从业人员和劳动报酬情况
单位从业人员和劳动报酬调查表(2012年)
48
其中：计时计件标准工资（基本工资）
千元
13
5、在岗专业技术人员平均工资
元
51
奖金和计件超额工资（绩效工资）
千元
14
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
52
各类津贴
千元
15
奖金和计件超额工资（绩效工资）
元
53
其中：上下班交通费和饭贴
千元
16
各类津贴
元
54
加班加点工资及其他
千元
17
其中：上下班交通费和饭贴
填表单位：填表人：联系电话：填表日期：年月
元
43
管理人员
人
05
各类津贴
元
44
2、其他从业人员平均人数
人
06
其中：上下班交通费和饭贴
元
45
其中：本单位直接支付工资的劳务工
人
07
加班加点工资及其他
元
46
二、从业人员工资总额
千元
11
收入低于本企业在岗职工平均工资的人数
人
47
1、在岗职工工资总额
千元
12
收入低于上年度本市职工平均工资(51968元)人数
元
55
2、其他从业人员工资总额
千元
20
加班加点工资及其他
元
56
其中：直接支付工资的劳务工工资总额
千元
21
6、在岗管理人员平均工资
元
61
三、离岗职工平均人数
人
26
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
62
离岗职工生活费
千元
27
奖金和计件超额工资（绩效工资）
公司人事薪酬情况汇报
公司人事薪酬情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报公司人事薪酬情况，以便大家了解公司的人事管理和薪酬福
利情况，为今后的工作提供参考和指导。
首先，我想向大家介绍一下公司的人事情况。
目前，公司共有员工200人，其
中管理人员30人，技术人员120人，行政人员50人。
公司员工整体素质较高，团
队合作意识强，积极进取，为公司的发展做出了积极的贡献。
其次，我将向大家介绍公司的薪酬情况。
公司采取绩效工资制度，根据员工的
工作表现和贡献，进行绩效考核，绩效工资占员工总薪酬的70%。
此外，公司还
为员工提供各项福利，如带薪年假、节假日福利、员工培训等。
公司的薪酬福利政策比较完善，能够有效激励员工的工作积极性和创造力。
再次，我将向大家介绍公司的薪酬管理情况。
公司建立了科学的薪酬管理体系，制定了薪酬管理规定和流程，保障了薪酬发放的公平公正。
公司定期对薪酬水平进行调研和比较，确保员工的薪酬水平与市场水平保持一致。
同时，公司还加强了薪酬管理的透明度，让员工对自己的薪酬有清晰的认识，增强了员工对公司的信任和归属感。
最后，我想向大家介绍一下公司人事薪酬情况的发展趋势。
随着公司业务的不
断拓展和发展，公司将进一步完善人事薪酬管理制度，提高员工的薪酬福利水平，激励员工的工作积极性和创造力，为公司的长远发展打下良好的人才基础。
综上所述，公司的人事薪酬情况良好，薪酬福利政策完善，薪酬管理科学规范，发展趋势积极向好。
我们将继续努力，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，共同实现公司和员工的共同发展。
谢谢大家！。
从业人员及工资表指标解释
从业人员及工资表指标解释务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。
具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。
商业、服务业人员指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。
具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。
生产、运输设备操作人员及有关人员指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。
具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。
从业人员平均人数指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。
季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。
1.月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。
计算公式为：报告月的日历日数部人数之和报告月内每天实有的全月平均人数=对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。
计算公式为：2月末人数月初人数月平均人数+=在计算月平均人数时应注意：（1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。
企业全年工资情况汇报
企业全年工资情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对企业全年工资情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
今年，公司全体员工共计XXX人，其中包括管理人员、技术人员、生产人员等各个岗位。
