- 负责门诊部的日常管理和工作安排；- 监督门诊医生和护士的工作，并提供必要的指导和培训。
2. 门诊医生：- 完成门诊病人的就诊任务；- 出具诊断和开具治疗方案；- 定期参加门诊质量改进培训。
3. 门诊护士：- 协助医生完成门诊工作；- 负责病人的护理和基本检查；- 维护门诊设备的卫生和安全。
四、门诊工作流程1. 病人挂号：- 病人来到门诊部，前台接待员核实病人个人信息，登记挂号；- 分配就诊号和挂号单，并告知等待就诊的流程。
2. 接待和分诊：- 护士负责接待病人；- 根据病人的症状和就诊需求，进行初步分诊，安排到相应的科室就诊。
3. 医生诊断和治疗：- 医生接收病人，进行详细的病史询问和身体检查；- 根据病情给予相应的诊断和治疗，并出具医嘱。
4. 门诊药房发药：- 根据医生的处方，药剂师准备药品；- 将药品交给病人，并进行必要的用药指导。
五、质量控制和安全管理1. 门诊部定期进行各项质量评估，发现问题进行纠正和改进；2. 门诊部对病人的隐私和个人信息进行保密，遵守相关法律法规；3. 门诊部定期进行安全检查，确保门诊环境和设备的安全合规。
六、员工培训和绩效评估1. 门诊部定期进行员工培训，提高员工的专业水平和服务意识；2. 员工的工作绩效评估依据病人的满意度和单位出具的考核指标。
七、违纪违规行为处理对于门诊部内的违纪违规行为，将依据医院相关制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
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内部管理制度系列
第三医院门诊工作制度
(3)
(标准、完整、实用、可修改)
FS-QG-58717
编
号：
第三医院门诊工作制度（3）
Third hospital outpatient work system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
人民医院门诊工作制度（三）
一、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。
各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术指导，各科应确定一位主治医师或高年资住院医师协助领导本科门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员，认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责，在门诊办公室的统一领导下进行工作，人员调换时，应与医务科、护理部、门诊办公室共同协商确定名单并公示。
三、选派高年资的医师和护士参加门诊工作，人员相对固定。
四、门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
五、科主任、畐U主任医师以上人员应定期上门诊解决疑
难病例，每人每周一般不少于一个半天。
六、门诊工作人员要坚持首诊负责制，做到关心体贴病员，态度
和蔼，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
七、对病人进行认真检查，病历书写规范。
认真填写门诊日
志、处方和门诊病历。
医务科负责定期检查门诊医疗质量。
八、门诊医师应根据疗效好、经济便宜的治疗原则，做到合理检
查、准确诊断、合理用药，尽可能减轻病人负担。
九、门诊检验、超声科等医技检查科室所做的各项检查及时、准
确。
十、对两次以上复诊仍不能确诊的疑难病症，及时请上级医师会
诊。
十^一、门诊有侯诊病人出现病情变化
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