残疾人就业劳动协议
残疾人就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作。
2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供符合法律法规和双方约定的就业条件。
二、工作岗位1. 乙方工作岗位：________________________2. 乙方工作岗位的工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________________________2. 乙方工资的支付方式为：________________________3. 甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月的工资。
4. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：男/女出生年月：年月日身份证号码：户籍所在地：（地址）鉴于：甲方雇用乙方，乙方愿意为甲方工作，并在此基础上，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，遵循国家和地方有关法律法规，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内，认真履行工作职责。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级安排。
1.2 乙方的工作内容包括（具体列出工作内容）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照劳动法规定的工作时间，正常工作、学习。
在必要时，乙方应根据工作需要适量延长工作时间。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果需要调整工作地点，甲乙腹膜应提前协商并达成一致意见。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资待遇为（具体规定）。
3.2 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员，不得用于个人或他人利益。
4.2 乙方在离开甲方单位后，应当归还所有与甲方工作相关的资料、器具等。
第五条绩效评估5.1 甲方会定期进行乙方的绩效评估，根据乙方的工作表现，进行奖惩。
5.2 乙方应认真对待绩效评估，提高工作质量，增进工作效率。
第六条劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动权益，确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格遵守作业操作流程，确保人身和财产安全。
第七条特别约定7.1 本合同经签订后生效，有效期至（具体时间）年月日止，双方协商一致后可延期。
7.2 乙方离职时，应提前（具体时间）天向甲方单位提交书面辞职申请，不得擅自离职。
第八条违约责任8.1 若乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并无需支付给乙方任何违约金。
残疾人就业劳动合同范本6篇
残疾人就业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣一名残疾人员，并经乙方应聘、资格审查合格，现双方遵循平等、自愿、公开、诚实、信守合同的原则，就乙方入职事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为________（具体职位），工作地点为________（具体地点）；1.2 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
二、工作时间及地点2.1 工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____至____，中间休息____小时。
根据工作需要，公司有权以书面形式通知乙方变更工作时间；2.2 工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司有权指派乙方前往其他地点工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月基本工资为人民币____元，具体薪资构成及发放时间由公司另行通知；3.2 公司为乙方购买社会保险，具体缴费标准及范围由公司负责；3.3 公司为乙方提供定期体检、带薪年假、法定节假日及其他福利，具体细则另行制定。
四、劳动纪律及违约责任4.1 乙方在工作期间需遵守公司各项规章制度，严守劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离职；4.2 若乙方有违反公司规章制度的行为，公司有权采取警告、扣减工资、终止合同等措施；4.3 若因乙方自身因素导致工作不能正常进行，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、客户资料等信息必须保密，不得擅自泄露；5.2 乙方因工作需要接触到的公司产品、业务、技术等内容，不得擅自利用或转移；5.3 乙方因违反保密协议导致公司损失的，公司有权追究其法律责任。
六、终止合同6.1 合同期满时，双方经协商并另行签订续约协议则继续履行合同，若不续约，则合同自动终止；6.2 若乙方有严重违反公司规定、劳动纪律的行为，公司有权解除合同；6.3 乙方有权提前__天书面通知公司离职，公司同意后，合同解除。
残疾人就业劳动合同9篇
残疾人就业劳动合同9篇第1篇示例：残疾人就业劳动合同是残疾人与用人单位之间签订的一种劳动关系协议，旨在保障残疾人的权益，提高其就业机会，促进社会融合。
残疾人就业劳动合同的签订，不仅符合法律法规的要求，更体现了社会的尊重和关爱。
一、残疾人就业劳动合同的内容1.合同签订方：残疾人与用人单位是签订劳动合同的双方，需要明确签约双方的基本信息。
2.合同期限：合同期限是指劳动合同的有效期限，一般分为固定期限和无固定期限两种形式。
3.工作岗位及工作内容：劳动合同应明确残疾人的工作岗位和工作内容，确保其能够胜任工作，实现自身的职业发展。
4.工作时间和工资待遇：合同应明确每日工作时间、休息时间以及工资待遇的相关条款，保障残疾人的劳动权益。
5.工作保障和福利待遇：合同应规定残疾人享有的工作保障和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。
6.工作条件和安全保障：劳动合同应明确用人单位提供的工作条件和安全保障，确保残疾人在工作中的安全和健康。
7.合同解除及违约责任：合同应规定双方协商解除合同的程序和条件，以及一方违约时的责任和补偿方式。
1.保障残疾人的权益：劳动合同是残疾人与用人单位之间的一种约束协议，能有效保障残疾人的劳动权益，防止用人单位任意解雇或剥削残疾人。
2.规范用人单位的行为：劳动合同规定了用人单位应承担的责任和义务，促使用人单位依法用工，不歧视残疾人，提供合理的工作环境和待遇。
3.促进残疾人就业：劳动合同规定了残疾人的工作岗位、工作内容和薪酬待遇，为残疾人提供了就业机会和职业发展空间。
4.维护社会和谐稳定：残疾人就业劳动合同的签订有助于促进社会的融合和和谐，减少社会歧视和排斥，提高残疾人的社会地位和尊严。
1.用人单位与残疾人协商就业：用人单位按照相关政策和规定，与残疾人就业服务机构或残联等组织协商招聘残疾人。
2.签订劳动合同：双方协商确定工作岗位、工作内容、工资待遇等条款，签订残疾人就业劳动合同。
3.合同备案：用人单位将签订的劳动合同备案到当地劳动人事部门，确保合同的合法有效性。
2023年残疾人就业劳动合同范文3篇
2023年残疾人就业劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年残疾人就业劳动合同范文劳动合同甲方：（下称“雇主”）法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方：（下称“劳动者”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：1. 雇主是一家依法设立的企业，具有与劳动者订立本合同所必需的能力和条件；2. 劳动者是一位残疾人，自愿与雇主订立本合同，双方均认为互相符合对方的招聘条件；3. 依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定，雇主与劳动者达成如下协议，共同遵守并履行。
