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残疾人就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作。
2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供符合法律法规和双方约定的就业条件。
二、工作岗位1. 乙方工作岗位：________________________2. 乙方工作岗位的工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________________________2. 乙方工资的支付方式为：________________________3. 甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月的工资。
4. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024年残疾人就业劳动合同范文6篇
2024年残疾人就业劳动合同范文6篇篇1残疾人就业劳动合同书甲方（用人单位）：______________________（公司全称）地址：________________________________________法定代表人或主要负责人：______________________联系方式：_____________________________电话：___________员工登记号：____________________________乙方（残疾人劳动者）：______________________ 姓名：___________ 性别：____ 年龄：____ 民族：____ 身份证号：______________________ 联系方式：_____________________电话：___________ 住址：________________________________________ 残疾等级及类别鉴定结果：（以残疾鉴定报告为准）邮编：_____。
家庭主要成员姓名或联系人情况与联系电话：[列举人员情况及联系方式]残疾人职工本人电话联系方式变化时应及时告知单位。
本协议中涉及乙方重要事项通知将通过此电话传达。
残疾人职工须仔细阅读合同并承担因通知联系不上造成的个人损失责任。
乙方保证向甲方提供的所有个人履历信息真实有效。
若乙方提供的个人履历信息不真实，则视为乙方欺诈行为并有可能立即解除劳动合同或就业协议而不做任何补偿（或承担甲方相关的经济赔偿损失）。
根据相关法律法规的要求结合甲方实际现状和特点制定本劳动合同用于明确甲乙双方权利和义务关系。
双方本着平等自愿的原则签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。
甲乙双方经友好协商一致同意订立本劳动合同书并共同遵守履行下列条款。
双方确认已仔细阅读过本合同书所有条款并理解其含义。
合同期限及其他有关事项的约定如下：一、劳动合同期限以上内容仅作为参考范本具体内容和格式可根据实际情况进行调整实际应用时请根据相关法律法规和实际情况进行调整和完善以保证合同的合法性和实用性。
残疾人就业劳动合同(合同范本)7篇
残疾人就业劳动合同(合同范本)7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX民族：XXXXXX身份证号码：XXXXXX残疾等级：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位（工种）工作。
甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位。
乙方应胜任调整后工作岗位的要求。
2. 甲方可以根据乙方的工作能力和表现，提升乙方的工作职务。
乙方相应提高劳动报酬。
甲方可以根据经营需要，将乙方的工作地点调整至集团内其他子公司或关联公司所在地。
甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，保证乙方正常工作。
第三条劳动时间与休息休假甲方保证乙方每周工作不超过法定工作时间，每周休息日为XX天。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的作息时间，乙方应服从安排。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。
乙方因私事请假或需护理照顾直系亲属的，需事先向甲方申请，甲方同意后方可安排。
第四条劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元人民币（人民币大写：XXXX元整）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位、工作地点发生变化时，乙方的工资按新的工资制度或按变更后的工作岗位、工作地点重新确定。
2. 甲方根据乙方的工作表现和经济效益，给予乙方奖金和津贴的发放。
具体发放办法和标准由甲方根据实际情况制定。
3. 乙方在病假、事假期间及法定节假日的工资支付按照国家相关法律法规执行。
甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
残疾人就业劳动合同范文8篇
残疾人就业劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（残疾人劳动者）：_______________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家劳动标准的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。
4. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
七、劳动纪律与考核1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：男/女出生年月：年月日身份证号码：户籍所在地：（地址）鉴于：甲方雇用乙方，乙方愿意为甲方工作，并在此基础上，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，遵循国家和地方有关法律法规，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内，认真履行工作职责。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级安排。
1.2 乙方的工作内容包括（具体列出工作内容）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照劳动法规定的工作时间，正常工作、学习。
在必要时，乙方应根据工作需要适量延长工作时间。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果需要调整工作地点，甲乙腹膜应提前协商并达成一致意见。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资待遇为（具体规定）。
3.2 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员，不得用于个人或他人利益。
4.2 乙方在离开甲方单位后，应当归还所有与甲方工作相关的资料、器具等。
第五条绩效评估5.1 甲方会定期进行乙方的绩效评估，根据乙方的工作表现，进行奖惩。
5.2 乙方应认真对待绩效评估，提高工作质量，增进工作效率。
第六条劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动权益，确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格遵守作业操作流程，确保人身和财产安全。
第七条特别约定7.1 本合同经签订后生效，有效期至（具体时间）年月日止，双方协商一致后可延期。
7.2 乙方离职时，应提前（具体时间）天向甲方单位提交书面辞职申请，不得擅自离职。
第八条违约责任8.1 若乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并无需支付给乙方任何违约金。
残疾人劳动合同常规版5篇
残疾人劳动合同常规版5篇第1篇示例：残疾人劳动合同常规版第一条甲方（雇主）：单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：第三条乙方工作内容：1. 乙方在甲方单位从事的岗位是：2. 工作内容：第四条工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作天数为__天，每天工作__小时。
2. 工作时间为__年__月__日至__年__月__日。
第五条工资支付：1. 乙方的工资待遇为每月薪资为人民币__元。
