医院宣传工作制度汇编
医院外宣办工作制度
医院外宣办工作制度第一章总则第一条为了加强医院外宣工作的规范化、制度化建设，提高医院外宣工作的效率和水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际，制定本制度。
第二条医院外宣办工作制度遵循导向正确、公开透明、注重实效的原则，充分发挥外宣工作的作用，树立医院的良好形象，为医院的发展创造有利的外部环境。
第三条医院外宣办工作制度适用于医院对外宣传活动的组织、管理和实施。
第二章组织机构与职责第四条医院设立外宣办公室，负责医院外宣工作的组织、协调和实施。
外宣办公室挂靠在医院党委宣传部，由医院党委宣传部负责日常管理工作。
第五条外宣办公室的主要职责：（一）制定医院外宣工作计划和重大外宣活动方案，报医院党委审批后实施；（二）负责医院外宣材料的撰写、编辑和制作，包括新闻稿、宣传册、专题片等；（三）负责医院外宣渠道的建立和管理，包括与新闻媒体、社会团体、企事业单位等的合作与交流；（四）组织医院外宣活动的实施，包括新闻发布、采访安排、参观考察等；（五）负责医院外宣信息的收集和整理，及时了解和掌握医院外宣工作的动态和效果；（六）负责医院外宣工作的培训和考核，提高医院工作人员的外宣能力和水平；（七）完成医院党委交办的其他外宣工作任务。
第六条医院各科室、部门应积极配合外宣办公室的工作，提供必要的支持和协助。
第三章外宣内容与形式第七条医院外宣内容应围绕医院的中心工作，突出医院的特色和优势，全面、客观、真实地反映医院的工作情况和成果。
第八条医院外宣形式包括：（一）新闻发布：通过新闻发布会、采访等形式，向新闻媒体和社会公众发布医院的最新动态和重要信息；（二）宣传册：编写和制作医院宣传册，介绍医院的历史、现状和未来发展方向，以及医院的特色科室、优秀团队和典型病例等；（三）专题片：制作医院专题片，展示医院的形象和实力，提高医院的知名度和美誉度；（四）网络宣传：利用医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布医院新闻信息和宣传内容，拓宽医院外宣渠道；（五）参观考察：组织社会各界人士来院参观考察，增进了解，促进合作；（六）其他形式：根据实际需要，采用广告、宣传栏、讲座、论坛等方式，进行医院外宣工作。
医院宣传科规章制度
医院宣传科规章制度第一章总则第一条为规范医院宣传工作，提升医院声誉和知名度，加强医院与社会公众的沟通和互动，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院宣传科全体工作人员，包括宣传科主任、宣传科副主任、宣传专员等。
第三条医院宣传工作的基本原则是依法合规、服务医院发展、突出特色、传播真实信息。
第四条医院宣传工作的宗旨是宣传医院的服务理念、医疗技术、科研成果，促进医患关系和谐、社会和谐。
第五条医院宣传工作的目标是提升医院知名度和形象、提高患者就诊率和满意度、加强与社会各界的沟通和合作。
第六条医院宣传工作应当积极传播医院的成就和突出业绩，同时注重争取社会各界的支持和理解。
第七条医院宣传工作应当注意保护医院的商业秘密和患者隐私，遵守相关法律法规和伦理规范。
第八条医院宣传工作应当注重成果评估和效果反馈，及时调整和改进宣传策略和手段。
第二章宣传工作范围第九条医院宣传工作的范围包括内部宣传和外部宣传两大方面。
第十条内部宣传主要面向医院员工，旨在增强员工凝聚力和团队精神，推动医院内部各项工作的顺利开展。
第十一条外部宣传主要面向患者及家属、社会公众、合作伙伴等外部群体，旨在传达医院形象和服务理念，提高医院知名度和美誉度。
第十二条宣传工作内容包括医院概况介绍、医疗技术专长、医患关系沟通、科普宣传教育等。
第十三条宣传方式包括线上宣传和线下宣传两种形式，如新闻稿件发布、微信公众号推送、线下宣传活动等。
第十四条宣传工作要注重科学合理规划和有序进行，充分发挥各类媒体和资源的整合优势，提高宣传效果和覆盖范围。
第三章宣传工作原则第十五条宣传工作要坚持真实性原则，杜绝虚假宣传和夸大事实，确保信息准确、客观、全面。
第十六条宣传工作要坚持导向性原则，引导患者正确了解医院医疗技术和服务水平，树立信任和满意。
第十七条宣传工作要坚持求实效原则，注重宣传效果评估和数据统计，及时调整策略和手段，确保宣传效果最大化。
第十八条宣传工作要坚持服务至上原则，以患者满意度和社会贡献度为宣传工作的重要衡量标准，不断提升医院服务品质和水平。
医院宣传与宣教管理制度
医院宣传与宣教管理制度第一章总则第一条目的为了提高医院的知名度和声誉，加强患者对医院的了解和信任，加强对患者和公众的宣教工作，确保宣传与宣教工作的规范化和有效性，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内宣传与宣教工作的管理。
第三条宣传与宣教内容宣传与宣教内容包含但不限于医院概况、医疗技术、医疗服务、特色科室、医学健康知识等相关信息。
