课程顾问试用合同
课程顾问聘用合同(模板)
课程顾问聘用合同1. 合同背景本合同由双方共同签署，即甲方（雇主）和乙方（雇员），旨在明确双方在课程顾问聘用事宜上的权利和义务。
2. 聘用期限3. 工作内容甲方聘请乙方作为课程顾问，职责包括但不限于：•提供关于课程的咨询与建议；•分析并了解学生需求，提供适当的课程解决方案；•监督课程进展并提供必要的支持；•根据需求开发与更新课程资料；•协助招生工作并与学生家长进行沟通。
4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。
具体工作时间和地点，双方可协商和安排。
5. 薪酬和福利甲方将向乙方支付合理的薪酬，具体金额由双方协商确定。
除基本薪酬外，乙方还享有福利待遇：•年假：按照相关法规执行；•节假日：享受法定节假日休假；•健康保险：提供符合法律规定的健康保险；•其他福利待遇：根据公司政策执行。
6. 保密条款乙方在服务期间或服务终止后，须对甲方的商业秘密、客户信息以及课程资料等保密。
未经甲方书面许可，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
7. 合同终止本合同终止的条件包括但不限于情况：•甲方或乙方提前提出解除合同的书面通知；•甲方或乙方严重违反合同规定，对方有权单方解除合同；•双方经协商一致解除合同。
8. 法律适用和争议解决本合同的签署、效力、执行和解释均应受到适用法律的规范。
如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；如果无法解决，双方同意将争议提交至所在地法院解决。
9. 合同变更对本合同的任何修改或变更，双方应以书面形式达成协议，并由双方签字或盖章确认。
10. 合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并持续有效至合同期限届满或其他终止条件发生。
甲方（雇主）：签名：___________________ 日期：___________________乙方（雇员）：签名：___________________ 日期：___________________。
培训机构咨询师试用合同7篇
培训机构咨询师试用合同7篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（咨询师）：______________________鉴于甲方需要招聘咨询师，乙方具备相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下试用合同：一、合同期限1. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间担任甲方的咨询师职务，主要负责咨询、辅导、课程推广等工作。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 试用期薪资：乙方在试用期间的薪资为______元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：试用期满后，根据工作表现，甲方将给予相应的社保及其他福利待遇。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在试用期间参与甲方项目所产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方将对乙方进行试用期考核，考核结果将作为是否转正的依据。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期间如有不符合甲方要求的情况，甲方有权解除合同。
3. 试用合同期满或双方协商一致，本合同终止。
八、违约责任1. 双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
课程顾问的劳动合同范文6篇
课程顾问的劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：_____________年______月______日身份证号码：__________________________________家庭住址：___________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意确立劳动法律关系，经双方自愿平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。
双方信息已相互了解并确认无误，愿意共同遵守如下条款，共同建立和发展良好的工作关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享受国家法定的节假日休息的权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
教育课程顾问聘用合同
教育课程顾问聘用合同甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：身份证号码：乙方（雇员）：姓名：居住地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的教育课程顾问，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条聘用内容甲方聘用乙方作为其教育课程顾问，乙方需根据甲方的具体要求提供相关服务，包括但不限于制定教育课程计划、制定教学大纲、参与教材编写等。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。
双方协商一致，可续签合同。
第三条工作时间和工作地点1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为周一至周五，每天工作时间为____小时，具体工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。
2. 乙方若需加班工作，需提前向甲方申请，并经甲方批准后方可进行。
3. 乙方需要接受调岗或出差安排，应提前告知甲方并获得甲方书面同意。
第四条薪酬待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，具体薪酬待遇为：基本工资为____元/月。
2. 若乙方表现出色，甲方可考虑给予额外奖金或提升薪酬待遇，具体数额和条件双方另行协商。
第五条保密条款1. 乙方在职期间和解雇后，对甲方的商业秘密和涉及甲方客户信息的任何机密事项都应保密，不得泄露或用于个人利益。
2. 乙方不得将获得的任何由甲方提供或创造的知识产权信息用于任何商业活动或对第三方透露。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第六条员工福利1. 乙方享受甲方正式员工的相关福利，包括但不限于基本医疗保险、工作伤害保险等福利。