2. 工资支付方式为（线下、银行转账等）。
第七条福利待遇：1. 乙方享有的福利待遇包括____（如社会保险、工伤保险、医疗保险等）。
2. 其他福利待遇____（如年度旅游、节日福利等）。
第八条保密义务：1. 乙方在工作期间应保守工作单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管工作单位的资料、文件等，不得私自带出或丢失。
第九条终止合同：1. 合同期限届满，合同自动终止。
2. 乙方在试用期内被解雇，双方可以协商解决。
第十条违约责任：1. 乙方违反合同规定，甲方有权终止合同并要求赔偿经济损失。
2. 乙方提前解除合同，应提前通知甲方并支付相应的违约金。
第十一条其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为残疾人劳动合同常规版，甲方和乙方双方应认真遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方在合作过程中相互理解、互相支持，共同创造美好的工作环境。
第2篇示例：残疾人劳动合同一、协议双方甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（残疾人劳动者）身份证号码：联系电话：住址：二、甲乙双方缔约目的甲方同意聘用乙方从事（工作岗位名称），乙方同意接受甲方的聘用，双方自愿签订本劳动合同，并按照合同规定履行各自的义务。
三、工作内容根据乙方的残疾情况，甲方安排乙方从事与其身体条件相适应的工作内容。
残疾人就业劳动合同范本6篇
残疾人就业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣一名残疾人员，并经乙方应聘、资格审查合格，现双方遵循平等、自愿、公开、诚实、信守合同的原则，就乙方入职事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为________（具体职位），工作地点为________（具体地点）；1.2 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
二、工作时间及地点2.1 工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____至____，中间休息____小时。
根据工作需要，公司有权以书面形式通知乙方变更工作时间；2.2 工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司有权指派乙方前往其他地点工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月基本工资为人民币____元，具体薪资构成及发放时间由公司另行通知；3.2 公司为乙方购买社会保险，具体缴费标准及范围由公司负责；3.3 公司为乙方提供定期体检、带薪年假、法定节假日及其他福利，具体细则另行制定。
四、劳动纪律及违约责任4.1 乙方在工作期间需遵守公司各项规章制度，严守劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离职；4.2 若乙方有违反公司规章制度的行为，公司有权采取警告、扣减工资、终止合同等措施；4.3 若因乙方自身因素导致工作不能正常进行，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、客户资料等信息必须保密，不得擅自泄露；5.2 乙方因工作需要接触到的公司产品、业务、技术等内容，不得擅自利用或转移；5.3 乙方因违反保密协议导致公司损失的，公司有权追究其法律责任。
六、终止合同6.1 合同期满时，双方经协商并另行签订续约协议则继续履行合同，若不续约，则合同自动终止；6.2 若乙方有严重违反公司规定、劳动纪律的行为，公司有权解除合同；6.3 乙方有权提前__天书面通知公司离职，公司同意后，合同解除。
残疾人就业劳动合同范本7篇
残疾人就业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（残疾人劳动者）：_______________________身份证号：_________________________________住址：___________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及工作任务，乙方如不服从安排或不能胜任工作任务的视为违约，甲方有权解除本合同并有权要求乙方赔偿经济损失。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家劳动法律有关的工作时间和休息休假标准，并根据生产需求进行合理的安排和调整工作时间。
在不影响特殊工种工作岗位正常运转的前提下，可实施弹性工时制度和值班轮换制度。
乙方必须服从甲方的安排和调整。
超时工作或夜班工作按国家规定支付相应的报酬或调休补偿。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（残疾人劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________________家庭住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
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残疾人就业劳动合同范文
O
甲方：（用人单位）乙方：（职工）
单位名称：____________________________ 姓名: ___________ 性别: _____________ 法定代表
人 : ___________________________ 身份证号码 : ________________________________ 单位电
话：_____________________________ 住址：__________________________________ 单位地
址: ____________________________ 残疾人证号码 : _______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第______________ 项确定。
1固定期限：自__________ 年____ 月______ 日起至 __________ 年 ______ 月____ 日止。
2、无固定期限：自 _______ 年______ 月____ 日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____________________ 之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自_________ 年_____ 月—日起至_________ 年____ 月—日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事__________________ 工作,工作地点在______________________ 。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第_____________ 项确定：
1实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过 40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）________ 工资， _____ 元/月（件、时），其中试用期工资为_____________ 元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资
标准或依1
法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______ 日，不得克扣或无故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中
代为扣缴。
第六条劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三
日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方
提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
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1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全
体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊
断或者医学观察期间的；。