第二章宣传与宣教的方式第四条宣传媒体医院的宣传与宣教工作应充分利用以下媒体进行传播：1.医院网站：医院应建立完善的网站，及时发布医院相关信息和新闻，供应线上咨询服务等；2.宣传册和宣传彩页：医院应制作精美的宣传册和宣传彩页，认真介绍医院的专业优势和医疗服务；3.广告媒体：医院可以通过电视、报纸、杂志等媒体进行广告投放，提高医院的知名度；4.社交媒体：医院应乐观利用微信、微博、抖音等社交平台，发布医疗知识、健康咨询等内容；5.口碑传播：医院应重视良好口碑的传播，提倡患者乐观共享医疗经验，提高医院口碑。
第五条宣传与宣教活动医院应定期组织宣传与宣教活动，包含但不限于以下形式：1.健康讲座：医院开展针对群众关注的健康话题的讲座，邀请专家共享医疗知识；2.义诊活动：医院定期组织义诊活动，为困难群体供应免费医疗服务；3.健康体检：医院推出健康体检项目，并供应相关的优惠政策，吸引患者进行体检；4.团体宣教：医院派出宣教团队，走进学校、社区等地，开展医学健康知识宣教。
第三章宣传与宣教管理第六条宣传与宣教部门医院应设立特地的宣传与宣教部门，负责医院宣传与宣教工作的组织和管理。
第七条宣传与宣教人员宣传与宣教部门应配备专业人员，具备相关的医疗知识和宣传本领，并依照医院的宣传与宣教计划进行工作。
第八条宣传与宣教计划医院应订立年度宣传与宣教计划，并将其提报到医院管理层审批。
计划应包含宣传的重点领域、宣传媒体、宣传活动等内容。
第九条宣传与宣教审核医院应设立宣传与宣教审核机制，对宣传与宣教内容进行审核。
健康宣教科工作制度
健康宣教科工作制度一、健康宣传教育工作制度的制定为了加强健康宣传教育工作，提高全体员工的卫生健康意识和自我保健能力，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我院实际情况，制定本工作制度。
二、健康宣传教育工作的目标和任务（一）提高全体员工的卫生健康意识，培养良好的健康行为和生活方式。
（二）传播卫生健康知识，提高员工的自我保健能力和健康水平。
（三）预防和控制疾病，提高医疗服务质量。
（四）营造健康向上的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
三、健康宣传教育工作的内容和形式（一）内容：包括卫生健康法律法规、疾病预防知识、健康生活方式、心理健康等方面的知识。
（二）形式：通过举办健康讲座、培训班、宣传栏、网络平台等多种形式进行宣传教育。
四、健康宣传教育工作的组织和实施（一）成立健康宣传教育工作领导小组，负责健康宣传教育工作的领导和组织。
（二）设立健康宣传教育工作专兼职人员，负责具体实施工作。
（三）制定健康宣传教育工作计划，明确工作目标和任务。
（四）开展丰富多彩的健康宣传教育活动，提高员工的参与度和积极性。
（五）定期对健康宣传教育工作进行总结和评估，不断改进工作方法和手段。
五、健康宣传教育工作的考核和激励（一）将健康宣传教育工作纳入员工的绩效考核体系，对积极参与健康宣传教育工作的员工给予一定的奖励。
（二）定期对健康宣传教育工作的效果进行评估，对取得显著成效的部门和个人给予表彰和奖励。
六、健康宣传教育工作的保障和支持（一）院领导要高度重视健康宣传教育工作，提供必要的人力、物力和财力支持。
（二）加强健康宣传教育工作队伍建设，提高专业水平和能力。
（三）加强与相关部门的协作，共同推进健康宣传教育工作。
七、健康宣传教育工作的范围和对象（一）范围：包括全院所有员工和就诊患者及其家属。
（二）对象：根据不同岗位、年龄、性别等特点，有针对性地开展健康宣传教育工作。
八、健康宣传教育工作的要求和注意事项（一）宣传教育内容要准确、实用、易懂，符合国家卫生健康政策。
医院_宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则宣传工作是医院工作的重要组成部分，对于树立医院形象、提高医疗服务质量、促进医院发展具有十分重要的意义。
为进一步加强医院宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本制度。
二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持正面宣传原则，积极宣传医院的优秀事迹、先进典型和好人好事。
3. 坚持针对性原则，根据医院发展需要和群众需求，有针对性地开展宣传工作。
4. 坚持创新性原则，积极探索新的宣传形式和手段，提高宣传工作效果。
三、宣传工作组织机构1. 成立宣传工作领导组，负责医院宣传工作的组织领导。
组长由医院院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 设立宣传科，负责日常宣传工作。
宣传科设在医院办公室，宣传科长由办公室负责人兼任，宣传工作人员由各部门抽调组成。
3. 各科室设立宣传联络员，负责本科室的宣传工作。
四、宣传工作内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。
2. 医院新闻：包括医院大事记、媒体报道、领导调研、科室动态等。
3. 医疗信息：包括新技术、新项目、专家介绍、就诊指南等。
