工程施工安全生产管理积分考核办法标准范本
工程施工安全生产管理积分考核办法正式样本
文件编号：TP-AR-L7349There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________工程施工安全生产管理积分考核办法正式样本工程施工安全生产管理积分考核办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为进一步加大反违章管理力度，有效遏制生产违章行为，将事故关口前移。
按公司安全生产等有关规定，制定本违章积分管理办法，总分为200分。
一、违章扣分的细则违章分为4个类别：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。
按照各类违章行为的性质和严重程度分为恶性违章、严重性违章和一般性违章3个等级，分别按100分、50分、20分进行违章扣分。
1、发生第一项的恶性违章行为的人员，每发现一次扣100分。
2、发生第二项的严重性违章行为的人员，每发现一次扣50分。
3、发生第三项的一般性违章行为的人员，每发现一次扣20分。
4、在同一起违章作业中，同一人发生有2种及2种以上违章行为时，按其违章行为种单种违章扣分最高的执行，不重复扣分。
5、不按以下要求开展工作的，每次扣30分：①各班组每个月开展安全教育学习一次，有内容有记录；②每周星期五报送下周工程施工计划表；③未按要求填报施工现场重要危险源辨识表。
工程施工安全生产管理积分考核办法
工程施工安全生产管理积分考核办法一、背景随着我国经济的快速发展，建筑工程的数量和规模越来越大，建筑工地上的工人数量也不断增加。
与此同时，工程施工中的安全生产问题也日益引起人们的关注。
为了确保工人的生命安全和财产安全，加强对工程施工的安全生产管理是必不可少的。
二、目的本文旨在制定出一套科学、合理、可行的工程施工安全生产管理积分考核办法，以此来提升建筑工程的安全生产质量，降低工程施工中的事故率和损失率。
三、指标本考核办法的指标主要包括以下几个方面：1. 安全教育与培训工程负责人、施工人员和安全管理人员的安全教育与培训情况。
如培训次数、培训的内容和形式等。
2. 安全检查与隐患排查安全检查和隐患排查的频率和质量。
如果发现的隐患及时得到整改和解决，以及整改的效果等。
3. 安全保障措施工程现场安全生产保障措施情况。
如施工用电、防护措施、安全通道和安全设施等。
4. 安全奖惩制度对安全工作有优异表现的马上予以表彰和奖励。
同时，对于安全管理不到位、不合格的个人和单位要进行警示和惩罚。
四、积分计算方法根据以上指标，每次考核均会标记出指标所对应的分数，然后将各指标的得分累加，得到总得分数。
得分数越高，代表该工程的安全生产管理越好，积分也越高。
五、考核结果将工程施工安全生产管理积分按照不同的等级和标准进行划分和评定，从而得出相应的级别和评定结果。
对于各等级和评定结果，均有相应的奖励和惩罚。
六、评价本文制定出了一套科学、合理、可行的工程施工安全生产管理积分考核办法，该办法有助于提升建筑工程的安全生产质量，减少工程施工中的事故率和损失率。
在实施这个办法的过程中需严格执行考核标准，对于得分高的工程应该加以表彰，对于得分低的工程应该进行整改，为企业的可持续发展做出贡献。
2023年工程施工安全生产管理积分考核办法
2023年工程施工安全生产管理积分考核办法一、考核目的工程施工安全生产是保障工人身体健康和生命安全的重要任务，也是工程质量和工程进度的保障。
为了有效提高工程施工安全管理水平，推动施工单位安全生产责任制的落实，制定本考核办法。
二、考核原则1.科学公正。
根据工程施工安全生产管理的规范要求，确保考核结果准确可靠。
2.激励约束。
通过考核结果对施工单位进行奖惩，激励优秀单位，约束不合格单位。
3.分类考核。
按照不同的工程类型和风险等级进行分类考核，保证考核的针对性和科学性。
三、考核内容1.管理机构设置和人员配置。
包括完成相关部门的设置、安全生产管理人员的配备和培训情况。
2.安全政策和宣传教育。
包括制定安全管理制度和政策文件的情况，开展安全教育和培训的情况。
3.施工现场安全管理。
包括做好施工现场的环境治理、设置安全标识和警示标志，配备必要的防护设施和安全设备。
4.施工作业安全控制。
包括制定施工方案和安全操作规程，采取必要的施工安全措施，组织施工作业的安全监督和检查。
5.事故隐患排查和整改。
包括定期开展施工现场的安全隐患排查，制定整改措施和计划，并按时整改。
6.安全培训和考试。