全年工资总额为XXXX万元，平均每人工资为XXXX元。
二、工资构成。
1. 基本工资，公司严格按照国家相关规定执行最低工资标准，基本工资共计XXXX万元。
2. 绩效工资，根据员工个人绩效情况，发放了XXXX万元的绩效工资。
3. 奖金福利，公司根据员工的工作表现，发放了XXXX万元的奖金福利。
4. 加班补助，由于部分员工需要加班工作，公司发放了XXXX万元的加班补助。
三、工资发放情况。
公司严格按照国家相关规定，每月准时发放员工工资，未发生任何拖欠情况。
员工工资发放情况良好，得到了员工的一致好评。
四、工资调整情况。
今年，公司根据国家相关规定和公司实际情况，对员工工资进行了适当调整，确保员工工资能够与生活水平相匹配。
五、工资支出占比。
公司全年工资支出占总收入的比例为XX%，工资支出合理，符合公司经济发展的规律。
六、员工满意度调查。
为了解员工对工资情况的满意度，公司进行了员工满意度调查。
调查结果显示，员工对公司的工资发放情况和工资水平普遍表示满意。
七、工资支出对公司业绩的影响。
公司认为，适当提高员工工资水平，有利于提高员工的工作积极性和生产效率，对公司业绩有积极的影响。
八、未来工资发展规划。
公司将继续关注国家相关政策，合理调整员工工资水平，确保员工的合理收入，为公司的稳步发展提供有力保障。
以上就是对企业全年工资情况的汇报，希望领导能够对公司的工资情况给予关注和支持，谢谢！。
从业人员及工资总额指标解释
从业人员及工资总额指标解释北海市统计局日期：2013-12-17 10:09:11 北海市人民政府门户网站[ 字体：大中小 ]从业人员及工资总额指标解释从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
在岗职工还包括：1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；2.处于试用期人员；3.编制外招用的人员，如临时人员；4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。
在岗职工不包括：1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
从业人员工资统计方法说明
从业人员工资统计方法说明一、从业人员工资总额的定义及计算方法从业人员工资总额指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给从业人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
计算方法：从业人员工资总额=基本工资+绩效工资+工资X津贴和补贴+其他工资从业人员月平均工资=自然年度内累计工资总额/12二、指标解释1.基本工资：也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。
指本单位在报告期内（季度或年度）支付给从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。
各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。
具体包括：基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资。
不包括定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一年度的基本工资。
2.绩效工资：也可称为效益工资、业绩工资。
指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给从业人员的奖金；支付给从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
具体包括：值加班工资、绩效奖金、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金，以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。
不包括入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本X收益。
3.工资X津贴和补贴：指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位从业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位X津贴、保健X津贴、技术X津贴、地区津贴和其他津贴。
如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业X 保险等。
上述各种项目包括货币X质和实物X质的津补贴以及各种形式的充值卡、购物卡（券）等。
4.其他工资：指上述基本工资、绩效工资、工资X津贴和补贴三类工资均不能包括的发放给从业人员的工资，如补发上一年度的工资，补发的可自行支配的房改一次X补贴等。
3 从业人员及工资总额(102-1表)
