【董玉川】阳光职业化心态塑造
职业化心态培训塑造心得
职业化心态培训塑造心得引导语：生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，下面是为大家准备的职业化心态培训塑造心得，希望对大家有所帮助。
在为期两天的培训里，著名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化，使我受益匪浅，而最让我受到触动的，是徐剑老师讲的“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，无论生活还是工作，心态都是第一位的。
我理解的心态，就是一个人对于事物的认识和态度。
对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的态度，最终导致不同的结果。
生活中，心态积极的人，会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战，他会信心百倍的去思考、去分析，寻求最正确的解决方案;而心态的人，那么是一味的抱怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不肯用一分心思去想方法。
我们经常会听见有人说，“某某运气真好，干什么都一帆风顺。
”其实，不是某某运气好，而是心态好。
心态好的人，一切顺利时不骄傲，因为知道这些是付出应得的;遭遇打击时不气馁，因为明白积极面对会有解决的途径。
对于工作，徐剑老师告诉我们：一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成!如果你的内心已失败，成功就已经远离你!谈起心态，就会想到平时工作当中处理顾客报怨时的一些感受，对待这些事件我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客，我想任何事情都会迎刃而解，如同徐老师讲的“用心对人，用心做事”。
我有仇人吗?放下过去坦然的面对未来，把过去的记忆珍藏放到角落永远不要翻开。
在我们效劳性行业当中，每天要接触到行行色色的客户，如果在客户发生纠纷时，我们应当主动、合理的给予解释，虽然客户不是上帝，但是我们的衣食父母如果遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去继续工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到整个公司。
因此我们在此事件中要问自己，是什么样原因让客户生气，自己哪里做的好或是不好，应该怎么对待此事件。
阳光的职业心态
改掉你的坏习惯
没有什么人可以真正改变我， 只有我自己！
不要幻想依赖他人！
LOGO 第六章 习惯训练
一定要跟自己的惰性过不去
惰性
惰性的表现形式
是你不愿意或者无法按照自己 的意愿进行活动的一种精神状 态，是人对生活中的一些消极 情绪的反应。
在服从中显示才智
以你的智慧与才干弥补其专业知识 的不足，在服从其决定的同时，主 动献计献策，既积极配合上司工作， 表现出对上司的尊重与支持，又能 施展自己的才华，英雄有了用武之 地，成为上司的左膀右臂，上司不 但会记住你，更会感激你。
记得有位大学生临毕业应聘时去请 教他的教授，教授给了他一件法宝， 那就是同老总说：“公司里没有人 干的活尽管分给我。”
LOGO 第三章 责任心态
综合素质的集中体现
1、冲锋在前，做一名职场战斗员！
意味着一切从团体的利益出发 而不是为个人利益斤斤计较。
学会在苦差事中潜水，乐于接 受并主动要求分外的工作，但要 适度。
准时露面，准时准点或者早 到是一个最重要的法则。马上处 理手头上的事情。
LOGO 第三章 责任心态
综合素质的集中体现
第二个忠告 第四个忠告
第五个忠告
不要利用上班时间出来处理私人事务
LOGO 附录二：职场制胜的五个秘诀
秘诀一
勇于负责
秘诀二
善于从工作中发现快乐
五大秘诀
秘诀三 秘诀四
用积极的态度面对困难 强烈的团队意识
秘诀五
养成终身学习的习惯
LOGO 附录三：职场中最不受欢迎的五种人
第一种
流言传播者
第二种
牢骚大王
企业内训：职业化心态与素养提升
企业内训：职业化心态与素养提升明阳天下拓展培训主题：阳光心态塑造员工职业素养提升压力与情绪管理天数：2 天课程目标：明确并树立自己职业化的心态，让自己以更加良好、积极的阳光心态投入工作。
养成良好的职业礼仪和素养，并提升自己在沟通、团队合作、压力管理、时间管理、冲突处理的技巧，在人际关系中展示出一个更加积极的自我形象，让团队更加喜欢和欣赏自己。
课程大纲：一、个人职业化思想1、我是谁？2、我现在在哪里？3、我将要到哪里去？4、我如何到达？5、我期望什么？6、我有哪些支持？7、我打算付出哪些努力？8、希望得到哪些回报？(责权利)二、角色认知三、你在给自己干，还是给公司干？培养自己主人翁的态度。
案例：猎狗与兔子的故事。
四、态度决定一切，十大职业化心态修炼。
五、必须树立的职业化素养1、职业形象（衣着、言行举止）。
树立良好的职业形象，必须懂得职业化礼仪，展示出一个更加积极的自我形象。
1）姿态（站、走、坐姿规范要求）。
2）握手（顺序）。
3）接待及引领礼仪（引领客人上电梯或步梯的细节要求）。
4）电话礼仪（电话礼仪的最高境界：如何让对方在电话里看到我们的微笑）。
5）递接名片（如何让名片永远有用，给自己创造价值？）2、职业素质（坚持原则，服务精神，积极主动，有序工作，勤奋努力，学习与创新）。
六、职业化人士必备的五项技能：1、沟通技巧；2、团队合作；3、压力与情绪管理；4、时间管理；5、冲突处理。
七、养成职业化人士必备处世风格，让团队更加喜欢自己。
八、懂得自我激励，让自己时刻有激情和状态。
本文转自明阳天下拓展，转载请注明出处。
董玉川培训心态感想
作为一名企业管理者，我深知心态对于团队效能的重要性。
近日，我有幸参加了董玉川老师的培训课程，受益匪浅。
在这场培训中，董老师以其丰富的实战经验和独特的教学风格，让我对心态有了全新的认识，以下是我在培训中的感想。