包括组织施工人员进行安全培训和考试，确保施工人员具备相应的安全操作技能。
四、考核方法1.定期检查。
由相关部门对施工单位进行定期检查，检查内容包括考核内容的实施情况和相关文件的编制和落实情况。
2.不定期抽查。
不定期抽取部分施工单位进行抽查，抽查内容包括安全管理制度的执行情况、安全操作措施的落实情况等。
3.事故调查。
对发生重大事故的施工单位进行事故调查，调查内容包括事故原因和责任的查明，以及施工单位的安全管理措施和应急预案等。
4.安全培训和考试。
对施工人员进行定期培训和考试，培训内容包括安全操作规程、应急处理等知识。
五、考核结果1.优秀单位。
根据考核结果，评选出安全管理工作优秀的单位，对其进行表彰和奖励。
2.合格单位。
根据考核结果，认定为安全管理工作合格的单位。
工程施工安全生产管理积分考核办法
工程施工安全生产管理积分考核办法1. 引言随着社会的发展，工程施工的安全生产管理越来越受到重视。
为了提高施工单位的安全生产管理水平，制定一套科学有效的考核办法是非常重要的。
本文档将介绍一种工程施工安全生产管理积分考核办法，用于对施工单位的安全生产管理进行评估和考核。
2. 考核目标本考核办法的目标是通过对施工单位安全生产管理的积分考核，促使施工单位加强安全意识，改进安全管理措施，减少事故发生，保障施工人员的生命安全和身体健康。
3. 积分考核内容根据工程施工安全生产的重要性和当前施工领域的主要安全风险，本考核办法将施工单位的安全生产管理分为以下几个方面进行考核：3.1 安全培训与教育（最高分15分）施工单位应每季度组织安全培训与教育活动，培养施工人员的安全意识和安全技能。
具体考核内容包括： - 培训计划的合理性和完整性（最高分5分） - 培训内容的实用性和针对性（最高分5分） - 培训记录的完整性和准确性（最高分5分）3.2 安全管理制度（最高分20分）施工单位应建立健全的安全管理制度，明确责任和权限，规范施工过程中的安全行为。
具体考核内容包括： - 安全管理制度的完整性和合理性（最高分10分） - 安全管理制度的落实情况（最高分10分）3.3 安全生产设备和器材（最高分15分）施工单位应配备必要的安全生产设备和器材，确保施工过程中的安全性。
具体考核内容包括： - 安全生产设备和器材的配备齐全性（最高分10分） - 安全生产设备和器材的使用规范性（最高分5分）3.4 安全生产管理措施（最高分30分）施工单位应采取科学有效的安全生产管理措施，预防事故的发生。
具体考核内容包括： - 安全生产管理措施的完整性和可操作性（最高分10分） - 安全生产管理措施的执行情况（最高分10分） - 安全生产管理措施的改进和创新（最高分10分）3.5 事故处理和安全应急处置措施（最高分20分）施工单位应建立健全的事故处理和安全应急处置措施，提高应对事故的能力。
工程施工安全生产管理积分考核办法模版
工程施工安全生产管理积分考核办法模版第一章总则第一条为了加强对工程施工安全生产管理的监督和考核，促进施工单位加强安全生产管理，控制施工安全风险，提高工程施工安全水平，规范施工行为，根据《中华人民共和国建设工程安全生产法》等相关法律法规和相关文件，制定本《工程施工安全生产管理积分考核办法》（以下简称“本办法”）。
第二条本办法适用于各类建设工程施工单位和生产单位，以及其他涉及工程施工安全的相关单位。
第三条工程施工安全生产管理积分考核是通过对施工单位在工程施工安全生产管理方面的表现和实绩进行综合评价，进行积分排名，加强对施工单位的监督和管理，提升工程施工安全水平的一种管理方式。
第四条工程施工安全生产管理积分考核的目标是提高施工单位的安全生产管理水平，保障工程施工的安全，有效地防控和减少事故的发生，保护劳动者的合法权益。
第二章考核内容第五条工程施工安全生产管理积分考核主要内容包括：（一）施工单位的安全政策与目标制定的合理性和可行性。
（二）施工单位的安全生产管理体系建设的情况。
（三）施工单位安全生产责任制及工作分工是否明确、落实情况。
（四）施工单位对施工现场的安全管理措施是否到位，是否符合相关规定。
（五）施工单位的安全生产培训开展情况。
（六）施工单位对安全生产事故隐患的整改和控制情况。
（七）施工单位安全生产记录和档案管理的完善情况。
（八）施工单位的突发事件应急预案和处置情况。
（九）施工单位安全生产示范工程、安全生产先进单位等荣誉称号的评选情况。
第六条工程施工安全生产管理积分考核还可以根据实际情况，增加其他适当的考核内容。
第三章考核方法第七条工程施工安全生产管理积分考核采用定期考核和专项考核相结合的方式进行。
