企业的能源管理规章制度1通用.doc
企业能源管理制度范本（五篇）
企业能源管理制度范本1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量;⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量;⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量;⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量;⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
新能源公司通用管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务有序进行，特制定本通用管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于员工入职、离职、考勤、奖惩、会议、文件管理、设备使用、保密、消防安全等方面。
第二章入职与离职管理第三条员工入职：1. 员工入职时，需向人力资源部提交相关证件，包括但不限于身份证、学历证书、专业技术资格证书等。
2. 人力资源部对员工提交的证件进行审核，审核合格后，办理入职手续。
3. 员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司规章制度、企业文化等。
第四条员工离职：1. 员工提出离职申请，需提前向人力资源部提出书面申请，并说明离职原因。
2. 人力资源部对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并提出改进建议。
3. 员工离职前，需完成离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。
第三章考勤与奖惩第五条考勤管理：1. 公司实行考勤打卡制度，员工需按时打卡，不得迟到、早退、旷工。
2. 人力资源部负责考勤统计，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处罚。
3. 员工因特殊情况无法打卡，需提前向主管申请，并说明原因。
第六条奖惩制度：1. 公司设立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估。
2. 对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励，对违反公司规章制度、工作表现差的员工进行处罚。
第四章会议管理第七条会议制度：1. 公司召开会议需提前通知参会人员，明确会议主题、时间、地点等。
2. 参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。
3. 会议记录由记录员负责，会议结束后，记录员需将会议纪要报送相关部门。
第五章文件与设备管理第八条文件管理：1. 公司文件实行统一归档、保管制度，各部门需按照规定进行文件归档。
2. 文件借阅需经相关部门负责人批准，借阅人需在规定时间内归还文件。
第九条设备管理：1. 公司设备实行专人负责制度，各部门需对设备进行日常维护和保养。
2. 设备损坏或故障，需及时报修，不得私自修理。
公司内部能耗管理制度
公司内部能耗管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司能源管理，提高能源使用效率，降低能源成本，保障能源供应安全，促进公司可持续发展。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有人员应严格遵守并执行。
二、组织管理1. 成立能源管理委员会，负责制定和审批公司能源管理政策、计划和目标。
2. 各部门设立能源管理员，负责本部门的能源使用情况监控和数据报告。
3. 定期召开能源管理会议，评估能源使用情况，提出改进措施。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济合理、技术先进、环保安全的原则。
2. 提倡绿色办公，鼓励使用节能环保型设备和材料。
3. 强化能源使用的监督检查，确保各项节能措施得到有效实施。
四、能源使用管理1. 各部门应根据工作需要合理使用电力、水等能源，避免浪费。
2. 对于高耗能设备，应定期进行能效检测和维护，确保其高效运行。
3. 实行能源使用登记制度，所有能源使用情况必须记录在案。
4. 推广使用节能产品和技术，如LED照明、节能空调等。
五、节能措施1. 优化办公环境布局，合理利用自然光照，减少照明能耗。
2. 严格执行空调温度控制标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 推行无纸化办公，减少纸张消耗，节约资源。
4. 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
六、监督与考核1. 能源管理委员会对各部门的能源使用情况进行定期检查和不定期抽查。
2. 根据能源使用情况和管理效果，对节能表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 对于违反本制度规定，造成能源浪费的行为，将视情节轻重进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知各部门和员工。
