营销总监聘用合同书(3篇)
营销总监聘用合同样书3篇
营销总监聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职。
双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就聘用条件、工作岗位职责、待遇及相关事宜达成以下协议：一、聘用条件及协议期限乙方应具备的条件：年龄在XX岁至XX岁之间，身体健康；XX年以上市场营销工作经验；具备市场营销、业务拓展、产品推广等专业技能；具备优秀的沟通、谈判、组织协调能力及团队协作精神。
试用期为XX个月，协议期限为XX年。
试用期满后，根据工作表现签订正式合同。
二、工作职责及要求1. 负责公司的市场营销战略规划和执行，制定年度营销计划。
2. 负责市场研究与分析，掌握市场动态，拓展市场渠道。
3. 负责组织销售团队，完成销售目标及业绩考核。
4. 负责品牌宣传与推广，提升品牌知名度及美誉度。
5. 负责客户关系维护与拓展，提高客户满意度。
6. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现及公司业绩确定。
2. 福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
另外，根据公司政策享受带薪年假、节日福利等。
3. 乙方在试用期内的工资为______元/月，试用期满后根据工作表现及公司业绩调整薪资水平。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应对公司商业机密进行保密，不得泄露公司商业机密。
4. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他有损公司利益的活动。
5. 甲乙双方共同遵守本协议的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除本协议。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
销售总监聘用合同(精选3篇)
X销售总监聘用合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方因企业进展需要经董事会讨论打算，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，打算出任该职位。
甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、公平，协商全都的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同有效期限为***年***月***日至***年***月***日止。
二、劳动酬劳乙方的劳动酬劳分为基本工资、业绩提成和任务嘉奖三部分。
1、基本工资为每月元人民币。
2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的*%。
3、任务嘉奖为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则赐予乙方全年销售业绩的*%作为*年终任务嘉奖。
4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。
年终任务嘉奖由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。
5、本合同其次条之规定仅限于*年度(年***月***日-----年***月***日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动酬劳制度。
6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。
三、休息和休假1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的带薪假。
3、婚假、丧假等参考相关法律法规。
四、保险甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方中止本合同时，甲方应根据有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
五、保密协议1、乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。
无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。
乙方必需遵守隐秘规定，不得向外透露；并肯定禁止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益。
2、解除或者终止本合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业隐秘有关的任何工作。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
营销总监聘用合同范本3篇
营销总监聘用合同范本3篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）鉴于公司为了发展业务，拟聘用员工担任营销总监，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作职责1. 员工应按照公司的规定和安排，全面负责公司的营销业务，制定年度营销计划并执行，确保公司营销目标的完成；2. 员工应协调各部门的资源合理配置，推动市场推广、渠道拓展和销售计划的实施；3. 员工应根据市场变化及时调整营销策略，提出改进建议，并及时回报工作进展情况。
第二条工作时间1. 员工应根据公司的工作安排，全天候负责公司的营销工作，包括外勤考察、商务会议等，并保证提供必要的配合；2. 员工应按照公司规定的工作时间和休假制度进行工作和休息，不得擅自调整或延长工作时间。
第三条保密义务1. 员工在任职期间或离职后，应当对所知悉的公司商业秘密、客户信息、营销策略等保密，不得泄露给外部或利用于个人或他人利益；2. 员工应加强自身信息安全防范意识，确保个人账户和电子设备的安全，并定期更新密码、备份数据等。
第四条薪酬待遇1. 公司将以月薪形式支付员工工资，月薪为__________元人民币；2. 公司为员工提供有竞争力的绩效奖金、节假日补贴、年终奖金等福利待遇；3. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，并按照国家法律规定进行公积金缴存。
第五条终止协议1. 乙方有权在提前__________（提前通知期限）内书面通知公司，解除协议；2. 若乙方故意违反协议、对公司造成严重经济损失或不满足工作要求的，公司有权解除协议，并不再支付任何补偿。
第六条生效期限1. 本协议自双方签字生效，至约定终止日期或双方一方解除协议后终止；2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________ 日期：____________以上为【营销总监聘用合同范本】，请甲、乙双方认真履行协议内容，共同维护公司的利益和形象。
营销总监聘用合同书3篇
营销总监聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[个人联系电话]住址：_________________[个人住址]鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下营销总监聘用合同书：一、聘用目的与职责1. 乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 乙方需制定市场营销战略，组织营销活动，拓展市场渠道，提高品牌知名度及市场占有率。
3. 乙方需根据公司战略要求，带领团队实现销售目标，提升客户满意度。
4. 乙方需对市场营销数据进行监控与分析，及时调整市场策略。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的市场营销战略，制定并执行具体的营销计划。
2. 乙方需组织并管理营销团队，确保团队目标的实现。
3. 乙方需对市场营销数据进行定期分析，为甲方提供决策依据。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作的合规性。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
营销总监聘用合同样书6篇
营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。
四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。
4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。
营销总监聘用合同3篇
营销总监聘用合同3篇篇1营销总监聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（营销总监姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了更好地推动公司营销工作的顺利开展，经过慎重考虑，决定聘用乙方为公司营销总监，双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，依据相关法律法规就双方工作内容及权利义务进行协商并达成一致意见，特订立本合同。
合同内容如下：第一条工作内容1.1 乙方作为公司的营销总监，负责制定公司的营销策略，协调各部门的工作，推动产品的销售和市场拓展工作。
1.2 乙方应按照公司的要求，制定详细的营销计划，并组织实施，确保公司的营销目标得以达成。
1.3 乙方应领导团队，不断完善公司的营销体系，提高市场占有率和品牌知名度。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照营销总监的实际工作量和贡献为乙方支付基本工资和绩效奖金，具体薪酬标准另行约定。
2.2 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务3.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方在离职后，应将公司的资料和机密信息全部归还给公司，不得擅自留存或复制。
第四条期限及解除4.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限时间）。
4.2 双方均有权在合同期满前提前终止合同，须提前（提前通知时间）书面通知对方，并经双方协商一致解决有关事宜。
第五条附则5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同中的任何变更均应经双方协商一致，并签署书面的变更协议。
甲方（公司名称）：（盖章）签字：日期：乙方（营销总监姓名）：签字：日期：以上为《营销总监聘用合同》，甲乙双方必须遵守合同内容，如有违反，应承担相应的法律责任。
祝双方合作愉快，共同努力，实现共同目标！篇2营销总监聘用合同甲方：_________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“营销总监”）身份证号码：_________联系方式：_________鉴于公司为拓展市场，加强销售业务管理，现拟聘请营销总监，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位：公司聘用营销总监一名，具体聘用时间自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
营销总监聘用合同书地址：乙方(受聘方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。
二、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照___元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。
甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方提供用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时;(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;(三)参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(五)审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;(六)每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(八)掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决;(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈;(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据;(十三)及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;(十四)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务;甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;1、使乙方及时获取薪资报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取薪资报酬;3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评;4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;1、遵守甲方制定的各项规章制度;2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;4、按时完成甲方指派的工作任务;5、积极服从上级主管的工作调动;6、爱护甲方的财产;7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;1、连续旷工超过10个工作日或者___年累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;1、甲方依法宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤消;3、乙方死亡的;4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。
九、违约责任(一)甲方的法律责任;甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬___%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿聘方下列损失：1、甲方招收录用受聘人所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行;(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
(此页无正文)甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________法定代表人(签字)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日营销总监聘用合同书（二）甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：一、薪金：每月1________号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪___元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的___%____%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
营销总监聘用合同书（三）甲方：烟台成功地产营销策划有限公司乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：一、薪金：每月号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪___元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的%____%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人___万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。