4. 健康知识：包括疾病防治、健康常识、养生保健等。
5. 医院文化：包括医院宗旨、理念、价值观、规章制度等。
6. 优秀事迹和先进典型：包括表彰奖励、公益活动、志愿者服务等。
五、宣传工作形式1. 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等。
2. 网络媒体：包括医院官网、微信公众号、微博、抖音等。
3. 宣传栏：设在医院院内，定期更新宣传内容。
4. 宣传册：包括医院简介、科室介绍、就诊指南等，免费发放给患者。
5. 宣传标语：设在医院院内、外，突出医院特色和优势。
6. 户外广告：包括公交车广告、户外LED屏等。
六、宣传工作制度1. 宣传工作计划制度：每年初，宣传科根据医院发展目标和宣传工作需要，制定宣传工作计划，报宣传工作领导组审批后实施。
医院工作制度_职责汇编
医院工作制度职责汇编一、总则第一条为了加强医院工作制度建设，规范医院管理工作，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规，制定本汇编。
第二条本汇编适用于各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、康复医院、社区卫生服务中心等。
第三条医院工作制度应遵循以人为本、依法依规、科学管理、质量第一的原则。
二、医院组织架构与职责第四条医院应设立董事会（或理事会）、监事会、院长办公会等决策机构，明确各自职责，实行民主决策、科学管理。
第五条医院应设立医疗质量安全管理委员会、护理质量管理委员会、医院感染管理委员会等专门机构，负责医院质量安全管理、护理管理、感染控制等工作。
第六条医院各部门和科室应明确职责，建立健全工作制度，确保医疗服务质量和安全。
三、医疗工作制度第七条医院应建立健全医疗工作制度，包括诊疗规范、技术操作规程、病历管理制度等，保障医疗服务质量和安全。
第八条医院应实行医师、护士执业注册制度，严格执行医师、护士人力资源配备标准，保证医疗服务需求。
第九条医院应建立健全药品采购、储存、配送、使用等管理制度，确保药品质量和安全。
第十条医院应建立健全医学影像、实验室检验、病理诊断等管理制度，保证医疗技术服务质量和安全。
四、护理工作制度第十一条医院应建立健全护理工作制度，包括护理人力资源配备、护理操作规程、护理质量管理等，确保护理服务质量。
第十二条医院应实行护士执业注册制度，严格执行护士人力资源配备标准，保证护理服务需求。
第十三条医院应建立健全护理文书管理制度，规范护理文书书写和归档，保障医疗护理记录的真实、完整、准确。
五、医院感染管理工作制度第十四条医院应建立健全医院感染管理工作制度，包括感染预防与控制、消毒灭菌、医疗废物管理等，防止医院感染的发生和传播。
第十五条医院应设立感染管理科，配备专业人员，负责医院感染管理工作。
第十六条医院应严格执行无菌技术操作规程，加强消毒灭菌工作，确保医疗设备和物品的清洁、消毒、灭菌效果。
医疗保健宣教管理规定
医疗保健宣教管理规定第一章总则第一条目的为了规范医院的宣教工作，提高患者和员工的健康意识、保健知识水平，加强公众对医院的信任度，确保宣教工作的有效性和合法性，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本医院内全部宣教活动，包含但不限于健康教育、疾病防备、保健知识宣传等。
第三条宣教工作原则宣教工作应坚持科学、客观、公正、全面的原则，敬重患者和员工的权益，遵守法律法规，保护患者隐私。
第四条宣教工作要求宣教工作要与医院的发展目标相适应，贯彻落实医院的宣教方针，做到精准、有针对性，重视效果评估和连续改进。
第二章宣教活动的组织与管理第五条宣教活动的计划编制医院应订立宣教活动的年度计划，并定期进行修订和评估，确保宣教工作的连续性和有效性。
第六条宣教活动的负责人医院设立宣教活动负责人，负责组织、协调、监督和评估本医院的宣教工作。
负责人应具备相关专业知识和管理经验。
第七条宣教活动的团队医院应组建宣教活动团队，包含宣教专家、医生、护士和宣教志愿者等，依据需要合理配置人力资源，确保宣教工作的顺利进行。
医院应建立宣教活动的信息录入和统计系统，及时记录和统计宣教活动的基本信息，为宣教工作的评估和报告供应数据支持。
第九条宣教活动的宣传推广医院应通过多种途径进行宣教活动的宣传推广，包含但不限于线上线下媒体，社交媒体平台，宣教展板等，提高宣教活动的知晓度和参加度。
第三章宣教内容的订立与转达第十条宣教内容确实定医院应依据宣教对象的需求和医学进展，订立科学、全面、权威的宣教内容，包含疾病防备、健康促进、用药安全、生活方式等方面。
第十一条宣教料子的制作和发布医院应制作宣教料子，包含文字、图表、视频等形式，并及时发布在医院的官方媒体渠道，以供患者和员工学习参考。
第十二条宣教内容的转达方式医院应采用多种方式进行宣教内容的转达，包含但不限于线上线下讲座、讲解、培训、诊疗操作引导等，确保宣教内容能够被患者和员工充分理解和掌握。