一、工作内容：1. 劳动者将根据雇主的工作安排，从事__________工作，具体工作内容以雇主通知为准；2. 雇主应当为劳动者提供必要的工作条件，确保工作环境的安全和卫生；3. 劳动者应当严格遵守雇主的规章制度，认真完成工作任务，维护雇主的合法权益。
二、工作时间和休息：1. 劳动者的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由雇主安排；2. 劳动者享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照雇主的规定执行；3. 劳动者在工作之余享有必要的休息时间，雇主应当保障劳动者的休息权利。
三、薪酬待遇：1. 雇主应当按照国家有关规定为劳动者支付工资，支付方式为__________；2. 工资结算周期为每（月/季度/年），薪资发放日期为每（月/季度/年）的__日；3. 雇主应当及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资或降低工资标准。
四、劳动保护和福利：1. 雇主应当购买劳动者工伤保险和其他相关保险，保障劳动者在工作过程中的安全和健康；2. 雇主应当向劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会，促进劳动者的职业发展；3. 雇主应当遵守国家有关法律法规，保障劳动者的劳动权益，提供相应的福利待遇。
五、劳动纠纷解决：1. 双方在履行本合同期间如发生劳动争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，应当按照国家相关法律法规处理，双方互不承担违约责任。
残疾人劳动合同范本模板6篇
残疾人劳动合同范本模板6篇篇1残疾人劳动合同范本模板一、双方当事人甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（残疾人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 乙方应按照岗位要求完成工作任务，认真对待工作，服从管理，不得迟到早退。
2. 乙方应积极学习提升自身岗位技能，并接受相关培训。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），如需调整工作时间，应提前告知甲方。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），如需外出工作，应提前告知甲方。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为（具体工资金额），根据工作业绩的奖惩机制，可享受绩效工资。
2. 乙方的工资将在每月（具体发放日期）发放，如遇节假日调整，应提前告知乙方。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。
六、解除合同1. 若乙方因病或其他原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可解除合同。
2. 若乙方有违反劳动纪律行为，甲方有权解除合同，并根据相关规定做出处罚。
七、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（残疾人姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：篇2残疾人劳动合同范本模板一、甲方（企业或事业单位）地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：二、乙方（残疾人）姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：联系电话：住址：三、工作性质及期限（一）工作性质：乙方应当按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
（二）工作期限：劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同期满时，甲乙双方如需继续合作，须另行签订新的劳动合同。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方所指定的场所，根据实际工作需要可以调动工作地点，但需提前告知乙方。
2023年残疾人就业劳动合同范文5篇
2023年残疾人就业劳动合同范文5篇篇12023年残疾人就业劳动合同范文劳动合同雇主：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：职工：（姓名）证件号码：身份证号码：身体情况：目前参加的医疗保障和社会保障情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》，为了保障残疾人的劳动就业权益，经谈判，双方一致同意签订劳动合同，以便依法规定享受劳动合同规定的各项权益和履行各项义务。
第一条工作内容职工应根据单位的岗位设置，完成劳动合同规定的工作内容。
工作内容具体包括：第二条工作时间和休息1. 职工正常工作时间为每周工作天数（含法定节假日），每日工作时间为___小时（含休息），合计工作__小时，休息___小时。
2. 工作期间，职工如有事情请假，需提前向单位请假，并按单位规定提供相关证明。
单位应根据情况给予批准或不批准请假。
第三条工资和福利1. 职工工资构成为基本工资+绩效工资+奖金等，工资支付方式按照单位规定执行。
2. 单位为职工提供的福利包括：社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险等，具体按照国家相关法规执行。
第四条保密和知识产权1. 职工在工作期间获取的单位机密信息，应当保密，不得擅自泄露。
否则将承担相应法律责任。
2. 职工在工作期间创造的任何知识产权，属于单位所有。
第五条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方可以商议续订，也可以不续订。
第六条合同解决争议本劳动合同解决争议方式为友好协商，若不能协商解决，则提交劳动争议仲裁委员会或法院进行裁决。
第七条其他约定事项1. 其他约定事项：______2. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。
单位：（盖章）职工：（签字）劳动合同签署日期：____年____月____日特此确认。
篇22023年残疾人就业劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（残疾人姓名）鉴于乙方为残疾人，依法享有就业的权利，甲方为促进残疾人就业，双方经平等协商，就乙方应聘甲方工作岗位达成以下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成相关工作任务。
残疾人就业劳动合同范本6篇
残疾人就业劳动合同范本6篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（企业名称）统一社会信用代码：__________法定代表人或负责人：__________地址：__________电话：__________乙方（聘用方）：__________（残疾人姓名）残疾人证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘，并双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方应履行甲方工作岗位职责，完成工作任务，并服从甲方安排。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供良好的工作和生活环境。
第二条工作时间1. 工作时间：每周工作_____小时，具体工作时间另行安排。
2. 双方可以根据工作需要协商调整工作时间，但工作时间不得超过国家法律规定的加班工时。
第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月_______元（小写：_______元）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 如乙方因工作需要出差或加班，按照国家有关规定支付工资及补贴。
第四条保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则需承担法律责任。
2. 乙方须对甲方交付的工作物品和资料进行妥善保管，严禁私自使用或外传。
第五条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。
2. 若因乙方故意或严重过失导致工作失误或经济损失，甲方有权单方解除合同。