3 从业人员及工资总额（102-1表）从业人员及工资总额表号:,,,-,表制定机关:国家统计局组织机构代码: 文号:国统字(2012)84号单位详细名称: ,, 年有效期至:,,,,年,月计量计量指标名称代码数量指标名称代码数量单位单位甲乙丙 1 甲乙丙 1 一、从业人员———二、工资———从业人员期末人数人 01 从业人员工资总额千元 12其中:女性人 02 按人员类型分———其中:非全日制人 03 在岗职工千元 13按人员类型分———基本工资千元 14在岗职工人 05 绩效工资千元 15劳务派遣人员人 06 工资性津贴和补贴千元 16其他从业人员人 07 其他工资千元 17按职业类型分———劳务派遣人员千元 18单位负责人人 71 其他从业人员千元 19专业技术人员人 72 按职业类型分———办事人员和有关人员人 73 单位负责人千元 81商业、服务业人员人 74 专业技术人员千元 82生产运输设备操作人员及有关人员人 75 办事人员和有关人员千元 83 从业人员平均人数人 08 商业、服务业人员千元 84按人员类型分———生产运输设备操作人员及有关人员千元 85在岗职工人 09 从业人员平均工资元 20劳务派遣人员人 10 按人员类型分———其他从业人员人 11 在岗职工元 21按职业类型分———劳务派遣人员元 22单位负责人人 76 其他从业人员元 23专业技术人员人 77 按职业类型分——办事人员和有关人员人 78 单位负责人元 86商业、服务业人员人 79 专业技术人员元 87生产运输设备操作人员及有关人员人 80 办事人员和有关人员元 88商业、服务业人员元 89生产运输设备操作人员及有关人员元 90 补充资料:一、直接从事生产经营活动的平均人数(48) 人 (限规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报) 二、有资质的建筑业法人单位用工情况(限有资质的建筑业法人单位填报)总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(41) 人其中:一级建造师(42) 人其中:现场施工人员(43) 人其中:持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(46) 人其中:现场施工人员(47) 人三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49)????????,?单位详细名称(50)单位负责人: 统计负责人: 填表人: 联系电话: 分机号: 报出日期:201 年月日说明:1.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报。
劳动工资统计报表制度
劳动工资统计报表制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March劳动工资统计报表制度总说明(一)为及时、准确地搜集、整理有关企业(单位)从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控以及为国民经济核算提供依据，特制定《劳动综合统计报表制度》。
(二)报表制度的主要内容包括：企业(单位)从业人员、劳动报酬及从业人员变动情况和社会从业人员及劳动报酬情况。
(三) 本报表制度的综合范围为广州市辖区内城乡各类企业、事业、机关单位，城乡个体、私营从业人员及农村从事农林牧渔业的劳动者。
(四)本报表制度中的单位从业人员和劳动报酬、单位从业人员变动情况的资料来源为各基层单位劳动情况表。
基层资料由各区、县级市统计局、主管部门及各基层单位妥善保存，存档以备待查。
劳动情况表(I102—1表)未经市统计局同意，不得抄报其他机关或单位。
社会从业人员情况的资料来源是：统计局、工商管理局和乡镇企业行政管理部门三家综合报表。
各类专业人员的资料来源为：1．人事部门的事业、企业单位管理人员、专业人员基本情况统计表。
2．本企业人事部门档案或职称办公室资料。
（五）各区、县级市统计局、主管部门及各直报单位应按照广州市统计局报表制度和具体要求，按规定时间和报送方式报送广州市统计局。
(六)对本报表制度中的各项规定，统计范围、指标统计口径、计算方法、计量单位必须严格执行，任何单位与部门不得随意修改。
(七) 本报表制度中的所有基层表和综合表中的从业人员指标以“人”为计量单位，劳动报酬以“千元”为计量单位，均保留整数位。
(八)《劳动情况》表表头基本情况填写说明：1、“登记注册类型”：按第二次基本单位普查表601表中企业(单位)登记注册类型代码“18”填写。
2、“行业类别”：按照国家统计局2002年修订《国民经济行业分类代码》填写。
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6277
1428
17610
16136
1474
192
346
17772
二、按企业、事业、机关分组
1、企业
3338
1192
96
3289
3139
150
49
178
3394
其中：地方
1130
303
38
1098
1070
28
32
156
1181
2、事业
11199
5121
1146
11082
9802
1280
117
416
64
798
779
19
5
12
798
（十三）教育、文化艺术业
58
36
58
58
6
59
（十四）综合技术服务业
169
22
60
163
155
8
6
163
（十六）其他行业（其中企业管理机构）
212
23
212
100
112
212
三、其他各种经济类型单位合计
9953
4469
2039
9746
8041