单位节能规章制度
第一章总则第一条为加强单位能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位节能工作遵循以下原则：（一）坚持节约与开发并重，开源与节流并举；（二）坚持科学管理，技术进步，提高能源利用效率；（三）坚持全员参与，广泛动员，形成良好的节能氛围。
第三条本规章制度适用于本单位所有部门、岗位和个人，全体员工必须严格遵守。
第二章组织机构及职责第四条成立单位节能工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能工作。
第五条节能工作领导小组职责：（一）制定本单位节能工作规划和年度节能计划；（二）组织编制和实施节能措施；（三）监督、检查各部门节能工作执行情况；（四）组织节能宣传教育，提高全员节能意识；（五）定期向单位领导汇报节能工作情况。
第六条各部门节能工作职责：（一）按照本规章制度的要求，制定本部门的节能工作计划和措施；（二）组织实施本部门的节能措施，确保节能目标实现；（三）对本部门的节能工作进行监督检查，确保各项节能措施落实到位；（四）定期向节能工作领导小组汇报本部门的节能工作情况。
第三章节能措施第七条加强能源消耗统计和分析，建立能源消耗台账，定期对能源消耗情况进行评估。
第八条优化能源结构，优先使用清洁能源和可再生能源，减少对传统能源的依赖。
第九条严格执行设备更新改造计划，淘汰高耗能、高污染设备，推广使用节能设备。
第十条严格执行空调、照明、电梯等设备的运行管理制度，合理设定温度、亮度和运行时间。
第十一条加强用能设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。
第十二条推广节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
第十三条加强水资源管理，推广节水器具，提高水资源利用效率。
第十四条加强办公用品和办公设备的管理，减少能源消耗。
第四章节能宣传教育第十五条定期开展节能宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。
第十六条通过多种形式宣传节能法律法规、政策和节能知识，普及节能技术。
能源管理规章制度内容
能源管理规章制度内容第一章总则第一条根据国家相关法律法规，以及公司的实际情况，制定本规章制度，旨在合理有效地管理公司的能源使用，推动能源节约和环保工作。
第二条公司全体员工必须遵守本规章制度的规定，加强对能源管理的意识，共同努力推动能源节约和环保工作。
第三条公司设立能源管理部，负责全公司的能源管理工作，具体职责包括：能源使用情况的收集和分析、能源管理规划的制定和实施、能源节约技术和设备的推广和应用、能源管理宣传教育等。
第四条公司设立能源管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责能源管理的决策和监督工作。
第二章能源使用管理第五条公司应根据生产经营需要，确定合理的能源使用计划，包括用电、用水、用气等各种能源的使用量和使用时间。
第六条各部门要合理安排生产计划，优化能源使用结构，提高能源利用效率，防止能源浪费。
第七条公司应建立能源使用台账，定期记录各项能源的使用情况，形成数据报表，供能源管理部进行分析和评估。
第八条公司鼓励员工节约能源，提倡绿色生活方式，减少能源消耗，推动环保工作的开展。
第九条公司应定期对各部门的能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改，并进行奖惩措施。
第三章节能技术应用第十条公司应关注能源节能技术的发展动态，积极引进和推广先进的能源节能设备和技术，提高生产过程的能源利用效率。
第十一条公司应加强能源管理人员的培训和技能提升，提高能源管理水平和能力，推动能源节能工作的深入开展。
第十二条公司应建立节能技术研究开发中心，开展能源节能技术的研究和应用工作，提高公司的节能技术水平。
第十三条公司应建立能源节约标准和指标，对各部门进行考核评价，激励员工积极开展能源节约工作。
第四章环境保护与社会责任第十四条公司应积极响应国家的环保政策，保护环境，减少污染，提高环境整体质量。
第十五条公司应建立绿色生产标准，推动生产过程中的环保工作，减少有害物质的排放。
第十六条公司应积极开展环保宣传教育，提高员工的环保意识，加强环保责任教育。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为实现节能减排、减少能源资源浪费，保护环境等目标而建立的一套规章制度，通过规范和管理企业能源的使用和消耗，有效降低企业的能源消耗，提高能源利用效率，从而降低生产成本，提高企业竞争力，实现可持续发展。
企业能源管理制度是现代企业管理的一项重要内容，对企业的发展和可持续发展具有重要意义。
1.节约能源资源：能源是企业生产经营的基础，对企业来说，节约能源资源可以有效降低生产成本，提高企业核心竞争力。
通过建立能源管理制度，企业可以对能源的使用情况进行监控和管理，减少浪费，合理利用资源，最大限度地节约能源资源。
2.降低生产成本：能源是企业生产的重要成本之一，通过有效管理能源的使用和消耗，可以减少生产成本，提高企业的经济效益。
建立能源管理制度，可以帮助企业合理调整生产过程中的能源使用方式，减少能源损失，降低生产成本。
3.保护环境：企业的能源使用和消耗不仅会影响企业的经济效益，也会对环境造成一定的影响。