首先，董老师强调了心态在团队管理中的核心地位。
他认为，一个优秀的团队离不开积极向上的心态。
在培训过程中，董老师通过生动的案例和深入浅出的讲解，让我认识到，管理者要具备良好的心态，首先要树立正确的价值观，明确自己的目标，然后才能引领团队朝着共同的目标努力。
这种积极向上的心态，不仅能够激发团队成员的潜能，还能提高团队的整体执行力。
其次，董老师提出了心态建设的方法。
他强调，管理者要关注团队成员的心理需求，善于发现和解决团队中的问题。
在培训中，我了解到，心态建设需要从以下几个方面入手：一是加强团队沟通，增进彼此了解；二是培养团队成员的自信心，激发他们的内在动力；三是关注团队成员的成长，提供必要的支持和帮助。
这些方法让我对团队心态建设有了更加清晰的认识。
再次，董老师强调了心态在领导力培养中的重要性。
他认为，一个优秀的领导者，不仅要具备丰富的管理知识和技能，还要具备良好的心态。
在培训中，我了解到，领导者要具备以下几种心态：一是敢于担当，勇于承担责任；二是善于倾听，关注团队成员的意见和建议；三是宽容待人，善于发现和挖掘团队成员的优点。
这些心态让我对领导力的认识有了新的提升。
此外，董老师还分享了一些实用的心态调整技巧。
他建议，管理者要学会调整自己的心态，面对困难和压力时，要保持冷静，寻找解决问题的方法。
同时，要关注团队成员的心态，及时发现并帮助他们调整心态。
这些技巧让我在实际工作中更具应对能力。
总之，通过参加董玉川老师的培训，我对心态在团队管理中的重要性有了更加深刻的认识。
我相信，在今后的工作中，我会将所学运用到实际中，努力提升自己的心态，为团队效能的提升贡献自己的力量。
同时，我也将不断学习，提升自己的管理能力，为企业的发展贡献自己的力量。
《职业化心态塑造》
职业化心态塑造1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程，而是分析问题，解决问题的方法！管理思维提升之旅！（备注：具体案例，会根据客户行业和要求做调整）知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型，而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
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报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员，会员可以免费参加（某些活动只收取成本费用）蓝草club 定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。
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一．市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销－大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路－塑造高情商（EQ）品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战－企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二．财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三．通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》。
阳光心态与职业素养提升训练
《阳光心态与职业素养提升训练》——提升职业个人品牌的权1、明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军2、明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课3、建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。
把自己当公司，塑造个人的价值品牌4、课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力5、培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的6、更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值7、培养良好的协作力意识，主动建立配合渠道，培养自身承担责任的优秀品质8、树立结果思维，提升执行力授课特色：授课方式充满激情，赋予感染力，亲和力强，与学员沟通轻松愉快；精简干练的培训作风，在培训过程中能充分调动每位学员的热情与参与，寓教于乐是课程的最大亮点，采用了大量的室内模拟培训游戏，使每位学员在充满欢笑趣味的同时，能得到启发，获得裨益与日后生活工作的心得。
通过引导、参与体验、实践操作等方式，深入浅出，清晰的思路，幽默而又激情的讲述，深入浅出使得学员很好的消化所学内容。
使受训学员在享受心灵放松的过程中，将项目所寓意的深刻道理和观念牢牢地扎根在意识中，从而影响和改变他们的思想与行为。