1705
207
441
其中：国有控股
3844
1453
101
3757
3607
150
87
188
3865
1、国有经济单位合计
20943
7270
1973
20734
19150
1629
209
368
20918
一、按隶属关系分组
1、中央
2278
905
58
2261
2139
122
17
22
2283
2、省属
863
88
487
863
830
33
3、县及县以下
（三）制造业
3799
1496
1159
3774
2831
943
25
35
3777
2、食品制造业
1488
611
664
1487
824
663
1
16
1487
（四）电力、水的生产和供应业
196
70
196
195
1
11
201
（五）建筑业
97
18
10
92
92
5
4
92
（六）交通运输业
1697
774
415
1678
1275
403
19
33
1711
（八）批发和零售贸易、餐饮业
1815
872
55
1728
1709
17
89
291
1767
1、食品、饮料、烟草和家庭用品批发业
812
277
35
789
774
429
2978
2536
442
91
924
3581
2、事业
1510
701
70
1496
1471
25
14
30
1497
二、按国民经济行业分组
（一）农、林、牧、渔业
56
17
56
56
56
（三）制造业
151
43
20
151
151
49
151
（五）建筑业
258
51
36
256
211
45
2
5
256
（六）水利管理业
24
7
6
24
186
11161
其中：地方
11160
5112
1146
11043
9763
1280
117
186
11122
3、机关
6406
957
731
6363
6164
199
43
4
6363
其中：地方
6375
950
731
6332
6133
199
43
4
6332
三、按国民经济行业分组
（一）农、林、牧、渔业
104
26
100
100
4
67
202
9、邮电通信业
551
190
11
543
534
9
8
20
563
（八）批发和零售贸易、餐饮业
197
91
16
193
193
4
40
205
（九）金融、保险业
1616
702
45
1616
1503
113
2
1618
1、金融业
1443
646
29
1443
1369
74
2
1445
2、保险业
173
56
16
173
134
39
173
2279
其中：国有独资
152
43
2
152
152
152
4、股份有限公司
3513
1752
576
3464
2914
550
49
177
3523
（二）港、澳、台商投资
661
334
230
657
514
143
4
二、按企业、事业分组
1、企业
9953
4469
2039
9746
8041
1705
207
441
9838
三、按国民经济行业分组
145
（四）电力、水的生产和供应业
379
86
378
378
1
13
386
（五）建筑业
130
35
1
111
111
19
18
117
（六）水利管理业
232
62
4
230
220
10
2
8
233
（七）交通运输、仓储及邮电通信业
740
233
27
732
704
28
8
41
765
6、交通运输辅助业
189
43
16
189
170
19
21
从业人员和劳动报酬情况（一）
项 目
年 末 人 数
年末人数中：职工人数
单位从业人员
其中：女性
其中：使用农村劳动力
1、在岗职工
2、其他从业人员
离开本单位仍保留劳动关系的职工
合 计
按用工期限分组
长期职工
临时职工
总计（所有单位）
35475
13622
4511
34954
31153
3801
521
1763
35834
（十）房地产业
243
78
63
243
187
56
10
249
（十一）社会服务业
1474
566
606
1459
691
768
15
70
1511
（十二）卫生、体育和社会福利业
2203
1322
13
2179
2132
47
24
28
2181
1、卫生
2111
1294
4
2087
2045
42
24
27
2088
（十三）教育、文化艺术及广播电视业
9838
一、按登记注册类型分组
（一）内资：
9292
4135
1809
9089
7527
1562
203
441
9181
1、股份合作
3391
1294
904
3365
2529
836
26
96
3371
2、联营
9
4
8
8
1
8
其中：国有联营
9
4
8
8
1
8
3、有限责任公司
2379
1085
329
2252
2076
176
127
168
6671
2995
461
6587
6206
381
84
65
6602
1、教育
6414
2907
443
6334
5954
380
80
42
6335
其中：（1）普通高等教育
104
45
23
104
88
16
104
（2）普通中学
2998
1169
111
2966
2852
114
32
23
2966
（3）小学
2258
1213
144
2243
5743
5544
1993545源自43政党机关575
23
567
567
8
567
（十六）其他行业
244
50
6
244
236
8
2
244
其中：企业管理