测试部经理岗位职责说明书

一.岗位标识信息

1.岗位名称测试部经理

2.直接上级总经理

3.隶属部门无

4.直接下级测试、技术支持工程师

5.定员人数 1

6.辖员人数 4

7.工资等级8.岗位编码CS-01

二.工作概要

1.工作综述

负责组织和管理产品的测试,及时准确的提交测试报告,协助开发部门提高产品质量。

2.职责说明

工作内容及要求

1.分析产品需求，制定测试计划，安排技术支持工作；

2.指导产品测试，配置测试资源（硬件），控制测试进度，保证测试质量；

3.规范工作流程，制作各类报告模板，提高工作效率；

4.监督技术支持，提供优质服务。

三、岗位权限

1．业务权限

1. 对开发部门的产品开发进度、缺陷修改进度等的相关问题有建议权；

2. 测试计划制定权；

3. 测试工作及进度安排权；

4. 对不符合测试标准的产品有拒绝权。

2．管理权限

1. 对测试人员、技术支持人员有管理和指导权限；

2. 对本部门有管理权；

3. 对部门内人员的任免、调动、升降职、离职等有建议权；

4. 对下级的业务水平和工作绩效有考核权；

5. 对部门内员工的奖金发放有二次分配权；

6. 对下级的工作争议有裁决权；

7. 对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。

四、工作绩效标准

1.产品发布前发现80%的缺陷；

2.控制测试进度，可以保证数量、质量；

3.管理本部门员工，使团队合作及整体发展良好。

五、工作关系

1.内部关系

1.根据测试计划, 调节测试资源，安排测试工作；

2．根据用户反馈，合理安排技术支持工作；

3.培训员工，帮助员工提高技能；

4．内部有争议的问题，可以及时沟通，调解。

2.外部关系

1.处理部门间合作及交流问题；

2.维护测试与技术支持部的部门网站。

六、任职资格

1.学历要求

学历大学专科以上

专业计算机、自动化、电子信息等相关专业

2. 专业知识要求

1.掌握测试理论知识,熟练书写测试计划和测试用例,掌握自动化测试知识；

2.掌握软件开发技术,熟练使用常见的开发工具和测试工具；

3.熟悉linux操作系统，熟练搭建和使用linux测试平台。

3．必备技能要求

1. 熟练使用自动化测试工具；

2 .管理Bug跟踪系统；

3.较好的英语阅读和理解能力；

4.丰富的测试经验，能够根据产品上市及产品开发情况合理安排测试。

4.工作经验要求

三年以上测试工作经验。

5. 工作态度及要求

1. 处事严谨, 合理安排资源；

2．良好的沟通能力和团队合作能力；

3．丰富的测试经验及处理突发任务、事件的能力。

6.其他素质

职业资格: 测试

年龄要求25岁~40岁

性别要求不限，男性优先

体能要求身体健康，精力充沛

7. 职位关系

可直接晋升的职位: 无

可相互轮换的工作无

可晋升至此的职位测试小组负责人