课程大纲：第一章：认知职场品牌大纲：1、什么叫职业化2、职业化对我们的帮助是是什么3、痛苦的工作VS快乐的工作4、职业化金字塔的构建5、如何让雇佣军变成志愿军6、小心！不要被你的公司圈养7、如何避免成为职场植物人目的：1、认知职业化对职业者的重要性2、认知职业化意识、建立职业化意识3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作的定义4、了解工作的真正本质，让自己快乐的做必须做的事第二章：建立《观念》品牌大纲：1、避免成为职场植物人三部曲2、避免被公司圈养四大钥匙3、找到自身工作“心锚”的三要素4、明确职业方向，成为职场主人公目的：1、找到自身工作的价值——提升工作成就感2、找到工作中更多的原动力——提高工作激情3、找到工作远景——保持工作持久度第三章：建立《态度》品牌大纲：1、创业心态VS就业心态2、如果建立创业心态3、满足感＋成就感＝创业心态4、积极心态VS消极心态5、什么是积极心态6、如何建立积极心态7、什么是游戏心态8、游戏心态带给你什么目的：1、培养工作中的主人翁精神2、塑造自身个人品牌及良好口碑3、建立阳光心态，培养把坏事情便成好事情的能力4、打造绝望变希望的能力5、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力第四章：建立《行为》品牌大纲：1、什么是执行2、任务VS结果3、不结果的困惑4、执行的入口：外包思维5、猴子管理法6、、执行四步曲7、四十八字真经目的：1、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的沟通语言2、打造一支人人做结果，全员去执行的优秀团队，为公司的战略目标而奋斗。
职业化塑造---2018
前迎握； • 迎接客人，主人先； • 送走客人，客人先。
敬业 专业 职业
电梯礼仪禁忌
遵循先下后上的原则。 先进入电梯，应主动按住按纽，防止电梯夹人。 在商务活动中，按键是晚辈或下属的工作，电梯中也有上位，愈靠内侧是愈尊贵 的位置。 电梯中绝对不可以抽烟，尽量避免交谈，除非电梯中只有你们俩个人。
鞋、腰带和公文包采用同一颜色。 全身上下的衣着，应该保持在三种色彩之内。
敬业
专业
职业
自我形象检查-男士
男
头发 鼻孔
士
是否理得短而端正？是 否保持整洁？ 鼻毛是否露出？是否有 污垢？ 是否干净挺括？ 穿前是否熨烫？ 扣子是否扣好？ 胡须 领带 剃得干净吗？ 颜色花纹是否过耀眼？
制服
衬衫
颜色和花纹合适吗？ 穿前是否熨烫？
– 双手为宜，不方便双 手并用时，也要采用 右手，以左手通常视 为无礼； – 将有文字的物品递交 他人时，须使之正面 面对对方； – 将带尖、带刃或其它 易于伤人的物品递于 他人时，切勿以尖、 刃直指对方。
职业
敬业
专业
敬业
专业
职业
员工职业化塑造
董振英
2018年10月
敬业
专业
职业
课程大纲
1
职业心态塑造 职业心态塑造
2
3
职业形象塑造
敬业
专业
职业
新员工不良心理——你在哪里
※ 对学生角色的依恋心理 ※ 观望等待的依赖心理 ※ 消极退缩的自卑心理 ※ 苦闷压抑的孤独心理 ※ 眼高手低的自傲心理 ※ 见异思迁的浮躁心理
敬业
专业
职业
认清学生和职业人士的区别
敬业
专业
职业
敬业
塑造职业化心态ppt课件
小孩问，你爷爷死在哪儿？水手说，我爷爷死在海上。 小孩问，你父亲死在哪儿？水手说，我父亲也死在海上。 小孩接着说，那你怎么还敢到海上去呢？ 水手反问小孩，你爷爷在哪儿死的？小孩说，我爷爷是在床上死的。 水手问，你父亲在哪儿死的？小孩说，我父亲也是在床上死的。 水手问，那你怎么还敢到床上去呢？
职业化与阳光心态
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
2
课程目录
❖ 一、积极的心态 ❖ 二、为什么会产生消极心态？ ❖ 三、消极心态的坏处 ❖ 四、作为企业新晋员工应该具备的四种心态 ❖ 五、成功的三个信念
3
课程要求
Open——开放的心态，积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请
好高骛远 好高骛远，表现为不切实际的空想，而不愿脚踏实地，拾级而 上，奋斗成功。殊不知，要实现以上离奇的想法，也是要奋斗 的。好高骛远者为了弥补“理想”与现实的巨大反差，掩饰内 心的空虚、脆弱和恐慌，必然做人做事虚伪，处心积虑贪图虚 荣，以暂时麻醉自己。
10
消极心态的坏处
➢丧失机会。 ➢使希望破灭。 ➢限制潜能发挥。 ➢消耗掉很大的精力。 ➢失道寡助。 ➢不能充分享受人生。
15
三、反自我验证
用积极的态度看别人，用乐观的情绪对事情；保持客观，实事求是。 凡事往好处想。不轻易下结论，才是成熟的表现。
16
成功的三个信念
• 第一个信念：我有必定成功公式 • 第二个信念：过去不等于未来 • 第三个信念：做事先做人
17
第一个信念：我有必定成功公式
（1） （2） （3） （4）
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董玉川】阳光职业化心态塑造阳光职业化心态塑造培训大纲、培训背景:职业素养鼻祖San Francisco 在其著作《职业素养》中这样定义: 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范,是职业内在的要求,是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。
职业素养具体量化表现为职商(英文career quotient 简称CQ),体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。
行为学家认为,态度——行为——习惯——性格——命运是一个循环的过程, 积极的心态带来良性的循环，消极的心态则导致恶性的结果，因此良好的心态是人才的必备素质之一而职业化心态,则是职业人在从事的职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力的基础,它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的,而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。
更多时候,良好的职业心态应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。
、课程目标:、找准定位,远离“抱怨、懒散、情绪化”。
12、变“要我做”为“我要做”,提高职场可塑性与竞争力。
3、知行合一,发挥“积极性、创造性、主动性”。
4、确立职涯规划,明确奋斗目标。