定期考核是指按照一定的时间周期，对施工单位的安全生产管理情况进行定期评估和考核，一般每年进行一次。
专项考核是指对施工单位的特定安全问题进行重点考核，根据需要随时进行。
第八条定期考核的具体办法如下：（一）施工单位应根据考核指标，制定相应的安全生产管理措施和工作计划，并在规定的时间内完成。
工程施工安全生产管理积分考核办法
工程施工安全生产管理积分考核办法1. 考核目标：通过对工程施工安全生产管理的积分考核，促进施工单位加强对工程施工安全生产的管理，提高施工安全水平，减少事故发生，保障工人生命财产安全。
2. 考核内容：a. 安全方案：施工单位应编制完善的施工安全方案，确定安全措施和施工流程，并按照要求进行实施。
b. 安全监管：施工单位应加强对现场安全生产的监控，设立安全检查站点，定期检查和评估施工现场的安全情况。
c. 安全培训：施工单位应定期组织安全培训，提高工人的安全意识和安全技能。
d. 安全设施：施工单位应按照施工安全要求，配置完善的安全设施，如防护装置、安全网、消防设备等。
e. 应急预案：施工单位应制定应急预案，明确各类事故的应急处置措施，并进行演练和评估。
f. 事故统计：施工单位应及时统计和报告各类事故的情况，分析事故的原因，采取措施防止类似事故的再次发生。
3. 考核办法：a. 制定考核办法：主管部门应制定工程施工安全生产管理积分考核办法，明确考核内容、考核标准和考核权重，并公布于施工单位。
b. 考核周期：考核周期一般为一年，可根据项目的规模和施工周期适当调整。
c. 分值设置：根据考核内容和考核标准，为各项指标设定相应的分值。
d. 考核方法：通过实地考察、检查资料、询问、听取汇报等方式，综合评估施工单位的安全管理工作情况，给予相应的积分。
4. 考核结果：a. 统计积分：根据考核办法的规定，对每个施工单位进行积分统计。
b. 排名评比：根据积分排名，对施工单位进行评比，给予优秀单位表彰和奖励，对不合格单位采取相应的监管措施。
c. 公示结果：将考核结果进行公示，倡导施工单位相互学习、共同提高。
5. 考核改进：a. 定期评估：主管部门应定期对考核办法进行评估和改进，根据实际情况进行适当的调整。
b. 风险提示：根据事故的原因和经验教训，及时向施工单位发放风险提示，提醒施工单位加强相应的安全管理。
c. 激励机制：通过奖惩措施，激励施工单位重视工程施工安全管理，积极参与考核活动。
工程施工安全生产管理积分考核办法
工程施工安全生产管理积分考核办法工程施工安全生产管理是我国建筑行业的基本要求，具体要求在国家法律法规以及相关部门规定中体现。
为了进一步加强工程施工安全生产管理，提高施工单位的安全生产管理能力和水平，确保工人的安全和健康，对施工单位进行积分考核是必要的。
本文将详细介绍工程施工安全生产管理积分考核办法。
一、考核目的和原则（一）考核目的工程施工安全生产管理积分考核的目的是为了加强施工单位的安全管理，推动施工单位不断提高施工现场的安全生产水平，确保工程施工的安全和顺利进行。
（二）考核原则1. 公平公正原则：对施工单位进行考核时，必须依据事实和规定进行评估，遵循公平公正的原则。
2. 综合评价原则：考核要充分考虑施工单位的安全生产管理在规章制度、安全设施、人员培训、应急措施等方面的情况，形成综合评价。
3. 激励约束原则：通过考核结果，对施工单位进行激励或者约束，鼓励安全生产管理优秀的单位，同时对管理不善的单位进行警示和惩罚。
二、考核内容和指标体系（一）考核内容1. 安全管理体系：包括安全管理制度的建立和落实情况，安全管理人员的配备和培训情况等。
2. 安全设施：包括施工现场的防护设施、消防设施、通风设施等的设置和维护情况。
3. 人员培训：包括对工人进行的安全教育和技能培训情况。
4. 应急措施：包括事故应急预案的编制和演练情况，应急设备和器材的配置情况等。
5. 安全生产记录和报告：包括事故记录和统计报表的记录和上报情况。
（二）指标体系1. 安全管理体系指标（1）安全管理制度：是否建立完善的安全管理制度，制度是否得到落实。
（2）安全管理人员：是否有专职的安全管理人员，他们的任职资格和培训情况。
（3）安全教育培训：是否对员工进行安全教育和技能培训。
2. 安全设施指标（1）施工现场防护设施：是否按照规定设置和维护了施工现场的防护设施。
（2）消防设施：是否按照规定设置和维护了消防设施。
（3）通风设施：是否按照规定设置和维护了施工现场的通风设施。
工程施工安全生产管理积分考核办法模版
