第三医院门诊工作管理制度

内部管理制度系列

第三医院门诊工作制度

(3)

(标准、完整、实用、可修改)

FS-QG-58717

编

号：

第三医院门诊工作制度（3）

Third hospital outpatient work system

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

人民医院门诊工作制度（三）

一、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术指导，各科应确定一位主治医师或高年资住院医师协助领导本科门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员，认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责，在门诊办公室的统一领导下进行工作，人员调换时，应与医务科、护理部、门诊办公室共同协商确定名单并公示。

三、选派高年资的医师和护士参加门诊工作，人员相对固定。

四、门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

五、科主任、畐U主任医师以上人员应定期上门诊解决疑

难病例，每人每周一般不少于一个半天。

六、门诊工作人员要坚持首诊负责制，做到关心体贴病员，态度

和蔼，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。七、对病人进行认真检查，病历书写规范。认真填写门诊日

志、处方和门诊病历。医务科负责定期检查门诊医疗质量。

八、门诊医师应根据疗效好、经济便宜的治疗原则，做到合理检

查、准确诊断、合理用药，尽可能减轻病人负担。

九、门诊检验、超声科等医技检查科室所做的各项检查及时、准

确。

十、对两次以上复诊仍不能确诊的疑难病症，及时请上级医师会

诊。

十^一、门诊有侯诊病人出现病情变化

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