2. 乙方有权参加甲方组织的员工培训和团队建设活动。
第七条终止合同1. 若本合同期满，双方未提出解除合同的意愿，合同自动终止。
2. 乙方有权提前____天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前____天书面通知乙方解除合同。
3. 乙方严重违反本合同的，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方赔偿因此所引起的一切损失。
课程顾问聘用合同(范本文)
课程顾问聘用合同1. 合同背景2. 聘用条款2.1 职位描述顾问将被聘用为课程顾问，其职责包括但不限于：•协助制定课程计划和学习目标•提供学术和职业指导•与学生和家长沟通，解答相关问题•提供专业建议和推荐学习资源2.2 工作时间顾问每周的工作时间为（工作小时数），工作时间将由雇主与顾问协商确定。
2.3 工资和薪酬顾问将获得的工资为（薪酬金额），工资将按（月/周/小时）支付。
雇主将在每个（月/周/小时）结束时支付工资给顾问。
2.4 试用期本合同中规定的初始试用期为（试用期长度），试用期内顾问的工资和福利待遇将根据雇主的相关政策确定。
2.5 福利待遇•工作时间弹性安排•年假和病假福利•公司培训和职业发展机会2.6 保密条款顾问在雇佣期间和雇佣关系解除后，对于雇主的商业秘密和机密信息保持保密。
3. 期限和终止3.1 合同期限合同的起始日期为（起始日期）并持续至（终止日期）。
在合同到期前的（天数/月数）内，双方须书面确定是否续签合同。
3.2 合同解除•双方协商一致解除合同•严重违反合同条款•无法履行合同义务3.3 解除通知期当一方希望解除合同时，应提前给对方（解除通知期）的书面通知。
4. 其他条款4.1 适用法律本合同受（适用法律）的管辖。
4.2 合同修改本合同的修改必须经过双方书面同意。
4.3 不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争）时，双方均可免除履行合同的责任。
4.4 合同完整性本合同构成雇主和顾问之间的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。
5. 签署本合同一式两份，雇主和顾问各保留一份。
在下方各自签署并于（签署日期）生效。
雇主：（雇主名称）签署日期：（签署日期）顾问：（顾问名称）签署日期：（签署日期）。
2024年教育机构课程顾问聘用合同
2024年教育机构课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同书甲方（单位）：教育机构乙方（个人）：课程顾问根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方作为课程顾问，负责为甲方提供课程设计、教学指导等相关咨询服务。
1.2 甲方将根据实际需求，安排乙方参与相关培训、研讨等活动，以提升乙方的专业水平。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至期满终止。
2.2 经双方协商一致，本合同可续签，续签期限及具体条款另行协商。
三、报酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的报酬。
3.2 乙方的报酬标准将在实际提供服务后另行商定，并在书面约定的时间内支付。
四、工作时间和工作要求4.1 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。
4.2 工作时间、工作要求等具体事项，双方将另行约定，并在工作过程中相互配合。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中涉及到的商业和技术秘密，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
5.2 在合同期满或终止后，双方应当归还对方所有关于业务信息的文件、资料等。
六、违约责任6.1 如乙方不履行本合同规定的义务，将承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按本合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交当地劳动争议调解委员会解决。
7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
八、其他事项8.1 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字生效。
8.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
为确保合同履行顺利，双方在签署前已充分了解并同意上述全部内容，并在平等自愿、公开公平的情况下签署本合同。
甲方（单位）：教育机构签字：日期：乙方（个人）：课程顾问签字：日期：以上为《教育机构课程顾问聘用合同书》，自签字之日起生效。
课程顾问劳动合同
课程顾问劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲方是一家合法注册的教育机构，乙方是一位具有专业能力的课程顾问，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方担任课程顾问一职，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问职位，负责课程咨询、销售及客户服务等工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。
2. 乙方根据业绩可获得提成，具体提成比例及计算方式由甲方根据实际情况制定并公布。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、团队建设活动等。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同的履行。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
合同范本之课程顾问聘用合同
课程顾问聘用合同【篇一：课程顾问聘用合同】聘用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限1本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作内容甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、思恩教育招生宣传工作；2、协助早教中心日常保教工作；3、协助重大活动的组织；4、协助公司下发的其他相关工作；5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后工资为元/月（大写：），每月 15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