工程施工安全生产管理积分考核办法模版一、考核目的和依据工程施工安全生产管理积分考核旨在促进施工单位落实安全生产责任，在工程施工中加强安全管理，防范和减少安全事故的发生，提高施工单位的安全管理水平。
考核依据《劳动法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规和规章制度，以及工程施工项目的安全生产管理要求。
二、考核范围本考核适用于所有工程施工项目，包括建筑工程、市政工程、交通工程等各类工程项目。
三、考核内容考核内容主要包括以下方面：1. 施工单位的安全组织机构是否健全，人员配备是否符合要求，安全管理制度是否完善；2. 工程施工现场是否按照安全规定布置，是否存在安全隐患，施工设备是否符合相关安全规范；3. 施工单位是否加强对工人的安全教育和培训工作，确保工人理解并遵守安全操作规程；4. 施工单位是否合理组织施工工艺和工程流程，确保施工过程中的安全管理；5. 施工单位是否定期组织安全演练和应急救援演练，提高应对紧急情况的能力；6. 施工单位是否加强工程材料的管理，确保材料的质量和安全性；7. 施工单位是否加强工程设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性；8. 施工单位是否及时汇报安全事故和事故隐患，在事故发生后及时采取措施进行处理和整改；9. 施工单位的安全投入是否充分，是否配备符合要求的安全设施和器材。
四、考核方法1. 定量指标考核：根据相关安全管理要求，制定相应的考核指标和分值，对每一个指标进行评分。
2. 定性指标考核：针对安全管理中的一些定性问题，通过对施工现场进行实地考察和检查，对施工单位的安全管理水平进行评估。
评估结果根据优良、合格、较差等级进行打分。
五、考核评分根据考核内容和方法，对施工单位进行综合打分。
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
得分最高者评定为优秀，得分在一定范围内者评定为合格，得分低于合格范围者评定为不合格。
六、考核结果和奖惩措施1. 考核结果将作为施工单位参与工程招投标和评标的重要依据，优秀单位将获得加分或优先考虑的机会。
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为进一步加大反违章管理力度，有效遏制生产违章行为，将事故关口前移。
按公司安全生产等有关规定，制定本违章积分管理办法，总分为200分。
一、违章扣分的细则违章分为4个类别：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。
按照各类违章行为的性质和严重程度分为恶性违章、严重性违章和一般性违章3个等级，分别按100分、50分、20分进行违章扣分。
1、发生第一项的恶性违章行为的人员，每发现一次扣100分。
2、发生第二项的严重性违章行为的人员，每发现一次扣50分。
3、发生第三项的一般性违章行为的人员，每发现一次扣20分。
4、在同一起违章作业中，同一人发生有2种及2种以上违章行为时，按其违章行为种单种违章扣分最高的执行，不重复扣分。
5、不按以下要求开展工作的，每次扣30分：①各班组每个月开展安全教育学习一次，有内容有记录；②每周星期五报送下周工程施工计划表；③未按要求填报施工现场重要危险源辨识表。
6、对每次违章扣分应收集保管好现场证据。
7、对在一个考核周期内（1年）违章扣罚积分超过200分的单位，除按本办法进行处罚外，实行重新评价，暂停工作。
二、处罚措施（一）经济处罚公司检查发现的违章，按以下原则进行经济处罚：1、恶性违章：一次性扣罚违章者2000元，并分别联责扣罚违章者所在班组2000元，单位负责人1000元。
2、严重性违章：一次性扣罚违章者1000元，并分别联责扣罚违章者所在班组长（施工工作负责人）1000元，单位负责人500元。
3、一般性违章：一次性扣罚违章者400元，并分别联责扣罚违章者所在班组长（施工工作负责人）200元，单位负责人100元。
4、各外协单位使用的员工（含农民工），以报送相关人员资质文件为准，按“谁使用、谁负责”的原则，按照本办法对工作负责人或用工负责人进行同责违章扣分和经济处罚。
（二）提高风险抵押金对在一个考核周期（1年）内发生违章行为的单位，按以下原则提高次年安全风险抵押金：1、当年发生1次恶性违章，提高次年50%安全风险抵押金。
2、当年发生2次严重性违章，提高次年30%安全风险抵押金。
3、当年发生3次一般性违章，提高次年20%安全风险抵押金。
（三）暂停或终止合作当年发生两次恶性违章或发生四次严重性违章的，除按规定进行经济处罚外，并处暂停或终止合作关系。