三、课程对象:企业部门经理,项目专员,主管,班组长等中层、基层管理人员等四、授课结构理论讲授50, 、实战演练20, 、案例讨论、游戏20, 、经验分享、答疑10, ，讲师互动相辅而成。
五、课程大纲:第一部分: 职业化心态的理念、职业化1、怎么理解你服务的企业2、如何定位自己的职业3、你自己与企业的关系是什么、心态1、积极心态2、消极心态3、70,80,90 后心态区别和联系三、理念1、看法、思想、思维活动2、观念3、理念就是理性化的想法本节案例:1、500 强企业的理念2、孙悟空的职业化心态3、猩猩的模仿心态理念没有什么正确与错误之分，过分强调正确与错误的人将会一事无成，因为事物是不停变化的，理念也不是一成不变的，也没有固定不变的理念，不什么理念，都要经过实践不断完善，要不断的融合实际情况，融合周围的物质境，不断的磨砺和完善，才能不断的进步与成熟，从而在更高层次上把理念进化，同时也会延伸理念的范围和深刻理念的内涵。
第二部分: 职业化心态的定位、问题的深入1、学习和思考的结合力2、过程还是结果3、懂得放弃、学会选择、心态的浮出1、你干得了乞丐的工作吗,2、人分四类、经得起诱惑，耐得住寂寞3三、定心、定位、定江山1、你还处在哪个阶段2、能力: 把简单的事情弄复杂3、本事: 把复杂的事情做简单本节案例:1、潜意识的管理意愿2、乞丐的管理特点3、本科、制造部长、MB必路其实心态和命运的关系，就如一名人所言: 播下一种心态，收获一种思想，播下一种思想，收获一种行为; 播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格; 播下一种性格，收获一种命运。
可见心态决定着命运。
第三部分: 职业化心态的思维突破、思维的突破1、九点连线2、小李飞刀PK降龙十八掌3、亢龙有悔、给思维加上翅膀1、SMAR目标管理方法2、大目标引导大思想3、身未动、心已远三、职业人的情商是成功的决定性因素1 、想法决定活法2、思路决定出路3、格局决定结局本节案例:1 、九点连线2、买个BMV来玩玩3、嫁人要嫁灰太狼毛泽东思想:无数客观外界的现象通过人的眼、耳、鼻、舌、身这五个官能反映到自己的头脑中来，开始是感性认识。
这种感性认识的材料积累多了，就会产生一个飞跃，变成了理性认识，这就是思想。
”思想可以表现为通过概念的联系，概括地说明现象的本质和规律的理论原理，也可以表现为观点的综合的理论体系。
第四部分: 职业化的态度、基本职业态度1、高昂的热情2、稳重的淡定3、热爱的升华、升华职业态度1、自信但不自以为是2、灵活但不眼高手低、有理想但不脱离实际。
3三、终极职业化心态1、报仇与报恩2、报仇是我们摆脱阻力的最好方法3、感恩是我们努力前行的最大动力本节案例:1、马修?埃蒙斯的轶事2、佛印禅师3、视频: 烛光里的妈妈4、戒烟, 戒酒, 戒欲望,世界上有三种人:一种是先知先觉的人; 一种是后知后觉的人;还有一种是不知不觉的人。
第一种人对工作全信神的投入，他每天都生活在工作的快乐之中; 第二种人只是为了工资而工作，他做事只是敷衍应付; 最后一种人没有目标，对自己的前途一片茫然, 在社会中扮演着被淘汰的角色。
如果现在让我们从中做出一个选择的话，你会选择做哪一种人呢,第五部分: 沟通的职业化、沟通是什么,1、沟通大师PK领导者2、沟通技巧的语言行为3、沟通艺术的肢体语言、沟通出一个团队1、团队的五期发展，5P要素2、团队角色性格的解析和培养3、赞美团队，激发前进的动力三、跨部门沟通1、与不同关系（上司、下属、同级、客户等）的沟通障碍和要点2 、沟通的黄金、白金法则3、团队与团伙的区别本节案例:1、西行团队的队员特色2、一脸死相的沟通障碍3、现场组建一个团伙4、老板一说不对，你立马就崩溃沟通是人类组织的基本特征和活动之一。
没有沟通，就不可能形成组织和人类社会。
沟通是维系组织存在，保持和加强组织纽带，创造和维护组织文化，提高组织效率、效益，支持、促进组织不断进步发展的主要途径。
第六部分: 职业化的激励与被激励、激励的理论基础1、马斯洛需求层次理论2、激励，及时执行3、所有的工作过程化、激励出职业化的执行力、执行的八步方法12、计划你的工作，工作你的计划3、执行的动力: 成就感、危机感三、结果方法论1、结果: 价值2、过程: 方法3、钱、目标、荣誉等激励资源的运用本节案例:1、定心、定位、定江山2、精品语言3、8D的方法任何一个企业管理人员都需要知道，要调动下属员工的积极性，必须运用一定的激励手段。
所以，当让某人带领一队人马，完成具有一定难度的工作任务时，他们大都会请求授给一种权力，即奖惩权，使他能够获得必要的资源支持以通过一定的激励手段来激励下属的工作热情的积极性、创造性。
第七部分:核心职业化修养: 领导力、领导影响力1、十二条修养方向2、通过修养建立影响力3、影响力促动领导力、领导力核心素质的修炼1、通过传播愿景和目标塑造领导力2、通过建立信任、培养责任发动领导力3、通过塑造文化、价值观提升领导力三、全方面领导力的培养1、工作领导力2、生活领导力3、顿悟本节案例:1、非诚勿扰2、阿土的故事3、脸和屁股的年终考核4、王国维理念这是一个充满不确定性、资源不断稀缺的时代，管理者如今都肩负着提升组织生产率和绩效的重任。
特别是在当前经济处于衰退，企业面临重重困境之时，要设定方向并激励员工保持高水平的绩效，帮助企业平稳渡过难关，领导力至关重要。
“领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术，最后决定领导者的能力是个人的品质和个性”彼得？德鲁克F面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除〜〜1. 上帝对人说道: “我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。
”2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。
我们最谦卑时，才最接近伟大。
7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
9. 生命因为付出了爱，而更为富足。
10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
11. 上帝对人说道: “我医治你，所以要伤害你; 我爱你，所以要惩罚你。
”12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。
14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。
15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。
16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。
我们最谦卑时，才最接近伟大。
17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。
19. 生命因为付出了爱，而更为富足。
20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。
21. 失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。
22. 任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。
23. 虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。
24. 母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。
我尝过做母亲的痛苦，但却没有做母亲的自由。
25. 鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔26. 真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。
27. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的; 但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。
28. 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。
29. 有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。
30. 青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。
31. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。
它叫使用它的人手上流血。
32. 要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
33. 权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义34. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。
35. 虚伪的真诚，比魔更可怕。
36. 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。
37. 抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通38. 你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。
39. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。
40. 我们把世界看错了，反说它欺骗我们41. 我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。
42. 顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。
罗宾德拉纳特?泰戈尔43. 真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。
44. 如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。
45. 贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。
46. 有些事情是不能等待的。
假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。
47. 在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。
48. 爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。
49. 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下50. 医治罪恶的正确方法是和它进行斗争51. 在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的; 他使他们的生活经常发生变化，从而得到启发。
52. 只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。
53. 不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。
54. 埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。
55. 情报对敌人和我们周围的世界的了56. 在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。