3. 若乙方无故失联或连续旷工超过____天，视为自动放弃工作，甲方有权解除合同。
第六条争议解决1. 合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 甲乙双方均遵守国家有关劳动法律法规，保障残疾人的合法权益。
第七条其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2残疾人就业劳动合同范本甲方（用人单位）：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________ 性别：______________身份证号码：______________ 职业：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘为甲方的员工，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以诚信合作，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方指定工作地点，担任______________岗位，从事______________工作。
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残疾人就业劳动协议
在人们的法律意识不断增强的社会，协议对我们的约束力越来越不可忽视，协议是企业发展中一个非常重要的因素.那么我们拟定协议的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的残疾人就业劳动协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助.
甲方：（用人单位）
乙方：（职工）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款.
第一条劳动协议类型及期限
一、劳动协议类型及期限按下列第_____________项确定.
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.
2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止协议的条件出现时止.
3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止.
二、本协议约定试用期，试用自________年____月____日起至________年____月____日止.
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事_________工作，工作地点在____________________.
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点.
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第_____________项确定：
1、实行标准工时制.乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天.
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排.
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时.
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时.
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）_________工资，_______元/月（件、时），其中试用期工资为______________元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工
资标准或依法签订的集体劳动协议中约定的最低工资水平.
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠.
三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资.
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴.
第六条劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定.甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾.
第七条劳动协议变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动协议相关内容.变更劳动协议，应当采用书面形式.变更后的劳动协议文本由甲乙双方各执一份.
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动协议.
三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动协议.乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动协议.
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议：
1、未按劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议至使劳动协议无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形.
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动协议，不需要先告知甲方.
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议致使劳动协议无效的；
6、被依法追究刑事责任的.
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任劳动协议约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的.
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需裁减人员的；或其他因劳动协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动协议.
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第六、七款的规定解除本协议：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形.
九、有下列情形之一的，劳动协议终止：
1、劳动协议期满的，除法定情况外；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形.
第八条违反劳动协议的责任
一、甲方违法解除或终止本协议，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本协议，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任.
二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
三、乙方违法解除本协议或者违反本协议中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任.
四、因不可抗力造成本协议不能履行的，可以不承担法律责任.
第九条双方需要约定的其他事项
________________________________________________.
第十条其他
一、本协议在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇（街道）劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
二、本协议未尽事项，按国家有关法律法规执行.
三、本协议条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准.
四、本协议依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行.
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约日期：________年____月____日。