三、各类违章行为分类1、恶性违章行为1)无票工作、无票操作或擅自更改“两票”的工作内容。
2)未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。
3)在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作。
4)在无工作方案、作业指导书或标准程序作业卡的情况下开展工作。
5)无工作方案或采用未经审定的工作方案进行带电作业工作。
6)使用不合格工器具开展带电作业。
7)在无可靠接地方的带感应电设备上工作。
8)不具备操作资格的人员进行电气操作，监护人直接操作设备，有疑问时盲目操作，边操作边做其他无关事项。
9)严禁无跨越架和无安全、可靠措施的带电跨（穿）越工作。
10)在工作内，酒后值班、酒后进入生产区域、酒后登高作业。
11)未按规定在工作地段装设接地线。
12)擅自变更经批准的安全技术措施。
13)约时停送电。
14)未经给验电确认无电压便装设接地线、合接地刀闸。
15)高处作业不戴安全帽。
16)高处作业不戴安全带（绳）或安全带未挂在牢固的构件上，或不正确使用双保险安全带。
17)严禁未经调度同意进行自停自送操作。
18)擅自扩大工作票的许可手续（或未经许可），工作人员便进入工作区域工作。
19)在施工中，工作票上安全措施不全、安全措施错误或是执行漏项。
20)未检查开关位置，就操作刀闸或有关开关。
21)不执行或错误执行调度指令。
22)在运行设备区域抛掷工具、物品。
23)擅自移动、跨（穿）越安全防护设施。
24)应当进行安全技术交底而未进行。
25)无特种作业资格人员进行特种作业。
26)不携带操作票，凭记忆操作。
27)立、撤杆，放线、收线、紧线，更换杆塔拉线或杆拉线过程中，不打临时拉线，无专人统一指挥；杆塔上工作，突然剪断导线进行松线；杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线；用麻绳或尼龙绳代替钢丝绳作临时拉线。
28)作业人员未全部撤离即拆除接地线、安全措施未全部拆除就开始送电操作。
2、严重性违章行为1)操作前，不进行核对性模拟预演。
2)运行中的电气设备，图纸资料与现场实际严重不符或设备异动（变动）通知不及时（主设备、主保护、主要辅助设备异动通知超过24h）。
3)倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态。
4)误登带电杆塔或其他电气设备、误入带电间隔、误碰（触）设备。
5)设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行（除《安规》或《电气工作票技术规范》中有规定者）。
6)在平行或同杆（塔）架设多回路线上工作或是在带电设备附近进行起吊作业，没有设专人监护。
7)未按工作票要求应当装设而不装设安全围栏、安全警告牌。
8)作业时应使用而不使用绝缘防护器具。
9)操作后不认真检查开关、刀闸变位情况。
10)进入生产现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当。
11)非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行高压带电作业。
12)在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆。
13)登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完全。
14)擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施，不设明显标志，不及时恢复。
15)对各级部门请示、报告的重要问题，未及时处理解决，未及时报送有关领导处理，也未移交有关部门处理，也不向上级领导汇报，延误执行对安全生产造成严重影响或经济损失。
16)未按广西电网公司规定购买的入围厂家招标购进安全防护用品、安全工器具、劳动保护用品，质量不符合要求的。
17)工作票中或虽有工作票但不严格按工作票所列的安全措施办理。
18)知情者不及时汇报重大设备缺陷或对上报的设备重大缺陷无故不及时处理，也不汇报领导。
19)由于工作拖拉、扯皮造成延误停、送电。
20)移动式、手持式电动工具应作保护接地而未定期试验。
21)发生事故后不积极组织处理、抢修或不积极配合有关部门进行事故的调查和分析工作。
22)电焊机外壳无可靠接地。