大量的能源消耗会导致能源资源的枯竭和环境污染，造成资源浪费和生态破坏。
通过建立能源管理制度，企业可以有效降低能源消耗，减少环境污染，保护环境，实现可持续发展。
4.提高企业形象：企业积极履行社会责任，保护环境，节约能源资源，不仅可以提高企业的社会声誉，也可以增强企业在市场竞争中的优势。
建立能源管理制度，做好能源管理工作，展示企业的环保形象，增强消费者对企业的信任，为企业的品牌建设和发展打下良好基础。
1.确立领导责任：企业管理层应高度重视能源管理工作，将能源管理列为企业重要工作之一，明确领导责任，拟订相关政策目标，制定并实施能源管理计划。
领导层要亲自参与和指导企业能源管理工作，确保能源管理制度的有效实施。
2.制定能源管理制度：企业应根据企业实际情况，结合能源使用情况和管理需求，制定适合企业的能源管理制度。
能源管理制度应包括能源使用规定、节能目标、能源管理责任、能源监测和评估、能源管理培训等内容，规范企业能源的使用和管理。
企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强本企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有能源使用、管理、监督和考核活动。
第三条本企业能源管理遵循以下原则：1. 节能优先，合理利用；2. 安全可靠，保障供应；3. 综合管理，持续改进；4. 责任明确，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的全面工作。
1. 负责制定企业能源管理目标和计划；2. 组织实施能源管理措施，监督、检查能源使用情况；3. 组织开展能源审计、节能技术改造和技术攻关；4. 组织编制企业能源管理报告，提交企业能源消耗、节能成果等信息。
第五条设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
1. 负责能源使用计划的编制、执行和监督；2. 负责能源计量、统计和分析；3. 负责能源设备维护、更新和改造；4. 负责能源管理制度的宣传、培训和实施；5. 负责能源管理信息的收集、整理和上报。
第三章能源使用与节约第六条严格执行国家能源消耗标准，合理配置能源资源。
第七条优化能源结构，提高清洁能源使用比例。
第八条加强能源设备管理，提高设备运行效率。
第九条严格执行能源使用审批制度，杜绝浪费。
第十条推广应用节能技术和产品，提高能源利用效率。
第四章节能技术改造与技术创新第十一条制定企业节能技术改造和技术创新计划。
第十二条积极开展节能技术改造，提高能源利用效率。
第十三条鼓励员工提出节能建议，推广应用节能技术创新成果。
第五章能源计量与统计第十四条建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确、完整。
第十五条定期对能源消耗进行统计、分析，为能源管理提供依据。
第十六条建立能源消耗档案，为能源管理提供历史数据。
第六章能源考核与奖惩第十七条制定企业能源消耗考核指标，明确各部门、岗位的能源消耗责任。
第十八条对能源消耗达标部门、岗位和个人给予奖励。
第十九条对能源消耗超标部门、岗位和个人进行处罚。
单位内部节能管理规章制度
单位内部节能管理规章制度第一章总则第一条为贯彻国家节能政策，加强单位内部节能管理，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内部节能管理工作，包括单位内的所有员工和管理人员。
第三条单位应当建立并健全内部节能管理机制，明确节能管理责任部门和人员，制定切实可行的节能目标和措施，完成节能任务。
第四条单位应当建立健全能源统计、监测和评价体系，定期进行能源消耗情况分析和评估，及时发现问题，制定改进方案。
第五条单位应当建立健全节能宣传教育工作，培养员工的节能意识和习惯，促进单位节能文化建设。
第二章节能目标和措施第六条单位应当按照国家相关节能政策和法规，制定符合本单位实际情况的节能目标和措施。
第七条单位应当加强设备、设施和工艺的节能改造，更新能源利用设备，提高能源利用效率。
第八条单位应当合理规划和管理能源消耗，减少不合理的浪费，提高能源利用效率。
第九条单位应当优化能源结构，推广利用清洁能源，减少煤炭、石油等化石能源的消耗。
第十条单位应当制定并实施节约用水、用电和用气的措施，降低相关消耗。
第三章节能管理措施第十一条为实现节能目标，单位应当建立健全相关管理制度和操作规程。
第十二条单位应当编制能源管理手册，明确相关管理职责和流程，保障节能工作顺利开展。
第十三条单位应当开展能源消耗台账管理，对每项能源消耗进行统计和分析，了解消耗情况。
第十四条单位应当建立健全能源监测系统，实时监测用能情况，发现异常及时处理。
第十五条单位应当进行定期节能检查，发现问题应当及时处理，确保能源利用效率。
第十六条单位应当开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能。
第十七条单位应当建立节能评价机制，对节能工作进行评估，及时调整措施。
第四章节能宣传教育第十八条单位应当开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识。
第十九条单位应当组织节能知识培训，提高员工的节能技能。