第十三条宣教参加者的义务患者和员工参加宣教活动时应搭配医院工作人员的工作，依照规定的流程和要求进行操作，并乐观反馈宣教效果和看法建议。
中医医院工作制度汇编
中医医院工作制度汇编一、总则1.1 为了规范中医医院的工作秩序，提高医疗质量，保障医疗安全，维护患者和医务人员的合法权益，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于全国各级各类中医医院。
1.3 中医医院应当坚持中医特色，遵循中医理论，运用中医方法，提供中医药服务。
1.4 中医医院应当坚持以人为本，尊重患者，关爱医务人员，提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
二、组织结构2.1 中医医院应当建立健全组织结构，包括医院管理委员会、院务委员会、医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等。
2.2 医院管理委员会负责医院的重大决策和日常管理工作。
2.3 院务委员会负责医院的行政管理工作。
2.4 医疗质量管理委员会负责医院的医疗质量管理工作。
2.5 护理管理委员会负责医院的护理管理工作。
2.6 药事管理委员会负责医院的药事管理工作。
三、医疗工作3.1 急诊工作制度3.1.1 急诊科应当设立急诊绿色通道，实行24小时值班制度。
3.1.2 急诊科应当配备必要的医疗设备和药品，保证急诊工作的顺利进行。
3.1.3 急诊科应当建立健全急诊抢救制度，制定急诊抢救预案，定期进行急诊抢救演练。
3.2 抢救室工作制度3.2.1 抢救室应当设立抢救绿色通道，实行24小时值班制度。
3.2.2 抢救室应当配备必要的医疗设备和药品，保证抢救工作的顺利进行。
3.2.3 抢救室应当建立健全抢救制度，制定抢救预案，定期进行抢救演练。
3.3 急诊观察室制度3.3.1 急诊观察室应当设立观察绿色通道，实行24小时值班制度。
3.3.2 急诊观察室应当配备必要的医疗设备和药品，保证观察工作的顺利进行。
3.3.3 急诊观察室应当建立健全观察制度，制定观察预案，定期进行观察演练。
3.4 门诊工作制度3.4.1 门诊应当设立挂号、就诊、缴费、取药等窗口，提供便捷的医疗服务。
3.4.2 门诊应当实行首诊负责制，确保患者得到连续、完整的医疗服务。
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XX医院宣传工作制度(试行)
为了进一步规范医院宣传工作，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。
同时，为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性，提高医院新闻宣传的质量和时效性，强化科室的自我宣传意识，使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。
现结合我院实际，特制定本制度。
一、管理部门
医院宣传管理部门为院长办公室。
二、宣传工作的目标
宣传工作必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患沟通，更好地展示医院的公益性和树立良好的社会形象，促各项工作的顺利进行，为实现医院发展战略目标服务。
三、医院宣传的主要范围和内容
宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布；各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存；随时了解卫生系统各类相关信息等。
我院的主要宣传工作内容如下：
1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。
2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。
特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。
3、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
4、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报道。
5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
6、大型群众性活动的宣传报道。
7、新闻媒体采访。
8、危机管理中对内对外的宣传工作。
具体责任分解（见附件1）。
四、凡宣传材料均为由院长办公室统一把关、审核。
涉及重要宣传内容，须向主管领导及时汇报，经审核签字后方可报道。
宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。
凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项，不得宣传报道。