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课程顾问合同
甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司
地址：南京市江宁区万达D座519
负责人：杨小冬
乙方（劳动者）：____________ 应聘职位：___________
居民身份证号码：________________________
常住地址：__________________________________________________
联系方式：__________________________ QQ: ______________________
银行卡号：__________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一、甲方责任
1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
二、关于试用
1、试用期限个月，自年月日起至年月日止。
2、试用期工作内容：
甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
（1）培训中心招生宣传工作；
（2）协助培训中心日常保教工；
（3）协助重大活动的组织及策划；
（4）协助公司下发的其他相关工作；
3、试用期薪资待遇：
（1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成
（2）试用期基本工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
4、满勤奖为100元。
如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。
缺
勤一次扣发100。
三、转正薪酬待遇：
乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。
A、无底薪合作制：
1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。
月业绩额不低于10万。
2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。
3、薪资发放：下月15日发放。
4、关于续费：经A类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得10%—12%的提成。
B、有底薪员工制：
1、任职要求：需有相似岗位任职半年以上的工作经验，具备一定的沟通能力，熟悉业务流程。
月业绩额
为2万。
2、薪资待遇：底薪：，（大写：）提成5%起，实行浮动提成，月标底业绩
额为万元。
不足的按差额的5%扣发。
超额部分以5%为起点，每增长2万，增加一个提点！
详细见下表。
(单位：万)，
3、关于续费：经B类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得的提成。
4、关于保险：正式上岗月后公司办齐全五险。
C、计时制（兼职）：
1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的特定邀约能力，熟悉业务流程，能够独立谈判，促成谈判！
2、薪资待遇：（1）每小时10元或者每天50元，邀约到场家长10元每个。
（2）能够单独促成缴费的，计提成15%。
（3）未能单独促成的，进行谈判的计提成10%。
（4）邀约后没有谈判也没有促成的，则不计提成。
四、岗位变动
1、关于辞退：前三月没有一个月达到业绩的，公司有权辞退。
转正期间连续2个月业绩不达标公司有权进行岗位变动，或者培训。
2、岗位晋升：晋升职位有：招生助理—课程顾问—招生主管—校长助理—副校长—校长—校长合伙人。
起始岗位由双方约定，正式上岗后，每4个月进行一次晋升考核。
详细晋升细则讲附录一晋升规则。
五劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。
每周工作48小时，乙方工作时间将被安排于周一至周五的13：30—20:3 0，周六至周日8:00—17:00，每星期休息一天（周一至周三）；
2、寒暑假值班；在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
甲方不鼓励乙方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资应包含其加班报酬。
3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式（学生、家长、老师都不得互留私人联系方式），还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。
否则甲方有权扣除乙方工资500—2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。
4、上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。
更杜绝一切不利于谦颂教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资。
5、如有不团结，搞帮派不服从管理或向新来员工散播不良信息，导致员工辞职的，甲方有权扣除乙方工资。
六、关于严重违背劳动纪律的解释
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
私自将生源电话转让及带与其它单位的。
3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。
七、试用期间，乙方在工作以外时间（含上下班路途、节假日期间）所发生的意外伤害事故与甲方无关，全部责任与费用由乙方自理；在工作时间，因个人不当造成的意外伤害事故与甲方无关，全部责任与费用由乙方自理。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。
九、其他
1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十本合同外的其他约定：
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日。