第二十条单位应当开展节能节电活动，倡导员工从日常生活做起，牢固树立节能观念。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理的规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源采购、储存、运输、转换、分配、使用等全过程的管理。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理组织机构、职责和权限，制定能源管理规章制度和操作规程，确保能源管理工作的有序进行。
第四条企业应加强能源人才培养，提高员工能源管理意识和技能，形成良好的能源管理氛围。
第五条企业应注重能源科技创新，推广应用先进节能技术和产品，不断提高能源利用效率。
第二章能源采购与储存管理第六条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定性和经济性。
第七条企业应对能源供应商进行严格筛选，建立健全供应商评价体系，定期对供应商进行评价和考核。
第八条企业应建立健全能源储存管理制度，合理确定储存方式、储存容量和储存设施，确保能源储存的安全、合理和有效。
第九条企业应定期对储存设施进行检查、维护和保养，确保设施处于良好运行状态。
第三章能源转换与分配管理第十条企业应根据生产需求和能源特性，合理选择能源转换方式和技术，提高能源转换效率。
第十一条企业应建立健全能源分配管理制度，合理确定能源分配方式和分配比例，确保能源分配的公平、合理和有效。
第十二条企业应定期对能源转换和分配设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。
第四章能源使用与管理第十三条企业应加强能源使用管理，建立健全能源使用规章制度和操作规程，提高员工能源使用意识和技能。
第十四条企业应推广应用节能技术和产品，开展节能改造，提高能源利用效率。
第十五条企业应定期进行能源审计和能效对标，分析能源使用状况，查找能源浪费原因，制定改进措施。
第十六条企业应加强能源计量和测试，建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
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企业的能源管理规章制度1
青岛双桃精细化工有限公司平度分公司
能源管理制度
一、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
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附件1
能源管理审核领导小组名单
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附件2
能源管理审核工作小组名单
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3.2能源管理实行二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
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四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电
5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。
5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3工程设备部、综合部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知工程设备进行维修。
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企业的能源管理规章制度1第2页
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由电仪控制部负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由电仪控制部负责抄表,汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.2杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
8.3照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.4对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成精彩文档
绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。
青岛双桃精细化工有限公司8月份万元产值综合能耗
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根据海湾集团制定双桃万元产值综合能耗为0.42，分配到各分厂应有的节能量见下表：
由于化工三厂、热电厂、化工二厂、染料一厂、都处在试车运行阶段，只有化工一厂处于正常运行中，根据海湾集团制定的年度万元产值综合能耗指标为0.42，化工一厂（908）为天然气主要消耗用量场所，制定应节能量494吨标煤为切实可行，分解到各工段为：双乙烯酮247 甲酯247。
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