23)低压间接带电工作未采取绝缘措施。
24)未按要求或在规定的时间内完成上级或本企业下达的“两措”计划。
25)超速开车或违章强行超车。
26)动火作业后现场遗留火种。
27)没有按规定完成安全监督通知书、安全隐患通知书的整改要求。
28)吊车起吊时，工作人员在吊件或吊臂下逗留或行走。
29)搬运、起吊重大物件无统一明确的指挥信号。
30)在水面上或临近水域施工作业，未穿救生衣。
31)站在轻型、石棉瓦、油毡、苇箔等简易结构的屋面上施工。
32)新入企的生产人员未经三级教育和《电业安全工作规程》考试合格或未经岗前培训者。
33)从事特种作业的人员未经过规定的专业培训，就安排上岗。
34)没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。
35)遇安全问题以自己是管生产、管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门或安全员的事，应由安全部门领导或安全员解决。
36)工作负责人工作前未宣读工作票，未对全体工作人员进行安全技术措施交底。
37)擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、安全施工作业票。
38)指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
39)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全自动装置和设施。
40)电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。
41防触电、倒杆倒搭、高处坠落和机械损伤等措施不执行安全规程和反事故技术措施要求。
42)工作票签发人电话签发、代签发工作票或签发空白工作票。
43)施工方案或投运方案审核不严，存在安全漏洞。
44)设备验收把关不严，留下安全隐患或造成重复停电检修。
45)在金属容器乃同时进行电焊、气焊、气割或进行其他工作，入口处无人监护。
46)决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施，或是让职工冒险作业。
47)使用破损严重的插头、插座、电源线、电源箱。
48)未按规定设立监护人或监护人不到位。
49)检修或施工用的电源箱无漏电保护开关、无警示标志。
50)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期51)使用未经检验合格或已过检验合格有效期的安全工器具进行作业。
52)工作时，个人防护用品不全或不满足要求。
53)工作现场无工作方案。
54)在临近、安全距离不够的平行或同杆（塔）架设多回路线路上工作，火灾带电设备附近进行起吊作业，没有设专人监护。
55)在公路范围内夜间作业未穿反光衣、未设红色警示灯。
56)高空作业人员使用的工作、器材不用绳索传递而是抛掷者。
57)使用缠绕法进行接地。
58)在低压设备上工作，不按规定使用分组工作派工单或派工单上的安全措施不全、不正确或是执行59)司机酒后驾驶或将车交给无准驾证人驾驶。
60)上梯作业时梯子无人扶持。
3、一般性违章行为1)工作负责人不佩戴标志上岗。
2)不按规定使用或不正确使用个人劳动安全卫生防护用品。
3)随意挪用现场安全措施或损坏现场安全标志。
4)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
5)工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
6)在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人监护。
7)凭借栏杆、手脚架、瓷件等起吊物件。
8)绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查。
9)在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留。
10)高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。
11)吊物捆扎、吊装方法不当。
在吊物上堆放、悬挂零星物件，起吊未经验收合格的预制构件。
12)在组装组铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行纠正。