五、院长办公室将对对内、对外发表的稿件进行收集、登记、存档、备案，年终将对积极发稿的作者和科室予以奖励（见《奖励办法》）。
六、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等。
科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，策划并组织实施本科室新闻宣传活动，相关宣传材料需先经科室主要负责人审核签字，经医务部审核签字后，由医院办公室负责向有关新闻媒体推荐。
未经管理部门准许，任何科室及个人不得擅自对外发布信息。
七、新闻记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通知院长办公室，院长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访，各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。
八、对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医院的发展。
报道中涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经院长办公室审阅，向院领导班子汇报后方可发布。
对外新闻发布工作由院长办公室会同有关部门组织实施，突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外提供消息（具体流程见附件2）。
十、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由院长办公室统一管理。
需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室，应向医院办公室提出书面申请，经审核签字批准加盖文宣品专用章后方可使用。
各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。
十一、适应时代发展的需要，充分利用网络及新媒体宣传平台，扩大医院对外和对内宣传的阵地。
创新宣传手段和方式，完善医院网站、微博等平台在对外宣传和交流中的重要作用。
十二、本制度自发文之日起实行。
XX医院宣传报道奖励办法（试行）
为加大医院宣传工作力度，充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性，“内聚人心、外塑形象”，充分提高医院的知名度和影响力，促进医院的全面发展，医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人给予一定的奖励，特制定本办法。
奖励办法
报刊：
（1）本地报社
200元/篇（字数500字以上
100元/篇（字数500字以下）
500元/篇（特殊稿件，如：专家访谈、新技术项目、手术报道等）
（2）国家级、省级报社（如健康报、钱江晚报等）
500元/篇（仅包括专家访谈、医院介绍、新技术项目、手术报道等）
电视：
（1）本地电视台
300元/次（我院主动邀请前来采访的新闻内容）（2）国家级、省级电视台
500-800元/次（反映我院正面形象的新闻内容）
1.注：发布在报纸头版的，奖励给予加倍。
四、本办法自发布之日起实行，由院长办公室负责解释。
附件1：
具体责任分解
（一）行政职能科室
1.行政职能部门主办的重大新闻事件：
✓全院性的职工大会、工作会议、庆典、上级部门的重要检查及考察活动、重要外事活动、具有重大影响力的医疗新闻等；（责
任部门——院办）
✓党风廉政、干部培训、考核、党建特色、评比、表彰活动等宣传报道；（责任部门——党委）
✓职代会、工青妇组织的群众性活动的宣传报道（责任部门——工会、团委）
✓绩效考核、职能部门及临床医技科主任年度考核；（责任部门——人事科）
✓重大科研获奖成果、课题、学术活动；（责任部门——医教科）2.常规新闻事件：（责任部门——院办）
✓服务社会的共建活动；
✓主题性公益活动；
✓志愿者活动；
✓调研活动；
3.其他稿件：
✓益于提高工作效率的“金点子”；
✓学习和工作感想；
（二）临床医技科室
1.具有影响力的学术会议或讲座；
2.疑难、罕见疾病的成功救治；
3.重大、突发医疗救治事件中的优秀事迹；
4.部门学科进展，新技术开展；
5.有新闻价值的便民举措；
6.日常对外交流；
7.科普知识介绍；
8.身边的好人好事；
稿件递交时间节点：
✓属于（一. 1）类的稿件于活动结束后5个工作日内递交；未按时提交者，将按医院科室及干部考核条例进行扣分。
✓属于（一. 2）、（一. 3）及（二）类的稿件于活动结束后7个工作日内递交。
附件2：
重大突发事件新闻危机应对流程
重大突发事件新闻危机应对原则：
1.及时预判
2.
3.快速响应
4.主动引导
5.
6.口径统一
7.
8.规范有序
注意事项：
1.新闻媒体接待由院长办公室统一领导、归口管理。
2.
3.未经批准，任何部门和个人不得擅自以医院名义接待媒体或发布
未经核实的新闻信息。